中小企業(yè)招聘固定期限勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)招聘固定期限勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3支付方式與時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障第七條：培訓與晉升7.1培訓機會7.2晉升機制第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3訴訟途徑第十一條：其他約定11.1社會保險11.2住房公積金11.3補充協(xié)議第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除程序第十四條：附則14.1合同的生效14.2合同的終止日期14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他組織，按照本合同的約定雇傭乙方。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，按照本合同的約定在甲方從事工作。第二條：合同期限2.1固定期限指本合同明確約定的自起始日期至終止日期之間的期限。2.2起始日期是指本合同雙方約定的乙方開始在甲方工作的日期。2.3終止日期是指本合同約定的合同期滿或者合同提前解除的日期。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方所擔任的具體職位，如經理、工程師、文員等。3.2乙方的職責與任務是指乙方根據甲方的工作需要，按照甲方的指示和要求履行的工作職責和完成的任務。第四條：勞動報酬4.1工資待遇是指乙方按照本合同的約定，在正常工作時間所獲得的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、獎金等。4.2獎金與福利是指乙方按照甲方的規(guī)定和本合同的約定，可以享受的獎金和其他福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利、員工體檢等。4.3支付方式與時間是指甲方按照本合同的約定，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付的方式，每月按時支付乙方的工資和獎金。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定和工作需要，每天工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。5.2休息休假制度是指乙方按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享有的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施是指甲方為保障乙方的人身安全和健康，采取的各項勞動保護措施，如提供安全的工作環(huán)境、勞動保護用品等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容是指乙方在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息。8.2保密期限是指乙方應當對保密內容保持保密的期限，自本合同終止或者解除之日起計算。8.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密內容應當承擔的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同解除與終止9.1解除條件是指在合同有效期內，雙方或者單方根據合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定，提前終止合同的權利和義務。9.2終止條件是指合同到期或者雙方約定的其他終止合同的情況。9.3經濟補償是指在合同解除或者終止的情況下，甲方根據乙方的實際工作年限和工作性質，支付給乙方的經濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調解程序是指雙方在協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3訴訟途徑是指雙方在調解不成的情況下，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1社會保險是指甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2住房公積金是指甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。11.3補充協(xié)議是指雙方在簽訂本合同之后，為了進一步明確合同的某些條款或者補充合同的內容，另行簽訂的協(xié)議。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。12.2爭議解決方式是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以選擇協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。第十三條：合同的變更與解除13.1變更條件是指在合同有效期內，雙方因為客觀情況發(fā)生變化，經過協(xié)商一致，可以對合同的內容進行變更。13.2解除程序是指當合同一方或者雙方依照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定，要求解除合同時，應當提前通知對方，并辦理相關解除手續(xù)。第十四條：附則14.1合同的生效是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的終止日期是指本合同約定的合同期滿或者其他終止合同的條件出現(xiàn)之日起，合同終止。14.3合同附件是指本合同的附件，包括但不限于乙方的個人簡歷、職業(yè)資格證書、甲方提供的培訓資料等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方個人簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的基本情況。附件2：職業(yè)資格證書詳細要求和說明：乙方應提供相關職業(yè)資格證書的復印件，以證明乙方具備從事工作的資格和能力。附件3：培訓資料詳細要求和說明：甲方應提供乙方參加的任何培訓資料，包括培訓課程、培訓時間、培訓內容等，以便乙方了解培訓相關信息。附件4：勞動者的身份證復印件詳細要求和說明：乙方應提供有效的身份證復印件，以證明乙方的身份。附件5：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限和違約責任等內容，以確保雙方對保密事項有清晰的理解和約定。附件6：社會保險繳納證明詳細要求和說明：甲方應提供乙方參加社會保險的證明，以證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。附件7：住房公積金繳納證明詳細要求和說明：甲方應提供乙方住房公積金的繳納證明，以證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。附件8：合同解除與終止協(xié)議詳細要求和說明：合同解除與終止協(xié)議應明確解除與終止的條件、程序和經濟補償?shù)葍热?，以確保雙方在解除或終止合同時有明確的依據和權益保障。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方泄露保密信息2.乙方違反合同約定的工作時間和休息休假制度4.甲方未支付乙方工資和獎金5.甲方未提供勞動保護措施和工作條件責任認定：1.乙方泄露保密信息：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反合同約定的工作時間和休息休假制度：甲方有權要求乙方改正，并可依法要求乙方支付加班費或其他違約金。4.甲方未支付乙方工資和獎金：甲方應按照合同約定及時支付乙方的工資和獎金，否則甲方應承擔違約責任。5.甲方未提供勞動保護措施和工作條件：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此遭受的損失。示例說明：1.若乙方泄露了保密信息，如泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔賠償甲方因此遭受的損失的責任。2.若乙方違反合同約定，未按約定時間完成工作任務，甲方有權要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同中約定的，從合同起始日至合同終止日的具體期限。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應向對方支付的金錢賠償。5.經濟補償：指合同解除或者終止的情況下，用人單位根據勞動者的實際工作年限和工作性質，支付給勞動者的經濟補償。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。7.住房公積金：指住房公積金管理中心依法歸集的，用于職工個人住房消費的長期住房儲金。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護措施，保障勞動者的人身安全和健康。1.本合同是勞動合同的一種，用于確立甲方與乙方之間的勞動關系和明確雙方的權利義務。2.本合同中約