2025年度集美區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度集美區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據及原則1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的基本原則2.合同主體及權利義務2.1合同主體資格2.2合同主體權利義務3.勞動保障監(jiān)察執(zhí)法范圍3.1監(jiān)察執(zhí)法工作內容3.2監(jiān)察執(zhí)法工作程序4.工作目標及任務4.1工作目標4.2工作任務5.工作計劃及實施5.1工作計劃5.2工作實施6.工作質量及考核6.1工作質量標準6.2考核辦法7.工作經費及管理7.1經費來源7.2經費使用及管理8.信息保密及安全8.1信息保密要求8.2信息安全措施9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責任及處理10.1違約責任10.2違約處理11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同附件及補充條款12.1合同附件12.2補充條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及原則1.1合同訂立的法律依據根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)，以及《集美區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法合同》的相關規(guī)定，訂立本合同。1.2合同訂立的基本原則本合同的訂立遵循平等自愿、誠實信用、公平公正、合法合規(guī)的原則。2.合同主體及權利義務2.1合同主體資格甲方為集美區(qū)人力資源和社會保障局，具備履行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法職責的法定資格。乙方為具備勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力的自然人或法人，具備履行本合同義務的能力。2.2合同主體權利義務甲方的權利：（1）對乙方進行工作指導、監(jiān)督和考核；（2）根據工作需要，調整乙方的執(zhí)法范圍和任務；（3）對乙方的工作成果進行審核和評定。甲方的義務：（1）為乙方提供必要的工作條件和保障；（2）按時支付乙方報酬；（3）對乙方的合法權益給予保護。乙方的權利：（1）按照合同約定，獨立開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作；（2）獲得甲方提供的必要工作支持和保障；（3）對甲方違反合同的行為提出異議。乙方的義務：（1）按照合同約定，認真履行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法職責；（2）保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密；（3）按時提交工作成果。3.勞動保障監(jiān)察執(zhí)法范圍3.1監(jiān)察執(zhí)法工作內容（1）對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查；（2）受理勞動保障監(jiān)察舉報、投訴；（3）依法對違法用人單位進行查處；（4）參與勞動保障監(jiān)察宣傳、培訓和咨詢服務。3.2監(jiān)察執(zhí)法工作程序（1）接到舉報、投訴后，及時進行調查核實；（2）對違法用人單位進行現(xiàn)場檢查，收集證據；（3）依法作出行政處罰決定；（4）對違法用人單位進行跟蹤監(jiān)督，確保其整改到位。4.工作目標及任務4.1工作目標提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。4.2工作任務（1）完成甲方下達的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法任務；（2）對轄區(qū)內用人單位進行定期或不定期的監(jiān)督檢查；（3）受理并處理勞動保障監(jiān)察舉報、投訴；（4）協(xié)助甲方開展勞動保障監(jiān)察宣傳、培訓和咨詢服務。5.工作計劃及實施5.1工作計劃乙方根據甲方要求和實際情況，制定年度工作計劃，報甲方批準后執(zhí)行。5.2工作實施乙方按照批準的工作計劃，組織實施勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。6.工作質量及考核6.1工作質量標準（1）依法行政，公正執(zhí)法；（2）程序規(guī)范，手續(xù)完備；（3）調查準確，證據確鑿；（4）處罰得當，整改到位。6.2考核辦法甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作數量、工作態(tài)度等方面。考核結果作為乙方報酬發(fā)放和續(xù)簽合同的依據。8.信息保密及安全8.1信息保密要求乙方在執(zhí)行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，對在執(zhí)行職務過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，負有保密義務，不得泄露給他人。8.2信息安全措施乙方應采取必要的技術和管理措施，確保信息系統(tǒng)安全，防止信息泄露、篡改和損毀。乙方應定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方并采取措施予以整改。9.合同期限及終止條件9.1合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起，至2024年12月31日止。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同，向甲方提出書面申請，經甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責任及處理10.1違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：（1）未按時完成工作任務，每逾期一天，按合同約定報酬的1%向甲方支付違約金；（2）泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私，依法承擔法律責任；（3）違反保密要求，造成甲方損失的，應賠償甲方實際損失。