2025年度托管中心教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同書

2025年度托管中心教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同書甲方（采購方）：甲方名稱：托管中心甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：教師姓名乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃描述1.發(fā)展目標乙方應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確短期和長期職業(yè)目標，包括但不限于提升教育教學能力、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展等方面。乙方的發(fā)展規(guī)劃應(yīng)符合托管中心的發(fā)展需求和教育教學標準。2.發(fā)展內(nèi)容乙方應(yīng)積極參加各類專業(yè)培訓、學術(shù)研討和教育教學交流活動，提升自身的教育教學水平。乙方應(yīng)主動參與課題研究，發(fā)表教育教學論文，提升自身的學術(shù)影響力。乙方應(yīng)關(guān)注學生個體差異，實施個性化教學，提高學生的學習效果。二、聘用期限與職責1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。乙方同意在聘用期限內(nèi)全職服務(wù)于甲方，不得兼職或參與其他與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。2.職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守托管中心的各項規(guī)章制度，維護托管中心的聲譽和利益。乙方應(yīng)關(guān)注學生的心理健康，提供必要的輔導和支持。三、薪酬待遇與考核1.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行相應(yīng)的獎金分配。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等福利待遇。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學質(zhì)量、學生滿意度、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。四、合同解除與違約責任1.合同解除本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。在合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定或嚴重違反托管中心的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行績效評估。義務(wù)：為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展資源和培訓機會。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的個人隱私。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。有權(quán)在符合規(guī)定的情況下，根據(jù)個人發(fā)展需求調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。義務(wù)：積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施，努力提升自身教育教學能力。遵守托管中心的規(guī)章制度，維護托管中心的形象和利益。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教學成果、學生評價、個人發(fā)展等方面。乙方應(yīng)主動參與考核，如實反映自己的工作情況。2.評估標準評估標準以本合同約定的職業(yè)發(fā)展目標、工作職責以及國家相關(guān)教育標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）制定改進措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬將按照合同約定的時間和方式支付。甲方應(yīng)確保薪酬支付的及時性和準確性。2.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行適當調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行書面約定。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同。如乙方提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同可提前終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、教學方法和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____