2025年度民辦學校招生就業(yè)指導師聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學校招生就業(yè)指導師聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱1.2學校地址1.3學校法定代表人1.4師資姓名1.5師資身份證號碼1.6師資聯(lián)系方式2.招生就業(yè)指導師聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用專業(yè)要求2.3聘用學歷要求2.4聘用工作經歷要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內容與職責4.1招生就業(yè)指導工作4.2學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導4.3學生就業(yè)信息收集與發(fā)布4.4學生就業(yè)服務與跟蹤4.5學校與家長、企業(yè)的溝通協(xié)調5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放標準6.4社會保險和公積金7.職業(yè)培訓與進修7.1職業(yè)培訓安排7.2進修條件與待遇8.休假與福利8.1休假安排8.2福利待遇9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱：民辦學校1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3學校法定代表人：1.4師資姓名：1.5師資身份證號碼：56199001051.6師資聯(lián)系方式：1385678第二條招生就業(yè)指導師聘用條件2.2聘用專業(yè)要求：教育類、心理學類、人力資源管理類等相關專業(yè)。第三條聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同續(xù)簽條件：在聘用期間，雙方均無違約行為，可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽。第四條工作內容與職責4.1招生就業(yè)指導工作：負責學校招生就業(yè)工作的策劃、組織、實施與監(jiān)督。4.2學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導：為學生提供職業(yè)規(guī)劃指導，協(xié)助學生制定個人發(fā)展規(guī)劃。4.3學生就業(yè)信息收集與發(fā)布：收集、整理、發(fā)布各類就業(yè)信息，為學生提供就業(yè)指導服務。4.4學生就業(yè)服務與跟蹤：協(xié)助學生進行就業(yè)推薦，跟進學生就業(yè)情況，為畢業(yè)生提供就業(yè)跟蹤服務。4.5學校與家長、企業(yè)的溝通協(xié)調：加強與家長、企業(yè)的溝通，為學校招生就業(yè)工作提供支持。第五條工作時間與工作地點5.1工作時間安排：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。5.2工作地點：民辦學校招生就業(yè)指導中心第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元。6.2績效獎金：根據年度工作考核結果，給予一定的績效獎金。6.3獎金發(fā)放標準：具體獎金發(fā)放標準由學校制定。6.4社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為師資繳納社會保險和公積金。第七條職業(yè)培訓與進修7.1職業(yè)培訓安排：學校將根據師資需求，安排必要的職業(yè)培訓。7.2進修條件與待遇：師資符合進修條件，可向學校申請進修，進修期間待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第八條休假與福利8.1休假安排8.1.1師資享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假等休假待遇。8.1.2師資在合同期內累計工作滿一年的，享有帶薪年休假，休假天數根據國家相關規(guī)定及師資工作年限確定。8.1.3師資因工作原因需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。8.2福利待遇8.2.1師資享受國家規(guī)定的住房公積金和養(yǎng)老保險。8.2.2學校為師資提供必要的勞動保護用品。8.2.3學校根據師資工作表現和貢獻，提供一定的節(jié)日福利和生日慰問。8.2.4師資在工作期間，如需出差，學校將按照國家相關規(guī)定和學校制度提供差旅費用。第九條合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2師資嚴重違反學校規(guī)章制度，經教育無效的，學?？梢越獬贤?。9.1.3師資患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，學?？梢越獬贤?。9.2違約責任9.2.1師資違反合同約定，給學校造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。9.2.2學校違反合同約定，給師資造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1學校的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等。10.1.2學生個人信息和隱私。10.1.3學校的財務狀況和經營情況。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.3違約責任10.3.1師資違反保密義務，泄露學校秘密的，應當承擔相應的法律責任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序12.2.1合同解除應當書面通知對方，并說明理由。12.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算工資、返還證件等。第十三條其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同不能履行或者不能完全履行的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。13.2通知與送達13.2.1通知方式：以書面形式通知對方。13.2.2送達地址：以合同中約定的地址為準。