2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2招聘人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱、崗位類別、崗位級(jí)別2.2崗位職責(zé)及工作要求3.招聘方式及流程3.1招聘公告發(fā)布時(shí)間、方式3.2報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求3.3資格審查及面試時(shí)間、地點(diǎn)3.4體檢及政審時(shí)間、地點(diǎn)4.合同期限及試用期4.1合同期限4.2試用期期限及待遇5.工資待遇及福利5.1基本工資、崗位工資、績(jī)效工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3假期及休假待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間及休息日6.2值班及加班制度7.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)晉升及發(fā)展機(jī)會(huì)8.競(jìng)爭(zhēng)上崗及考核8.1競(jìng)爭(zhēng)上崗條件及程序8.2考核內(nèi)容及方式9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及責(zé)任9.2違約處理及賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件及程序10.2合同終止條件及程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限及違約責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位1.1.1單位全稱：市政府機(jī)關(guān)1.1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X.gov1.2招聘人員1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生年月：1995年2月28日1.2.4身份證號(hào)碼：052.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：行政助理2.2崗位類別：一般行政管理2.3崗位級(jí)別：初級(jí)2.4崗位職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部文件收發(fā)、登記、歸檔等工作；2.4.2協(xié)助處理單位日常行政事務(wù)，確保行政工作高效有序進(jìn)行；2.4.3參與單位會(huì)議的組織和記錄工作；2.4.4執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.招聘方式及流程3.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年11月1日3.2招聘公告發(fā)布方式：通過市政府機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站及當(dāng)?shù)刂髁髅襟w3.3報(bào)名時(shí)間：2024年11月2日至2024年11月30日3.4報(bào)名地點(diǎn)：市政府機(jī)關(guān)人事處3.5報(bào)名要求：提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證原件及復(fù)印件等3.6資格審查時(shí)間：2024年12月1日至2024年12月5日3.7面試時(shí)間：2024年12月10日3.8面試地點(diǎn)：市政府機(jī)關(guān)會(huì)議室3.9體檢及政審時(shí)間：2024年12月20日至2024年12月25日3.10體檢及政審地點(diǎn)：指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門4.合同期限及試用期4.1合同期限：自2025年1月1日起，至2028年12月31日止，共計(jì)4年4.2試用期期限：自2025年1月1日起，至2025年3月31日止，共計(jì)3個(gè)月5.工資待遇及福利5.1基本工資：每月人民幣元5.2崗位工資：每月人民幣元5.3績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高每月人民幣元5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.5假期及休假待遇：按照國(guó)家法定假期及機(jī)關(guān)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:306.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日6.3值班及加班制度：按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)工作需要及個(gè)人發(fā)展需求，制定年度職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)晉升及發(fā)展機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部晉升及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工自我提升8.競(jìng)爭(zhēng)上崗及考核8.1競(jìng)爭(zhēng)上崗條件：8.1.1在本單位連續(xù)工作滿一年；8.1.2年度考核合格；8.1.3符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。8.2競(jìng)爭(zhēng)上崗程序：8.2.1發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗公告；8.2.2報(bào)名及資格審查；8.2.3考核方式包括筆試、面試、實(shí)際操作等；8.2.4根據(jù)考核結(jié)果確定上崗人員。8.3考核內(nèi)容及方式：8.3.1考核內(nèi)容：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等；8.3.2考核方式：年度考核、專項(xiàng)考核、民主評(píng)議等。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形：9.1.1招聘人員未履行合同約定，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；9.1.2招聘人員因個(gè)人原因提前解除合同；9.1.3招聘單位未履行合同約定，導(dǎo)致招聘人員合法權(quán)益受損。9.2違約處理：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約責(zé)任的追究，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2招聘單位因招聘人員嚴(yán)重違反合同約定，提出解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除及終止合同的處理：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：涉及單位機(jī)密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私的信息；11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；11.3違約責(zé)任：招聘人員違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.2爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2附件：包括但不限于報(bào)名表、面試通知、體檢報(bào)告、政審報(bào)告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1定義：本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助招聘、提供培訓(xùn)、提供咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲乙雙方同意第三方介入本合同，需書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。16.2選擇：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方應(yīng)妥善保管并處理涉及本合同的信息，確保信息的安全。18.第三方介入的權(quán)益18.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益和保障。19.甲乙雙方的額外條款及說明19.1甲方額外條款：19.1.1甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.1.2甲方應(yīng)配合第三方開展相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。19.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理要求。19.2乙方額外條款：19.2.1乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)及方式配合第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作。19.2.2乙方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。19.