二零二五年度股東分紅與人才培養(yǎng)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股東分紅與人才培養(yǎng)協(xié)議甲方（分紅方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受分方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅方案1.分紅比例甲方同意將2025年度公司凈利潤的______%作為分紅分配給乙方。2.分紅時(shí)間分紅將在2025年度財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，于______月份內(nèi)完成分紅方案的確定和分紅款項(xiàng)的支付。二、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)對象具有較高的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績表現(xiàn)；在公司發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用；具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。2.培養(yǎng)內(nèi)容專業(yè)技能培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)；企業(yè)文化培訓(xùn)。3.培養(yǎng)方式內(nèi)部培訓(xùn)課程；外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目鍛煉。三、分紅與人才培養(yǎng)實(shí)施1.分紅實(shí)施甲方應(yīng)在分紅方案確定后，向乙方發(fā)出分紅通知，并按照約定的時(shí)間和比例支付分紅款項(xiàng)。2.人才培養(yǎng)實(shí)施甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃制定后，向乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，并定期評估人才培養(yǎng)效果。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和分紅政策決定分紅方案，并監(jiān)督乙方的分紅資格。有權(quán)對乙方員工的教育培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核和調(diào)整。義務(wù)：按照分紅政策向符合資格的乙方支付分紅。為乙方員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)分紅政策獲得分紅。有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。義務(wù)：遵守分紅政策和人才培養(yǎng)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與培訓(xùn)，提高自身能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、分紅與人才培養(yǎng)效果評估1.分紅效果評估甲方將定期對分紅效果進(jìn)行評估，包括分紅是否達(dá)到預(yù)期效果、對員工激勵(lì)作用等。2.人才培養(yǎng)效果評估甲方將定期對人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評估，包括員工能力提升、對公司貢獻(xiàn)等。七、協(xié)議終止與變更1.協(xié)議終止本協(xié)議有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于分紅比例、人才培養(yǎng)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__