新疆維吾爾自治區(qū)各類就業(yè)困難群體社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

企業(yè)吸納新疆籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策企業(yè)吸納新疆籍大中專畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策公益性開(kāi)發(fā)、安置、人員管理、崗位補(bǔ)貼政策就業(yè)困難人員認(rèn)定政策企業(yè)吸納鄯善籍員工廚具補(bǔ)貼政策大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)政策“三支一扶”人員的招募、管理相關(guān)政策

1.政策依據(jù)（1）《就業(yè)促進(jìn)法》；（2）國(guó)務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2008]5號(hào)）；（3）自治區(qū)人民政府《貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知的實(shí)施意見(jiàn)》（新政發(fā)[2008]61號(hào)）；（4）自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)（新黨發(fā)[2009]11號(hào)）（5）自治區(qū)勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳印發(fā)《自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》（新勞社字[2009]18號(hào)）

（6）關(guān)于貫徹落實(shí)新黨發(fā)[2009]11號(hào)文件規(guī)定有關(guān)工作的通知（新人社發(fā)[2010]1號(hào)）

（7）關(guān)于貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)（試行）有關(guān)工作的通知》（新人社發(fā)[2011]14號(hào)）一、企業(yè)吸納新疆籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼及吸納新疆籍高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策依據(jù)

1、新疆注冊(cè)的企業(yè)以及在吐魯番地區(qū)承攬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程項(xiàng)目的企業(yè)招用新疆籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（新黨發(fā)【2009】11號(hào)）精神，確保企業(yè)招用新疆籍員工50%養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。在新疆注冊(cè)的各類企業(yè)以及在吐魯番地區(qū)承攬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程項(xiàng)目的企業(yè)，自2010年1月1日起，新招用新疆籍員工且按規(guī)定簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、在吐魯番地區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按新黨發(fā)[2009]11號(hào)和新人社發(fā)[2010]1號(hào)文件規(guī)定，享受50%的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。一、補(bǔ)貼對(duì)象范圍企業(yè)自2010年1月1日起新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的新疆籍人員。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、期限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)為所招用符合規(guī)定條件人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的50%計(jì)算，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)自治區(qū)上年度社平工資。補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限相同，最長(zhǎng)為3年，2010年1月1日起執(zhí)行。

三、補(bǔ)貼申請(qǐng)及撥付程序由企業(yè)按季度到所在地的縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)符合條件的新疆籍人員進(jìn)行身份認(rèn)定后，將其所招用的符合條件的新疆籍員工情況單獨(dú)列出，由繳費(fèi)所在縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具已繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明后，填寫(xiě)《企業(yè)吸納新疆籍員工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》報(bào)縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行審批，由同級(jí)財(cái)政部門復(fù)核后，將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼直接撥付企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶。在企業(yè)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》由企業(yè)保管，待其享受期滿或解除勞動(dòng)關(guān)系后返還本人。享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼后，由縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以標(biāo)注、蓋章，記錄享受時(shí)間。企業(yè)招用新疆籍人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼須提供以下材料：1．新招用的新疆籍人員花名冊(cè)、身份證、戶口簿及《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、復(fù)印件、社保繳費(fèi)票據(jù)各一份；2．企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；3．繳費(fèi)所在縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員明細(xì)表；4．企業(yè)與符合條件的新疆籍員工簽訂的勞動(dòng)合同及工資發(fā)放表原件、復(fù)印件；5．企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶和帳號(hào)。2、吐魯番地區(qū)企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（新黨發(fā)【2009】11號(hào)）精神，確保企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則：一、補(bǔ)貼條件各類企業(yè)新招用大中專畢業(yè)生，并按規(guī)定與符合條件的大中專畢業(yè)生簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可按新黨發(fā)[2009]11號(hào)和新人社發(fā)[2010]1號(hào)、新人社發(fā)[2011]14文件規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。二、對(duì)象范圍企業(yè)新招用的大中專畢業(yè)生是指在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行求職登記并辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》未就業(yè)的新疆籍全日制普通高等院校畢業(yè)的大中畢業(yè)生（2002年度只2014年畢業(yè)的新疆籍畢業(yè)生）。“新招用”指在招用前一年內(nèi)在該企業(yè)未有就業(yè)經(jīng)歷和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、期限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招用符合規(guī)定條件人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納部分之和計(jì)算，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)自治區(qū)上年度社會(huì)平均工資。補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限相同，最長(zhǎng)為3年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼自2010年1月1日起執(zhí)行。四、補(bǔ)貼申請(qǐng)及撥付程序社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)、按季申報(bào)”的方式。企業(yè)按季到企業(yè)所在地的縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的大中專畢業(yè)生進(jìn)行身份認(rèn)定后，將其所招用的符合條件的大中專畢業(yè)生人員單獨(dú)列出，由繳費(fèi)所在縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具已繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明后，填報(bào)《企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，報(bào)縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后報(bào)縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門進(jìn)行審批，由同級(jí)財(cái)政部門復(fù)核后，將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼直接撥付企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶。在企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的大中專畢業(yè)生的《就業(yè)失業(yè)登記證》由企業(yè)保管，待其享受期滿或解除勞動(dòng)關(guān)系后返還本人。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼后，由縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以標(biāo)注、蓋章，記錄享受時(shí)間。企業(yè)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼須提供以下材料：1．新招用大中專畢業(yè)生人員花名冊(cè)；2．企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；3．大中專畢業(yè)生本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件；4．繳費(fèi)所在縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員明細(xì)表；5．企業(yè)與大中專畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同及大中專畢業(yè)生工資發(fā)放表原件及復(fù)印件；6．企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶和帳號(hào)。

