煤礦考勤管理制度

煤礦考勤管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保煤礦生產(chǎn)安全和管理正常運(yùn)行，規(guī)范員工的考勤行為，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定等訂立，適用于本煤礦全體員工。第二條適用范圍本制度適用于本煤礦全部職工，包含全日制、兼職、臨時(shí)職工等。第二章考勤要求第三條工作時(shí)間員工在規(guī)定工作日內(nèi)定時(shí)上下班，具體工作時(shí)間為每天8小時(shí)。工作時(shí)間布置需符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，員工不得超時(shí)工作。第四條考勤方式煤礦采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。員工使用個(gè)人工號(hào)進(jìn)行打卡簽到，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確。未布置電子考勤系統(tǒng)的部門，可采用紙質(zhì)考勤單簽到方式，須在指定地方按時(shí)簽到，并由上級(jí)主管核驗(yàn)簽到情況。第五條考勤異常員工如遇特殊情況無法定時(shí)參加工作，則須提前向上級(jí)主管請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。員工未經(jīng)請(qǐng)假缺勤超出3個(gè)小時(shí)的，將被視為曠工處理。員工如需早退、晚到、事假等，須填寫假條并維持肯定的請(qǐng)假責(zé)任記錄，以備查閱。第六條考勤紀(jì)律員工須嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，如實(shí)如期完成打卡簽到。嚴(yán)禁無故遲到、曠工、早退、打卡異常等行為，違者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。煤礦將加強(qiáng)對(duì)員工考勤情況的監(jiān)督，定期抽查考勤數(shù)據(jù)，對(duì)異常情況進(jìn)行處理，確保考勤的公正性和準(zhǔn)確性。第三章考勤管理第七條考勤記錄考勤記錄是員工工作情況的緊要依據(jù)，具有法律效力，員工不得私自竄改考勤記錄。每月末，煤礦將依據(jù)考勤記錄制作工資表，員工工資將依照考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)算。第八條考勤遲各處理員工發(fā)生遲到情況，須向上級(jí)主管報(bào)備原因，并自動(dòng)為耽擱的工作時(shí)間進(jìn)行加班彌補(bǔ)。累計(jì)遲到超出3次的員工，將被責(zé)令進(jìn)行調(diào)整，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施。第九條考勤早退處理員工發(fā)生早退情況，須向上級(jí)主管請(qǐng)假，并依照請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行彌補(bǔ)工作。累計(jì)早退超出3次的員工，將被責(zé)令進(jìn)行調(diào)整，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施。第十條曠工處理員工未經(jīng)請(qǐng)假缺勤超出3個(gè)小時(shí)的，將被視為曠工處理，將扣除相應(yīng)薪酬，并做出相應(yīng)紀(jì)律處分。累計(jì)曠工時(shí)間實(shí)現(xiàn)10個(gè)小時(shí)的員工，將被列入工作紀(jì)律不良人員，并依公司績(jī)效管理制度進(jìn)行考核和處理。第十一條考勤異常處理員工遇到異常情況影響考勤的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管請(qǐng)假，并填寫假條。公司將依據(jù)請(qǐng)假條上報(bào)情況進(jìn)行調(diào)整。第十二條考勤記分對(duì)于考勤良好的員工，公司將進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)措施。對(duì)于考勤不良的員工，將進(jìn)行紀(jì)律處分，包含扣除相應(yīng)薪酬、調(diào)整崗位或降職評(píng)級(jí)等。第四章附則第十三條考勤紀(jì)律監(jiān)督煤礦將加強(qiáng)對(duì)員工考勤情況的監(jiān)督，建立舉報(bào)機(jī)制，鼓舞員工樂觀參加考勤紀(jì)律監(jiān)督，并對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的將予以嘉獎(jiǎng)。煤礦將對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行定期審核和檢查，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第十四條制度執(zhí)行與調(diào)整本制度的執(zhí)行由人力資源部門負(fù)責(zé)，相關(guān)部門和員工應(yīng)搭配執(zhí)行。煤礦在實(shí)際運(yùn)行中，如有需要對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全部員工。第十五條附則本制度自發(fā)布之日起生效，并取代全部不符合本制度要求的相關(guān)規(guī)章。以上為本