二零二五年航空服務(wù)業(yè)乘務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年航空服務(wù)業(yè)乘務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效日期1.4合同期限2.乘務(wù)員基本信息2.1乘務(wù)員姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2教育背景、專業(yè)技能證書2.3工作經(jīng)驗及健康狀況3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)描述3.2工作時間及班次安排3.3工作區(qū)域及航線3.4工作任務(wù)及要求4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付方式及時間4.4社會保險及住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間計算方法5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排5.4事假、病假、年假規(guī)定6.考勤與獎懲6.1考勤制度6.2獎勵制度6.3懲罰制度6.4考勤記錄與處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容7.2培訓(xùn)費用及時間安排7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.職業(yè)健康與安全8.1工作環(huán)境與設(shè)施8.2安全防護(hù)措施8.3健康檢查與職業(yè)病防治8.4事故處理與責(zé)任認(rèn)定9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?1.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同變更與補充12.4合同附件13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效條件13.3合同副本份數(shù)及效力14.合同附件14.1乘務(wù)員個人簡歷14.2教育背景證明14.3專業(yè)技能證書復(fù)印件14.4其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：航空公司名稱（全稱）地址：航空公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：乘務(wù)員姓名（全稱）身份證號碼：乘務(wù)員身份證號碼聯(lián)系方式：乘務(wù)員聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期和地點簽訂日期：2024年1月1日簽訂地點：甲方公司所在地1.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.乘務(wù)員基本信息2.1乘務(wù)員姓名、性別、出生日期、身份證號碼乘務(wù)員姓名：性別：男出生日期：1990年5月15日身份證號碼：110101199005152.2教育背景、專業(yè)技能證書教育背景：本科，航空服務(wù)專業(yè)專業(yè)技能證書：航空乘務(wù)員資格證書2.3工作經(jīng)驗及健康狀況工作經(jīng)驗：2年航空乘務(wù)工作經(jīng)驗健康狀況：身體健康，符合航空乘務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)描述乘務(wù)員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)航班客艙服務(wù)，確保旅客在飛行過程中的安全、舒適。3.2工作時間及班次安排工作時間為每天8小時，具體班次安排由甲方根據(jù)航班計劃統(tǒng)一安排。3.3工作區(qū)域及航線工作區(qū)域：國內(nèi)航線及部分國際航線3.4工作任務(wù)及要求工作任務(wù)：負(fù)責(zé)旅客登機(jī)、安全檢查、餐飲服務(wù)、應(yīng)急處理等。4.工資待遇4.1基本工資基本工資為人民幣15000元/月。4.2績效獎金根據(jù)乘務(wù)員工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金，獎金金額不超過基本工資的20%。4.3工資支付方式及時間甲方于每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乘務(wù)員上月工資。4.4社會保險及住房公積金甲方依法為乘務(wù)員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間計算方法乘務(wù)員工作時間為每天8小時，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息休假制度乘務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4事假、病假、年假規(guī)定事假：根據(jù)乘務(wù)員實際工作情況，每月可申請2天事假，累計不超過30天。病假：根據(jù)乘務(wù)員實際工作情況，每月可申請2天病假，累計不超過30天。年假：乘務(wù)員每年享有5天年假，可根據(jù)實際情況調(diào)整。6.考勤與獎懲6.1考勤制度乘務(wù)員需按照甲方規(guī)定的時間、地點進(jìn)行打卡，考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。6.2獎勵制度甲方設(shè)立優(yōu)秀乘務(wù)員、安全獎等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乘務(wù)員進(jìn)行獎勵。6.3懲罰制度乘務(wù)員違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、停職、解除合同等。6.4考勤記錄與處理考勤記錄作為乘務(wù)員工作考核的依據(jù)，甲方將定期進(jìn)行考勤匯總和處理。8.職業(yè)健康與安全8.1工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保乘務(wù)員工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)施，如安全帽、手套、耳塞等防護(hù)用品。8.2安全防護(hù)措施甲方應(yīng)制定并執(zhí)行安全防護(hù)措施，包括但不限于緊急撤離演練、客艙設(shè)備操作培訓(xùn)、應(yīng)急醫(yī)療知識培訓(xùn)等。8.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方應(yīng)定期組織乘務(wù)員進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康符合崗位要求。對患有職業(yè)病的乘務(wù)員，甲方應(yīng)依法給予治療和賠償。8.4事故處理與責(zé)任認(rèn)定發(fā)生事故時，乘務(wù)員應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)迅速采取必要措施，對事故進(jìn)行調(diào)查和處理，并明確責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乘務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定；（2）乘務(wù)員因健康狀況無法勝任工作；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。9.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乘務(wù)員。9.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乘務(wù)員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義（1）乘務(wù)員未按時履行合同義務(wù)；（2）甲方未按時支付工資；（3）違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及對對方造成的損失等因素確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序提交仲裁前，雙方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照仲裁委員會的要求提交相關(guān)證據(jù)。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乘務(wù)員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓。12.3合同變更與補充合同變更或補充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同附件本合同附件包括但不限于乘務(wù)員個人簡歷、教育背景證明、專業(yè)技能證書復(fù)印件等。13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽署。