1、政策依據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》的通知新勞社字[2009]7號(hào)

2.就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼范圍（以下八種人員）

（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、夫妻雙方失業(yè)家庭成員；（2）享受城市最低生活保障待遇的人員；（3）女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱“4050”就業(yè)困難人員)；（4）連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；（5）部分喪失勞動(dòng)能力的殘疾人；（6）失去土地(指因政府征地)且符合前五款條件之一的農(nóng)民；（7）截至2011年12月31日前持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員；（8）各地、州、市人民政府規(guī)定的其他就業(yè)困難人員。二、就業(yè)困難人員認(rèn)定相關(guān)政策

1、政策依據(jù)關(guān)于印發(fā)《鄯善縣進(jìn)一步做好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的意見(jiàn)》的通知鄯黨辦[2011]89號(hào)2、鄯善縣吸納本地就業(yè)企業(yè)廚具補(bǔ)貼辦法（試行）

為加快我縣城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，努力擴(kuò)大就，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。重點(diǎn)解決好我縣未就業(yè)少數(shù)民族大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力等就業(yè)問(wèn)題，鼓勵(lì)和支持縣域內(nèi)企業(yè)吸納本地少數(shù)民族員工，特制訂本辦法：一、根據(jù)鄯政發(fā)[2010]38號(hào)文件，在鄯善注冊(cè)的企業(yè)以及在鄯善縣承攬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程的企業(yè)招用新員工，其招用本地員工不少于50%的企業(yè)，按企業(yè)實(shí)際繳納的實(shí)際基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼外，2011年新招用鄯善縣戶籍少數(shù)民族員工超過(guò)20人的企業(yè)給予廚具補(bǔ)貼。二、2011年起招用鄯善縣戶籍的少數(shù)民族員工超過(guò)20人及20人以上的，尚未建立清真職工食堂的企業(yè)，由企業(yè)提供食堂場(chǎng)房，每人按500元的標(biāo)準(zhǔn)給予廚具補(bǔ)貼，并承擔(dān)一年廚師公益性崗位工資。