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署日期14.2.1本合同于2024年8月1日在省市區(qū)簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除合同雙方（甲方：民辦學校，乙方：）之外的，參與合同履行過程中的任何自然人或法人。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、設備供應商、咨詢顧問等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于合同約定的特定事項，如招生咨詢、職業(yè)規(guī)劃培訓、就業(yè)推薦等。2.2第三方介入應當符合國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害合同雙方的合法權益。第三條第三方責任與權利3.1.1按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行相關職責和義務。3.1.2對其提供的服務或產品承擔質量保證責任。3.1.3在其職責范圍內，對因自身原因導致的合同雙方損失承擔賠償責任。3.2.1收取合同約定的服務費用或報酬。3.2.2在其職責范圍內，根據合同約定或法律法規(guī)要求，獨立行使權利。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方書面通知，并說明第三方介入的原因、范圍和預期目標。4.2雙方應在接到通知后，共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責劃分、費用分攤等。4.3雙方應將第三方介入的相關事宜以書面形式記錄，并由雙方及第三方簽字確認。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同雙方損失時，應承擔的最高賠償責任。5.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。5.3若第三方責任限額低于實際損失，第三方應按照實際損失承擔賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同予以明確。6.2第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，按照各自協(xié)議或合同的約定執(zhí)行。6.3若第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應按照各自協(xié)議或合同的爭議解決方式處理。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導致合同內容發(fā)生變化時，甲方和乙方應協(xié)商一致，對合同進行必要的變更。7.2合同變更應當以書面形式進行，并由雙方及第三方簽字確認。第八條第三方介入的合同終止8.1.1第三方完成合同約定的服務或交付產品。8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.3第三方違約，經甲方或乙方書面通知后，仍未在合理期限內糾正。8.2第三方介入的合同終止，應按照雙方協(xié)議或合同的約定執(zhí)行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的信息和證據。第十條本合同與第三方介入協(xié)議的關系10.1本合同與第三方介入協(xié)議共同構成完整的合同關系。10.2若第三方介入協(xié)議與本合同有沖突，以第三方介入協(xié)議為準。10.3本合同條款對第三方介入協(xié)議有補充或修改的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招生就業(yè)指導師聘用合同詳細要求：合同應包含雙方基本信息、聘用條件、期限、工作內容、工作時間、工資待遇、休假與福利、合同解除與違約責任、保密條款、法律適用與爭議解決、合同生效與解除等內容。說明：本附件為合同主體部分，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的范圍、責任、權利、費用、保密條款等內容。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責任，雙方應共同協(xié)商確定。3.附件三：職業(yè)培訓計劃詳細要求：計劃應包含培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：本附件用于記錄師資的職業(yè)培訓安排，以確保師資的專業(yè)能力。4.附件四：休假與福利明細表詳細要求：明細表應包含休假類型、休假時間、福利待遇等內容。說明：本附件用于明確師資的休假和福利待遇，確保師資權益。5.附件五：合同解除通知書詳細要求：通知書應包含解除合同的原因、日期、雙方簽字等信息。說明：本附件用于在合同解除時，明確雙方權利義務。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、仲裁機構、仲裁規(guī)則等內容。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，明確解決爭議的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利。1.3乙方違反保密條款，泄露學校秘密。1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務或產品。2.責任認定標準：2.1乙方未履行工作職責，導致工作進度延誤或質量不合格，應承擔相應的賠償責任。2.2甲方未按時支付工資或福利，應按照國家相關規(guī)定支付滯納金。2.3乙方泄露學校秘密，應承擔相應的法律責任。2.4第三方未提供服務或產品，應按照協(xié)議約定承擔賠償責任。3.違約責任示例：3.1乙方未在規(guī)定時間內完成招生就業(yè)指導工作，導致招生計劃未能完成，應向甲方支付違約金人民幣10,000元。3.2甲方未按照合同約定支付工資，應向乙方支付工資及滯納金，共計人民幣15,000元。3.3乙方泄露學生個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償學生損失人民幣5,000元。3.4第三方未按照協(xié)議約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金人民幣5,000元。全文完。2024年度民辦學校招生就業(yè)指導師聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點1.3合同生效條件與日期2.