清潔工勞動(dòng)合同

清潔工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有合法的用人資格，愿意按照本合同的約定聘請乙方為清潔工。2.勞動(dòng)者（乙方）信息乙方具備從事清潔工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意按照本合同的約定為甲方提供清潔服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.合同類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.合同起始日期本合同的起始日期為[具體日期]。3.合同終止日期本合同的終止日期為[具體日期]，期滿后，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的清潔工作，包括但不限于地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等，保證工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。具體工作內(nèi)容如下：（1）每天定時(shí)清掃辦公樓內(nèi)公共區(qū)域的地面，保持地面干凈無雜物。（2）及時(shí)清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，定期對垃圾桶進(jìn)行清洗和消毒。（3）負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)衛(wèi)生間的清潔工作，包括地面、墻面、馬桶、洗手池等的清潔和消毒，保持衛(wèi)生間無異味。（4）定期擦拭辦公樓內(nèi)的門窗、樓梯扶手、欄桿等，保持其表面干凈整潔。（5）根據(jù)甲方的要求，完成其他臨時(shí)性的清潔工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[甲方指定的具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日天數(shù)]天。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不得擅自遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排如下：（1）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。（2）年假：乙方在甲方工作滿[規(guī)定年限]后，享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，過期作廢。（3）病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）婚假：乙方符合國家法定結(jié)婚年齡，結(jié)婚時(shí)享有[婚假天數(shù)]天的婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)使用。（5）產(chǎn)假：乙方符合國家計(jì)劃生育政策，生育時(shí)享有[產(chǎn)假天數(shù)]天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資。如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資的利息。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]的方式向乙方支付工資。乙方應(yīng)在收到工資后，及時(shí)核對工資數(shù)額，如有異議，應(yīng)在[異議提出期限]內(nèi)提出。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[平時(shí)加班倍數(shù)]支付；休息日加班按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[休息日加班倍數(shù)]支付；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[法定節(jié)假日加班倍數(shù)]支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[繳費(fèi)日期]前，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。（2）甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。（3）甲方為乙方提供每年一次的健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（4）甲方在逢年過節(jié)時(shí)，為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括清潔工具、設(shè)備和材料等，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的手續(xù)（1）雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知乙方，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知甲方。（4）本合同終止的，甲方應(yīng)在終止后[手續(xù)辦理期限]日內(nèi)為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限]年。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付逾期利息或賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁和訴訟的時(shí)效勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.特別約定（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。十三、其他事項(xiàng)1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附件1.清潔工作標(biāo)準(zhǔn)（1）地面：無垃圾、無污漬、無積水，保持干凈整潔。（2）垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)外干凈無異味。（3）衛(wèi)生間：地面、墻面、馬桶、洗手池等清潔干凈，無污漬、無異味。（4）門窗：表面干凈，無灰塵、無污漬。（5）樓梯扶手、欄桿：干凈無灰塵，無污漬。2.員工規(guī)章制度（1）遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。（2）工作