湖南事業(yè)單位二零二五年度勞動合同續(xù)簽與崗位變動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME湖南事業(yè)單位二零二五年度勞動合同續(xù)簽與崗位變動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：湖南省某事業(yè)單位甲方地址：湖南省長沙市某區(qū)某路某號甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（職工）：乙方名稱：乙方地址：湖南省長沙市某區(qū)某路某號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：一、勞動合同續(xù)簽1.乙方與甲方原勞動合同于______年______月______日到期，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動合同。2.續(xù)簽后的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、崗位變動1.乙方原崗位為______崗位，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方崗位變更為______崗位。2.崗位變動后，乙方的工資待遇、福利待遇等按新的崗位規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)在新的崗位上認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動紀律，保證工作質(zhì)量和效率。四、工資待遇與福利1.乙方工資待遇按新的崗位規(guī)定執(zhí)行，具體金額為______元/月。2.乙方福利待遇按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方如有其他特殊要求，雙方可另行協(xié)商。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)單位工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的工作安全。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和進修機會。有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。2.績效評定根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方的績效進行評定，并根據(jù)評定結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。七、工資待遇與福利1.工資乙方續(xù)簽后的工資待遇按新的崗位規(guī)定執(zhí)行，具體金額為______元/月。2.福利乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。八、解除與終止合同1.解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方嚴重違反單位規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.終止合同合同期限屆滿，勞動合同自然終止。乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作時，勞動合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方工作秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年