招生就業(yè)指導師職責與權限2.1招生就業(yè)指導工作內容2.2招生就業(yè)指導師權限范圍2.3工作考核與評估標準3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點規(guī)定3.3工作期間休假制度4.薪酬待遇4.1基本工資與支付方式4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4稅收政策與減免5.工作培訓與發(fā)展5.1培訓計劃與內容5.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機會5.3培訓費用承擔與報銷6.工作保密與知識產權6.1工作保密義務6.2知識產權歸屬6.3保密期限與違約責任7.違約責任7.1雙方違約行為7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理10.合同附件10.1附件一：工作職責詳細說明10.2附件二：培訓計劃與考核標準10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更與補充11.1變更條件與程序11.2補充條款內容11.3合同變更的效力12.其他約定事項12.1雙方通訊方式12.2合同附件效力12.3其他未盡事宜處理13.合同簽署13.1簽署時間與地點13.2簽署人員13.3簽署證明文件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[學校名稱]，住所地：[學校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同訂立日期與地點1.2.1本合同于2024年[日期]在[地點]訂立。1.3合同生效條件與日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招生就業(yè)指導師職責與權限2.1招生就業(yè)指導工作內容2.1.1負責學校招生工作的策劃、組織和實施。2.1.2負責就業(yè)指導服務，包括就業(yè)指導講座、就業(yè)市場拓展等。2.1.3協(xié)助學校完成招生就業(yè)相關數據統(tǒng)計和分析。2.2招生就業(yè)指導師權限范圍2.2.1代表學校參加招生就業(yè)相關會議和活動。2.2.2與招生就業(yè)相關機構建立聯(lián)系，開展合作。2.2.3負責招生就業(yè)宣傳資料的編制和發(fā)布。2.3工作考核與評估標準2.3.1招生就業(yè)指導師的工作考核每年進行一次，主要考核工作完成情況、工作質量和服務滿意度。2.3.2考核結果作為薪酬調整、晉升和續(xù)聘的依據。3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時間]。3.1.2節(jié)假日及休息時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點規(guī)定3.2.1工作地點為[學校地址]。3.2.2如有特殊情況需要到校外進行工作，需提前向學校申請批準。3.3工作期間休假制度3.3.1招生就業(yè)指導師享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇。3.3.2休假期間，工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1基本工資與支付方式4.1.1被聘用方的基本工資為每月[具體金額]元。4.1.2基本工資每月[具體日期]前支付。4.2獎金與提成4.2.1根據年度招生就業(yè)工作完成情況，給予一定比例的獎金。4.2.2提成標準按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與公積金4.3.1學校依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。4.3.2繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.4稅收政策與減免4.4.1被聘用方依法納稅。4.4.2如有稅收減免政策，按照相關政策執(zhí)行。5.工作培訓與發(fā)展5.1培訓計劃與內容5.1.1學校將為招生就業(yè)指導師提供必要的專業(yè)培訓。5.1.2培訓內容包括招生政策、就業(yè)指導技巧、團隊管理等。5.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機會5.2.1學校將為招生就業(yè)指導師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.2.2根據工作表現，提供晉升機會。5.3培訓費用承擔與報銷5.3.1學校承擔招生就業(yè)指導師的培訓費用。5.3.2培訓期間的交通、住宿等費用由學校報銷。6.工作保密與知識產權6.1工作保密義務6.1.1招生就業(yè)指導師應對學校招生就業(yè)相關工作內容保密。6.1.2未經學校同意，不得泄露學校商業(yè)秘密。6.2知識產權歸屬6.2.1招生就業(yè)指導師在工作中產生的知識產權歸學校所有。6.2.2學校有權對知識產權進行使用、轉讓等處理。6.3保密期限與違約責任6.3.1保密期限為合同終止之日起[具體期限]年。6.3.2違反保密義務，承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1雙方違約行為8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責，造成學校損失的。8.1.2被聘用方泄露學校商業(yè)秘密，損害學校利益的。8.1.3學校未按合同約定支付薪酬、社會保險和住房公積金的。8.2違約責任承擔方式8.2.1被聘用方違約，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失、違約金等。8.2.2學校違約，應立即糾正違約行為，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.3違約賠償計算方法8.3.1直接經濟損失按照實際損失計算。8.3.2違約金按照合同約定比例計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體期限]內提出書面爭議解決請求。9.3.2爭議解決機構應在收到請求后[具體期限]內組織調解或仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定的。10.1.3學校因經營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同的。