2025年上海市勞動(dòng)合同范本19年（三篇）

2025年上海市勞動(dòng)合同范本19年本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方依法簽訂：甲方：上海市某公司法定代表人：（公司法定代表人姓名）地址：上海市某區(qū)某路____號(hào)聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住所：上海市某區(qū)某路____號(hào)聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）鑒于甲方具備勞動(dòng)用工條件，乙方自愿接受甲方聘用并從事特定工作，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排，從事具體工作：____，工作地點(diǎn)：____。2.工作時(shí)間：遵循甲方工作安排，通常為每周工作____天，每日工作____小時(shí)。3.乙方需嚴(yán)格遵守甲方工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密，并依照要求完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)報(bào)酬將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。三、勞動(dòng)合同期限及試用期1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若適用勞動(dòng)法規(guī)定的試用期制度，則試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）試用期間，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期。（2）試用期間，若乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。四、休假及加班1.乙方有權(quán)依照國(guó)家法定休假規(guī)定享受法定假日及帶薪年假。2.若甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，乙方可參與加班工作，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方提供法定的帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)合同的解除1.乙方可根據(jù)個(gè)人意愿提前____天書面通知甲方解除本勞動(dòng)合同。2.除乙方存在重大違法行為或合同約定的特殊情況外，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除合同。七、爭(zhēng)議處理及其他條款1.本合同的履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（單位名稱）法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日乙方：（勞動(dòng)者姓名）簽字：____日期：____年____月____日2025年上海市勞動(dòng)合同范本19年（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱），注冊(cè)地位于上海市（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）一、合同目的及基本內(nèi)容為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：（詳細(xì)崗位信息）2.合同期限：自（起始日期）年（月）（日）起至（終止日期）年（月）（日）止。3.工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）4.乙方的薪酬待遇：月工資為人民幣（具體金額），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，并依約按月支付。5.乙方的工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），工作日（周一至周五）上午（具體時(shí)間）至下午（具體時(shí)間，如無(wú)下午班，可刪除）。6.乙方享有的休假制度：（具體休假制度，如帶薪年假、病假等）二、勞動(dòng)合同的解除1.合同期滿后，如乙方不選擇繼續(xù)工作，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止，本合同自動(dòng)解除。2.乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除合同，并依法享有相應(yīng)賠償權(quán)利，無(wú)需支付解除賠償金：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）乙方工作能力經(jīng)培訓(xùn)提醒后仍未改善的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)休止工作已超過(guò)____日且無(wú)法適應(yīng)原崗位的；（4）乙方存在盜竊、偷盜公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密、行賄或受賄等嚴(yán)重違法犯罪行為的。3.甲方存在以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)要求解除合同并依法享有相應(yīng)賠償權(quán)利，甲方應(yīng)支付解除賠償金：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未為乙方提供符合約定的工作崗位的；（3）甲方違反約定未提供合理工作條件的。三、其他約定1.工資支付：甲方于每月月末之前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得工資支付至乙方指定的工資賬戶。乙方需確保賬戶信息的準(zhǔn)確性，并對(duì)此負(fù)責(zé)。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)繳納各項(xiàng)費(fèi)用。3.保密協(xié)議：乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料承擔(dān)保密義務(wù)。因乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密資料導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：乙方在本合同終止后兩年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的工作，違者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：因本合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。甲方：簽字____日期：年月日乙方：簽字____日期：年月日2025年上海市勞動(dòng)合同范本19年（三）上海市勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：鑒于雙方均秉持公平、平等、自愿的原則，并嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)于____年____月____日，就甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成以下正式協(xié)議，以茲雙方共同遵守：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲方正式雇用乙方擔(dān)任____，乙方接受甲方雇用，并承擔(dān)____工作。2.工作地點(diǎn)明確為____。第二條勞動(dòng)期限乙方的勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間雙方約定的工作時(shí)間為____，休息時(shí)間明確為____。第四條工資甲方每月向乙方支付工資____元，支付日期固定為每月____日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任任何一方若違反本勞動(dòng)合同的約定，將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條糾紛解決雙方如因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式