二零二五版專業(yè)餐飲管理公司餐飲經(jīng)理聘請與合同條款協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版專業(yè)餐飲管理公司餐飲經(jīng)理聘請與合同條款協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.工作保密與競業(yè)禁止6.1保密條款6.2競業(yè)禁止條款7.違約責(zé)任7.1被聘請方違約責(zé)任7.2聘請方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1公司名稱：_______1.1.2注冊地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2被聘請方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2身份證號碼：_______1.2.3聯(lián)系電話：_______1.2.4電子郵箱：_______2.聘請職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.1.1餐飲經(jīng)理2.2職責(zé)范圍2.2.1負責(zé)餐廳的日常運營管理；2.2.2制定并實施餐廳的經(jīng)營策略；2.2.3管理餐廳的財務(wù)狀況；2.2.4保障食品安全與衛(wèi)生；2.2.5提升顧客滿意度；2.3職責(zé)要求2.3.2熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)；2.3.3具備較強的團隊管理能力；2.3.4熟練掌握辦公軟件及餐飲管理軟件。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣_______元/月；3.1.2每年進行一次工資調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)市場行情及公司經(jīng)營狀況確定；3.2績效獎金3.2.1績效獎金根據(jù)年度業(yè)績完成情況進行發(fā)放；3.2.2績效獎金最高不超過基本工資的_______倍；3.3社會保險及公積金3.3.1聘請方依法為被聘請方繳納社會保險及住房公積金；3.3.2社會保險及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；3.4其他福利待遇3.4.1提供工作服；3.4.2每年安排一次體檢；3.4.3享有國家法定節(jié)假日及年休假。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間為每周_______小時，具體排班由餐廳經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定；4.1.2工作日為_______至_______，休息日為_______；4.2工作地點4.2.1工作地點為_______，如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，被聘請方應(yīng)服從調(diào)動。5.合同期限5.1合同起始日期5.1.1合同自_______年_______月_______日起生效；5.2合同終止日期5.2.1合同期限為_______年，自合同生效之日起計算；5.3合同續(xù)簽條件5.3.1雙方均可提前_______個月向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請；5.3.2續(xù)簽條件與原合同相同。6.工作保密與競業(yè)禁止6.1保密條款6.1.1被聘請方對本公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；6.1.2保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)；6.1.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.2競業(yè)禁止條款6.2.1在合同有效期內(nèi)及終止后的_______年內(nèi)，被聘請方不得在與本公司經(jīng)營范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動；6.2.2違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1被聘請方違約責(zé)任7.1.1被聘請方未按合同約定履行職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.1.2被聘請方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2聘請方違約責(zé)任7.2.1聘請方未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.2聘請方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2被聘請方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正，聘請方有權(quán)解除合同；8.1.3聘請方未按合同約定支付工資、福利待遇，被聘請方有權(quán)解除合同；8.1.4被聘請方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2公司因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，需關(guān)閉餐廳或縮小規(guī)模，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；8.2.3被聘請方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明后，合同終止；8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為_______；9.2.2爭議解決機構(gòu)的具體操作流程按照其規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)手續(xù)；10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意；10.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并按照變更后的條款執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.1.1附件一詳細列出了餐飲經(jīng)理的崗位職責(zé)及要求；11.1.2附件一作為本合同的組成部分，具有同等法律效力；11.2附件二：薪酬福利明細表11.2.1附件二列出了餐飲經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等詳細內(nèi)容；11.2.2附件二作為本合同的組成部分，具有同等法律效力；11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1附件三詳細規(guī)定了保密條款及違反保密條款的違約責(zé)任；11.3.2附件三作為本合同的組成部分，具有同等法律效力；11.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議11.4.1附件四詳細規(guī)定了競業(yè)禁止條款及違反競業(yè)禁止條款的違約責(zé)任；11.4.2附件四作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份；12.2合同保管12.2.1合同由雙方妥善保管，如有遺失或損壞，應(yīng)及時通知對方，并補辦手續(xù)。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準；13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署日期14.1本合同自_______年_______月_______日起生效；14.2雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，合同方為有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意或法律法規(guī)規(guī)定介入合同關(guān)系的獨立主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.2.2第三方的職責(zé)范圍、工作方式及費用由甲乙雙方另行約定。16.第三方介入程序16.1第三方的選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，共同選定第三方；16.1.2第三方的選定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)立即向甲乙雙方通報其職責(zé)和工作計劃；16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準確地履行職責(zé)。