三、駐鄯企業(yè)吸納鄯善籍少數(shù)民族員工廚具補(bǔ)貼相關(guān)政策

三、對(duì)已招用鄯善縣戶籍地少數(shù)民族員工并已有清真職工食堂的企業(yè)，2011年新招用少數(shù)民族員工超過(guò)20人的，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予廚具補(bǔ)貼。四、廚具補(bǔ)貼主要用于購(gòu)買餐廳用桌椅、餐具、廚房用具等。五、申請(qǐng)廚具補(bǔ)貼提供材料：1、企業(yè)員工花名冊(cè)；2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證；3、新招用人員戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證原件、復(fù)印件；4、勞動(dòng)合同復(fù)印件；5、企業(yè)勞動(dòng)用工備案表；六、招用員工達(dá)20人及以上的企業(yè)，需提供本辦法中第六條所列材料，到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)培訓(xùn)科申報(bào)，經(jīng)審核后，報(bào)縣財(cái)政局，進(jìn)行政府采購(gòu)等相關(guān)手續(xù)。

1、政策依據(jù)根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（新黨發(fā)[2009]11號(hào)）和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)（試行）》（新黨發(fā)【2010】18號(hào)）文件精神，鼓勵(lì)企事業(yè)單位安排就業(yè)見(jiàn)習(xí)。2、辦理單位（人員）及范圍（1）具有法人資質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)單位可以（授牌）作為就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，安排應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高等院校本科、大專、中專生。

（3）辦理人員必須是應(yīng)屆畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，戶口所在地必須是鄯善籍。3、見(jiàn)習(xí)期限及工齡計(jì)算方式見(jiàn)習(xí)期限為1至2年，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿被見(jiàn)習(xí)單位正式招聘的，其工齡從見(jiàn)習(xí)期開(kāi)始計(jì)算。4、辦理就業(yè)見(jiàn)習(xí)所需資料：1、身份證，戶口本，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，兩寸照片兩張。到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)辦理就業(yè)失業(yè)登記證（免費(fèi)辦理）及復(fù)印件。

四、應(yīng)屆大中轉(zhuǎn)畢業(yè)生辦理就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)政策

2、在人力資源服務(wù)科領(lǐng)取《吐魯番地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)登記表》和《鄯善縣未就業(yè)大中專生畢業(yè)安置就業(yè)登記表》，將信息填寫(xiě)完整（填寫(xiě)時(shí)請(qǐng)注意表背面的注意事項(xiàng)，信息要如實(shí)填寫(xiě)），貼上照片，到相關(guān)單位蓋章。3、身份證，戶口本，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，就業(yè)失業(yè)登記證原件，意外傷害險(xiǎn)原件、復(fù)印件以及填好并蓋好章的《鄯善縣未就業(yè)大中專生畢業(yè)安置就業(yè)登記表》，《吐魯番地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)登記表》，到人力資源服務(wù)科領(lǐng)取就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，進(jìn)一步辦理相關(guān)手續(xù)。4、個(gè)人檔案不在本縣的，須將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入我縣人力資源市場(chǎng)保存。

辦理流程

①就業(yè)困難人員花名冊(cè)；②《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；③勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；④社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)明細(xì)帳單；⑤申請(qǐng)單位銀行基本賬戶等。

申報(bào)流程圖

（1）用人單位補(bǔ)貼方式：先繳后補(bǔ)、按人直補(bǔ)、按季撥付

用人單位提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼審批表》

縣（市區(qū)）勞動(dòng)保障部門審批主管部門審核社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)證明用人單位申報(bào)材料縣財(cái)政部門復(fù)核

1、政策依據(jù)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)使用和管理的通知新人社函〔2013〕98號(hào)關(guān)于印發(fā)《吐魯番地區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理暫行辦法》的通知

吐地勞社字〔2009〕號(hào)吐魯番地區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理暫行辦法第一章總則第一條

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)人民政府貫徹<國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作通知>的實(shí)施意見(jiàn)》（新政發(fā)〔2008〕61號(hào)）和《地區(qū)進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施辦法》（吐地行辦〔2009〕42號(hào)）精神，加強(qiáng)我地區(qū)公益性崗位的開(kāi)發(fā)和管理，積極安置就業(yè)困難人員就業(yè)，促進(jìn)我地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。第二條各級(jí)勞動(dòng)保障和財(cái)政部門分別負(fù)責(zé)本地公益性崗位的開(kāi)發(fā)管理和專項(xiàng)資金籌集、使用等項(xiàng)工作。六、公益性崗位的開(kāi)發(fā)、管理、社保補(bǔ)貼相關(guān)政策

