旅游公司導(dǎo)游招聘合同模板

旅游公司導(dǎo)游招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任導(dǎo)游工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡歷和證明材料。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的調(diào)度安排。5.乙方應(yīng)遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，不得以個(gè)人名義從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。第三條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供導(dǎo)游服務(wù)工作。2.甲方應(yīng)支付乙方約定的工資及各項(xiàng)福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全的工作環(huán)境。第四條薪資待遇1.乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方導(dǎo)游服務(wù)的質(zhì)量和業(yè)績進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.乙方工資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修改。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得將在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等泄露給第三方。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)的情況，解除本合同。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證件等物品。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及證明材料2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方制定的規(guī)章制度6.甲方提供的導(dǎo)游服務(wù)合同范本7.乙方保密協(xié)議8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方提供的勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡歷和證明材料，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未保持電話暢通，未及時(shí)響應(yīng)甲方的調(diào)度安排，認(rèn)定為違約行為。5.乙方以個(gè)人名義從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，影響甲方形象和聲譽(yù)，認(rèn)定為違約行為。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定為違約行為。7.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持，認(rèn)定為違約行為。8.甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。9.甲方未保障乙方的合法權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)游：在旅游過程中，為游客提供解說、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)等服務(wù)的專業(yè)人員。3.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)。5.保密義務(wù)：對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.解除合同：雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的簡歷和證明材料不真實(shí)，影響工作質(zhì)量。解決辦法：重新要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡歷和證明材料。2.乙方未參加培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平不高。解決辦法：安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致工作秩序混亂。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的管理制度，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，引發(fā)糾紛。解決辦法：按時(shí)支付乙方工資，完善工資支付制度。5.乙方在工作中與其他游客發(fā)生沖突，損害游客權(quán)益。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，確保游客權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供導(dǎo)游服務(wù)工作。2.甲方為乙方支付約定的工資及福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方保障乙方的合法權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境。6.乙方在甲方指導(dǎo)下，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)