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2合同約定的其他終止條件成就。10.3解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應立即終止履行合同義務。10.3.2雙方應按照合同約定辦理工作交接和財務結算。11.合同附件11.1附件一：工作職責詳細說明11.1.1招生工作職責11.1.2就業(yè)指導工作職責11.1.3工作考核指標11.2附件二：培訓計劃與考核標準11.2.1培訓計劃11.2.2考核標準11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1保密條款11.3.2違約責任12.其他約定事項12.1雙方通訊方式12.1.1聯(lián)系方式變更時，應及時通知對方。12.2合同附件效力12.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3其他未盡事宜處理12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署時間與地點13.1.1本合同于2024年[日期]在[地點]簽署。13.2簽署人員13.2.1聘用方代表：[姓名]，職務：[職務]。13.2.2被聘用方代表：[姓名]，職務：[職務]。13.3簽署證明文件13.3.1雙方簽署本合同時，應提供有效的身份證件。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：培訓計劃與考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，指任何非合同雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高工作效率，確保合同目的的實現。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經合同雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責、權利和義務。16.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方職責與權利17.1第三方職責17.1.1第三方應根據合同約定，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方完成合同目標。17.1.2第三方應遵守合同約定，保護合同雙方的商業(yè)秘密和知識產權。17.1.3第三方權利17.1.1第三方有權獲得合同約定的報酬。17.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔合同雙方的直接責任。18.2第三方與合同雙方的權利義務關系由合同約定，合同雙方應共同遵守。18.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額由合同約定，不得超過合同金額的[具體比例]。19.2如第三方因自身原因導致合同無法履行，超出責任限額的部分由合同雙方根據實際情況分擔。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后，合同雙方應向第三方提供必要的工作條件和信息，確保第三方能夠順利履行職責。20.2合同雙方應就第三方介入后的工作進度、質量、費用等事項與第三方進行協(xié)商，達成一致意見。20.3合同雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合同約定的職責。21.第三方介入后的變更與補充21.1第三方介入后，如需對合同進行變更或補充，應經合同雙方和第三方書面同意。21.2變更或補充后的條款與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由合同雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，可按本合同約定的爭議解決方式處理。23.第三方介入后的合同解除與終止23.1如第三方介入后，合同無法履行，經合同雙方和第三方協(xié)商一致，可解除或終止合同。23.2解除或終止合同后，合同雙方和第三方應按照合同約定辦理相關事宜。24.第三方介入后的附件24.1附件一：第三方介入協(xié)議24.1.1第三方介入協(xié)議的內容包括第三方的基本信息、職責、權利義務、責任限額等。24.2附件二：第三方工作計劃24.2.1第三方工作計劃的內容包括工作目標、進度安排、質量標準等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明1.1詳細列出招生就業(yè)指導師的工作職責，包括但不限于招生政策解讀、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、市場調研等。1.2明確工作職責的優(yōu)先級和執(zhí)行標準。2.附件二：培訓計劃與考核標準2.1制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、講師等。2.2設定考核標準，包括考核形式、考核內容、考核時間等。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確保密內容的范圍和保密期限。3.2規(guī)定違約責任和賠償方式。4.附件四：第三方介入協(xié)議4.1明確第三方介入的目的、職責、權利義務和責任限額。4.2規(guī)定第三方介入后的工作計劃和進度安排。5.附件五：工作計劃與進度報告5.1制定詳細的工作計劃，包括年度、季度、月度工作目標。5.2定期提交工作進度報告，包括已完成工作、存在問題、改進措施等。6.附件六：財務報告與結算6.1定期提交財務報告，包括工資發(fā)放、費用支出、成本核算等。6.2明確結算方式和時間。7.附件七：爭議解決記錄7.1記錄爭議解決的過程和結果。7.2明確爭議解決的有效性和約束力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責，如未按時完成招生就業(yè)指導工作、泄露學校商業(yè)秘密等。1.2學校未按合同約定支付薪酬、社會保險和住房公積金。1.3第三方未按合同約定履行職責，如未提供專業(yè)服務、泄露商業(yè)秘密等。2.責任認定標準2.1被聘用方和學校違約，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失、違約金等。2.2第三方違約，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失、違約金等。2.3賠償金額根據實際情況和合同約定進行計算。3.