2025年度特色餐飲店試用期配菜員專業(yè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色餐飲店試用期配菜員專業(yè)聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.聘用職位2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位職責(zé)3.工作地點(diǎn)3.1詳細(xì)地址3.2工作區(qū)域3.3工作環(huán)境4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)長4.3休息日及調(diào)休5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核9.3試用期工資10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同附件效力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度特色餐飲店試用期配菜員專業(yè)聘用合同》。1.2合同雙方甲方：特色餐飲店乙方：[配菜員姓名]1.3合同簽訂日期本合同于2025年1月1日簽訂。1.4合同期限本合同期限為自2025年1月1日起至2025年3月31日止。2.聘用職位2.1職位名稱乙方被聘用為特色餐飲店的配菜員。2.2職位描述配菜員負(fù)責(zé)根據(jù)菜單要求，準(zhǔn)確、高效地準(zhǔn)備食材，確保菜品質(zhì)量和出餐速度。2.3職位職責(zé)（1）按照規(guī)定時(shí)間完成配菜工作；（2）保證食材的新鮮度和質(zhì)量；（3）協(xié)助廚師長進(jìn)行菜品創(chuàng)新和改進(jìn)；（4）保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作地點(diǎn)3.1詳細(xì)地址特色餐飲店位于[具體地址]。3.2工作區(qū)域乙方的工作區(qū)域?yàn)樘厣惋嫷甑膹N房配菜區(qū)。3.3工作環(huán)境特色餐飲店提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定。4.工作時(shí)間4.1工作班次乙方的工作班次為輪班制，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2工作時(shí)長乙方每日工作時(shí)長為8小時(shí)，每周工作時(shí)長不超過40小時(shí)。4.3休息日及調(diào)休乙方享有國家規(guī)定的休息日，休息日安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班費(fèi)；（3）提供工作餐補(bǔ)貼。5.3薪酬發(fā)放方式乙方工資每月[日期]前發(fā)放至指定銀行賬戶。5.4薪酬調(diào)整根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，甲方有權(quán)對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利（1）提供帶薪年假；（2）根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)，包括配菜技能、食品安全知識、公司規(guī)章制度等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3職業(yè)晉升乙方在滿足公司規(guī)定的晉升條件后，有權(quán)申請晉升。9.考核與評價(jià)9.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、工作效率等。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)公司規(guī)章制度和崗位要求制定。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。10.試用期10.1試用期期限乙方試用期期限為3個(gè)月。10.2試用期考核試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。10.3試用期工資乙方試用期工資為每月[金額]元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；11.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）雙方違反合同約定的其他行為；12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。13.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。14.2合同變更合同如有變更，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，可能需要聘請第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（2）乙方在試用期內(nèi)需要評估，可能需要第三方進(jìn)行考核；（3）合同履行過程中，涉及需要第三方提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。15.3.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)疏忽或過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力因素造成甲乙雙方損失，不負(fù)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方的關(guān)系，雙方在合同中明確各自的義務(wù)和責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)、考核或其他服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，雙方在合同中明確各自的義務(wù)和責(zé)任。15.5.3第三方與合同其他方的劃分第三方與其他合同方（如甲方、乙方）之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于與合同相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容。16.第三方介入后的合同履行16.1第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極配合第三方的工作，確保合同順利履行。16.2第三方介入后的合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。16.3第三方介入后的爭議解決若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第13.1款的規(guī)定，通過爭議解決方式解決。17.第三方介入后的保密條款17.1甲乙雙方及第三方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。17.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年止。18.第三方介入后的合同解除18.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除本合同。18.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：乙方簡歷作為乙方資質(zhì)的證明文件，應(yīng)真實(shí)、完整。2.工作職責(zé)說明書要求：明確配菜員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書作為乙方工作考核的依據(jù)，應(yīng)具體、清晰。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方服務(wù)提供方與甲乙雙方之間的協(xié)議，應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.考核評價(jià)結(jié)果要求：記錄乙方在試用期及正式工作期間的考核評價(jià)結(jié)果。說明：考核評價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。5.薪酬調(diào)整記錄要求：記錄乙方薪酬調(diào)整的日期、原因、調(diào)整后的工資數(shù)額等。說明：薪酬調(diào)整記錄作為乙方薪酬調(diào)整的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。說明：繳納證明作為乙方享受相關(guān)待遇的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、有效。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的日期、變更內(nèi)容、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的正式文件，應(yīng)規(guī)范、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未按合同約定提供培訓(xùn)；未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；未按合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方未按合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資甲方應(yīng)向乙方支付未按時(shí)支付的工資及相應(yīng)的違約金。（2）示例二：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)完成工作任務(wù)導(dǎo)致的損失賠償。全文完。