文員勞動(dòng)合同模板

文員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保證雙方的合法權(quán)益得到保障。2.合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任文員工作的相關(guān)事宜。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定以及雙方的真實(shí)意愿。如對(duì)本合同的條款存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。（2）在試用期間，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于：具備相應(yīng)的工作能力、工作態(tài)度積極、遵守公司規(guī)章制度等。3.合同的續(xù)簽（1）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。（2）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任文員工作，主要負(fù)責(zé)文件處理、資料整理、數(shù)據(jù)錄入、會(huì)議安排等工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日天數(shù)]天。（2）甲方可根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班。加班應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班制度（1）甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（2）乙方如因個(gè)人原因需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不予支付加班工資。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供個(gè)人銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)支付工資。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.其他福利（1）甲方為乙方提供[其他福利，如年度體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。（2）甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)和能力。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密等。2.勞動(dòng)合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。十一、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任（1）甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。（2）如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。賠償金的計(jì)算方法為：甲方的實(shí)際損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等）乘以[賠償系數(shù)]。（2）甲方違反本合同約定解除本合同或未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。賠償金的計(jì)算方法為：乙方的實(shí)際損失（包括但不限于工資收入損失、社會(huì)保險(xiǎn)損失等）乘以[賠償系數(shù)]。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解（1）本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由[調(diào)解委員會(huì)成員]組成。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁（1）甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。4.訴訟（1）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決不服的，雙方當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）人民法院的判決為終審判決，對(duì)雙方均具有法律約束力。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]（2）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]（2）[具體特別約定內(nèi)容]十四、其他事項(xiàng)1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