煙草公司CEO聘用協(xié)議

煙草公司CEO聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的煙草公司，具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營范圍包括煙草制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)；乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方公司CEO職位。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，組織實施董事會決議，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司章程及董事會決議，誠信、勤勉、謹(jǐn)慎地履行職務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保公司信息披露的準(zhǔn)確性、及時性和完整性，維護(hù)公司合法權(quán)益和市場聲譽(yù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.3乙方在聘用期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享有五險一金、帶薪年假、健康體檢等法定福利。3.3乙方在任職期間，公司提供必要的辦公條件和工作支持。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)確保公司在聘用期內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到雙方約定的目標(biāo)。4.2甲方設(shè)立業(yè)績考核委員會，對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期評估。4.3乙方如未能完成業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司利益的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、公司章程及董事會決議，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.業(yè)績考核委員會成員名單6.薪酬待遇發(fā)放證明文件7.公司章程復(fù)印件8.董事會決議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司利益的信息，違反保密義務(wù)。2.乙方未能完成約定的業(yè)績目標(biāo)，未達(dá)到雙方約定的業(yè)績指標(biāo)。3.乙方違反國家法律法規(guī)、公司章程及董事會決議，給公司造成損失的行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作支持。三、法律名詞及解釋：1.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理。2.聘用方：指甲方煙草公司，作為雇傭乙方CEO的一方。3.受聘方：指乙方，被甲方聘用擔(dān)任CEO的個人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.業(yè)績目標(biāo)：指雙方約定的乙方在聘用期內(nèi)需要達(dá)到的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時依法采取法律手段追究乙方責(zé)任。2.問題：乙方未能完成業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：組織雙方協(xié)商，調(diào)整業(yè)績目標(biāo)；對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，依據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。3.問題：甲方未支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方薪酬待遇，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為煙草公司，需要聘請乙方擔(dān)任CEO進(jìn)行公司運(yùn)營管理。2.乙方具備豐富的管