2025年度特色餐飲店試用期配菜員專業(yè)聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與原則1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同爭議解決方式第二章聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用資格要求2.4薪酬待遇2.5工作時(shí)間與休息休假2.6社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.7試用期規(guī)定第三章職責(zé)與義務(wù)3.1配菜員職責(zé)3.2配菜員義務(wù)3.3配菜員培訓(xùn)3.4配菜員考核3.5配菜員保密義務(wù)3.6配菜員離職手續(xù)第四章工作內(nèi)容與要求4.1配菜操作規(guī)范4.2食品安全與衛(wèi)生4.3餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.4配菜員工作紀(jì)律4.5配菜員工作交接4.6配菜員工作記錄第五章薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4伙食補(bǔ)貼5.5交通補(bǔ)貼5.6其他福利待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納流程6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移第七章試用期考核7.1試用期考核內(nèi)容7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3試用期考核結(jié)果7.4試用期考核不合格處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止流程8.4合同解除與終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2配菜員違約責(zé)任9.3用人單位違約責(zé)任9.4違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1配菜員崗位說明書11.2薪酬福利表11.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)11.4其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點(diǎn)第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.2法律變更條款14.3其他約定事項(xiàng)合同編號2025特色餐飲店配菜員聘合_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度特色餐飲店試用期配菜員專業(yè)聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：特色餐飲店地址：____市____區(qū)____路____號法定代表人：____乙方（配菜員）：姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____1.5合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)餐飲服務(wù)質(zhì)量的提高。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除條件1.7.1乙方嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；1.7.2乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行本合同，并提出書面申請的；1.7.3甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不達(dá)標(biāo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；1.7.4發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的。1.8合同爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章聘用條件2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方特色餐飲店的配菜員。2.2聘用人數(shù)本次聘用人數(shù)為____人。2.3聘用資格要求2.3.2具備一定的烹飪知識和技能；2.3.3身體健康，能夠勝任配菜工作；2.4薪酬待遇2.4.1基本工資：____元/月；2.4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放；2.4.3伙食補(bǔ)貼：____元/月；2.4.4交通補(bǔ)貼：____元/月。2.5工作時(shí)間與休息休假2.5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.5.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.6社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.6.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.7試用期規(guī)定2.7.1乙方試用期期限為____個(gè)月；2.7.2試用期內(nèi)，乙方享受基本工資和法定福利待遇；2.7.3試用期滿，甲方將對乙方進(jìn)行考核。第三章職責(zé)與義務(wù)3.1配菜員職責(zé)3.1.1按照配菜標(biāo)準(zhǔn)和要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成配菜工作；3.1.2嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生操作規(guī)程；3.1.3配合廚師完成菜品制作；3.1.4保持工作區(qū)域整潔、衛(wèi)生。3.2配菜員義務(wù)3.2.1遵守餐飲店規(guī)章制度，服從管理；3.2.2保守餐飲店商業(yè)秘密；3.2.3不得擅自離職。3.3配菜員培訓(xùn)3.3.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)；3.3.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.4配菜員考核3.4.1甲方將對乙方進(jìn)行定期考核；3.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.5配菜員保密義務(wù)3.5.1乙方應(yīng)保守餐飲店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.6配菜員離職手續(xù)3.6.1乙方離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請；3.6.2乙方離職后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資，歸還工作證件等。第四章工作內(nèi)容與要求4.1配菜操作規(guī)范4.1.1嚴(yán)格按照配菜標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作；4.1.2注意食品安全，防止食物中毒事件發(fā)生。4.2食品安全與衛(wèi)生4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)和餐飲店衛(wèi)生制度；4.2.2定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保工作環(huán)境整潔。4.3餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)；4.3.2滿足顧客需求，提高顧客滿意度。4.4配菜員工作紀(jì)律4.4.1服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；4.4.2不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。4.5配菜員工作交接4.5.1交接工作應(yīng)明確、詳細(xì)，確保工作連續(xù)性；4.5.2交接過程中，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。4.6配菜員工作記錄4.6.1記錄配菜工作情況，包括原料、數(shù)量、時(shí)間等；4.6.2定期整理、歸檔工作記錄。第五章薪酬與福利5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為____元/月。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.3.1乙方完成當(dāng)月工作任務(wù)的；5.4伙食補(bǔ)貼5.4.1乙方每月享受____元伙食補(bǔ)貼。5.5交通補(bǔ)貼5.5.1乙方每月享受____元交通補(bǔ)貼。5.6其他福利待遇5.6.1乙方享受國家法定節(jié)假日；5.6.2乙方享受帶薪年假。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.1甲方為乙方繳納住房公積金；6.2.2公積金繳納比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納流程6.3.1甲方按照規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納至相應(yīng)機(jī)構(gòu)；6.3.2乙方提供相關(guān)證明材料，以確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移6.4.1乙方離職時(shí)，可申請將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶；6.4.2轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七章試用期考核7.1試用期考核內(nèi)容7.1.1工作態(tài)度；7.1.2業(yè)務(wù)水平；7.1.3團(tuán)隊(duì)合作；7.1.4遵守規(guī)章制度。