17.第三方的權(quán)利17.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；17.1.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；17.1.3對甲乙雙方違反合同的行為提出建議或意見。18.第三方的義務(wù)18.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.2獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；18.1.3按時完成工作任務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤或違反義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的責(zé)任限額為限；19.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過_______萬元人民幣。19.2第三方的責(zé)任免除19.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，不負賠償責(zé)任；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或誤導(dǎo)而造成損失的，不負賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方對甲方負責(zé)，甲方對第三方的行為及結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；20.1.2甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方履行職責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方對乙方負責(zé)，乙方對第三方的行為及結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；20.2.2乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方履行職責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任20.3.1在第三方介入合同履行過程中，如甲乙雙方存在共同責(zé)任，應(yīng)根據(jù)實際情況分擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入合同的變更21.1第三方介入合同變更21.1.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；21.1.2第三方介入合同的變更應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確餐飲經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：崗位職責(zé)說明書是餐飲經(jīng)理工作的基本依據(jù)，應(yīng)包含詳細的工作描述和業(yè)績考核標準。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出餐飲經(jīng)理的基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：薪酬福利明細表是餐飲經(jīng)理獲得薪酬和福利的依據(jù)，應(yīng)包含具體金額和計算方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)包含明確的保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是保護公司商業(yè)利益的重要手段，應(yīng)包含明確的競業(yè)禁止條款和違約責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的重要文件，應(yīng)包含詳細的介入條款和費用承擔(dān)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、程序、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是變更合同內(nèi)容的重要文件，應(yīng)包含詳細的變更條款和生效日期。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序、費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件，應(yīng)包含詳細的爭議解決條款和費用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違約行為：被聘請方未按合同約定履行職責(zé)，給公司造成損失的。責(zé)任認定標準：根據(jù)被聘請方違約行為造成的實際損失，按比例計算賠償金額。示例說明：若被聘請方因疏忽導(dǎo)致餐廳食品安全問題，造成顧客投訴并賠償，則被聘請方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為違約行為：被聘請方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的嚴重程度，確定違約責(zé)任。示例說明：若被聘請方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，則被聘請方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為違約行為：聘請方未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認定標準：根據(jù)未支付工資、福利待遇的金額，按比例計算賠償金額。示例說明：若聘請方未支付餐飲經(jīng)理一個月的工資，則需按照約定的賠償標準支付賠償金。4.違約行為違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的。責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方違約行為造成的實際損失，按比例計算賠償金額。示例說明：若第三方因工作失誤導(dǎo)致合同無法履行，給甲乙雙方造成損失，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約條款的具體內(nèi)容，確定違約責(zé)任。示例說明：若任何一方違反合同約定的合同期限，則需按照違約條款的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四版專業(yè)餐飲管理公司餐飲經(jīng)理聘請與合同條款協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍3.工作地點及工作時間3.1工作地點3.2工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3薪資支付方式及時間5.福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升機會6.2培訓(xùn)計劃7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1被聘請方違約責(zé)任11.2聘請方違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1公司名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊地址：___________1.1.4注冊資本：___________1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：___________1.2被聘請方基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性別：___________1.2.3身份證號碼：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.聘請職位及職責(zé)2.1職位名稱：餐飲經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負責(zé)餐飲部門的日常運營管理2.2.2制定餐飲部門的工作計劃2.2.3管理餐飲部門的人事、財務(wù)和物資2.2.4監(jiān)督并指導(dǎo)下屬員工的工作2.2.5確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和顧客滿意度2.2.6參與餐飲部門的創(chuàng)新和改進項目3.工作地點及工作時間3.1工作地點：___________3.2工作時間：3.