第二章公益性崗位分類及安置對(duì)象第三條本辦法所指公益性崗位，是指由政府、社區(qū)開(kāi)發(fā)，以安置就業(yè)困難人員為主，符合公共利益的服務(wù)類和協(xié)助管理類崗位。第四條公益性崗位具體范圍：（一）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)從事公共就業(yè)服務(wù)及相關(guān)事務(wù)等管理服務(wù)工作的勞動(dòng)保障協(xié)管、人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)管、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事公共設(shè)施設(shè)備管理、養(yǎng)護(hù)的鄉(xiāng)村道路維護(hù)、鄉(xiāng)村水利設(shè)施維護(hù)、廉租房配套設(shè)施維護(hù)、社區(qū)公共環(huán)境綠化、社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)公共衛(wèi)生保潔。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事文化科技服務(wù)的社區(qū)文化服務(wù)、社區(qū)文化室管理、社區(qū)文化宣傳、社區(qū)科技服務(wù)、社區(qū)體育服務(wù)。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事政府資助助殘服務(wù)的民政助理、社區(qū)托（助）老服務(wù)、社區(qū)托幼服務(wù)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)助殘服務(wù)。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、衛(wèi)生、保健的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)、基層計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)管、鄉(xiāng)村衛(wèi)生院護(hù)理服務(wù)、鄉(xiāng)村（社區(qū)）公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、鄉(xiāng)村（社區(qū)）衛(wèi)生防疫協(xié)管、鄉(xiāng)村（社區(qū)）婦幼保健、社區(qū)護(hù)士、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事政府加強(qiáng)城市公共事業(yè)、公共事務(wù)管理的道路交通協(xié)管、消防安全協(xié)管、環(huán)境保護(hù)協(xié)管、城市規(guī)劃協(xié)管、市場(chǎng)協(xié)管、流動(dòng)人口協(xié)管、治安維護(hù)協(xié)管。（七）農(nóng)村基層從事農(nóng)業(yè)、扶貧開(kāi)發(fā)服務(wù)的村支部書(shū)記（主任）助理、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)、農(nóng)業(yè)信息咨詢、鄉(xiāng)村科普服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、鄉(xiāng)村扶貧開(kāi)發(fā)。（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)為居民提供從事普法宣傳、民事調(diào)解服務(wù)的司法協(xié)理、普法宣傳、民事調(diào)解協(xié)理。（九）基層社會(huì)管理和服務(wù)的社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管、社區(qū)矯正協(xié)管、基層機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤服務(wù)。第五條

公益性崗位安置對(duì)象：（一）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及夫妻雙失業(yè)家庭成員；（二）女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”人員）；（三）享受城市最低生活保障的人員；（四）部分喪失勞動(dòng)能力的殘疾人；（五）連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生；（六）失去土地（指因政府征地）且符合前五款條件之一的農(nóng)民。第六條

