2025年度高校與酒店集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)酒店管理與服務(wù)技能培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與酒店集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)酒店管理與服務(wù)技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.培養(yǎng)對(duì)象與條件2.1培養(yǎng)對(duì)象范圍2.2培養(yǎng)對(duì)象條件3.培養(yǎng)內(nèi)容與方式3.1培養(yǎng)課程設(shè)置3.2培養(yǎng)方式與方法3.3培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)4.培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培養(yǎng)時(shí)間安排4.2培養(yǎng)地點(diǎn)確定5.培養(yǎng)費(fèi)用與承擔(dān)5.1培養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用承擔(dān)方式6.培養(yǎng)管理與服務(wù)6.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置6.2培養(yǎng)師資配備6.3培養(yǎng)場(chǎng)地與設(shè)施保障7.培養(yǎng)成果與應(yīng)用7.1培養(yǎng)成果形式7.2培養(yǎng)成果應(yīng)用8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1高校權(quán)利與義務(wù)8.2酒店集團(tuán)權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件12.2合同終止后處理13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充方式14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋14.4合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1合同名稱1.2合同目的本協(xié)議旨在通過高校與酒店集團(tuán)的聯(lián)合培養(yǎng)，提升酒店管理與服務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為酒店行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。1.3合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.培養(yǎng)對(duì)象與條件2.1培養(yǎng)對(duì)象范圍本協(xié)議的培養(yǎng)對(duì)象為高校酒店管理及相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生，以及酒店集團(tuán)在職員工。2.2培養(yǎng)對(duì)象條件3.培養(yǎng)內(nèi)容與方式3.1培養(yǎng)課程設(shè)置培養(yǎng)課程包括酒店管理基礎(chǔ)理論、酒店服務(wù)技能、酒店市場(chǎng)營銷、酒店財(cái)務(wù)管理、酒店人力資源管理、酒店安全管理等。3.2培養(yǎng)方式與方法（1）課堂教學(xué)：采用理論教學(xué)與案例教學(xué)相結(jié)合的方式，由高校教師和酒店集團(tuán)資深管理人員共同授課；（2）實(shí)踐操作：在酒店集團(tuán)提供的工作崗位上進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，讓學(xué)生在實(shí)踐中提升技能；（3）交流研討：組織定期交流活動(dòng)，邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行專題講座，提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。4.培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培養(yǎng)時(shí)間安排培養(yǎng)時(shí)間共計(jì)12個(gè)月，分為理論教學(xué)階段和實(shí)踐操作階段。4.2培養(yǎng)地點(diǎn)確定理論教學(xué)階段在高校進(jìn)行，實(shí)踐操作階段在酒店集團(tuán)旗下酒店進(jìn)行。5.培養(yǎng)費(fèi)用與承擔(dān)5.1培養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)踐操作費(fèi)用等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）學(xué)費(fèi)：每人每年人民幣10,000元；（2）住宿費(fèi)：每人每年人民幣5,000元；（3）教材費(fèi)：每人每年人民幣1,000元；（4）實(shí)踐操作費(fèi)用：每人每年人民幣3,000元。5.2費(fèi)用承擔(dān)方式（1）高校學(xué)生培養(yǎng)費(fèi)用由學(xué)生本人承擔(dān)；（2）酒店集團(tuán)員工培養(yǎng)費(fèi)用由酒店集團(tuán)承擔(dān)。6.培養(yǎng)管理與服務(wù)6.1培養(yǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置本協(xié)議由高校與酒店集團(tuán)共同成立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)工作的組織實(shí)施。6.2培養(yǎng)師資配備聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)構(gòu)將聘請(qǐng)高校教師和酒店集團(tuán)資深管理人員擔(dān)任培養(yǎng)課程教師。6.3培養(yǎng)場(chǎng)地與設(shè)施保障高校和酒店集團(tuán)將提供必要的培養(yǎng)場(chǎng)地和設(shè)施，確保培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1高校權(quán)利與義務(wù)（1）高校權(quán)利：參與制定培養(yǎng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)理論教學(xué)和考核；對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）高校義務(wù)：按照協(xié)議要求提供合格的教師和教學(xué)資源；配合酒店集團(tuán)進(jìn)行實(shí)踐操作環(huán)節(jié)的安排；對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育；保護(hù)培養(yǎng)對(duì)象的隱私和合法權(quán)益。8.2酒店集團(tuán)權(quán)利與義務(wù)（1）酒店集團(tuán)權(quán)利：參與制定培養(yǎng)計(jì)劃；提供實(shí)踐操作場(chǎng)所和設(shè)備；對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行崗位培訓(xùn)；對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）酒店集團(tuán)義務(wù)：按照協(xié)議要求接收培養(yǎng)對(duì)象并安排實(shí)踐崗位；提供合格的指導(dǎo)老師和帶教人員；對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；確保培養(yǎng)對(duì)象在實(shí)踐過程中的安全和健康。