2025年度新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)職位聘任合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)職位聘任合同甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)新型教育機(jī)構(gòu)的全面管理工作，包括但不限于教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、行政管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教育背景、管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，并熟悉國(guó)家教育政策法規(guī)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的改革發(fā)展，提出合理化建議，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步。二、聘任期限與待遇1.聘任期限乙方被聘任為新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)，聘任期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。聘任期滿后，如雙方同意，可以續(xù)聘。2.待遇乙方在聘任期間享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的辦公條件和住房保障。三、工作考核與獎(jiǎng)懲1.工作考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、管理能力、工作態(tài)度等方面。考核結(jié)果作為乙方聘任期滿后是否續(xù)聘的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲乙方在聘任期間如有突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除聘任合同。四、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。2.合同終止聘任期滿后，如雙方同意，可以續(xù)聘；如一方不同意續(xù)聘，合同自然終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)措施。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)事先與乙方進(jìn)行溝通。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教育教學(xué)能力。保障乙方在聘任期間的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)聘任合同的規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇和福利。有權(quán)在教育教學(xué)過(guò)程中，提出合理的教學(xué)建議和改革措施。義務(wù)：遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、同行評(píng)價(jià)等方面。考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系和國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)不合格，學(xué)校將在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）與乙方進(jìn)行溝通，并提出改進(jìn)建議。七、薪酬待遇與晉升1.薪酬待遇乙方在聘任期間享受學(xué)校規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.晉升乙方在聘任期間表現(xiàn)優(yōu)異，符合晉升條件的，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行晉升。晉升程序和條件由學(xué)校制定，并提前告知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；乙方被認(rèn)定為不適合擔(dān)任校長(zhǎng)職位。2.合同終止聘任期滿后，如雙方同意，可以續(xù)聘；如一方不同意續(xù)聘，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方教育理念、教學(xué)策略以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生信息、教職工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作并取得學(xué)校認(rèn)可之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)職位聘任合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同解除條件1.4合同變更程序第二章聘任職位及職責(zé)2.1職位名稱及級(jí)別2.2職位主要職責(zé)2.3職位權(quán)限范圍2.4職位工作目標(biāo)第三章聘任期限及試用期3.1聘任期限3.2試用期3.3試用期考核第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3住房補(bǔ)貼4.4年終獎(jiǎng)第五章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金第六章培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2進(jìn)修支持6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七章工作環(huán)境與條件7.1辦公場(chǎng)所7.2辦公設(shè)備7.3工作時(shí)間與休息7.4假期及休假第八章職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)規(guī)劃8.2職業(yè)晉升8.3職業(yè)培訓(xùn)第九章違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.2被聘任方違約責(zé)任第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容第十二章合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三章其他13.1法律適用13.2合同語(yǔ)言13.3合同份數(shù)第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)教育法》1.1.3相關(guān)教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度1.2合同生效條件1.2.1雙方簽署合同1.2.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字1.2.3合同經(jīng)雙方蓋章1.3合同解除條件1.3.1聘任方因不可抗力原因無(wú)法履行合同1.3.2被聘任方嚴(yán)重違反合同約定1.3.3雙方協(xié)商一致解除合同1.4合同變更程序1.4.1雙方協(xié)商一致1.4.2以書面形式提出變更要求1.4.3經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)第二章聘任職位及職責(zé)2.1職位名稱及級(jí)別2.1.1職位名稱：新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)2.1.2職位級(jí)別：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2.2職位主要職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校的全面管理工作2.2.2制定并實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.2.3確保教育教學(xué)質(zhì)量2.3職位權(quán)限范圍2.3.1代表學(xué)校簽署有關(guān)文件2.3.2招聘、考核、獎(jiǎng)懲教職工2.3.3管理學(xué)校財(cái)務(wù)和資產(chǎn)2.4職位工作目標(biāo)2.4.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量2.4.2優(yōu)化學(xué)校管理水平2.4.3提升學(xué)校社會(huì)影響力第三章聘任期限及試用期3.1聘任期限3.1.1聘任期限為三年3.2試用期3.2.1試用期為六個(gè)月3.3試用期考核3.3.1考核內(nèi)容：教育教學(xué)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.3.2考核方式：定期評(píng)估、同行評(píng)議第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣_(tái)_____元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元4.3住房補(bǔ)貼4.3.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元4.4年終獎(jiǎng)4.4.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度考核結(jié)果及學(xué)校財(cái)務(wù)狀況發(fā)放第五章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1按照國(guó)家規(guī)定為被聘任方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.2.1按照國(guó)家規(guī)定為被聘任方繳納住房公積金第六章培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1學(xué)校為被聘任方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2進(jìn)修支持6.2.1學(xué)校支持被聘任方參加相關(guān)進(jìn)修學(xué)習(xí)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)第七章工作環(huán)境與條件7.1辦公場(chǎng)所7.1.1學(xué)校為被聘任方提供獨(dú)立辦公室7.2辦公設(shè)備7.2.1學(xué)校為被聘任方提供必要的辦公設(shè)備7.3工作時(shí)間與休息7.3.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)7.4假期及休假7.4.1國(guó)家法定節(jié)假日7.4.2周末休息7.4.3根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排休假第八章職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)規(guī)劃8.1.1學(xué)校將為被聘任方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.2學(xué)校將定期與被聘任方溝通職業(yè)發(fā)展需求8.2職業(yè)晉升8.2.1被聘任方有資格根據(jù)學(xué)校規(guī)定和表現(xiàn)申請(qǐng)晉升8.2.2晉升程序?qū)⒆裱健⒐?