10.2違約處理（1）要求乙方立即改正；（2）暫?；蚪K止合同；（3）要求乙方承擔違約責任；（4）依法追究乙方法律責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向爭議發(fā)生地人民法院提起訴訟。12.合同附件及補充條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作計劃；（2）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作記錄；12.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的修改，應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1甲方有權根據工作需要，對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，乙方應積極配合。14.2乙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，應及時向甲方報告，經甲方同意后方可調整工作安排。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)技術支持；（2）進行審計、評估或咨詢；（3）作為監(jiān)督機構參與合同執(zhí)行；（4）提供中介服務；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方介入。2.第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同義務而產生的，由其承擔的最高賠償責任。2.2責任限額設定（1）甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額；（2）責任限額應根據第三方的專業(yè)能力、合同約定的服務內容以及可能產生的風險等因素綜合考慮確定；（3）責任限額應在合同附件中予以明確。3.第三方介入的批準程序3.1介入申請第三方介入前，應向甲乙雙方提交介入申請，內容包括但不限于：（1）第三方的基本信息；（2）介入的目的和理由；（3）第三方的工作計劃和時間表；（4）第三方責任限額的說明。3.2介入批準甲乙雙方應在收到第三方介入申請之日起10個工作日內，決定是否批準第三方介入。決定批準的，應簽訂相關協(xié)議或附件。4.第三方責權利劃分4.1第三方權利（1）根據合同約定，第三方有權獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評價。4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）第三方應對其工作成果負責。4.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任；（2）第三方對甲乙雙方的權利和義務，僅限于合同約定范圍內；（3）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照合同約定的爭議解決方式處理。5.第三方介入的合同變更5.1變更申請第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應向甲乙雙方提出變更申請。5.2變更批準甲乙雙方應在收到第三方變更申請之日起10個工作日內，決定是否批準變更。決定批準的，應簽訂變更協(xié)議。6.第三方介入的合同解除6.1解除條件（1）第三方違反合同約定，經甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方因故無法繼續(xù)履行合同，經甲乙雙方同意；（3）合同約定的其他解除條件。6.2解除程序第三方介入的合同解除，應按照合同約定的程序進行，包括但不限于：（1）提前通知甲乙雙方；（2）結清相關費用；7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入的爭議，應按照合同約定的爭議解決方式處理。7.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，第三方應與甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作計劃詳細要求：包括年度工作目標、季度工作計劃、月度工作安排、具體任務分工等。說明：此附件為乙方制定的工作計劃，旨在明確工作方向和任務進度。2.勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作記錄詳細要求：記錄執(zhí)法過程、檢查結果、處罰決定、整改情況等。說明：此附件用于證明乙方履行合同情況，作為考核依據。4.第三方介入申請表詳細要求：包括第三方基本信息、介入目的、工作計劃等。說明：此附件為第三方介入申請的正式文件。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方權利義務、責任限額、保密條款等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的正式協(xié)議。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況。7.合同解除協(xié)議詳細要求：明確解除原因、解除日期、解除后的處理事項等。說明：此附件用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成工作任務責任認定標準：每逾期一天，按合同約定報酬的1%向甲方支付違約金。示例：乙方未按時完成某項工作任務，逾期3天，則需支付甲方違約金（合同報酬×3天×1%）。2.乙方泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私責任認定標準：依法承擔法律責任，賠償甲方實際損失。示例：乙方在執(zhí)行職務過程中泄露國家秘密，需承擔刑事責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密要求責任認定標準：賠償甲方因泄露信息造成的實際損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方經濟損失，乙方需賠償甲方損失。4.第三方違反合同約定責任認定標準：第三方應根據合同約定承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方損失、終止合同等。