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）高校未按照協(xié)議提供合格教師或教學(xué)資源；（2）酒店集團(tuán)未按照協(xié)議提供實(shí)踐操作場(chǎng)所或設(shè)備；（3）一方未按時(shí)支付費(fèi)用；（4）一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）未約定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)仲裁不成的，任何一方均可向法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)或法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）合同期限屆滿。12.2合同終止后處理（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的培養(yǎng)工作；（2）對(duì)培養(yǎng)對(duì)象已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議約定的變更條件成就。13.2合同補(bǔ)充方式雙方可就本協(xié)議未約定的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于培養(yǎng)計(jì)劃、師資名單、培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施清單等。14.2通知與送達(dá)（1）通知方式：以書面形式通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)；（2）送達(dá)地址：按照本協(xié)議約定的地址。14.3合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）協(xié)議履行過程中，因甲乙雙方無法解決的問題，需第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)議履行過程中，需第三方對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估、鑒定或認(rèn)證；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽署相關(guān)合作協(xié)議；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；（3）第三方介入工作需得到甲乙雙方的書面授權(quán)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（2）第三方對(duì)介入工作造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并明確寫入本協(xié)議；（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方責(zé)任導(dǎo)致的培養(yǎng)對(duì)象損失、財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害等；（3）第三方責(zé)任限額不得低于本協(xié)議約定的培養(yǎng)費(fèi)用總額。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、授權(quán)和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。17.2第三方責(zé)任（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（2）第三方對(duì)介入工作造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額按照本協(xié)議第16.2條執(zhí)行。17.3損害賠償（1）因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方或培養(yǎng)對(duì)象遭受損失的，由第三方承擔(dān)損害賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方處理損害賠償事宜。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。18.2第三方介入審核第三方收到介入申請(qǐng)后，對(duì)甲乙雙方提交的材料進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合介入條件。18.3第三方介入實(shí)施經(jīng)審核同意后，第三方按照協(xié)議約定的方式和內(nèi)容進(jìn)行介入工作。18.4第三方介入報(bào)告第三方完成介入工作后，向甲乙雙方提交介入報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于介入過程、結(jié)果、結(jié)論等。19.第三方介入費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在合作協(xié)議中明確。19.2第三方費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用按照合作協(xié)議約定的方式和時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)大綱、考核方式等。說明：培養(yǎng)計(jì)劃書是實(shí)施培養(yǎng)工作的基本依據(jù)，需經(jīng)甲乙雙方共同審核通過。2.師資名單詳細(xì)要求：包括教師姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資名單確保培養(yǎng)工作的教學(xué)質(zhì)量，需由甲乙雙方共同確認(rèn)。3.培養(yǎng)場(chǎng)地與設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱、地址、設(shè)施類型、數(shù)量等。說明：場(chǎng)地與設(shè)施清單保障培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，需由甲乙雙方共同確認(rèn)。4.培養(yǎng)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)對(duì)象姓名、學(xué)號(hào)、專業(yè)、年級(jí)等。說明：培養(yǎng)對(duì)象名單是培養(yǎng)工作的核心，需由甲乙雙方共同確認(rèn)。5.培養(yǎng)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)踐操作費(fèi)用等。說明：費(fèi)用清單明確培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成，需由甲乙雙方共同確認(rèn)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的細(xì)節(jié)，需由甲乙雙方共同確認(rèn)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議確保爭議能夠得到有效解決，需由甲乙雙方共同確認(rèn)。8.合同附件清單詳細(xì)要求：包括所有附件的名稱、數(shù)量、頁碼等。