、公開的原則8.3職業(yè)培訓(xùn)8.3.1學(xué)校將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升被聘任方的專業(yè)能力第九章違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.1.1聘任方未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)向被聘任方支付違約金9.1.2聘任方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金9.2被聘任方違約責(zé)任9.2.1被聘任方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2.2被聘任方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院第十一章合同附件11.1合同附件清單11.1.1附件一：學(xué)校簡(jiǎn)介11.1.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.1.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.2合同附件內(nèi)容11.2.1附件內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件清單第十二章合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件12.2.1聘任期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件12.3合同終止程序12.3.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方合同終止12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算第十三章其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同語(yǔ)言13.2.1本合同使用中文書寫13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同簽署時(shí)間為____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號(hào)14.3簽署人員14.3.1聘任方代表（簽字）：14.3.2被聘任方代表（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)被聘任方的職責(zé)范圍進(jìn)行調(diào)整，并提前一個(gè)月以書面形式通知被聘任方。說(shuō)明：此條款確保甲方在必要時(shí)能夠靈活調(diào)整被聘任方的職責(zé)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的變化。1.2甲方應(yīng)確保被聘任方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因工作環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致的健康問(wèn)題。說(shuō)明：此條款保障被聘任方的工作環(huán)境安全，維護(hù)其健康權(quán)益。1.3甲方應(yīng)提供被聘任方參與學(xué)校重大決策的機(jī)會(huì)，包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重要項(xiàng)目決策等。說(shuō)明：此條款賦予被聘任方參與學(xué)校決策的權(quán)利，增強(qiáng)其責(zé)任感。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)被聘任方進(jìn)行工作評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為被聘任方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。說(shuō)明：此條款確保甲方對(duì)被聘任方的工作表現(xiàn)有清晰的了解，以便進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)和調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1被聘任方有權(quán)根據(jù)自身能力和學(xué)校需要，提出對(duì)工作職責(zé)的調(diào)整建議，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。說(shuō)明：此條款保障被聘任方在自身能力范圍內(nèi)有權(quán)提出工作職責(zé)調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與學(xué)校的共同發(fā)展。2.2被聘任方有權(quán)拒絕超出其能力范圍或違反國(guó)家法律法規(guī)的工作任務(wù)。說(shuō)明：此條款保障被聘任方在維護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.3被聘任方在履行職責(zé)過(guò)程中，如遇到重大問(wèn)題，有權(quán)向甲方提出解決方案，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。說(shuō)明：此條款確保被聘任方在遇到重大問(wèn)題時(shí)，能夠及時(shí)得到甲方的關(guān)注和支持。2.4被聘任方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出進(jìn)修、培訓(xùn)等需求，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。說(shuō)明：此條款保障被聘任方在職業(yè)發(fā)展上的權(quán)益，鼓勵(lì)其不斷提升自身能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)確保合同的合法性和有效性，并對(duì)雙方提供必要的服務(wù)。說(shuō)明：此條款明確第三方中介的責(zé)任，保障合同的順利進(jìn)行。3.2第三方中介應(yīng)保密雙方在合同簽訂過(guò)程中所提供的信息，不得泄露給任何第三方。說(shuō)明：此條款保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)雙方利益。3.3第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，直至爭(zhēng)議解決。說(shuō)明：此條款賦予第三方中介在合同履行過(guò)程中的調(diào)解職責(zé)，以促進(jìn)合同的有效執(zhí)行。3.4第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)一方違約，應(yīng)向另一方報(bào)告，并協(xié)助違約方采取措施糾正違約行為。說(shuō)明：此條款明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的監(jiān)督職責(zé)，保障合同的順利實(shí)施。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.學(xué)校簡(jiǎn)介2.崗位職責(zé)說(shuō)明書3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他雙方認(rèn)為必要的文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利甲方違反合同約定解除合同被聘任方未履行合同約定的職責(zé)被聘任方違反合同約定解除合同第三方中介泄露雙方信息第三方中介未履行調(diào)解職責(zé)2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)雙方協(xié)商一致或通過(guò)法律程序認(rèn)定違約行為三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范2.教育法：調(diào)整教育活動(dòng)和學(xué)校管理的法律規(guī)范3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況4.違約金：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢5.調(diào)解：在第三方主持下，雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：被聘任方工作表現(xiàn)與預(yù)期不符解決辦法：定期進(jìn)行工作評(píng)估，提供反饋和培訓(xùn)機(jī)會(huì)2.問(wèn)題：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，如未履行，被聘任方有權(quán)要求甲方履行3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)職位聘任2.教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理3.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介合作4.教育機(jī)構(gòu)與教職工的勞動(dòng)關(guān)系5.教育機(jī)構(gòu)與法律法規(guī)的互動(dòng)全文完。2025年度新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)職位聘任合同2甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.聘任職位乙方被聘任為甲方的新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理該教育機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。2.職責(zé)范圍乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行教育機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期和短期發(fā)展規(guī)劃，確保教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)、科研、行政、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，處理與教育機(jī)構(gòu)相關(guān)的各類事務(wù)。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)，提前解除本合同。2.薪酬待遇乙方在聘任期間，每月薪酬為______元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和執(zhí)行力。2.考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理等方面。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，解除本合同。乙方如有嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.違約責(zé)任合同解除后，任何一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。