示例：第三方在提供技術服務過程中，未能滿足合同要求，導致甲方損失，第三方需賠償甲方損失。5.甲乙雙方未按照合同約定履行義務責任認定標準：雙方應根據合同約定承擔相應責任，包括但不限于賠償對方損失、繼續(xù)履行合同等。示例：甲方未按時支付乙方報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方繼續(xù)履行合同。全文完。2024年度集美區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同編號1.5合同簽訂地點2.執(zhí)法范圍2.1執(zhí)法職責2.2執(zhí)法區(qū)域2.3執(zhí)法對象3.執(zhí)法內容3.1勞動保障法律法規(guī)宣傳3.2勞動保障法律法規(guī)咨詢3.3勞動保障監(jiān)督檢查3.4勞動保障案件調查處理4.執(zhí)法程序4.1案件受理4.2案件調查4.3案件處理4.4案件結案5.執(zhí)法權限5.1檢查權5.2詢問權5.3調取證據權5.4處罰權6.執(zhí)法責任6.1依法履行職責6.2保守秘密6.3實事求是6.4遵守職業(yè)道德7.執(zhí)法保障7.1辦公設施7.2交通保障7.3食宿保障8.工作考核8.1考核內容8.2考核方式8.3考核結果運用9.獎勵與處罰9.1獎勵條件9.2獎勵方式9.3處罰條件9.4處罰方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1保密條款13.2違約責任14.合同附件14.1附件一：勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作計劃第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：集美區(qū)人力資源和社會保障局乙方：（具體執(zhí)法人員姓名或執(zhí)法機構名稱）1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.4合同編號2024JSRLGJSZ01231.5合同簽訂地點集美區(qū)人力資源和社會保障局2.執(zhí)法范圍2.1執(zhí)法職責乙方負責在甲方授權的范圍內，對集美區(qū)內用人單位的勞動保障情況進行監(jiān)督檢查。2.2執(zhí)法區(qū)域集美區(qū)行政區(qū)域內。2.3執(zhí)法對象包括但不限于各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等用人單位。3.執(zhí)法內容3.1勞動保障法律法規(guī)宣傳乙方應定期開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，提高用人單位和勞動者的法律意識。3.2勞動保障法律法規(guī)咨詢乙方應提供勞動保障法律法規(guī)咨詢服務，解答用人單位和勞動者的疑問。3.3勞動保障監(jiān)督檢查乙方應定期或不定期對用人單位的勞動保障情況進行監(jiān)督檢查，確保用人單位依法用工。3.4勞動保障案件調查處理乙方應負責對勞動保障案件進行調查處理，包括受理、調查、取證、處理和結案。4.執(zhí)法程序4.1案件受理乙方應按照規(guī)定程序受理勞動保障案件，包括登記、審查和決定是否立案。4.2案件調查乙方應在立案后，依法對案件進行調查，收集證據，查明事實。4.3案件處理乙方應根據調查結果，依法作出處理決定，包括行政處罰、行政處理和調解。4.4案件結案乙方應在案件處理完畢后，及時結案，并制作結案報告。5.執(zhí)法權限5.1檢查權乙方有權對用人單位的勞動保障情況進行現(xiàn)場檢查。5.2詢問權乙方有權對用人單位和勞動者進行詢問，了解相關情況。5.3調取證據權乙方有權依法調取與案件有關的證據。5.4處罰權乙方有權依法對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位進行處罰。6.執(zhí)法責任6.1依法履行職責乙方應嚴格按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定履行職責。6.2保守秘密乙方應保守在執(zhí)法過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。6.3實事求是乙方在執(zhí)法過程中應堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。6.4遵守職業(yè)道德乙方應遵守勞動保障監(jiān)察執(zhí)法職業(yè)道德，維護執(zhí)法形象。7.執(zhí)法保障7.1辦公設施甲方應提供乙方必要的辦公設施，包括辦公桌、電腦、打印機等。7.2交通保障甲方應提供乙方必要的交通工具，確保執(zhí)法工作的順利進行。7.3食宿保障甲方應負責乙方在執(zhí)法過程中的食宿安排，確保乙方的工作和生活得到保障。8.工作考核8.1考核內容乙方的工作考核內容包括執(zhí)法質量、工作效率、群眾滿意度、個人品行和職業(yè)道德等方面。8.2考核方式考核采取定期和不定期相結合的方式，由甲方組織考核小組進行。8.3考核結果運用考核結果作為乙方評優(yōu)評先、晉升和獎懲的依據。9.獎勵與處罰9.1獎勵條件乙方在執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的，可獲得甲方的獎勵。9.2獎勵方式獎勵方式包括物質獎勵和精神獎勵。9.3處罰條件乙方在執(zhí)法過程中違反法律法規(guī)、違反工作紀律的，應承擔相應的責任。9.4處罰方式處罰方式包括通報批評、警告、罰款、降職、解聘等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因工作需要調整執(zhí)法力量。10.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無特殊約定，合同自動終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2違約責任雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。14.合同附件14.1附件一：勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術顧問、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高執(zhí)法效率、確保執(zhí)法質量、提供專業(yè)支持或完成特定任務。