二零二五版企業(yè)團隊PK競賽與合作激勵機制協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)團隊PK競賽與合作激勵機制協(xié)議書本合同目錄一覽1.競賽目的與原則1.1競賽目的1.2競賽原則2.競賽組織與管理2.1競賽組織機構(gòu)2.2競賽管理部門職責(zé)3.競賽參與資格與條件3.1參賽團隊資格3.2參賽人員條件4.競賽項目與內(nèi)容4.1競賽項目設(shè)置4.2競賽內(nèi)容要求5.競賽報名與資格審查5.1報名方式5.2資格審查程序6.競賽規(guī)則與評分標準6.1競賽規(guī)則6.2評分標準7.競賽時間與地點7.1競賽時間安排7.2競賽地點選擇8.競賽宣傳與推廣8.1宣傳渠道8.2推廣方式9.競賽獎勵與激勵9.1獎勵設(shè)置9.2激勵機制10.競賽經(jīng)費預(yù)算與管理10.1經(jīng)費來源10.2經(jīng)費預(yù)算10.3經(jīng)費管理11.競賽紀律與違規(guī)處理11.1競賽紀律要求11.2違規(guī)行為及處理12.競賽結(jié)果公示與申訴12.1結(jié)果公示12.2申訴程序13.競賽變更與終止13.1競賽變更13.2競賽終止14.合同生效、解除與爭議解決14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3爭議解決方式第一部分：合同如下：1.競賽目的與原則1.1競賽目的為激發(fā)企業(yè)團隊活力，提高團隊協(xié)作能力，促進企業(yè)內(nèi)部溝通與交流，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，特舉辦本次團隊PK競賽。1.2競賽原則（1）公平公正：競賽過程嚴格遵守公平、公正、公開的原則，確保所有參賽團隊均有公平競爭的機會。（2）團隊合作：鼓勵團隊內(nèi)部協(xié)作，充分發(fā)揮團隊成員的集體智慧。（3）創(chuàng)新突破：鼓勵參賽團隊勇于創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)思維，實現(xiàn)項目創(chuàng)新和團隊成長。（4）成果導(dǎo)向：以項目成果為評判標準，注重實際效果和實用性。2.競賽組織與管理2.1競賽組織機構(gòu)設(shè)立競賽組委會，負責(zé)競賽的整體組織、管理與協(xié)調(diào)工作。2.2競賽管理部門職責(zé)（1）制定競賽方案，包括競賽規(guī)則、評分標準、獎勵設(shè)置等。（2）組織報名、資格審查、分組、抽簽等工作。（3）安排競賽時間、地點及賽事宣傳。（4）監(jiān)督競賽過程，確保競賽公平、公正、公開。（5）處理競賽期間出現(xiàn)的突發(fā)事件。（6）公布競賽結(jié)果，發(fā)放獎勵。3.競賽參與資格與條件3.1參賽團隊資格（1）企業(yè)內(nèi)部正式團隊，具有明確的團隊名稱和成員構(gòu)成。（2）團隊人數(shù)限制在510人，年齡在1845歲之間。3.2參賽人員條件（2）具備一定的專業(yè)知識和技術(shù)能力。（3）能積極參加競賽活動，履行參賽義務(wù)。4.競賽項目與內(nèi)容4.1競賽項目設(shè)置本次競賽設(shè)置創(chuàng)新項目、管理項目、技術(shù)項目三個類別，具體項目由組委會根據(jù)企業(yè)實際情況確定。4.2競賽內(nèi)容要求（1）參賽團隊需提交項目提案，包括項目背景、目標、實施方案、預(yù)期成果等。（2）項目提案需具備創(chuàng)新性、實用性和可行性。（3）參賽團隊需在規(guī)定時間內(nèi)完成項目實施，并提交項目成果。5.競賽報名與資格審查5.1報名方式（1）通過企業(yè)內(nèi)部通知，組織各團隊報名參賽。（2）報名截止后，由組委會進行資格審查。5.2資格審查程序（1）報名團隊需提交相關(guān)證明材料，包括團隊介紹、成員信息、項目提案等。（2）組委會對報名團隊進行資格審查，確認參賽資格。6.競賽規(guī)則與評分標準6.1競賽規(guī)則（1）競賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個階段。（2）各階段比賽規(guī)則由組委會制定，并在競賽通知中公布。6.2評分標準（1）項目創(chuàng)新性：40分（2）項目實用性：30分（3）項目可行性：20分（4）團隊協(xié)作：10分7.競賽時間與地點7.1競賽時間安排（1）報名截止時間：2024年X月X日（2）初賽時間：2024年X月X日（3）復(fù)賽時間：2024年X月X日（4）決賽時間：2024年X月X日7.2競賽地點選擇競賽地點為企業(yè)內(nèi)部會議室或指定場地，具體地點由組委會根據(jù)實際情況確定。8.競賽宣傳與推廣8.1宣傳渠道（1）企業(yè)內(nèi)部公告欄、官方網(wǎng)站、公眾號等。（2）邀請企業(yè)內(nèi)部媒體進行報道。（3）合作伙伴媒體資源。8.2推廣方式（1）發(fā)布競賽通知，包括競賽規(guī)則、報名方式、時間安排等。（2）舉辦競賽說明會，解答參賽團隊的疑問。（3）利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、會議等場合進行宣傳。9.競賽獎勵與激勵9.1獎勵設(shè)置（1）一等獎：1名，獎金人民幣10,000元。