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額如下：20.1.1第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；20.1.2第三方因一般過失造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的%。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。21.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為招聘、培訓(xùn)等工作的協(xié)助方，與乙方之間形成協(xié)助合同關(guān)系。21.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方在本合同中既作為服務(wù)提供方，又作為協(xié)助方，與甲乙雙方之間形成合作關(guān)系。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入本合同，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同，如因故終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照約定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入的合同爭(zhēng)議24.1第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告：包含招聘崗位、職責(zé)、任職要求、報(bào)名方式等信息。2.報(bào)名表：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.面試通知：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。4.面試記錄：包含面試官、應(yīng)聘者、面試問題及回答等。5.體檢報(bào)告：包含應(yīng)聘者體檢結(jié)果及結(jié)論。6.政審報(bào)告：包含應(yīng)聘者政治審查結(jié)果及結(jié)論。7.合同書：包含合同雙方基本信息、合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容等。8.試用期考核表：包含試用期考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。9.年度考核表：包含年度考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。10.保密協(xié)議：包含保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。11.服務(wù)協(xié)議：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任。12.補(bǔ)充協(xié)議：包含合同變更、補(bǔ)充條款等。說明要求：1.所有附件均為正式文件，需加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.附件應(yīng)與合同一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘人員未履行合同約定，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。1.2招聘人員因個(gè)人原因提前解除合同。1.3招聘單位未履行合同約定，導(dǎo)致招聘人員合法權(quán)益受損。1.4第三方未履行服務(wù)協(xié)議，造成甲方或乙方損失。1.5任何一方泄露合同內(nèi)容或涉及機(jī)密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.3違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。示例說明：1.招聘人員未按照合同規(guī)定時(shí)間報(bào)到，視為違約行為。招聘單位可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)費(fèi)用等。2.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、賠償因培訓(xùn)中斷造成的損失等。3.任何一方泄露合同內(nèi)容或涉及機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘合同1合同目錄一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同主體1.5合同份數(shù)二、代理招聘內(nèi)容2.1招聘崗位及要求2.2招聘人數(shù)2.3招聘程序2.4招聘時(shí)間2.5招聘費(fèi)用三、代理招聘雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1政府機(jī)關(guān)的權(quán)利和義務(wù)3.2代理招聘方的權(quán)利和義務(wù)四、合同履行4.1招聘流程4.2招聘信息發(fā)布4.3資格審查4.4面試及考核4.5體檢及政審4.6合同簽訂五、合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除六、違約責(zé)任6.1政府機(jī)關(guān)違約責(zé)任6.2代理招聘方違約責(zé)任七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、合同生效及其他9.1合同生效條件9.2合同附件9.3其他約定事項(xiàng)十、合同附件10.1招聘崗位說明書10.2招聘報(bào)名表10.3招聘面試及考核方案10.4招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)十一、合同備案11.1合同備案機(jī)構(gòu)11.2備案程序十二、合同解除備案12.1解除合同備案機(jī)構(gòu)12.2解除合同備案程序十三、合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序十四、合同終止14.1終止條件14.2終止程序合同編號(hào)2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘合同一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確政府機(jī)關(guān)與代理招聘方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘工作的順利進(jìn)行。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度招聘工作全部完成后終止。1.4合同主體甲方：政府機(jī)關(guān)乙方：代理招聘方1.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、代理招聘內(nèi)容2.1招聘崗位及要求詳見附件《招聘崗位說明書》。2.2招聘人數(shù)詳見附件《招聘崗位說明書》。2.3招聘程序招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、政審等環(huán)節(jié)。2.4招聘時(shí)間招聘時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，具體時(shí)間安排以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。2.5招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用包括廣告費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考核費(fèi)、體檢費(fèi)等，具體費(fèi)用明細(xì)見附件《招聘費(fèi)用明細(xì)》。三、代理招聘雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1政府機(jī)關(guān)的權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘方案進(jìn)行審核，并提出修改意見。3.1.2甲方負(fù)責(zé)組織面試、考核、體檢、政審等工作。3.1.3甲方負(fù)責(zé)與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。3.2代理招聘方的權(quán)利和義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求提供招聘方案，并保證方案符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.2.2乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試等工作。3.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成體檢、政審等工作。四、合同履行4.1招聘流程招聘流程按照雙方約定的程序執(zhí)行，具體流程詳見附件《招聘流程圖》。4.2招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.3資格審查乙方對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將符合條件的人員名單提交甲方。4.4面試及考核乙方負(fù)責(zé)組織面試及考核工作，并將結(jié)果提交甲方。4.5體檢及政審乙方協(xié)助甲方完成體檢及政審工作。4.6合同簽訂甲方與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。五、合同變更與解除5.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除合同解除需符合《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。