用人單位根據(jù)崗位要求，提出用人條件，人力資源服務(wù)中心發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名，勞動(dòng)保障、財(cái)政部門和用人單位組織考核，擇優(yōu)錄用。對(duì)參加招聘的“4050”人員，應(yīng)給予照顧或免予考試。第三章公益性崗位開(kāi)發(fā)第七條公益性崗位開(kāi)發(fā)實(shí)行申報(bào)制度，申請(qǐng)單位（用人單位）填寫(xiě)《吐魯番地區(qū)公益性崗位申請(qǐng)認(rèn)定表》，經(jīng)勞動(dòng)保障、財(cái)政行政部門審核認(rèn)定后，在各級(jí)人力資源服務(wù)中心及新聞媒體進(jìn)行公布。第八條公益性崗位申報(bào)內(nèi)容包括；申報(bào)事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、上崗條件、工資待遇等情況。第九條勞動(dòng)保障、財(cái)政行政部門根據(jù)崗位需求和就業(yè)援助對(duì)象的實(shí)際情況，確定公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，公益性崗位期限暫定為三年。第四章公益性崗位申請(qǐng)與錄用第十條公益性崗位人員安置的條件和程序堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。（一）個(gè)人申請(qǐng)1、符合公益性崗位安置人員，根據(jù)公益性崗位安置范圍和條件，到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）報(bào)名并填寫(xiě)《吐魯番地區(qū)公益性崗位報(bào)名登記表》。2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）核實(shí)公益性崗位報(bào)名人員的基本情況，確認(rèn)申請(qǐng)人資格，并簽署意見(jiàn)后，報(bào)勞動(dòng)保障部門備案。（二）考核錄用1、根據(jù)公益性崗位的用人條件，申請(qǐng)單位（用人單位）、勞動(dòng)保障、財(cái)政行政部門對(duì)確認(rèn)的申請(qǐng)登記人員進(jìn)行面試考核，擇優(yōu)錄用。2、對(duì)符合規(guī)定的人員錄用后，要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同一式三份，用人單位和錄用人員各執(zhí)一份，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）備案一份。3、勞動(dòng)保障行政部門將錄用人員名單在勞動(dòng)保障網(wǎng)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）、新聞媒體上進(jìn)行公示。第五章公益性崗位待遇及補(bǔ)貼資金申報(bào)程序第十一條崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。各縣（市）可結(jié)合公益性崗位工作實(shí)際，依據(jù)工作量及貢獻(xiàn)大小，實(shí)行崗位補(bǔ)貼績(jī)效掛鉤。第十二條對(duì)用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼期限為勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限，最長(zhǎng)不超過(guò)３年。在公益性崗位就業(yè)的“4050”人員，其享受崗位補(bǔ)貼期限不受3年期限制，可按勞動(dòng)合同的實(shí)際履行期限延長(zhǎng)至法定退休年齡。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限為勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。公益性崗位招用“4050”就業(yè)困難人員的，其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限不受3年期限制，最長(zhǎng)可補(bǔ)貼至法定退休年齡。第十三條

用人單位申報(bào)崗位補(bǔ)貼，應(yīng)提供以下申報(bào)材料：（一）《新疆維吾爾自治區(qū)崗位補(bǔ)貼審批表》；（二）用人單位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼人員花名冊(cè)；（三）享受崗位補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件、復(fù)印件；（四）用人單位與招（聘）用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同及工資發(fā)放表和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；（五）用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶和賬號(hào)。

第十四條用人單位申報(bào)社保補(bǔ)貼，應(yīng)提供以下申報(bào)材料：

（一）《用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表》（二）享受社保補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件、復(fù)印件；（三）用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同；（四）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度繳費(fèi)明細(xì)證明；（五）用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶和賬號(hào)。第十五條

崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金，由用人單位申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核后，報(bào)財(cái)政部門審核，從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。第六章公益性崗位管理和監(jiān)督第十六條公益性崗位錄用人員，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）和用人單位共同管理，用人單位負(fù)責(zé)制定具體的崗位職責(zé)和必要的管理制度。第十七條用人單位對(duì)公益性崗位從業(yè)人員工作情況，按月考勤、按季考核，作為崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼申請(qǐng)依據(jù)。第十八條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門對(duì)公益性崗位開(kāi)發(fā)、日常管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題，應(yīng)限期進(jìn)行整改，經(jīng)整改仍未達(dá)到要求的，取消公益性崗位補(bǔ)貼資格。第十九條公益性崗位錄用人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）應(yīng)根據(jù)崗位缺崗情況和用人單位意見(jiàn)，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門審批后，及時(shí)在符合公益性崗位上崗條件的其它人員中進(jìn)行補(bǔ)充。（一）通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的；（二）達(dá)到法定退休年齡或死亡的；（三）不能堅(jiān)持正常工作的；（四）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；（五）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；（六）有違法行為的。第二十條

公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼資金使用單位應(yīng)當(dāng)健全制度、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，自覺(jué)接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門和上級(jí)財(cái)政、勞動(dòng)和審計(jì)部門的監(jiān)督，確保資金安全。第二十一條公益性崗位實(shí)行實(shí)名制，凡弄虛作假、冒名頂替，違反政策規(guī)定獲取公益性崗位上崗資格、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的，一經(jīng)查