（2）二等獎：2名，獎金人民幣5,000元。（3）三等獎：3名，獎金人民幣3,000元。（4）優(yōu)秀獎：若干名，獎金人民幣1,000元。9.2激勵機制（1）獲獎團隊將獲得榮譽證書。（2）優(yōu)秀團隊和個人將有機會參加企業(yè)組織的國內(nèi)外培訓(xùn)。（3）優(yōu)秀項目將有機會轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造價值。10.競賽經(jīng)費預(yù)算與管理10.1經(jīng)費來源（1）企業(yè)內(nèi)部預(yù)算。（2）贊助商贊助。10.2經(jīng)費預(yù)算（1）宣傳費用：人民幣5,000元。（2）獎品費用：人民幣30,000元。（3）場地租賃費用：人民幣10,000元。（4）其他費用：人民幣5,000元。10.3經(jīng)費管理（1）經(jīng)費使用需嚴格按照預(yù)算執(zhí)行。（2）經(jīng)費使用情況將定期向企業(yè)內(nèi)部公布。11.競賽紀律與違規(guī)處理11.1競賽紀律要求（1）參賽團隊需遵守競賽規(guī)則，不得有舞弊、作弊等違規(guī)行為。11.2違規(guī)行為及處理（1）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將取消參賽資格。（2）對嚴重違規(guī)行為，將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。12.競賽結(jié)果公示與申訴12.1結(jié)果公示（1）競賽結(jié)果將在企業(yè)內(nèi)部進行公示。（2）公示期為3個工作日。12.2申訴程序（1）參賽團隊對競賽結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向組委會提出申訴。（2）組委會將對申訴進行審查，并給出答復(fù)。13.競賽變更與終止13.1競賽變更（1）因不可抗力因素，組委會可對競賽時間、地點等事項進行調(diào)整。（2）競賽變更需提前通知所有參賽團隊。13.2競賽終止（1）如出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，組委會有權(quán)終止競賽。（2）競賽終止后，已產(chǎn)生的費用將按比例退還。14.合同生效、解除與爭議解決14.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）參賽團隊報名并繳納報名費后，視為對本合同的認可。14.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。14.3爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍（1）第三方可提供咨詢服務(wù)，包括但不限于項目策劃、風(fēng)險評估、法律咨詢等。（2）第三方可進行項目評估，確保競賽活動的公平性和公正性。（3）第三方可提供技術(shù)支持，確保競賽活動的順利進行。（4）第三方可進行審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和透明度。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本合同及甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。16.2義務(wù)與責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標準。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。（3）第三方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方介入的流程與程序17.1第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人。（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。17.2第三方介入程序（1）第三方在介入前應(yīng)向甲乙雙方提交工作計劃及時間表。（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展。（3）第三方完成工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告及結(jié)論。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)或履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，甲乙雙方對第三方承擔(dān)的責(zé)任總額不超過人民幣萬元。18.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中因自身原因造成的損失。（2）第三方違反合作協(xié)議造成的損失。（3）第三方未能按時完成工作任務(wù)造成的損失。19.第三方責(zé)任免除19.1不可抗力如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方和第三方均不承擔(dān)責(zé)任。