2024年人才招聘協(xié)議

2024年人才招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________乙方（應(yīng)聘方）：__________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________第一章招聘職位及職責(zé)1.1甲方本次招聘職位為：__________。1.2乙方應(yīng)聘該職位，其主要職責(zé)如下：1.2.1負(fù)責(zé)__________領(lǐng)域的工作；1.2.2執(zhí)行甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；1.2.3參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率；1.2.4遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。第二章合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方提前簽訂正式勞動(dòng)合同。第三章工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1乙方工作地點(diǎn)為：__________________。3.2乙方工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體休息日以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。第四章薪酬待遇4.1甲方支付給乙方的薪酬為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如：年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第五章保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后兩年內(nèi)，對(duì)在甲方工作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，泄露、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年薪酬的____倍。5.4本協(xié)議的保密條款不因合同的解除、終止或失效而失效。甲方（招聘方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________乙方（應(yīng)聘方）：__________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)乙方的要求，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、公司文化、產(chǎn)品知識(shí)等。6.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力通過(guò)考核。6.4甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七章績(jī)效評(píng)估7.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等多個(gè)維度。7.3乙方有權(quán)了解評(píng)估結(jié)果，并就評(píng)估結(jié)果與甲方進(jìn)行溝通。7.4根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬、職位等進(jìn)行調(diào)整。第八章離職與解除合同8.1乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；8.2.3乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作。8.3合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.4雙方應(yīng)誠(chéng)信履行合同，盡量減少因違約導(dǎo)致的損失。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3雙方同意，訴訟期間合同繼續(xù)履行，除非人民法院另有裁定。10.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（招聘方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________乙方（應(yīng)聘方）：__________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：___________________第十一章合同的變更和終止11.1除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。11.2合同的終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。11.4合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付所有應(yīng)付的工資和福利。第十二章保險(xiǎn)與福利12.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.2乙方享有甲方提供的各類福利，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。12.3甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在工作中的人身安全。12.4乙方有權(quán)參加甲方組織的各類活動(dòng)，享受相應(yīng)的福利待遇。第十三章違約賠償13.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3雙方應(yīng)遵守合同約定，誠(chéng)信履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.4雙方應(yīng)共同努力，防止因違約造成不必要的損失。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2雙方因合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。14.3若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.4雙方同意，訴訟期間合同繼續(xù)履行，除非人民法院另有裁定。第十五章其他條款15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.3合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)