7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1乙方在試用期內(nèi)，工作態(tài)度良好，業(yè)務(wù)水平達(dá)到崗位要求，團(tuán)隊(duì)合作積極，遵守規(guī)章制度，考核合格；7.2.2乙方在試用期內(nèi)，工作態(tài)度一般，業(yè)務(wù)水平基本達(dá)到崗位要求，團(tuán)隊(duì)合作尚可，偶爾違反規(guī)章制度，考核基本合格；7.2.3乙方在試用期內(nèi)，工作態(tài)度較差，業(yè)務(wù)水平未達(dá)到崗位要求，團(tuán)隊(duì)合作不積極，經(jīng)常違反規(guī)章制度，考核不合格。7.3試用期考核結(jié)果7.3.1甲方在試用期滿后，對乙方進(jìn)行考核，并出具考核結(jié)果；7.3.2考核結(jié)果分為合格和不合格。7.4試用期考核不合格處理7.4.1乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同；7.4.2乙方在接到考核不合格通知后，有權(quán)提出申訴；7.4.3甲方應(yīng)在接到乙方申訴后____日內(nèi)給予答復(fù)。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.2乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行本合同，并提出書面申請的；8.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不達(dá)標(biāo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；8.1.4發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3乙方退休、死亡或者喪失民事行為能力；8.2.4法定終止合同的其他情形。8.3合同解除與終止流程8.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式提出解除或終止合同；8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；8.4.2甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利；8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2配菜員違約責(zé)任9.2.1乙方未按時(shí)完成配菜工作，影響餐廳正常運(yùn)營的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3乙方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3用人單位違約責(zé)任9.3.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；9.3.2甲方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；10.2.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)爭議解決事宜；10.2.3協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一章合同附件11.1配菜員崗位說明書11.2薪酬福利表11.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)11.4其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1合同簽署人12.1.1甲方代表：____12.1.2乙方代表：____12.2合同簽署日期____年____月____日12.3合同簽署地點(diǎn)____市____區(qū)____路____號第十三章合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期____年____月____日第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；14.1.3發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。14.2法律變更條款14.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商一致修改合同內(nèi)容。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1配菜員培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款：甲方承擔(dān)乙方入職后的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于原材料知識、烹飪技巧、食品安全知識等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源，確保乙方具備完成配菜工作的基本能力。1.2工作設(shè)備與工具提供條款：甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的設(shè)備與工具，包括但不限于刀具、砧板、鍋具等。說明：甲方應(yīng)保障乙方工作環(huán)境的安全性和工作效率，提供必要的工作工具。1.3工作環(huán)境與安全條款：甲方負(fù)責(zé)確保工作環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和安全，定期進(jìn)行安全檢查。說明：甲方有責(zé)任為乙方提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，防止意外傷害事故的發(fā)生。1.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)條款：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升通道、技能提升培訓(xùn)等。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)成長，為其提供發(fā)展空間和提升機(jī)會(huì)。1.5工作任務(wù)調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營需要調(diào)整乙方工作任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工工作，乙方應(yīng)具備一定的適應(yīng)能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主選擇工作時(shí)間條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間，但不得影響餐廳的正常運(yùn)營。說明：乙方在滿足工作要求的前提下，有權(quán)選擇適合自己的工作時(shí)間，提高工作滿意度。2.2乙方提出工作建議條款：乙方有權(quán)就餐廳運(yùn)營、菜品創(chuàng)新等方面提出建議，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方作為配菜員，對餐廳運(yùn)營有直接經(jīng)驗(yàn)，其建議有助于餐廳的改進(jìn)和發(fā)展。2.3乙方享受帶薪休假條款：乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的帶薪休假，甲方應(yīng)予以保障。說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假權(quán)益，甲方應(yīng)尊重并保障乙方休假權(quán)利。2.4乙方離職補(bǔ)償條款：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。說明：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定給予合理補(bǔ)償，以保障乙方權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款：若合同簽訂過程中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：甲方作為雇主，應(yīng)承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的中介費(fèi)用。3.2中介責(zé)任條款：第三方中介在招聘過程中應(yīng)保證信息的真實(shí)性，如因中介信息虛假導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：中介有責(zé)任確保提供的信息真實(shí)可靠，保障乙方權(quán)益。3.3中介保密義務(wù)條款：第三方中介在招聘過程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。說明：中介有責(zé)任保護(hù)乙方隱私，不得泄露個(gè)人信息。3.4中介合同解除條款：若中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介的合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：甲方有權(quán)對中介的違約行為進(jìn)行追責(zé)，維護(hù)自身權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.配菜員崗位說明書2.薪酬福利表3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)資料、工作記錄等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)完成配菜工作，影響餐廳正常運(yùn)營；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；d.乙方違反合同約定的其他違約行為。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)認(rèn)定乙方違約行為；b.乙方根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)認(rèn)定甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在正式聘用之前，甲方對其進(jìn)行一定期限的考察期。