19.2甲乙雙方責(zé)任如因甲乙雙方未履行本合同約定的義務(wù)導(dǎo)致第三方損失，甲乙雙方應(yīng)對第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與其他參賽團隊第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保競賽活動的公平性。20.4第三方與競賽組委會第三方在介入競賽活動時，應(yīng)服從競賽組委會的安排，積極配合組委會的工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競賽報名表要求：填寫完整，包括團隊名稱、成員信息、項目提案等。說明：報名表需在報名截止日期前提交。2.競賽規(guī)則及評分標準要求：詳細列出競賽規(guī)則、評分標準、獎勵設(shè)置等內(nèi)容。說明：競賽規(guī)則及評分標準將在競賽通知中公布。3.競賽項目提案要求：包括項目背景、目標、實施方案、預(yù)期成果等。說明：項目提案需在報名截止日期前提交。4.競賽經(jīng)費預(yù)算表要求：詳細列出各項經(jīng)費預(yù)算，包括宣傳費用、獎品費用、場地租賃費用等。說明：經(jīng)費預(yù)算表需在競賽活動開始前提交。5.競賽結(jié)果公示要求：公布競賽結(jié)果，包括獲獎團隊名單、獲獎項目及獎金分配。說明：競賽結(jié)果公示期為3個工作日。6.第三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議需在第三方介入前簽訂。7.第三方工作報告要求：第三方在完成工作任務(wù)后提交工作報告，包括工作進展、結(jié)論等。說明：工作報告需在規(guī)定時間內(nèi)提交。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）參賽團隊未按時提交項目提案或報名表。（2）參賽團隊在競賽過程中有舞弊、作弊等違規(guī)行為。（3）第三方未按時完成工作任務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。（4）甲乙雙方未按時提交經(jīng)費預(yù)算或未按規(guī)定使用經(jīng)費。2.責(zé)任認定標準（1）參賽團隊違約：取消參賽資格，并承擔(dān)相應(yīng)損失。（2）第三方違約：根據(jù)第三方合作協(xié)議，追究其違約責(zé)任。（3）甲乙雙方違約：根據(jù)本合同及法律法規(guī)，追究其違約責(zé)任。3.違約示例說明（1）參賽團隊未按時提交項目提案，導(dǎo)致競賽活動延誤，甲方有權(quán)取消其參賽資格，并要求其承擔(dān)因延誤產(chǎn)生的損失。（2）第三方在提供技術(shù)支持過程中，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，影響競賽活動，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)修復(fù)費用及相應(yīng)損失。（3）甲乙雙方未按規(guī)定使用經(jīng)費，導(dǎo)致經(jīng)費使用不透明，甲方有權(quán)要求其停止使用，并追究其責(zé)任。全文完。二零二四版企業(yè)團隊PK競賽與合作激勵機制協(xié)議書1本合同目錄一覽1.競賽目的與原則1.1競賽目標1.2競賽原則2.競賽組織與管理2.1競賽組織機構(gòu)2.2競賽管理辦法2.3競賽監(jiān)督與仲裁3.參賽資格與條件3.1參賽者資格3.2參賽者條件4.競賽內(nèi)容與形式4.1競賽項目4.2競賽形式5.競賽時間與地點5.1競賽時間安排5.2競賽地點6.競賽獎勵與懲罰6.1競賽獎勵6.2競賽懲罰7.競賽報名與資格審查7.1報名方式7.2資格審查流程8.競賽規(guī)則與評分標準8.1競賽規(guī)則8.2評分標準9.競賽宣傳與推廣9.1宣傳方式9.2推廣渠道10.競賽費用與資金管理10.1費用預(yù)算10.2資金管理11.競賽成果與應(yīng)用11.1成果展示11.2成果應(yīng)用12.競賽終止與解除12.1競賽終止條件12.2競賽解除程序13.競賽爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效、終止與變更14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同變更程序第一部分：合同如下：第一條競賽目的與原則1.1競賽目標本競賽旨在提升企業(yè)團隊協(xié)作能力，激發(fā)員工潛能，促進企業(yè)內(nèi)部知識共享與創(chuàng)新，提高企業(yè)整體競爭力。1.2競賽原則（1）公平公正原則：確保所有參賽團隊在同等條件下進行競賽。（2）公開透明原則：競賽過程和結(jié)果公開，接受各方監(jiān)督。（3）激勵創(chuàng)新原則：鼓勵團隊發(fā)揮創(chuàng)意，提高競賽質(zhì)量。（4）團隊合作原則：強調(diào)團隊協(xié)作，提升團隊凝聚力。第二條競賽組織與管理2.1競賽組織機構(gòu)本競賽由企業(yè)人力資源部負責(zé)組織，下設(shè)競賽組委會，負責(zé)競賽的籌備、實施和監(jiān)督。