說明：附件清單確保合同附件的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行培養(yǎng)計(jì)劃；（2）甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）培養(yǎng)對(duì)象未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)；（5）任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方未履行培養(yǎng)計(jì)劃，造成培養(yǎng)對(duì)象損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方未支付費(fèi)用，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金；（3）第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）培養(yǎng)對(duì)象未參加培訓(xùn)，造成損失，由培養(yǎng)對(duì)象自行承擔(dān)；（5）任何一方違反協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲乙雙方未按照協(xié)議約定提供師資，導(dǎo)致培養(yǎng)工作無法正常進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）酒店集團(tuán)未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供場(chǎng)地，導(dǎo)致培養(yǎng)工作延期，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）培養(yǎng)對(duì)象未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培養(yǎng)工作無法繼續(xù)，培養(yǎng)對(duì)象自行承擔(dān)損失。全文完。2024年度高校與酒店集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)酒店管理與服務(wù)技能培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2協(xié)議的目的和意義1.3協(xié)議的有效期1.4協(xié)議的適用范圍1.5協(xié)議的保密條款第二章培養(yǎng)對(duì)象2.1培養(yǎng)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2培養(yǎng)對(duì)象的報(bào)名程序2.3培養(yǎng)對(duì)象的資格確認(rèn)2.4培養(yǎng)對(duì)象的退培規(guī)定第三章培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定3.2培養(yǎng)課程的設(shè)置3.3培養(yǎng)方法的確定3.4培養(yǎng)效果的評(píng)估第四章培養(yǎng)方式4.1培訓(xùn)基地的選擇4.2培訓(xùn)師資的配備4.3培訓(xùn)時(shí)間的安排4.4培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第五章培養(yǎng)管理5.1培養(yǎng)管理的組織架構(gòu)5.2培養(yǎng)管理的職責(zé)分工5.3培養(yǎng)管理的監(jiān)督機(jī)制5.4培養(yǎng)管理的獎(jiǎng)懲措施第六章培養(yǎng)成果6.1培養(yǎng)成果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.2培養(yǎng)成果的考核方式6.3培養(yǎng)成果的獎(jiǎng)勵(lì)政策6.4培養(yǎng)成果的應(yīng)用推廣第七章合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1高校的權(quán)利與義務(wù)7.2酒店集團(tuán)的權(quán)利與義務(wù)7.3雙方的合作期限7.4雙方的違約責(zé)任第八章費(fèi)用與財(cái)務(wù)8.1培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方法8.2費(fèi)用的支付方式8.3財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督8.4財(cái)務(wù)糾紛的處理第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序9.4合同變更與解除的后果第十章爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決的期限10.4爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)第十一章附則11.1協(xié)議的附件11.2協(xié)議的生效11.3協(xié)議的解釋11.4協(xié)議的份數(shù)第十二章合同簽訂12.1合同的簽訂主體12.2合同的簽訂程序12.3合同的生效日期12.4合同的簽署第十三章合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止的后果13.4合同終止的證明文件第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)14.3協(xié)議的修訂14.4協(xié)議的補(bǔ)充條款合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本協(xié)議旨在促進(jìn)高校與酒店集團(tuán)在酒店管理與服務(wù)技能培訓(xùn)領(lǐng)域的合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。1.2協(xié)議的目的和意義1.2.1提高酒店管理與服務(wù)技能培訓(xùn)水平，滿足行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求。1.2.2培養(yǎng)具有實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神的酒店管理與服務(wù)人才。1.2.3促進(jìn)高校與酒店集團(tuán)的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享。1.3協(xié)議的有效期1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4協(xié)議的適用范圍1.4.1本協(xié)議適用于參與2024年度酒店管理與服務(wù)技能培訓(xùn)的所有學(xué)生。1.5協(xié)議的保密條款1.5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二章培養(yǎng)對(duì)象2.1培養(yǎng)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.1參加高校相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，成績優(yōu)秀的學(xué)生。2.1.2對(duì)酒店管理與服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，具備一定基礎(chǔ)的學(xué)生。2.2培養(yǎng)對(duì)象的報(bào)名程序2.2.1學(xué)生根據(jù)高校通知，填寫報(bào)名表，提交相關(guān)證明材料。2.2.2高校對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查，確定培養(yǎng)對(duì)象名單。2.3培養(yǎng)對(duì)象的資格確認(rèn)2.3.1高校將培養(yǎng)對(duì)象名單報(bào)送酒店集團(tuán)審核。2.3.2酒店集團(tuán)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行面試，確認(rèn)其資格。2.4培養(yǎng)對(duì)象的退培規(guī)定2.4.1培養(yǎng)對(duì)象因故退培，需提前一個(gè)月向雙方提出申請(qǐng)。2.4.2退培學(xué)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三章培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定3.1.1培養(yǎng)具備酒店管理與服務(wù)基本理論知識(shí)和實(shí)踐技能的專業(yè)人才。3.2培養(yǎng)課程的設(shè)置3.2.1設(shè)置酒店管理與服務(wù)理論課程、實(shí)踐操作課程、實(shí)習(xí)課程等。3.2.2課程內(nèi)容根據(jù)行業(yè)需求進(jìn)行調(diào)整。