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同副本份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1乘務(wù)員個人簡歷14.2教育背景證明14.3專業(yè)技能證書復(fù)印件14.4其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、安全保障機(jī)構(gòu)等，其具體身份和職責(zé)將在相關(guān)條款中明確。15.2第三方介入原因（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、安全保障等；（2）乙方需要通過第三方獲得特定服務(wù)或資源，如職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、生活服務(wù)支持等；（3）合同履行過程中，因特殊需求或特殊情況，經(jīng)雙方同意引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求，并說明具體原因和需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和可行性；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同或合作協(xié)議；（4）第三方按照合同或協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同或協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，并按照乙方的需求提供服務(wù)。（3）第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對自身提供服務(wù)過程中的責(zé)任承擔(dān)，不應(yīng)影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同或協(xié)議過程中產(chǎn)生的賠償責(zé)任，最高不超過其收取的服務(wù)費用。17.2責(zé)任限額計算方法（1）以第三方收取的服務(wù)費用為基數(shù)；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險程度，確定一個合理的比例作為責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方提供服務(wù)的內(nèi)容或風(fēng)險程度發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方變更與解除18.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商一致后，與新的第三方簽訂相關(guān)合同或協(xié)議。18.2第三方解除如第三方違反合同或協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同附件19.1第三方服務(wù)合同19.2第三方合作協(xié)議19.3第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乘務(wù)員個人簡歷詳細(xì)要求：包含乘務(wù)員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等。說明：此附件用于甲方了解乘務(wù)員的背景和資質(zhì)。2.教育背景證明詳細(xì)要求：提供乘務(wù)員學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等證明文件。說明：此附件用于證明乘務(wù)員的教育背景和專業(yè)能力。3.專業(yè)技能證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乘務(wù)員持有的航空乘務(wù)員資格證書、急救員證書等復(fù)印件。說明：此附件用于證明乘務(wù)員具備履行職責(zé)所需的專業(yè)技能。4.工作時間記錄表詳細(xì)要求：記錄乘務(wù)員每日工作時間、休息時間、加班時間等。說明：此附件用于考勤管理和工資計算。5.乘務(wù)員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乘務(wù)員每月的考勤情況，包括出勤、請假、遲到、早退等。說明：此附件用于考核乘務(wù)員的工作表現(xiàn)。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確合作雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、爭議解決機(jī)制等。說明：此附件用于明確第三方與其他各方的關(guān)系。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的計算方法、適用范圍、調(diào)整機(jī)制等。說明：此附件用于明確第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容。9.乘務(wù)員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乘務(wù)員參加的各類培訓(xùn)、考核情況。說明：此附件用于證明乘務(wù)員接受過必要的培訓(xùn)。10.乘務(wù)員健康檢查報告詳細(xì)要求：提供乘務(wù)員定期健康檢查的報告，證明其符合崗位要求。說明：此附件用于證明乘務(wù)員的健康狀況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乘務(wù)員未按時履行合同義務(wù)，如遲到、早退、缺勤等。（2）甲方未按時支付乘務(wù)員工資。（3）第三方未按合同或協(xié)議履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、延誤服務(wù)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乘務(wù)員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職甚至解除合同的處理。（2）甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乘務(wù)員因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明（2）甲方未支付工資：若甲方未按時支付乘務(wù)員工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償乘務(wù)員因此遭受的損失。（3）第三方延誤服務(wù)：若第三方因自身原因?qū)е路?wù)延誤，應(yīng)向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年航空服務(wù)業(yè)乘務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同終止條件2.職位與職責(zé)2.1職位名稱與級別2.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.3工作時間與班次2.4工作地點2.5工作條件與安全3.工資與福利3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3社會保險與公積金3.4休假制度與年假3.5福利待遇4.考勤與請假4.1考勤制度4.2請假規(guī)定4.3遲到與早退處理4.4請假審批流程4.5請假記錄與考核5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2晉升條件與程序5.3培訓(xùn)考核與晉升考核6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律規(guī)定6.2保密條款6.3違紀(jì)與違規(guī)處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止流程7.4解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定10.1其他權(quán)利與義務(wù)10.2其他條款10.3附件11.合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.4附件四：培訓(xùn)計劃12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改內(nèi)容13.3合同修改效力14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1航空公司名稱：____________________1.1.2乘務(wù)員姓名：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.4合同生效條件1.4.1合同雙方簽字蓋章后生效。1.5合同終止條件1.5.1合同因乘務(wù)員辭職、離職、退休等原因自然終止。1.5.2合同因航空公司原因（如公司重組、業(yè)務(wù)調(diào)整等）提前終止。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱與級別2.1.1職位名稱：乘務(wù)員2.1.2職位級別：____級乘務(wù)員2.