2.2競賽管理辦法（1）競賽組委會負責(zé)制定競賽管理辦法，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。（2）競賽管理辦法應(yīng)包括競賽目的、原則、內(nèi)容、形式、時間、地點、報名條件、獎勵與懲罰等。（3）競賽管理辦法應(yīng)明確競賽組委會、參賽團隊、評審委員會等各方的權(quán)利和義務(wù)。2.3競賽監(jiān)督與仲裁（1）競賽組委會負責(zé)對競賽過程進行監(jiān)督，確保競賽公平公正。（2）設(shè)立仲裁委員會，負責(zé)處理競賽過程中出現(xiàn)的爭議，仲裁委員會成員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、相關(guān)部門負責(zé)人等組成。第三條參賽資格與條件3.1參賽者資格（1）參賽者須為企業(yè)正式員工，且在本企業(yè)工作滿一年。3.2參賽者條件（1）參賽團隊由35名成員組成，成員須來自同一部門或不同部門。（2）參賽團隊應(yīng)具備一定的團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新精神。第四條競賽內(nèi)容與形式4.1競賽項目（1）團隊協(xié)作項目：如頭腦風(fēng)暴、團隊拓展訓(xùn)練等。（2）創(chuàng)新項目：如技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。4.2競賽形式（1）初賽：各參賽團隊提交項目方案，由評審委員會進行評審。（2）復(fù)賽：晉級團隊進行現(xiàn)場答辯，評審委員會進行評分。（3）決賽：晉級團隊進行現(xiàn)場展示，評審委員會進行最終評分。第五條競賽時間與地點5.1競賽時間安排（1）報名階段：自發(fā)布競賽通知之日起至報名截止日。（2）初賽階段：自報名截止日后10個工作日內(nèi)。（3）復(fù)賽階段：自初賽結(jié)束后10個工作日內(nèi)。（4）決賽階段：自復(fù)賽結(jié)束后10個工作日內(nèi)。5.2競賽地點（1）初賽：企業(yè)內(nèi)部會議室。（2）復(fù)賽：企業(yè)內(nèi)部多功能廳。（3）決賽：企業(yè)內(nèi)部大型會議室。第六條競賽獎勵與懲罰6.1競賽獎勵（1）設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎若干名，分別給予獎金和榮譽證書。（2）優(yōu)秀組織獎：對組織工作出色的部門給予表彰和獎勵。6.2競賽懲罰（1）違反競賽規(guī)定者，取消參賽資格。（2）作弊者，取消參賽資格，并給予通報批評。第七條競賽報名與資格審查7.1報名方式（1）參賽團隊通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺進行報名。（2）報名時需提交項目方案、團隊成員名單及相關(guān)證明材料。7.2資格審查流程（1）競賽組委會對報名團隊進行資格審查，確保參賽者資格符合要求。（2）資格審查通過后，參賽團隊進入初賽階段。第八條競賽規(guī)則與評分標準8.1競賽規(guī)則（1）參賽團隊需按照競賽組委會規(guī)定的時間節(jié)點提交項目方案。（2）項目方案需包含項目背景、目標、實施計劃、預(yù)期成果等內(nèi)容。（3）參賽團隊需在規(guī)定時間內(nèi)完成項目實施，并提交項目成果。（4）項目成果需符合競賽要求，具有一定的創(chuàng)新性和實用性。8.2評分標準（1）項目創(chuàng)新性（30%）：評價項目在技術(shù)、管理、市場等方面的創(chuàng)新程度。（2）項目可行性（30%）：評價項目實施的可能性、風(fēng)險及預(yù)期效果。（3）項目實施效果（30%）：評價項目實施后的實際成果和影響。（4）團隊協(xié)作（10%）：評價團隊成員間的協(xié)作精神、溝通能力和團隊凝聚力。第九條競賽宣傳與推廣9.1宣傳方式（1）企業(yè)內(nèi)部公告欄、公眾號、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布競賽信息。（2）邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人參加競賽啟動儀式。（3）舉辦競賽宣講會，邀請參賽團隊介紹項目方案。9.2推廣渠道（1）與外部媒體合作，對競賽進行宣傳報道。（2）邀請行業(yè)專家、合作伙伴參與競賽評審。（3）舉辦競賽成果展覽，展示優(yōu)秀項目。第十條競賽費用與資金管理10.1費用預(yù)算（1）競賽籌備費用：包括宣傳費用、場地租賃費用、設(shè)備費用等。（2）獎勵費用：根據(jù)競賽獎勵方案設(shè)定獎金總額。10.2資金管理（1）設(shè)立競賽專用賬戶，專款專用。（2）資金使用需符合相關(guān)規(guī)定，接受審計監(jiān)督。第十一條競賽成果與應(yīng)用11.1成果展示（1）設(shè)立競賽成果展示區(qū)，展示優(yōu)秀項目。（2）舉辦競賽成果交流會，分享優(yōu)秀項目經(jīng)驗。11.2成果應(yīng)用（1）將優(yōu)秀項目成果應(yīng)用于企業(yè)實際工作中。（2）推廣優(yōu)秀項目，為企業(yè)創(chuàng)造價值。