2025年度全國連鎖美容院合伙人股權(quán)激勵(lì)合同范本

2025年度全國連鎖美容院合伙人股權(quán)激勵(lì)合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：全國連鎖美容院甲方地址：全國各分店地址甲方聯(lián)系方式：全國各分店聯(lián)系方式法定代表人：董事長乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：合伙人乙方地址：乙方所在地乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人：合伙人一、股權(quán)激勵(lì)描述1.股權(quán)激勵(lì)方案甲方為激勵(lì)乙方在2025年度內(nèi)的業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案。乙方在2025年度內(nèi)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，可獲得甲方相應(yīng)比例的股權(quán)激勵(lì)。2.股權(quán)激勵(lì)條件（1）乙方在2025年度內(nèi)為公司創(chuàng)造的價(jià)值達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方在甲方工作滿一年；（3）乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與比例1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方將根據(jù)乙方在2025年度內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)激勵(lì)。乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為______股。2.股權(quán)激勵(lì)比例乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)比例為______%。三、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與交付1.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間乙方在2025年度內(nèi)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)后，甲方將在年度考核結(jié)束后______個(gè)月內(nèi)向乙方交付股權(quán)激勵(lì)。2.股權(quán)交付方式甲方將以現(xiàn)金方式向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款，乙方需在收到款項(xiàng)后______個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)過戶手續(xù)。四、其他約定1.保密條款乙方對(duì)本股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決甲方與乙方因本股權(quán)激勵(lì)合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在2025年度內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，有權(quán)取消股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)績。在股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行過程中，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案獲得相應(yīng)的股權(quán)。有權(quán)參與公司決策，并提出合理化建議。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，全力以赴完成業(yè)績目標(biāo)。積極參與公司活動(dòng)，維護(hù)公司形象。六、股權(quán)激勵(lì)考核與評(píng)估1.考核方式甲方將根據(jù)乙方在2025年度內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核。乙方需在年度考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)提交考核報(bào)告。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的業(yè)績目標(biāo)、考核指標(biāo)以及行業(yè)平均水平為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。七、股權(quán)激勵(lì)變更與終止1.變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更股權(quán)激勵(lì)方案，包括股權(quán)比例、激勵(lì)條件等。任何變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度，被公司解聘；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）公司因經(jīng)營不善，決定終止股權(quán)激勵(lì)方案。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決甲方與乙方因本股權(quán)激勵(lì)合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本股權(quán)激勵(lì)合同適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___