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于解決職工住房問題的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意，影響工作情緒。解決辦法：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境，及時(shí)進(jìn)行改善，并與乙方溝通，解決其合理訴求。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并說明原因。3.問題：乙方工作能力不足，影響餐廳運(yùn)營。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力；如乙方無法達(dá)到崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.特色餐飲店招聘配菜員時(shí)適用；2.配菜員與餐飲店簽訂試用期聘用合同時(shí)適用；3.配菜員在試用期內(nèi)出現(xiàn)違約行為時(shí)適用；4.餐飲店與配菜員因合同履行發(fā)生爭議時(shí)適用。全文完。2025年度特色餐飲店試用期配菜員專業(yè)聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幜谐鯹二、合同前言2.1背景：隨著我國特色餐飲業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，滿足消費(fèi)者需求，甲方?jīng)Q定對特色餐飲店進(jìn)行改革創(chuàng)新，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在特色餐飲店試用期配菜員聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保試用期配菜員的專業(yè)技能得到充分發(fā)揮。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在試用期內(nèi)，按照甲方要求從事配菜員相關(guān)工作，并接受甲方對其專業(yè)技能的培訓(xùn)與考核。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）試用期：指乙方在甲方工作的時(shí)間，自本合同簽訂之日起至合同期滿之日止；（2）配菜員：指從事餐飲行業(yè)配菜工作的人員；（3）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；（4）考核：指甲方對乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)和技能掌握程度的評估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期配菜員專業(yè)培訓(xùn)；（2）甲方有權(quán)對乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)和技能掌握程度進(jìn)行考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式聘用乙方；（4）甲方應(yīng)提供乙方試用期內(nèi)所需的工作條件和環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供試用期內(nèi)所需的工作條件和環(huán)境；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求參加試用期內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求完成試用期內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方特色餐飲店。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求參加試用期內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)；（2）乙方按照甲方要求完成試用期內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式聘用乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，決定解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，決定解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付試用期內(nèi)工資及福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）試用期工資：根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方將支付乙方試用期工資；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）試用期工資：每月支付一次，具體支付日為每月的[具體日期]；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)期間，甲方將按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分批次支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按月繳納，具體繳納日為每月的[具體日期]。7.3支付時(shí)間：（1）試用期工資支付時(shí)間：每月的[具體日期]前；（2）培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金支付時(shí)間：每月的[具體日期]前。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式和支付時(shí)間向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照本合同約定支付乙方試用期工資、培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]%；（2）甲方未能按照本合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例]%。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照本合同約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例]%；（2）乙方未能按照本合同約定完成試用期內(nèi)工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為試用期內(nèi)工資的[具體比例]%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確；（2）違約金支付方式：乙方違約時(shí)，甲方應(yīng)在收到乙方書面違約通知后[具體天數(shù)]內(nèi)支付違約金；甲方違約時(shí)，乙方應(yīng)在收到甲方書面違約通知后[具體天數(shù)]內(nèi)支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方特色餐飲店的經(jīng)營策略、管理模式、菜品配方等；（2）甲方合作伙伴、供應(yīng)商的名單及信息；（3）甲方客戶信息及市場分析報(bào)告。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、封鎖等政府行為；（3）其他不可預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）在不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）甲方因經(jīng)營需要，將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)；（2）乙方因個(gè)人原因，需將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他人員的，經(jīng)甲方同意后，方可轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對特色餐飲店經(jīng)營策略、管理模式、菜品配方等商業(yè)秘密的絕對控制權(quán)；（2）乙方在試用期內(nèi)及合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，終止本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方試用期內(nèi)所需的工作條件和環(huán)境；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求參加試用期內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)，并完成試用期內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方就試用期配菜員聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.甲方特色餐飲店規(guī)章制度6.乙方試用期培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.乙方住房公積金繳納明細(xì)10.任何雙方同意的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方試用期工資、培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用。b.未按合同約定提供培訓(xùn)。乙方違約行為：a.未按合同約定參加培訓(xùn)。b.未按合同約定完成試用期內(nèi)工作任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方未支付相關(guān)費(fèi)用，乙方提供書面通知，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付。b.甲方未提供培訓(xùn)，乙方提供書面證明，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)提供。乙方違約行為認(rèn)定：a.乙方未參加培訓(xùn)，甲方提供書面證明，乙方未