第十二條競賽終止與解除12.1競賽終止條件（1）競賽目標達成，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后終止。（2）因不可抗力因素，導(dǎo)致競賽無法繼續(xù)進行。12.2競賽解除程序（1）競賽組委會提出終止或解除競賽的申請。（2）報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后，發(fā)布終止或解除競賽的通知。（3）退還參賽團隊已繳納的報名費。第十三條競賽爭議解決13.1爭議解決方式（1）內(nèi)部協(xié)商：競賽組委會與參賽團隊進行協(xié)商解決。（2）仲裁：提交仲裁委員會進行仲裁。13.2爭議解決程序（1）提出爭議：參賽團隊向競賽組委會提出爭議。（2）調(diào)查核實：競賽組委會進行調(diào)查核實。（3）協(xié)商解決：競賽組委會與參賽團隊協(xié)商解決。（4）仲裁：提交仲裁委員會進行仲裁。第十四條合同生效、終止與變更14.1合同生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后正式實施。14.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的競賽目標達成。（2）本協(xié)議約定的競賽期限屆滿。14.3合同變更程序（1）一方提出變更申請，經(jīng)另一方同意。（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評審專家、技術(shù)顧問、法律顧問、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的實體或個人。1.2第三方分類（1）中介方：負責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)合同雙方，促成合同達成和履行。（2）評審專家：對競賽項目進行評審，提供專業(yè)意見。（3）技術(shù)顧問：提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助解決技術(shù)問題。（4）法律顧問：提供法律咨詢，確保合同合法有效。（5）審計機構(gòu)：對合同執(zhí)行情況進行審計，確保資金使用合規(guī)。（6）咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供管理、市場等方面的咨詢服務(wù)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。（3）第三方有權(quán)對合同執(zhí)行過程中的問題提出建議和意見。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成服務(wù)。（3）第三方應(yīng)積極配合合同雙方的溝通和協(xié)調(diào)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。3.2第三方與乙方的劃分（2）乙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)意見，不得擅自改變第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出合理要求。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成合同雙方損失時，需承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)的重要性、風(fēng)險程度以及合同雙方的經(jīng)濟承受能力。4.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，合同雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入程序（1）甲方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知乙方，并說明介入原因和目的。（2）乙方應(yīng)積極配合第三方介入，提供必要的支持和協(xié)助。5.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲方承擔(dān)，并在服務(wù)合同中明確費用標準和支付方式。（2）第三方介入費用不得影響合同雙方的正常權(quán)益。5.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方介入不影響合同雙方的權(quán)益，合同雙方仍需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引發(fā)的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競賽管理辦法詳細要求：包括競賽目的、原則、內(nèi)容、形式、時間、地點、報名條件、獎勵與懲罰等。說明：本附件為競賽實施的具體指導(dǎo)文件，由競賽組委會制定。2.參賽團隊報名表詳細要求：包括團隊名稱、成員名單、聯(lián)系方式、項目方案摘要等。說明：本附件用于記錄參賽團隊的報名信息，由參賽團隊填寫。3.競賽項目方案詳細要求：包括項目背景、目標、實施計劃、預(yù)期成果、風(fēng)險評估等。