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:003.2.2每周工作5天，每周工作時間為40小時4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣___________元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估，最高可達基本工資的___________%4.3薪資支付方式及時間：4.3.1每月支付一次工資，具體支付日為每月的___________日4.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.福利待遇5.1社會保險：5.1.1聘請方按照國家規(guī)定為被聘請方繳納社會保險5.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金：5.2.1聘請方按照國家規(guī)定為被聘請方繳納住房公積金5.2.2住房公積金繳納比例為___________%5.3其他福利：5.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等5.3.2提供餐飲部門內(nèi)部培訓(xùn)機會6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升機會：6.1.1被聘請方有權(quán)利根據(jù)公司發(fā)展和個人表現(xiàn)申請晉升6.1.2晉升標準和流程由公司人力資源部門制定6.2培訓(xùn)計劃：6.2.1公司將為被聘請方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)被聘請方的崗位需求和公司發(fā)展需要確定7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起___________年內(nèi)7.2競業(yè)限制范圍：不得在___________范圍內(nèi)從事與原工作性質(zhì)相同的業(yè)務(wù)活動8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1公司的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、供應(yīng)商信息等8.1.2公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)計劃、經(jīng)營策略等8.1.3公司的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度等8.2保密期限：自合同解除或終止之日起____年8.3保密義務(wù)：8.3.1被聘請方在合同期間及合同解除或終止后，對上述保密信息負有保密義務(wù)8.3.2被聘請方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何形式使用上述保密信息9.合同期限9.1合同簽訂期限：自____年____月____日至____年____月____日9.2合同續(xù)簽條件：9.2.1雙方同意在合同期滿前____個月，以書面形式協(xié)商續(xù)簽合同9.2.2續(xù)簽合同的條件和期限由雙方另行協(xié)商確定10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1被聘請方嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效的10.1.2聘請方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同的10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿的10.2.2被聘請方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行11.違約責(zé)任11.1被聘請方違約責(zé)任：11.1.1被聘請方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.1.2被聘請方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2聘請方違約責(zé)任：11.2.1聘請方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利，應(yīng)立即支付并承擔(dān)相應(yīng)利息11.2.2聘請方違反合同約定解除合同，應(yīng)向被聘請方支付違約金12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：無13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3本合同未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以合同文本為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同特定目的。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒄f明第三方介入的具體目的、所需服務(wù)內(nèi)容和預(yù)計費用。16.2雙方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)，就第三方介入的事宜達成一致意見。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。17.2第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。18.2.1第三方責(zé)任限額的具體金額18.2.2第三方責(zé)任的計算方法18.2.3第三方責(zé)任承擔(dān)的條件和程序19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。19.2甲方和乙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前____個工作日通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方變更或退出后，原合同中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。21.第三方費用承擔(dān)21.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、審計費、擔(dān)保費等。21.2第三方費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由雙方在合同中約定。22.第三方介入的合同效力22.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍對合同雙方具有約束力。22.2第三方介入的任何協(xié)議或安排，均不得與本合同相抵觸。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲經(jīng)理職位說明書要求：詳細描述餐飲經(jīng)理的職位職責(zé)、工作要求、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明細表要求：列出餐飲經(jīng)理的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體數(shù)額和標準。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：列出餐飲經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘請方未按合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責(zé)；1.2被聘請方泄露公司商業(yè)秘密；1.3被聘請方違反競業(yè)限制協(xié)議；1.4甲方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利；1.5第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)認定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.示例說明：3.1被聘請方未按合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟損失；3.2被聘請方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并支付違約金；3.3第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并支付違約金。全文完。二零二四版專業(yè)餐飲管理公司餐飲經(jīng)理聘請與合同條款協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請目的與職責(zé)2.1聘請目的2.2餐飲經(jīng)理職責(zé)范圍3.職位描述3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利5.職位晉升與培訓(xùn)5.1職位晉升機制5.