六、違約責(zé)任6.1政府機(jī)關(guān)違約責(zé)任若甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。6.2代理招聘方違約責(zé)任若乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。七、保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。九、合同生效及其他9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同附件本合同附件包括但不限于《招聘崗位說明書》、《招聘費(fèi)用明細(xì)》、《招聘流程圖》等。9.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、合同附件10.1招聘崗位說明書10.2招聘報(bào)名表10.3招聘面試及考核方案10.4招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)十一、合同備案11.1合同備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送至合同簽訂地的人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行備案。11.2備案程序雙方需按照相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。十二、合同解除備案12.1解除合同備案機(jī)構(gòu)合同解除后，雙方需按照相關(guān)規(guī)定報(bào)送至合同簽訂地的人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行備案。12.2解除合同備案程序雙方需按照相關(guān)規(guī)定辦理合同解除備案手續(xù)。十三、合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽本合同，需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。13.2續(xù)簽程序雙方按照原合同約定的程序進(jìn)行續(xù)簽。十四、合同終止14.1終止條件a)合同約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。14.2終止程序合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（政府機(jī)關(guān)）：____________________________乙方（代理招聘方）：___________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃說明：甲方應(yīng)在本合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括崗位需求、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格等。1.2甲方提供招聘所需資源說明：甲方應(yīng)保證提供招聘所需的場(chǎng)地、設(shè)備、資料等資源，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。1.3甲方負(fù)責(zé)招聘決策說明：甲方對(duì)招聘過程中的最終決策權(quán)，包括但不限于錄用人員的最終決定。1.4甲方支付招聘費(fèi)用說明：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付招聘費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等。1.5甲方負(fù)責(zé)招聘人員的培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員進(jìn)行的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。1.6甲方提供招聘信息發(fā)布渠道說明：甲方應(yīng)提供招聘信息發(fā)布所需的渠道，包括但不限于政府網(wǎng)站、媒體等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方負(fù)責(zé)招聘方案設(shè)計(jì)說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘計(jì)劃和需求，設(shè)計(jì)詳細(xì)的招聘方案，包括招聘流程、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等。2.2乙方負(fù)責(zé)招聘信息的收集與發(fā)布說明：乙方負(fù)責(zé)收集各類招聘信息，并通過多種渠道進(jìn)行發(fā)布，確保招聘信息的廣泛傳播。2.3乙方負(fù)責(zé)招聘人員的篩選與推薦說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，將符合條件的人員推薦給甲方。2.4乙方負(fù)責(zé)招聘過程中的協(xié)調(diào)工作說明：乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與應(yīng)聘者之間的關(guān)系，確保招聘過程的順利進(jìn)行。2.5乙方負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的預(yù)算與管理說明：乙方應(yīng)合理預(yù)算招聘費(fèi)用，并負(fù)責(zé)對(duì)招聘費(fèi)用的使用進(jìn)行管理。2.6乙方負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估說明：乙方應(yīng)定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的參與說明：本合同中，第三方中介的參與需經(jīng)甲乙雙方同意，并明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)利。3.2第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、報(bào)名人員的篩選與推薦等工作。3.3第三方中介的報(bào)酬說明：第三方中介的報(bào)酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)遵守合同約定，對(duì)招聘過程中獲取的信息保密。3.5第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.6第三方中介的合同解除說明：第三方中介的合同解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.7第三方中介的爭(zhēng)議解決說明：第三方中介的爭(zhēng)議解決方式參照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的相關(guān)條款執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.招聘報(bào)名表3.招聘面試及考核方案4.招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)5.招聘費(fèi)用明細(xì)6.招聘流程圖7.第三方中介合作協(xié)議（如有）8.合同變更協(xié)議（如有）9.合同解除協(xié)議（如有）10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：a)甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。b)乙方未按時(shí)發(fā)布招聘信息或發(fā)布虛假信息。c)乙方未按照約定進(jìn)行招聘人員的篩選和推薦。d)第三方中介泄露招聘過程中獲取的保密信息。e)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.2違約行為的認(rèn)定：a)甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。b)乙方發(fā)布虛假招聘信息或未按時(shí)發(fā)布招聘信息，經(jīng)甲方催告后仍未改正，視為違約。c)乙方未按照約定進(jìn)行招聘人員的篩選和推薦，導(dǎo)致招聘工作無法順利進(jìn)行，視為違約。d)第三方中介泄露招聘過程中獲取的保密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。e)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：3.1合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，規(guī)定合同的訂立、效力、履行、變更、解除、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.2勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。3.3保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。3.4爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭(zhēng)議，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。3.5違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：招聘過程中出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足。