說明：本附件為參賽團隊提交的項目詳細方案，用于評審和實施。4.競賽評審標準詳細要求：包括評分標準、評審流程、評審專家名單等。說明：本附件為競賽評審的依據(jù)，由評審委員會制定。5.競賽宣傳材料詳細要求：包括宣傳海報、宣傳冊、宣傳視頻等。說明：本附件用于競賽的宣傳推廣，由競賽組委會負責(zé)制作。6.競賽經(jīng)費預(yù)算表詳細要求：包括經(jīng)費來源、用途、預(yù)算金額等。說明：本附件為競賽經(jīng)費的管理依據(jù)，由財務(wù)部門編制。7.競賽獎勵方案詳細要求：包括獎勵類別、金額、頒發(fā)方式等。說明：本附件為競賽獎勵的具體方案，由競賽組委會制定。8.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的合同，由甲方與第三方簽訂。9.競賽成果應(yīng)用報告詳細要求：包括成果展示、應(yīng)用情況、效果評估等。說明：本附件為競賽成果的應(yīng)用報告，由參賽團隊或相關(guān)部門編制。10.競賽爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、結(jié)果等。說明：本附件為競賽過程中發(fā)生的爭議及解決情況的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違反競賽規(guī)定，如未按時提交項目方案、提供虛假信息等。違反合同約定，如未按期支付費用、未履行合同義務(wù)等。損害合同對方合法權(quán)益，如泄露商業(yè)秘密、損害名譽等。2.責(zé)任認定標準違約行為發(fā)生時，根據(jù)違約的性質(zhì)、程度、影響等因素進行責(zé)任認定。責(zé)任認定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。3.違約責(zé)任示例違約行為：參賽團隊未按時提交項目方案。責(zé)任認定：取消參賽資格，并通報批評。違約行為：甲方未按期支付第三方服務(wù)費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付逾期付款違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約行為：第三方泄露參賽團隊商業(yè)秘密。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二四版企業(yè)團隊PK競賽與合作激勵機制協(xié)議書2本合同目錄一覽1.競賽概述1.1競賽目的1.2競賽范圍1.3競賽時間1.4競賽組織2.參賽資格與條件2.1參賽人員資格2.2參賽團隊構(gòu)成2.3參賽團隊人數(shù)限制2.4參賽團隊報名流程3.競賽規(guī)則與評分標準3.1競賽項目3.2競賽流程3.3評分標準3.4評分方法4.激勵機制4.1獎勵設(shè)置4.2獎勵發(fā)放4.3獎勵種類4.4獎勵條件5.考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核周期5.4考核結(jié)果公示6.競賽組織與管理6.1競賽委員會6.2競賽裁判6.3競賽監(jiān)督6.4競賽紀律7.競賽費用7.1競賽經(jīng)費來源7.2競賽經(jīng)費使用7.3競賽經(jīng)費監(jiān)管8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2附件13.3合同附件清單14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.競賽概述1.1競賽目的為激發(fā)企業(yè)團隊活力，提高團隊協(xié)作效率，促進員工技能提升，特舉辦本企業(yè)團隊PK競賽。1.2競賽范圍本次競賽面向本企業(yè)所有在職員工，以團隊為單位參賽。1.3競賽時間競賽時間自2024年3月1日起至2024年6月30日止。1.4競賽組織由企業(yè)人力資源部負責(zé)競賽的組織和實施，設(shè)立競賽委員會負責(zé)競賽的決策和管理。2.參賽資格與條件2.1參賽人員資格參賽人員需為我國合法公民，且在本企業(yè)工作滿6個月。2.2參賽團隊構(gòu)成參賽團隊由310名員工組成，團隊內(nèi)部需明確團隊負責(zé)人。2.3參賽團隊人數(shù)限制每個參賽團隊人數(shù)不得超過10人。2.4參賽團隊報名流程參賽團隊需在2024年3月10日前向人力資源部提交報名表，經(jīng)審核通過后，方可參加競賽。3.競賽規(guī)則與評分標準3.1競賽項目本次競賽分為個人技能比拼和團隊協(xié)作項目兩部分。3.2競賽流程競賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段。3.3評分標準個人技能比拼以參賽者的實際操作結(jié)果為評分依據(jù)；團隊協(xié)作項目以團隊整體表現(xiàn)和項目成果為評分依據(jù)。3.4評分方法采用百分制，個人技能比拼和團隊協(xié)作項目分別占總成績的50%。4.激勵機制4.1獎勵設(shè)置設(shè)立一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名。4.2獎勵發(fā)放獲獎?wù)邔@得證書及相應(yīng)獎金，獎金金額根據(jù)企業(yè)財務(wù)狀況及競賽預(yù)算確定。