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同執(zhí)行過程，均需經甲方同意，并由甲方與第三方簽訂相關合作協(xié)議。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.嚴格按照甲方和乙方的要求執(zhí)行任務；2.保證提供的服務或完成的任務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范；3.對其提供的服務或完成的任務承擔相應的法律責任。16.2第三方權利1.收取甲方或乙方支付的服務費用；2.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.對其工作成果享有相應的知識產權。17.第三方責任限額17.1責任限額概念第三方責任限額是指第三方在執(zhí)行本合同過程中，因其過失或疏忽造成的損失，甲方或乙方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并作為本合同附件。17.3責任限額調整如有需要，甲方與第三方可協(xié)商調整責任限額，但需書面通知乙方，并經乙方同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分在本合同執(zhí)行過程中，第三方與其他各方之間的責任劃分如下：1.甲方對乙方的監(jiān)督和管理責任；2.乙方對第三方工作的協(xié)助和配合責任；3.第三方對其自身工作成果的質量和責任。18.2信息保密第三方在執(zhí)行本合同過程中，應遵守信息保密義務，未經甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。18.3責任追究如第三方在執(zhí)行本合同過程中造成甲方或乙方損失，應按照合作協(xié)議或本合同約定承擔相應責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更甲方或乙方如需更換第三方，應提前通知另一方，并經另一方同意。19.2第三方退出第三方因故退出本合同執(zhí)行，應提前通知甲方和乙方，并妥善處理相關事宜。20.第三方合作協(xié)議甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議應作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作計劃要求：詳細列明執(zhí)法工作目標、內容、時間安排、人員安排等。說明：該附件為乙方工作執(zhí)行的綱領性文件，需甲方審核通過。說明：該附件為乙方工作執(zhí)行情況的反映，需甲方審核。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確甲方、乙方與第三方之間的權利、義務、責任和合作方式。說明：該附件為第三方介入的依據，需三方共同簽訂。4.附件四：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體數額及適用范圍。說明：該附件為第三方責任界定的重要文件。5.附件五：工作考核結果要求：詳細記錄乙方工作考核的內容、方式、結果和改進意見。說明：該附件為乙方工作考核的依據。6.附件六：獎勵與處罰決定書要求：明確獎勵和處罰的對象、原因、方式等。說明：該附件為獎勵和處罰的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成執(zhí)法工作計劃；1.2乙方未按照規(guī)定程序進行調查和處理；1.3乙方泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私；1.4第三方未按約定提供專業(yè)服務或完成工作任務；1.5第三方未按約定承擔相應的責任。2.責任認定標準：2.1違約行為一經認定，乙方應承擔相應的違約責任；2.2第三方未按約定承擔責任的，甲方有權要求其承擔相應的賠償責任；2.3違約行為給甲方或乙方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時完成執(zhí)法工作計劃，導致案件延誤，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；3.2示例二：第三方泄露國家秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；3.3示例三：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致執(zhí)法工作無法正常進行，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度集美區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察執(zhí)法合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作內容2.2工作范圍2.3工作期限3.工作責任與義務3.1合同雙方責任3.2工作紀律與要求3.3保密條款4.工作報酬與支付方式4.1工作報酬標準4.2支付時間與方式4.3付款條件5.工作成果與驗收5.1工作成果要求5.2驗收標準5.3驗收程序6.違約責任6.1合同雙方違約情形6.2違約責任承擔方式6.3違約金計算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1合同附件名稱10.2合同附件內容11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂時間11.2合同簽訂地點11.3合同生效時間12.其他約定事項12.1合同雙方認為需要約定的其他事項12.2其他約定事項的效力13.合同附件清單13.1合同附件清單名稱13.2合同附件清單內容14.合同簽署14.1合同雙方簽字或蓋章14.2合同簽署時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：集美區(qū)人力資源和社會保障局（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或[乙方授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同標的2.1勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作內容（1）對集美區(qū)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查；（2）對違反勞動保障法律法規(guī)的行為進行調查處理；（3）協(xié)助相關部門開展勞動保障執(zhí)法檢查工作。