解決辦法：調(diào)整招聘計(jì)劃，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，或通過其他渠道擴(kuò)大宣傳。4.2問題：招聘過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，或通過爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。4.3問題：招聘費(fèi)用超支。解決辦法：重新評(píng)估招聘費(fèi)用，調(diào)整預(yù)算，或申請(qǐng)追加預(yù)算。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1政府機(jī)關(guān)需要代理招聘人員時(shí)。5.2代理招聘方需要與政府機(jī)關(guān)簽訂代理招聘合同時(shí)。5.3合同涉及第三方中介參與招聘活動(dòng)時(shí)。5.4合同需要變更或解除時(shí)。5.5合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為時(shí)。全文完。2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)政府機(jī)關(guān)在2025年度對(duì)招聘工作的重視，為提高政府機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行政府機(jī)關(guān)代理招聘工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘工作中的權(quán)利、義務(wù)、履行條款以及合同生效、終止等相關(guān)事項(xiàng)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在招聘過程中，根據(jù)甲方提供的崗位需求，對(duì)招聘對(duì)象的專業(yè)背景、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行審核、篩選，確保招聘對(duì)象符合崗位要求。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）政府機(jī)關(guān)：指在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的各級(jí)人民政府及其工作部門。（2）代理招聘：指乙方受甲方委托，負(fù)責(zé)招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、辦理聘用手續(xù)等。（3）履行期限：指本合同約定的甲方、乙方及其他相關(guān)方履行各自權(quán)利和義務(wù)的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成政府機(jī)關(guān)代理招聘工作；（2）有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘過程的公正、公平；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)招聘方案進(jìn)行調(diào)整；（4）負(fù)責(zé)支付乙方代理招聘費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，完成政府機(jī)關(guān)代理招聘工作；（2）保證招聘過程的公正、公平，確保招聘對(duì)象符合崗位要求；（3）配合甲方進(jìn)行招聘工作的監(jiān)督；（4）按照合同約定，向甲方提供招聘工作的相關(guān)資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的政府機(jī)關(guān)。5.3合同履行方式：乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施政府機(jī)關(guān)代理招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、辦理聘用手續(xù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）甲方提前通知乙方終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲方、乙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（2）甲方、乙方按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（2）甲方應(yīng)向乙方支付已完成部分的代理招聘費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）代理招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方將按照實(shí)際招聘人數(shù)的一定比例收取服務(wù)費(fèi)；（2）招聘宣傳費(fèi)用：乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和宣傳，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于面試場(chǎng)地租賃費(fèi)、考試費(fèi)用、證書費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，甲方可向乙方指定地點(diǎn)支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間：（1）代理招聘服務(wù)費(fèi)：在乙方完成招聘工作并提交招聘報(bào)告后，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）招聘宣傳費(fèi)用：在乙方完成招聘宣傳任務(wù)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：在發(fā)生相應(yīng)費(fèi)用后，雙方另行協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付章件：（1）支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬回單或現(xiàn)金支付收據(jù)；（2）費(fèi)用清單：詳細(xì)列明各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額；（3）合同副本：作為支付費(fèi)用的依據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的千分之五作為違約金；（2）甲方未按照合同約定調(diào)整招聘方案的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付金額的千分之五作為違約金；（2）乙方泄露招聘過程中涉及甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金；（2）賠償金額：如一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式：賠償金額可采取現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方提供的招聘信息、崗位需求等；（2）乙方在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中交換的任何技術(shù)、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同生效之日起三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中甲方的權(quán)利，包括但不限于招聘決策權(quán)、費(fèi)用支付權(quán)等，均予以保留；（2）乙方的權(quán)利，包括但不限于代理招聘權(quán)、費(fèi)用收取權(quán)等，亦予以保留。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方招聘過程的監(jiān)督權(quán)，以確保招聘工作的公正、公平；（2）乙方保留對(duì)甲方提供信息的保密權(quán)，不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以協(xié)助對(duì)方完成合同約定的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面溝通、電話聯(lián)系等方式進(jìn)行協(xié)作與配合；（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的履行和溝通工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度政府機(jī)關(guān)代理招聘的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容；（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘崗位需求及任職資格說明書；2.乙方提供的招聘方案及宣傳材料；3.招聘過程中的相關(guān)文件及記錄；4.乙方提交的招聘報(bào)告及人員名單；5.雙方協(xié)商確定的費(fèi)用清單；6.不可抗力事件的證明材料；7.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；8.合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議；9.任何其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約；未按合同約定調(diào)整招聘方案的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成招聘工作的，視為違約；泄露招聘過程中涉及甲方商業(yè)秘密的