3.3培養(yǎng)方法的確定3.3.1采用理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、案例分析、實(shí)習(xí)等多種教學(xué)方法。3.3.2注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和創(chuàng)新能力。3.4培養(yǎng)效果的評(píng)估3.4.1定期對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)績、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、就業(yè)情況等。3.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，優(yōu)化培訓(xùn)方案。第四章培養(yǎng)方式4.1培訓(xùn)基地的選擇4.1.1選擇具有良好教學(xué)設(shè)施和師資力量的酒店作為培訓(xùn)基地。4.1.2培訓(xùn)基地需具備一定的行業(yè)影響力。4.2培訓(xùn)師資的配備4.2.1配備具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的師資隊(duì)伍。4.2.2師資隊(duì)伍包括高校教師和酒店管理專家。4.3培訓(xùn)時(shí)間的安排4.3.1培訓(xùn)時(shí)間分為理論教學(xué)階段和實(shí)踐操作階段。4.3.2理論教學(xué)階段為4個(gè)月，實(shí)踐操作階段為8個(gè)月。4.4培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)4.4.1高校承擔(dān)理論教學(xué)階段的費(fèi)用。4.4.2酒店集團(tuán)承擔(dān)實(shí)踐操作階段的費(fèi)用。第五章培養(yǎng)管理5.1培養(yǎng)管理的組織架構(gòu)5.1.1成立聯(lián)合培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。5.1.2設(shè)立培養(yǎng)管理辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。5.2培養(yǎng)管理的職責(zé)分工5.2.1高校負(fù)責(zé)理論教學(xué)和學(xué)生的選拔、考核。5.2.2酒店集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)踐操作和學(xué)生的實(shí)習(xí)安排。5.3培養(yǎng)管理的監(jiān)督機(jī)制5.3.1建立培養(yǎng)管理監(jiān)督機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.3.2定期對(duì)培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.4培養(yǎng)管理的獎(jiǎng)懲措施5.4.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.4.2對(duì)違反培訓(xùn)規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行處罰。第六章培養(yǎng)成果6.1培養(yǎng)成果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1學(xué)生完成培訓(xùn)課程，取得合格證書。6.1.2學(xué)生具備一定的酒店管理與服務(wù)技能。6.2培養(yǎng)成果的考核方式6.2.1考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作考核、實(shí)習(xí)考核等。6.2.2考核結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。6.3培養(yǎng)成果的獎(jiǎng)勵(lì)政策6.3.1對(duì)取得優(yōu)異成績的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.2對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生給予就業(yè)推薦。6.4培養(yǎng)成果的應(yīng)用推廣6.4.1將培養(yǎng)成果應(yīng)用于酒店管理與服務(wù)行業(yè)。6.4.2推廣優(yōu)秀學(xué)生的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。第八章費(fèi)用與財(cái)務(wù)8.1培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方法8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等。8.1.2學(xué)費(fèi)按學(xué)年收取，住宿費(fèi)按月收取。8.2費(fèi)用的支付方式8.2.1學(xué)費(fèi)由學(xué)生本人或其監(jiān)護(hù)人支付。8.2.2住宿費(fèi)由學(xué)生本人或其監(jiān)護(hù)人支付。8.3財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督8.3.1雙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)。8.3.2審計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告。8.4財(cái)務(wù)糾紛的處理8.4.1發(fā)生財(cái)務(wù)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.1.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。9.2合同解除的條件9.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同變更與解除的程序9.3.1變更或解除合同，需書面通知對(duì)方。9.3.2雙方應(yīng)就變更或解除事宜達(dá)成書面協(xié)議。9.4合同變更與解除的后果9.4.1合同變更后，雙方應(yīng)按變更后的協(xié)議執(zhí)行。9.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜。第十章爭議解決10.1爭議解決的方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決的期限10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。10.4爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章附則11.1協(xié)議的附件11.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：培訓(xùn)課程安排、師資隊(duì)伍名單、費(fèi)用明細(xì)表等。11.2協(xié)議的生效11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3協(xié)議的解釋11.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.4協(xié)議的份數(shù)11.4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二章合同簽訂12.1合同的簽訂主體12.1.1高校代表：X12.1.2酒店集團(tuán)代表：X12.2合同的簽訂程序12.2.1雙方代表簽署本協(xié)議。12.2.2雙方代表加蓋單位公章。12.3合同的生效日期12.3.1本合同自雙方代表簽署并加蓋公章之日起生效。第十三章合同的終止13.1合同終止的條件13.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止的程序13.2.1雙方書面通知對(duì)方合同終止。