2.2工作范圍（1）集美區(qū)內用人單位的勞動保障監(jiān)察工作；（2）協(xié)助集美區(qū)人力資源和社會保障局處理勞動保障投訴舉報案件；（3）參與集美區(qū)人力資源和社會保障局組織的專項執(zhí)法行動。2.3工作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作責任與義務3.1合同雙方責任（1）甲方負責提供必要的執(zhí)法工作條件，保障乙方依法履行職責；（2）乙方負責按照合同約定，認真履行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。3.2工作紀律與要求（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和勞動保障監(jiān)察工作紀律；（2）乙方在執(zhí)法過程中，應公正、公平、公開，維護用人單位和勞動者的合法權益；（3）乙方應保守國家秘密和商業(yè)秘密。4.工作報酬與支付方式4.1工作報酬標準乙方工作報酬為人民幣[金額]元/月。4.2支付時間與方式（1）每月[日期]前支付上月工作報酬；（2）支付方式：銀行轉賬。4.3付款條件乙方完成每月工作后，甲方應在[日期]前支付當月工作報酬。5.工作成果與驗收5.1工作成果要求（1）乙方應按照甲方要求，按時完成勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作；（2）乙方提交的工作成果應真實、準確、完整。5.2驗收標準（1）甲方對乙方提交的工作成果進行審核，確認符合要求；（2）如不符合要求，乙方應在[日期]內進行修改。5.3驗收程序（1）乙方完成工作后，向甲方提交工作成果；（2）甲方在[日期]內完成驗收；（3）驗收合格的，甲方簽收工作成果；驗收不合格的，乙方應按要求進行修改。6.違約責任6.1合同雙方違約情形（1）甲方未按時支付乙方工作報酬；（2）乙方未按時完成工作或提交不合格的工作成果；（3）合同雙方未履行保密義務等。6.2違約責任承擔方式（1）違約方應承擔相應的違約責任；（2）違約金按合同約定支付；（3）違約行為給對方造成損失的，應賠償損失。6.3違約金計算（1）甲方違約，應支付違約金人民幣[金額]元；（2）乙方違約，應支付違約金人民幣[金額]元。8.合同解除8.1合同解除條件（1）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（2）乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；（3）甲方因政策調整或工作需要，提前終止合同；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[天數]書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)；（3）合同解除后，乙方應將工作成果及相關資料移交給甲方；（4）合同解除后，甲方應按照約定支付乙方尚未支付的工作報酬。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜；（2）乙方應將工作場所、設備等設施歸還甲方；（3）雙方應共同確認合同解除后的債權債務關系。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應按照約定履行合同義務；（2）合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，辦理合同終止手續(xù)。10.合同附件10.1合同附件名稱本合同附件包括但不限于：（1）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作計劃；（3）其他雙方約定的文件。10.2合同附件內容合同附件內容應與合同內容一致，作為合同不可分割的一部分。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂時間[日期]11.2合同簽訂地點[地點]11.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1合同雙方認為需要約定的其他事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）合同簽訂后，如遇政策調整，雙方可協(xié)商調整合同內容。12.2其他約定事項的效力本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1合同附件清單名稱合同附件清單13.2合同附件清單內容（1）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作計劃；（3）[其他附件名稱]。14.合同簽署14.1合同雙方簽字或蓋章甲方（蓋章）：[甲方公章]乙方（蓋章）：[乙方公章]14.2合同簽署時間[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問、評估機構等。15.2第三方介入的情形（1）合同雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行相關活動；（3）合同執(zhí)行過程中，因特殊情況需要第三方介入。15.3第三方介入的程序（1）合同雙方共同決定引入第三方；（2）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責、權利和義務；（3）合同雙方將第三方介入的相關信息通知對方。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在執(zhí)行本合同約定的職責時，如因自身原因導致合同目標無法實現(xiàn)或造成損失，應承擔相應的責任。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為本合同標的金額的[百分比]%；（2）第三方責任限額最高不超過人民幣[金額]元；（3）第三方責任限額的計算方式為：[具體計算方法]。17.第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權根據合同約定，使用甲方提供的必要設施和資源；（3）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責和義務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合同約定，甲方作為委托方，對第三方