二零二五版60歲以上勞動者勞動合同標準范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.1合同訂立與生效1.2合同期限與續(xù)簽1.3勞動合同解除與終止1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.5工作時間與休息休假1.6工資與福利待遇1.7社會保險與住房公積金1.8勞動保護與職業(yè)健康1.9勞動紀律與行為規(guī)范1.10培訓與職業(yè)發(fā)展1.11違約責任與爭議解決1.12合同附件與補充協(xié)議1.13合同解除條件與程序1.14合同生效日期與合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）于二零二四年月日簽訂。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。第二條合同期限與續(xù)簽2.1.1本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。2.1.2本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。2.1.3如乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，合同期限可適當延長。第三條勞動合同解除與終止3.1.1乙方在合同期內(nèi)因故解除合同，應提前三十日書面通知甲方。3.1.2甲方在合同期內(nèi)因故解除合同，應提前三十日書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。3.1.3合同期滿或終止時，雙方應辦理合同終止手續(xù)。第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1.1乙方在甲方擔任的崗位工作。4.1.2乙方應按照甲方的要求，認真完成工作任務。第五條工作時間與休息休假5.1.1乙方的工作時間為每日月時至月時，每周工作五天。5.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.1.3乙方每月享有月休假的權益。第六條工資與福利待遇6.1.1乙方月工資為人民幣元。6.1.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.1.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條社會保險與住房公積金7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.1.3乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生社會保險和住房公積金繳納方面的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。8.1.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.1.3乙方在發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或設備存在安全隱患時，有權向甲方報告，甲方應及時處理。第九條勞動紀律與行為規(guī)范9.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動紀律。9.1.2乙方應愛護公司財產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.1.3乙方應積極參加公司組織的各項活動，維護公司形象。第十條培訓與職業(yè)發(fā)展10.1.1甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。10.1.2乙方應根據(jù)工作需要，積極參加公司組織的培訓活動。10.1.3甲方鼓勵乙方通過自學和培訓提高自身職業(yè)技能。第十一條違約責任與爭議解決11.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條合同附件與補充協(xié)議12.1.1本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、工作職責說明書等。12.1.2如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除條件與程序（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)治療仍不能恢復；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。13.1.3合同解除程序：任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)。第十四條合同生效日期與合同簽署14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自簽署之日起至合同終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關服務的其他獨立第三方。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方，以協(xié)助、監(jiān)督或執(zhí)行合同中的某項或多項義務。16.2第三方責任16.2.1第三方在履行其職責時，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定。16.2.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，應由第三方自行承擔。16.2.3第三方的行為或疏忽導致甲乙任何一方遭受損失，第三方應向受損失方承擔相應的賠償責任。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應合理反映第三方的職責范圍和潛在風險。16.3.2如無特別約定，第三方的責任限額為人民幣萬元。16.3.3第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.4第三方權利17.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。17.4.2第三方有權根據(jù)本合同的約定，提出建議或要求甲乙雙方采取特定措施。17.4.3第三方有權在必要時，直接與甲乙雙方中的任何一方進行溝通，但應及時通知另一方。18.5第三方與其他各方的劃分說明18.5.1第三方在合同履行中的地位獨立于甲乙雙方，其服務或提供的協(xié)助不構(gòu)成甲乙任何一方對第三方的雇傭關系。18.5.2第三方不得利用其在合同中的地位，損害甲乙雙方的合法權益。18.5.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。18.5.4甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中，遵守合同約定和相關法律法規(guī)。18.6第三方變更18.6.1如甲乙雙方同意更換第三方，應書面通知對方，并取得對方的同意。18.6.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權利義務關系終止，新第三方應承擔相應的權利義務。18.6.3第三方變更不影響本合同其他條款的效力。18.7第三方介入的終止18.7.1第三方介入的終止，應由甲乙雙方書面同意。18.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務。18.7.3第三方介入終止后，第三方應向甲乙雙方提交其履行職責的報告，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。2.附件二：工作職責說明書要求：明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件作為乙方工作考核的依據(jù)。3.附件三：甲方規(guī)章制度要求：包括甲方的組織架構(gòu)、管理制度、工作流程等。說明：本附件作為乙方遵守的內(nèi)部規(guī)定。4.附件四：社會保險繳納明細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件作為乙方社會保險繳納的憑證。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件作為乙方住房公積金繳納的憑證。6.附件六：乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。7.附件七：乙方績效考核報告要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果、考核周期、考核依據(jù)等。說明：本附件作為乙方工作表現(xiàn)的評估依據(jù)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方協(xié)商達成的一致意見等。說明：本附件作為合同解除的書面證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定：乙方應按照合同約定完成工作任務，如未按時完成，應向甲方支付違約金，違約金為每日工作日工資的百分之五十。2.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之十。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未提供符合國家標準的勞動條件責任認定：甲方應提供符合國家標準的勞動條件，如未提供，乙方有權要求甲方整改，并賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未履行其職責責任認定：第三方未履行其職責，應承擔相應的違約責任，甲方有權要求第三方賠償損失。6.違約行為：甲方違反國家法律法規(guī)責任認定：甲方違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同期限2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5地址2.6聯(lián)系電話3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4加班費5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假日6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核制度6.3獎懲措施7.休假與年假7.1休假7.2年假8.離職與終止合同8.1離職8.2終止合同8.3離職補償9.違約責任9.1違約責任概述9.2違約責任的具體規(guī)定9.3違約責任的承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除的條件12.合同的終止12.1合同終止的原因12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：勞動者個人信息表13.2附件二：社會保險繳納證明13.3附件三：勞動合同簽訂確認書14.