任何一方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、管理能力、發(fā)展規(guī)劃等方面。有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職責(zé)和待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)施、人力資源等。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的管理和發(fā)展提出建議和意見(jiàn)。義務(wù)：遵守教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，履行校長(zhǎng)職責(zé)，確保教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)。積極參與教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)成果、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的資料和說(shuō)明。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以教育機(jī)構(gòu)的辦學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱、管理規(guī)范等為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分。具體的薪酬數(shù)額和結(jié)構(gòu)將在合同中詳細(xì)約定。2.福利待遇甲方將根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出解除合同，但需提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。乙方如有嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如合同終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教育教學(xué)計(jì)劃、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)職位聘任合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘任資格2.1職位要求2.2資格審核3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)與職責(zé)4.1工作地點(diǎn)4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.晉升與培訓(xùn)7.1晉升機(jī)制7.2培訓(xùn)計(jì)劃8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核周期9.約束條款9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1適用法律14.2通知與送達(dá)14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2025年度新型教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)職位聘任合同》。1.1.2“甲方”指委托人，即新型教育機(jī)構(gòu)。1.1.3“乙方”指受聘人，即被聘任為校長(zhǎng)的人員。1.1.4“聘任期限”指本合同約定的乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)職務(wù)的起止時(shí)間。1.1.5“工作地點(diǎn)”指甲方指定的乙方履行職務(wù)的場(chǎng)所。1.1.6“職責(zé)范圍”指乙方在甲方擔(dān)任校長(zhǎng)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行。2.聘任資格2.1職位要求2.2資格審核2.2.1甲方將對(duì)乙方的資格進(jìn)行審核，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明等。2.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行資格審核，提供相關(guān)證明材料。3.聘任期限3.1起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為三年。3.2結(jié)束日期3.2.1聘任期限屆滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。4.工作地點(diǎn)與職責(zé)4.1工作地點(diǎn)4.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職務(wù)。4.1.2工作地點(diǎn)可根據(jù)甲方的需要和乙方的工作需要調(diào)整。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方作為校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面管理工作。4.2.2乙方應(yīng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)。4.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定。5.2休息時(shí)間5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.2.2乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性。6.工資與福利6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。6.1.2基本工資按月支付，每月日前支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1乙方在聘期內(nèi)，如達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效指標(biāo)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金每年評(píng)定一次，支付時(shí)間為次年第一季度。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.3.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。7.晉升與培訓(xùn)7.1晉升機(jī)制7.1.1乙方在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將按程序晉升其職務(wù)。7.1.2晉升程序包括：提名、考察、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.2.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括新任校長(zhǎng)培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。7.2.2培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理效率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)影響力等方面。8.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)相一致。8.2績(jī)效考核周期8.2.1績(jī)效考核周期為每年一次，考核結(jié)果將在次年第一季度內(nèi)公布。9.約束條款9.1保密義務(wù)9.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.1.2乙方不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)謀取私利。9.2競(jìng)業(yè)禁止9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得在相同或相近的教育領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。9.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行本合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的。10.1.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款的。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.2.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知后的30日內(nèi)提出書面解決意見(jiàn)。11.2.2如一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解決意見(jiàn)，視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。12.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2解除程序12.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.2.2合同解除后，乙方應(yīng)妥善交接工作，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同修改13.2.1本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)14.2.1除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非發(fā)送方收到對(duì)方已收到的證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定需要介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息收集、盡職調(diào)查、合同審核、咨詢服務(wù)等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同條款提出建議。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和具體需求，共同選擇合適的第三方。16.1.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.3第三方的退出16.3.1第三方在完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并退出本合同。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。17.1.2若第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2免責(zé)條款17.2.1若第三方無(wú)法履行其職責(zé)是由于不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足等原因造成的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)學(xué)校或?qū)W生負(fù)責(zé)。18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容僅限于其職責(zé)范圍，超出范圍的部分