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核周期7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1聘請方違約責(zé)任10.2被聘請方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3其他約定事項14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息（1）名稱：__________________（2）住所：__________________（3）法定代表人：__________________（4）聯(lián)系電話：__________________（5）電子郵箱：__________________1.2被聘請方基本信息（1）姓名：__________________（2）性別：__________________（3）身份證號碼：__________________（4）聯(lián)系電話：__________________（5）電子郵箱：__________________2.聘請目的與職責(zé)2.1聘請目的本合同旨在明確聘請方與被聘請方之間的餐飲經(jīng)理聘請關(guān)系，確保餐飲管理工作的高效運行。2.2餐飲經(jīng)理職責(zé)范圍（1）負責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理；（2）制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標準；（3）管理餐廳員工，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）監(jiān)督餐廳食品安全，確保食品安全合規(guī)；（5）協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系；（6）參與餐廳的營銷策劃與推廣；（7）執(zhí)行聘請方交辦的其他相關(guān)工作。3.職位描述3.1職位名稱：餐飲經(jīng)理3.2工作地點：__________________3.3工作時間：__________________3.4工作內(nèi)容（1）負責(zé)餐廳的日常運營管理；（2）制定并監(jiān)督執(zhí)行餐飲服務(wù)標準；（3）對餐廳員工進行招聘、培訓(xùn)、考核及晉升；（4）負責(zé)餐廳的財務(wù)預(yù)算及成本控制；（5）協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系；（6）參與餐廳的營銷策劃與推廣；（7）處理顧客投訴及售后服務(wù)。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣__________________元/月4.2績效獎金：根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況及個人績效，年終獎金最高可達基本工資的__________________倍4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金4.4其他福利（1）帶薪年假：__________________天/年（2）節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付（3）員工體檢：每年提供一次免費體檢5.職位晉升與培訓(xùn)5.1職位晉升機制根據(jù)被聘請方的表現(xiàn)及餐廳發(fā)展需要，提供晉升機會，晉升標準及程序另行規(guī)定。5.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘請方將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，幫助被聘請方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.考核與評價6.1考核方式（1）定期考核：每月進行一次績效考核；（2）年度考核：每年進行一次年度考核。6.2評價標準考核內(nèi)容主要包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊協(xié)作等。6.3考核周期考核周期為一個月，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同期限為__________________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2續(xù)約條件雙方均有權(quán)在合同期滿前三個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的合同。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）被聘請方嚴重違反合同規(guī)定，損害聘請方利益；（2）聘請方因經(jīng)營狀況等原因，無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意向；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）其他法定或約定的合同終止情形。9.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，被聘請方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)；（2）聘請方應(yīng)支付被聘請方合同解除或終止前應(yīng)得的報酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.違約責(zé)任10.1聘請方違約責(zé)任（1）如未按時支付被聘請方報酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的__________________倍；（2）如因聘請方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)賠償被聘請方損失。10.2被聘請方違約責(zé)任（1）如未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如因被聘請方原因?qū)е潞贤獬瑧?yīng)賠償聘請方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即__________________。12.合同生效與附件12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件（1）餐飲經(jīng)理職位說明書；（2）餐廳管理制度；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸聘請方所有。13.3其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署日期__________________14.2合同簽署地點__________________14.3附件清單（1）餐飲經(jīng)理職位說明書；（2）餐廳管理制度；（3）__________________；（4）__________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）中介方協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）咨詢機構(gòu)提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）評估機構(gòu)對甲乙雙方的資產(chǎn)或項目進行評估；（4）擔(dān)保機構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。若未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額不得超過其收取的報酬或服務(wù)費用的總額。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因不可抗力或無法預(yù)見、避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（2）第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致合同無法履行；（3）第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。15.3.3第三方責(zé)任追究若第三方在介入過程中違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方可向第三方追究責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同的履行；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在介入過程中的工作，確保其遵守合同約定。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)確保第三方在