2024藥店藥品連鎖總部員工勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店藥品連鎖總部員工勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店藥品連鎖總部名稱1.2員工姓名1.3員工身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4員工福利5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3培訓(xùn)與晉升6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.3附件三：員工福利明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店藥品連鎖總部名稱：X藥店藥品連鎖總部1.2員工姓名：1.3員工身份證號(hào)碼：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且員工符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)藥品的銷售工作，包括接待顧客、推薦藥品、處理訂單等。3.1.2負(fù)責(zé)藥品的陳列和貨架管理，確保藥品的整潔和安全。3.1.3負(fù)責(zé)藥品的庫存管理，及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整庫存。3.1.4負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境的維護(hù)。3.2工作地點(diǎn)：X藥店藥品連鎖總部各分店3.3工作時(shí)間：3.3.1工作日：每周一至周五，每日工作8小時(shí)。3.3.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)銷售業(yè)績和公司規(guī)定，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4員工福利：提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。5.工作條件5.1工作環(huán)境：保持店內(nèi)整潔、衛(wèi)生、安全，符合國家相關(guān)法規(guī)要求。5.2工作工具：提供必要的藥品銷售工具，如電腦、打印機(jī)、貨架等。5.3培訓(xùn)與晉升：公司提供在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：不得在離職后一年內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭對(duì)手單位。6.2競業(yè)限制期限：自離職之日起計(jì)算，為期一年。6.3違約責(zé)任：如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金人民幣10萬元。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。7.2保密期限：自離職之日起計(jì)算，為期三年。7.3違約責(zé)任：如違反保密約定，應(yīng)向公司支付違約金人民幣5萬元。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)或方式履行工作職責(zé)。8.1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。8.1.3員工未經(jīng)公司同意擅自離職。8.1.4公司未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2.2公司違約，應(yīng)按照合同約定向員工支付違約金或賠償金。8.3違約金計(jì)算：8.3.1員工違約金按每月基本工資的10%計(jì)算，累計(jì)不超過3個(gè)月工資。8.3.2公司違約金按員工實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過6個(gè)月工資。9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3.2調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.1.4公司因經(jīng)營不善等原因，需裁員或歇業(yè)。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2單方解除合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除合同后的處理：10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接。10.3.2公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.3附件三：員工福利明細(xì)12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，需要變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更后的處理：變更后的協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸X藥店藥品連鎖總部所有。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對(duì)合同內(nèi)容、履行、變更或解除等事項(xiàng)提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其專業(yè)服務(wù)義務(wù)。15.2.1.2第三方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其專業(yè)服務(wù)。15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求，完成其專業(yè)服務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：15.3.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容直接針對(duì)甲方。15.3.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：15.3.2.1第三方作為乙方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容直接針對(duì)乙方。15.3.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.3.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：15.3.3.1第三方在合同履行過程中，與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）無直接合同關(guān)系。15.3.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行專業(yè)服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方可能產(chǎn)生的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額約定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用相匹配。16.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：16.3.1第三方在履行專業(yè)服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。17.第三方變更17.1第三方變更條件：17.1.1如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，需要更換第三方。17.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為更換第三方有利于合同的履行。17.2第三方變更程序：17.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。17.2.2原第三方與甲乙雙方解除合同關(guān)系，新第三方與甲乙雙方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)要求：明確列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。描述崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能、知識(shí)背景和工作經(jīng)驗(yàn)。列出崗位職責(zé)的變更程序和審批流程。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)2.1詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。明確甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)責(zé)任。提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的證明文件。3.附件三：員工福利明細(xì)3.1詳細(xì)要求：列出員工福利的種類、享受條件、福利標(biāo)準(zhǔn)等。描述福利發(fā)放的時(shí)間和方式。提供福利發(fā)放的證明文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。列出第三方服務(wù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。描述第三方服務(wù)的變更、終止和解除程序。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1詳細(xì)要求：列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。描述合同變更的審批流程和生效日期。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.1詳細(xì)要求：列出違約金的計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方法。提供違約金支付的時(shí)間和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)或方式履行工作職責(zé)。1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。