4.3獎勵種類獎金、榮譽證書、獎品等。4.4獎勵條件根據(jù)競賽成績及評審委員會評定結(jié)果確定獲獎?wù)摺?.考核與評價5.1考核方式采用現(xiàn)場考核和遠程考核相結(jié)合的方式。5.2評價標準以參賽者的實際操作、團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力為評價標準。5.3考核周期每季度進行一次考核，考核結(jié)果納入年度評優(yōu)評先依據(jù)。5.4考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在企業(yè)內(nèi)部進行公示，接受員工監(jiān)督。6.競賽組織與管理6.1競賽委員會由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、各部門負責(zé)人組成。6.2競賽裁判由企業(yè)內(nèi)部專家及外部特邀評委組成。6.3競賽監(jiān)督設(shè)立競賽監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督競賽過程中的公平公正。6.4競賽紀律參賽團隊和選手需嚴格遵守競賽紀律，如有違反，將取消參賽資格或獲獎資格。8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬參賽作品及競賽過程中的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸參賽團隊所有，但企業(yè)享有免費使用權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用企業(yè)可在其內(nèi)部及對外宣傳中使用獲獎作品，無需支付費用。8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理如出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交至仲裁機構(gòu)或人民法院解決。9.違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于參賽團隊未按時報到、未按要求完成競賽任務(wù)、違反競賽紀律等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、取消參賽資格等。9.3違約責(zé)任追究企業(yè)有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，包括但不限于法律訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件包括但不限于參賽團隊主動退出、違反合同約定、發(fā)生不可抗力等情況。10.2合同終止條件包括但不限于競賽完成、企業(yè)決定終止競賽等。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止需雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交至仲裁機構(gòu)或人民法院。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)或人民法院。11.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除等。12.3合同生效日期2024年3月1日。13.其他約定13.1通知方式本合同涉及的通知以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。13.2附件本合同附件包括但不限于競賽規(guī)則、報名表、評分標準等。13.3合同附件清單詳見附件清單。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期2024年3月1日。14.3合同份數(shù)本合同共兩份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何根據(jù)本合同需要介入合同履行過程中的其他獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與，但需事先獲得對方的書面同意。16.2第三方介入的同意程序任何一方擬引入第三方時，應(yīng)至少提前30日書面通知對方，并提供第三方的詳細信息，包括但不限于第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限等。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成合同履行的障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，行使相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于接受甲乙雙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)，以及根據(jù)合同約定收取合理費用。17.3第三方義務(wù)1.嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密