臨時工務(wù)農(nóng)人員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工務(wù)農(nóng)人員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式及時間4.3加班費計算5.福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3休假制度6.勞動保護6.1勞動防護用品6.2安全培訓(xùn)6.3職業(yè)健康檢查7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任8.2受聘方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息保護11.合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除程序12.附件12.1聘用方提供的資料12.2受聘方提供的資料13.合同的生效、修改和廢止13.1生效條件13.2修改程序13.3廢止條件14.雙方確認(rèn)14.1聘用方確認(rèn)14.2受聘方確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.1.1聘用方全稱：農(nóng)業(yè)科技有限公司1.1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.2受聘方姓名及地址1.2.1受聘方姓名：1.2.2受聘方地址：省市縣村號第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.1.1受聘方作為臨時工務(wù)農(nóng)人員，主要負(fù)責(zé)農(nóng)作物的種植、養(yǎng)護、采摘等工作。2.1.2受聘方需按照聘用方的要求，完成指定的農(nóng)業(yè)勞動任務(wù)。2.2工作時間2.2.1受聘方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.2.2具體工作時間根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要和聘用方的安排進行調(diào)整。2.3工作地點2.3.1受聘方的工作地點為聘用方指定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地。第三條聘用期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同有效期為一年，自合同起始日期起計算。3.2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1受聘方的月工資為人民幣元。4.1.2受聘方完成任務(wù)后，按照約定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)進行支付。4.2支付方式及時間4.2.1受聘方的工資按月支付，每月日之前支付上月工資。4.2.2受聘方加班費、獎金等其他收入，按照聘用方的規(guī)定和約定進行支付。4.3加班費計算4.3.1受聘方加班費按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算，每月累計加班時間不超過36小時。第五條福利待遇5.1社會保險5.1.1聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2受聘方應(yīng)按照法律規(guī)定參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)費用。5.2醫(yī)療保險5.2.1聘用方為受聘方繳納醫(yī)療保險，確保受聘方在規(guī)定范圍內(nèi)享受醫(yī)療待遇。5.3休假制度5.3.1受聘方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及帶薪年假。5.3.2具體休假安排根據(jù)聘用方的生產(chǎn)需要進行調(diào)整。第六條勞動保護6.1勞動防護用品6.1.1聘用方為受聘方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。6.1.2受聘方應(yīng)正確使用勞動防護用品，并按照要求進行更換和維護。6.2安全培訓(xùn)6.2.1聘用方應(yīng)定期對受聘方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高受聘方安全意識。6.3職業(yè)健康檢查6.3.1聘用方應(yīng)定期組織受聘方進行職業(yè)健康檢查，確保受聘方身體健康。第七條合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.1.1在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.1.2如受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給聘用方造成重大損害的，聘用方有權(quán)立即解除合同。7.2經(jīng)濟補償7.2.1如聘用方依法解除合同，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付受聘方經(jīng)濟補償。7.2.2如受聘方自愿解除合同，雙方另有約定的，從其約定。第八條違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任8.1.1如聘用方未按時支付受聘方的工資、加班費、獎金等，應(yīng)支付受聘方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.1.2如聘用方未按照約定提供勞動保護、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2受聘方的違約責(zé)任8.2.1如受聘方未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2如受聘方違反聘用方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給聘用方造成重大損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1保密協(xié)議10.1.1受聘方應(yīng)對在合同期間獲得的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1受聘方在合同期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。10.3信息保護10.3.1受聘方應(yīng)妥善保管聘用方的相關(guān)信息，不得泄露、出售或者非法使用。第十一條合同的變更和解除11.1變更條件11.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2解除程序11.2.1合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條附件12.1聘用方提供的資料12.1.1附件中應(yīng)包括受聘方的工作任務(wù)、崗位職責(zé)、勞動保護等詳細(xì)信息。12.2受聘方提供的資料12.2.1附件中應(yīng)包括受聘方的身份證明、學(xué)歷證明、健康狀況證明等相關(guān)資料。第十三條合同的生效、修改和廢止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序13.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3廢止條件13.3.1合同的廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條雙方確認(rèn)14.1聘用方確認(rèn)14.1.1本合同的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.2受聘方確認(rèn)14.2.1本合同的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述受聘方的具體崗位職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點等。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出受聘方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件三：勞動保護用品清單列出聘用方提供給受聘方的勞動防護用品的種類、數(shù)量和發(fā)放時間等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)描述受聘方需要保密的信息范圍，保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確受聘方創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六：個人信息保護協(xié)議說明受聘方需要妥善保管的聘用方的相關(guān)信息，以及違反該協(xié)議的責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按照約定完成工作任務(wù)。2.受聘方違反聘用方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.聘用方未按時支付受聘方的工資、加班費、獎金等。4.聘用方未按照約定提供勞動保護、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補交違約金、賠償損失等。2.受聘方違反聘用方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，聘用方有權(quán)立即解除合同，并可要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.聘用方未按時支付受聘方的工資、加班費、獎金等的，應(yīng)支付受聘方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.聘用方未按照約定提供勞動保護、福利待遇等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如受聘方未能按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟損失的，受聘方應(yīng)按照實際損失金額的20%承擔(dān)違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工務(wù)農(nóng)人員：指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地從事短期工務(wù)農(nóng)工作的人員。2.勞動合同：指聘用方與受聘方建立的勞