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行航班乘務(wù)工作，確保旅客安全、舒適。2.2.2參與航班前后的準(zhǔn)備工作，包括安全檢查、機(jī)上服務(wù)、應(yīng)急處理等。2.2.3遵守航空公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行航班任務(wù)。2.3工作時間與班次2.3.1工作時間為每日____小時，根據(jù)航班安排確定。2.3.2班次安排根據(jù)航班需求及乘務(wù)員體能狀況進(jìn)行。2.4工作地點2.4.1工作地點為公司指定機(jī)場及飛行航線。2.4.2需隨航班在國際間往返。2.5工作條件與安全2.5.1航空公司提供必要的工作條件和安全保障。2.5.2乘務(wù)員應(yīng)定期接受體檢，確保身體健康狀況符合工作要求。3.工資與福利3.1基本工資3.1.1基本工資為每月____元。3.1.2基本工資按月支付，遇節(jié)假日順延至下一工作日。3.2獎金與津貼3.2.1乘務(wù)員根據(jù)航班任務(wù)完成情況及個人表現(xiàn)獲得相應(yīng)獎金。3.2.2特殊情況下，乘務(wù)員可獲得額外津貼。3.3社會保險與公積金3.3.1航空公司依法為乘務(wù)員繳納社會保險和住房公積金。3.3.2社會保險和住房公積金按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4休假制度與年假3.4.1乘務(wù)員享有國家法定節(jié)假日及年假。3.4.2年假天數(shù)根據(jù)乘務(wù)員工作年限及公司規(guī)定執(zhí)行。3.5福利待遇3.5.1航空公司為乘務(wù)員提供住宿、交通、餐飲等福利待遇。3.5.2乘務(wù)員享有公司提供的其他福利，如體檢、培訓(xùn)等。4.考勤與請假4.1考勤制度4.1.1乘務(wù)員應(yīng)按時參加航班任務(wù)，不得擅自缺勤。4.1.2考勤記錄作為工資發(fā)放及績效考核依據(jù)。4.2請假規(guī)定4.2.1乘務(wù)員需提前向航空公司申請請假。4.2.2請假批準(zhǔn)后，乘務(wù)員應(yīng)按公司規(guī)定補班或調(diào)整班次。4.3遲到與早退處理4.3.1乘務(wù)員遲到或早退，按公司規(guī)定處理。4.3.2遲到或早退次數(shù)超過規(guī)定，公司將給予相應(yīng)處罰。4.4請假審批流程4.4.1乘務(wù)員請假需填寫請假申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。4.4.2請假期間，乘務(wù)員應(yīng)保持通訊暢通，確保公司聯(lián)系。4.5請假記錄與考核4.5.1請假記錄作為乘務(wù)員考核依據(jù)之一。4.5.2請假次數(shù)過多，公司將考慮乘務(wù)員的工作表現(xiàn)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，爭議雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1合同雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁。8.2.2仲裁委員會應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律及國際慣例進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決期限8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成和解或提交仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。8.4.2雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，由雙方各自承擔(dān)。9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2如合同條款與中華人民共和國法律相沖突，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。9.2爭議管轄9.2.1合同簽訂地為爭議管轄地。9.2.2如合同簽訂地變更，爭議管轄地隨之變更。10.其他約定10.1其他權(quán)利與義務(wù)10.1.1乘務(wù)員應(yīng)遵守航空公司的各項規(guī)章制度，保證航班安全。10.1.2航空公司應(yīng)保障乘務(wù)員的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)。10.2其他條款10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2.2補充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：職位說明書11.1.1職位說明書詳細(xì)列明了乘務(wù)員的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。11.2附件二：工資表11.2.1工資表列明了乘務(wù)員的基本工資、獎金、津貼等。11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.3.1福利待遇明細(xì)列明了乘務(wù)員的福利項目、標(biāo)準(zhǔn)及享受條件。11.4附件四：培訓(xùn)計劃11.4.1培訓(xùn)計劃詳細(xì)列明了乘務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同修改13.1合同修改程序13.1.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。13.2合同修改內(nèi)容13.2.1合同修改內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本合同的基本原則。13.3合同修改效力13.3.1合同修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同備案14.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報送相關(guān)主管部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、保險代理等。15.1.2第三方應(yīng)在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及費用。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同效率。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任包括但不限于：15.3.1.1按照約定提供的服務(wù)；15.3.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.3.1.3對因其服務(wù)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于：15.4.1.1收取服務(wù)費用；15.4.1.2在合同約定范圍內(nèi)使用合同雙方提供的信息；15.4.1.3對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間形成獨立的服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成任何一方與另一方之間的雇傭或勞動關(guān)系。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過合同約定或法律途徑解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因其服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額如下：16.1.1.1對于乘務(wù)員因第三方服務(wù)造成的損失，第三方責(zé)任限額為____元；16.1.1.2對于航空公司因第三方服務(wù)造成的損失，第三方責(zé)任限額為____元。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、合同履行情況等因素進(jìn)行調(diào)整。16.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。17.第三方退出17.1第三方退出條件17.1.1第三方在合同履行期間，如因自身原因需退出，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出時，應(yīng)妥善處理其服務(wù)范圍內(nèi)的未盡事宜，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)交接工作。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。18.第三方保密18.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)列明乘務(wù)員的職位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作條件等。說明：職位說明書作為合同附件