1.3員工未經(jīng)公司同意擅自離職。1.4公司未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金等。1.5第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。1.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，合同約定為準(zhǔn)。2.2違約行為的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的主觀惡意、違約行為對(duì)合同履行的影響程度以及違約行為所造成的實(shí)際損失。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按合同規(guī)定時(shí)間到崗，經(jīng)公司提醒后仍多次遲到，應(yīng)承擔(dān)每日遲到罰款。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024藥店藥品連鎖總部員工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1藥店藥品連鎖總部基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限期限8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容11.2歸屬規(guī)定12.勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1通知方式13.2爭議管轄13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于藥店藥品連鎖總部與其員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，并約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1藥店藥品連鎖總部基本信息名稱：[藥店藥品連鎖總部名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[總部地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工基本信息姓名：[員工姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位員工在本合同約定的期間內(nèi)，擔(dān)任[具體工作崗位]。3.2工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息休假（1）員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。（2）員工在法定工作時(shí)間內(nèi)，如因工作需要加班，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎(jiǎng)金員工根據(jù)公司績效考核結(jié)果，享有年度績效獎(jiǎng)金，具體金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3其他補(bǔ)貼員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式公司每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、喪假等。（2）公司根據(jù)實(shí)際情況提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等福利。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。7.2合同期限期限本合同期限為[合同期限月數(shù)]個(gè)月，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件（1）員工違反本合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益的；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任的；（4）因不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的；（5）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2解除程序（1）一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；（2）員工退休、退職或死亡；（3）因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他依照法律規(guī)定或雙方約定的終止條件。8.4終止程序（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）員工退休、退職或死亡，合同終止。（3）因上述原因終止勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)依法支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的；（2）公司未按合同約定支付員工工資或福利的；（3）任何一方違反合同約定的保密條款的；（4）任何一方違反合同約定的其他條款的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反工作職責(zé)的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）公司未支付工資或福利的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資，并支付賠償金。（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）違反其他條款的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）員工在工作中接觸到的公司客戶信息、供應(yīng)商信息等；（3）其他涉及公司利益和員工利益的保密信息。10.2保密義務(wù)（1）員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；（2）員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用公司秘密從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容員工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)造的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。11.2歸屬規(guī)定（1）職務(wù)作品的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；（2）員工在履行工作職責(zé)過程中，為完成公司任務(wù)所創(chuàng)作的作品，視為職務(wù)作品。12.勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁裁決后，一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。13.其他約定13.1通知方式a.直接送達(dá)；b.郵寄；c.傳真；d.電子郵件。a.直接送達(dá)；b.郵寄；c.傳真；d.電子郵件。13.2爭議管轄本合同爭議的管轄法院為[具體法院名稱]。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）員工入職登記表；（2）崗位說明書；（3）績效考核制度；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序（1）合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因業(yè)務(wù)需要或雙方協(xié)商一致，介入本合同的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方的范圍（1）中介方：指在員工招聘、合同簽訂、合同履行過程中提供中介服務(wù)的第三方。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：指在合同履行過程中提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：指對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)的第三方。（4）技術(shù)服務(wù)提供方：指為本合同履行提供技術(shù)支持的第三方。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.2第三方的選擇（1）甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方。（2）如一方需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]日通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)本合同的權(quán)利和義務(wù)，不因第三方介入而改變。（2）第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。（2）如無約定，由提出引入第三方的一方承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的賠償責(zé)任，不得超過本合同約定的金額。19.2責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方在本合同中約定第三方責(zé)任限額。（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]。19.3超出責(zé)任限額的處理（1）如第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方應(yīng)就超出部分進(jìn)行協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方的退出與替代20.1第三方的退出（1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]日通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方有權(quán)選擇其他第三方替代。20.2第三方的替代（2）新的第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其