違約示例3.1被聘用方未按時完成招生就業(yè)指導工作，導致學校招生工作受到影響，學?？梢蟊黄赣梅街Ц哆`約金。3.2學校未按時支付被聘用方薪酬，被聘用方可要求學校支付違約金。3.3第三方泄露學校商業(yè)秘密，學校可要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年度民辦學校招生就業(yè)指導師聘用合同樣本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的第二條合同主體2.1聘用單位2.2聘用人員第三條聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間第四條工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍4.3工作標準第五條工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度第九條違約責任9.1聘用單位違約責任9.2聘用人員違約責任第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同解除后的處理13.1工資支付13.2社會保險與福利待遇13.3其他事宜第十四條其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，確保民辦學校招生就業(yè)指導工作的順利進行。第二條合同主體2.1聘用單位聘用單位為（聘用單位名稱），注冊地為（聘用單位注冊地），法定代表人為（聘用單位法定代表人姓名）。2.2聘用人員聘用人員為（聘用人員姓名），身份證號碼為（聘用人員身份證號碼）。第三條聘用期限3.1聘用起始時間本合同自（聘用起始日期）起生效。3.2聘用終止時間本合同聘用期限為（聘用期限，如：一年），自聘用起始日期起計算。第四條工作內容與職責4.1工作內容聘用人員負責民辦學校的招生就業(yè)指導工作，包括但不限于：（1）制定招生就業(yè)指導計劃；（2）開展招生就業(yè)指導活動；（3）協(xié)助學生進行職業(yè)規(guī)劃；（4）收集、整理、分析招生就業(yè)相關數據；（5）完成聘用單位交辦的其他工作。4.2職責范圍聘用人員的工作職責包括但不限于：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）履行招生就業(yè)指導職責，確保招生就業(yè)工作順利進行；（3）維護學校形象，提升學校知名度；（4）保護學生隱私，確保學生個人信息安全；（5）完成聘用單位交辦的其他工作。4.3工作標準聘用人員應按照聘用單位要求，認真履行工作職責，確保招生就業(yè)指導工作質量。第五條工作時間與工作地點5.1工作時間聘用人員實行（工作時間制度，如：五天工作制）。5.2工作地點聘用人員的工作地點為（聘用單位辦公地點）。第六條工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為（基本工資數額）元/月。6.2獎金與補貼聘用人員享有（獎金與補貼制度，如：年終獎、加班費等）。6.3工資支付方式聘用人員的工資按月支付，具體支付時間為每月（支付日期）。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險聘用人員依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇聘用人員享有國家規(guī)定的法定假日、年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。第八條考核與晉升8.1考核制度聘用人員應接受聘用單位的年度考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。8.2晉升制度聘用人員的晉升應根據工作表現、業(yè)務能力和個人意愿，按照聘用單位的晉升制度進行。第九條違約責任9.1聘用單位違約責任如聘用單位未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。9.2聘用人員違約責任第十條保密條款10.1保密內容聘用人員應保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他重要信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過（保密期限，如：三年）。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除（1）因法定事由或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；第十三條合同解除后的處理13.1工資支付合同解除后，聘用單位應按照合同約定支付聘用人員剩余工資和福利待遇。13.2社會保險與福利待遇合同解除后，聘用人員應依法享受社會保險待遇和福利。13.3其他事宜合同解除后，雙方應妥善處理合同解除前已發(fā)生的債權債務關系。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人員簡歷、工作職責說明書、績效考核標準等。14.2合同解釋本合同的解釋權歸聘用單位所有。14.3合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲方提供招生就業(yè)指導相關的市場調研、數據分析等服務；（2）為乙方提供專業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務；（3）協(xié)助甲方或乙方進行招生宣傳、就業(yè)推薦等活動；（4）提供與本合同履行相關的其他服務。第十六條第三方介入的審批程序16.1審批主體甲方或乙方擬引入第三方介入時，應事先取得對方書面同意。16.2審批流程（1）第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人或負責人、聯(lián)系方式等；（2）第三方提供服務的內容、方式及預期效果；（3）第三方服務的費用及支付方式；（4）第三方介入可能對合同履行產生的影響評估。第十七條第三方的責任與權利17.1責任（1）因第三方自身原因導致的服務質量不符合約定的，應承擔相應責任；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）違反合同約定的其他責任。17.2權利（1）根據合同約定，獲取相應服務費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的支持與配合；（3）在合同約定的范圍內，獨立開展服務活動。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1