2025年10月工會工作總結(jié)樣本（二篇）

2025年10月工會工作總結(jié)樣本尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對工會工作的大力支持與配合，在____年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒瓦M(jìn)步。現(xiàn)將____年____月工會工作總結(jié)如下：一、組織建設(shè)方面1.注重加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。通過定期進(jìn)行培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)，提高了工會干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強(qiáng)對工會干部的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高了他們的組織動員和工作推進(jìn)能力。2.激發(fā)會員參與熱情。積極開展各類活動，如籃球比賽、迎新晚會、團(tuán)員會等，提高了會員的凝聚力和榮譽(yù)感，使大家更加融入和關(guān)心工會工作。3.完善工會組織機(jī)構(gòu)。建立了健全的工會組織機(jī)構(gòu)，明確了各級工會的職責(zé)和權(quán)限，提高了工會工作的效率和執(zhí)行力。二、服務(wù)職工方面1.搭建職工服務(wù)平臺。通過建立工會網(wǎng)站、微信公眾號等社交媒體平臺，實(shí)現(xiàn)了與會員的及時溝通和信息交流，為職工提供了便利。2.落實(shí)職工福利政策。積極爭取職工福利，推動企業(yè)落實(shí)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利政策，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。3.組織文娛活動。定期組織各類文娛活動，如乒乓球比賽、書法展覽等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了集體凝聚力。三、維護(hù)職工權(quán)益方面1.推動工資福利改善。與企業(yè)管理層進(jìn)行積極溝通，爭取提高職工的工資水平和福利待遇，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.加強(qiáng)勞動保障監(jiān)督。定期開展勞動法律法規(guī)的宣傳教育活動，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保障政策，維護(hù)職工的勞動權(quán)益。3.解決職工工作生活中的困難和問題。積極協(xié)調(diào)解決職工的工作和生活中的矛盾和問題，為職工提供幫助和支持，維護(hù)職工的合法權(quán)益。四、加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通協(xié)調(diào)1.建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制。與企業(yè)管理層建立了定期溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，及時解決雙方在工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。2.及時傳達(dá)職工心聲。積極收集職工的意見和建議，向企業(yè)管理層反映職工的心聲，促進(jìn)雙方的合作共贏。3.加強(qiáng)合作交流。與企業(yè)管理層開展各類交流活動，加強(qiáng)彼此之間的了解和信任，形成良好的合作氛圍?？傊琠___年____月工會工作取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。我們將在今后的工作中，繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，提高服務(wù)職工水平，更好地維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)，為職工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，感謝各位同事的辛勤付出！讓我們攜手努力，共同開創(chuàng)更加美好的明天！謝謝！2025年10月工會工作總結(jié)樣本（二）____年____月工會工作總結(jié)一、工作概況____年____月，本工會開展了一系列有針對性的工作，旨在為廣大職工提供更好的服務(wù)和保障。在工會委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展各項工作，取得了一定的成效。二、主要工作內(nèi)容及成果1.職工福利保障工作（1）組織開展五項福利活動：通過組織職工集體活動、籃球賽、足球賽、健身比賽等活動，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。（2）開展職工家屬關(guān)愛行動：通過關(guān)心、探望職工家屬，解決他們在工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題，保障他們的基本權(quán)益。2.職工培訓(xùn)與提升工作（1）制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)職工需求和崗位要求，制定了綜合素質(zhì)培訓(xùn)計劃，并邀請專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。（2）舉辦技能大賽：通過組織技能大賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技能的積極性，提升他們的專業(yè)水平。3.勞動關(guān)系維護(hù)工作（1）及時處理和調(diào)解勞動糾紛：積極為職工提供維權(quán)服務(wù)，及時處理勞動糾紛，保障職工的合法權(quán)益。（2）開展員工滿意度調(diào)查：通過調(diào)查了解員工對工作環(huán)境、待遇、福利等方面的滿意度，為下一步的工作改進(jìn)提供依據(jù)。4.職工健康與安全工作（1）定期開展職業(yè)健康檢查：組織職工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，確保他們的身體健康。（2）加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育：開展安全知識培訓(xùn)，提高職工安全意識，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。5.工會組織建設(shè)工作（1）加強(qiáng)黨建工作：積極推進(jìn)工會組織與黨組織的融合，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高工會組織的組織力和戰(zhàn)斗力。（2）完善工會制度建設(shè)：修訂并推行了《工會章程》，明確了工會組織的職責(zé)和權(quán)利，為工會工作的有序進(jìn)行提供了保障。三、存在的問題及建議1.工作力度不夠：由于人員配置不足，工會活動的組織力度有待加強(qiáng)。建議加大招聘力度，增加工會干部的數(shù)量，提高工會工作的質(zhì)量和效率。2.工作宣傳不足：工會工作的宣傳力度較低，導(dǎo)致部分職工對工會的了解和參與度不高。建議加強(qiáng)對工會工作的宣傳，利用各類宣傳渠道，提高職工對工會工作的認(rèn)同感。3.培訓(xùn)內(nèi)容和形式不夠多樣化：目前的培訓(xùn)主要以課堂培訓(xùn)為主，內(nèi)容和形式比較單一。建議增加培訓(xùn)形式和內(nèi)容多樣化，例如開展學(xué)習(xí)交流會、座談會、研討會等，提高培訓(xùn)效果。4.職工參與度不高：部分職工對工會活動的參與度較低，導(dǎo)致工會活動的效果不如預(yù)期。建議進(jìn)一步了解職工需求，開展更具吸引力和針對性的活動，激發(fā)職工的參與熱情。四、工作展望在未來的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高工會工作的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化水平。我們將積極為職工謀福利