合同其他條款14.1合同的生效日期14.2合同的修改與補充14.3合同的保管與送達14.4合同的解釋與適用第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）雙方于____年____月____日簽訂。1.1.2雙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T辦理合同登記手續(xù)。1.1.3乙方確認已充分閱讀并理解本合同的所有條款，并在合同上簽字或蓋章。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2.2甲方應在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付首月工資。1.2.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條勞動者基本信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：____2.5地址：____2.6聯(lián)系電話：____第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.1.2乙方的工作職責包括但不限于：____3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點為：____3.2.2甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應提前____天通知乙方。3.3工作時間3.3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.3.2乙方的工作時間為：____第四條勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月____元。4.1.2甲方每月支付乙方工資的時間為____日。4.2獎金4.2.1甲方根據(jù)公司效益和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的獎金。4.3補貼4.3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應的補貼。4.4加班費4.4.1乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2乙方需配合甲方辦理社會保險登記手續(xù)。5.2福利待遇5.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。5.2.2甲方根據(jù)公司政策為乙方提供生日禮品、節(jié)日慰問金等福利。5.3休假日5.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定休假日、周末休息日和帶薪年假。第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律。6.1.2乙方不得擅自離崗、遲到、早退、曠工。6.2考核制度6.2.1甲方對乙方進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。6.2.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。6.3獎懲措施6.3.1甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，包括但不限于：獎金、晉升等。6.3.2甲方對違反勞動紀律的乙方給予相應的處罰，包括但不限于：警告、罰款、降職等。第一部分：合同如下：第八條離職與終止合同8.1離職8.1.1乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定提出辭職，提前____日以書面形式通知甲方。8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不符合錄用條件而提出解除合同，應提前____日以書面形式通知乙方。8.2終止合同a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.乙方退休；d.甲方依法終止合同；e.乙方因故無法履行合同；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3離職補償8.3.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。8.3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：____第九條違約責任9.1違約責任概述9.1.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。9.2違約責任的具體規(guī)定9.2.1乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。9.2.2甲方未按時支付工資或違反社會保險繳納義務，應依法承擔相應的法律責任。9.3違約責任的承擔9.3.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1爭議雙方應在收到仲裁申請書之日起____日內(nèi)提交仲裁委員會。10.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請書之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)為：____第十一條合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.1.2變更后的合同應自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同解除11.2.1合同解除應符合本合同約定的條件和程序。11.3合同解除的條件11.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前____日通知乙方解除合同。11.3.2乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以提前____日通知甲方解除合同。第十二條合同的終止12.1合同終止的原因12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3乙方退休；12.1.4甲方依法終止合同；12.1.5乙方因故無法履行合同；12.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止的程序12.2.1合同終止前，雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。12.2.2合同終止后，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應將合同副本及相關文件歸檔保存。第十三條合同附件13.1附件一：勞動者個人信息表13.2附件二：社會保險繳納證明13.3附件三：勞動合同簽訂確認書第十四條合同其他條款14.1合同的生效日期14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改與補充14.2.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。14.3合同的保管與送達14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。14.3.2本合同自簽訂之日起，甲方應將合同副本送達乙方。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入應當遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。第十六條第三方介入的范圍與程序16.1第三方介入的范圍包括但不限于：a.勞動合同簽訂、履行過程中的中介服務；b.勞動者技能培訓、職業(yè)規(guī)劃咨詢；c.勞動爭議調(diào)解、仲裁；d.其他甲乙雙方約定的服務。16.2第三方介入的程序：a.甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；b.雙方共同選擇合適的第三方；c.第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；d.第三方按照協(xié)議約定提供服務。第十七條第三方的責權利17.1第三方的權利：a.按照服務協(xié)議約定，收取合理的服務費用；b.在提供服務的范圍內(nèi)，獨立行使職權，不受甲乙雙方干預；c.享有合法權益，如知識產(chǎn)權等。17.2第三方的義務：a.遵守國家法律法規(guī)，保證服務內(nèi)容的合法性；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；c.按時、保質(zhì)完成服務任務；d.對服務過程中出現(xiàn)的問題，及時與甲乙雙方溝通。第十八條第三方的責任限額18.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額為：a.對于中介、咨詢等服務，責任限額為服務費用的____倍；b.對于培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務，責任限額為服務費用的____倍；c.對于勞動爭議調(diào)解、仲裁等服務，責任限額為服務費用的____倍。18.3第三方的責任限額以書面形式約定，并在服務協(xié)議中明確。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方在服務過程中，應明確各自的權利、義務和責任，避免權責不清。19.2第三方不得干預甲乙雙方正常的勞動合同關系，不得強迫或誘導甲乙雙方簽訂或解除合同。19.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的意愿，不得進行虛假宣傳或誤導。19.4第三方在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應及時向有關部門報告。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方在提供服務過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁。20.3仲裁委員會應在收到仲裁申請書之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。第二十一條第三方介入的合同終止a.服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2服務協(xié)議終止后，雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同簽訂確認書詳細要求：確認雙方已簽訂本勞動合同，并明確合同生效日期、合同期限等關鍵信息。附件說明：此文件作為合同簽訂的書面憑證，雙方各執(zhí)一份。2