2025年度派遣工特殊崗位補(bǔ)充協(xié)議

2025年度派遣工特殊崗位補(bǔ)充協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣工特殊崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。派遣工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，以適應(yīng)特殊崗位的要求。2.崗位工作要求乙方應(yīng)確保派遣工在特殊崗位上的工作符合甲方的要求，包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。派遣工應(yīng)接受乙方的管理和監(jiān)督，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方保證所派遣的工人在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因派遣工人質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或事故。二、派遣工數(shù)量與待遇1.派遣工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的工人數(shù)量為______人。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目開工前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.派遣工待遇派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，并享受乙方提供的相應(yīng)福利待遇。甲方將按照約定支付派遣工的工資和福利待遇，乙方負(fù)責(zé)對派遣工進(jìn)行管理和考核。三、派遣工交工時(shí)間與地點(diǎn)1.交工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將派遣工派遣至甲方指定地點(diǎn)。對于后續(xù)批次（如有）的派遣工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)交工。2.交工地點(diǎn)乙方將派遣工派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、派遣工管理與考核1.管理要求乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保派遣工的工作符合甲方的要求。乙方應(yīng)建立健全派遣工的管理制度，對派遣工的出勤、考勤、績效等進(jìn)行考核。甲方有權(quán)對乙方派遣工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。2.考核標(biāo)準(zhǔn)派遣工的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。甲方將根據(jù)派遣工的考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的工人在特殊崗位上的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工作符合要求。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整派遣工人數(shù)，但應(yīng)提前通知乙方并按照合同約定進(jìn)行。義務(wù)：為派遣工提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按時(shí)支付派遣工的工資和福利待遇，并確保其享受與乙方員工同等的社會保險(xiǎn)和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣工人后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е屡汕补すぷ餮诱`或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和數(shù)量派遣符合要求的工人。對甲方提供的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、派遣工的考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)對派遣工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方有權(quán)參與考核過程，并對派遣工的考核結(jié)果提出意見和建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體工資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付工資，不得拖欠。2.福利待遇派遣工享有與乙方員工同等的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。甲方應(yīng)確保派遣工的福利待遇得到有效執(zhí)行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)在爭議解決期限屆滿后向法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容或解除補(bǔ)充協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于派遣工信息、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至本補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代