13.2.2雙方按照協(xié)議處理相關(guān)事宜。13.3合同終止的后果13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜。13.4合同終止的證明文件13.4.1合同終止的證明文件為雙方簽署的合同終止協(xié)議。第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至雙方約定的地址。14.3協(xié)議的修訂14.3.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方書面同意。14.4協(xié)議的補(bǔ)充條款14.4.1本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（高校）：____________________乙方（酒店集團(tuán)）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，擁有培訓(xùn)方案的最終決定權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的師資和培訓(xùn)基地進(jìn)行審核。1.2培訓(xùn)課程設(shè)置權(quán)條款1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容。1.2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)課程與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相符。1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控權(quán)條款1.3.1甲方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。1.3.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)估。1.4學(xué)生選拔與考核權(quán)條款1.4.1甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的選拔和考核工作。1.4.2甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。1.5費(fèi)用調(diào)整權(quán)條款1.5.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和成本核算，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。1.5.2費(fèi)用調(diào)整需提前通知乙方和受訓(xùn)學(xué)生。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款2.1.1乙方作為主導(dǎo)方，擁有培訓(xùn)方案的最終決定權(quán)。2.1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的師資和培訓(xùn)基地進(jìn)行審核。2.2培訓(xùn)基地使用權(quán)條款2.2.1乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)基地，確保其符合培訓(xùn)需求。2.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)基地的安全和衛(wèi)生。2.3師資配備權(quán)條款2.3.1乙方有權(quán)選擇和配備師資，確保其具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.3.2乙方應(yīng)定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.4實(shí)踐操作安排權(quán)條款2.4.1乙方負(fù)責(zé)安排學(xué)生的實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，確保其實(shí)習(xí)質(zhì)量。2.4.2乙方應(yīng)與實(shí)習(xí)單位保持良好溝通，確保實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.5費(fèi)用結(jié)算權(quán)條款2.5.1乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。2.5.2費(fèi)用結(jié)算需按照協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及受訓(xùn)學(xué)生之間的溝通與聯(lián)系。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)協(xié)議的履行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)協(xié)議無法履行的責(zé)任。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過程中，應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.4中介機(jī)構(gòu)保密條款3.4.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。3.5中介機(jī)構(gòu)變更條款3.5.1若中介機(jī)構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知甲方、乙方及受訓(xùn)學(xué)生。3.5.2變更后的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行原中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表2.師資隊(duì)伍名單3.費(fèi)用明細(xì)表4.學(xué)生選拔與考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)基地設(shè)施清單6.實(shí)習(xí)單位合作協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.爭議解決機(jī)制9.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告10.合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)按照協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定提供合格師資。認(rèn)定：乙方提供的師資未達(dá)到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方提出后仍未改善。3.違約行為：甲方未按約定安排學(xué)生實(shí)習(xí)。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，或?qū)嵙?xí)單位不符合協(xié)議要求。4.違約行為：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)基地的維護(hù)。認(rèn)定：乙方未按照協(xié)議對(duì)培訓(xùn)基地進(jìn)行必要的維護(hù)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露協(xié)議內(nèi)容。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)雙方同意，向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，具有法律效力。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解決爭議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：建立費(fèi)用支付預(yù)警機(jī)制，定期提醒對(duì)方按時(shí)支付。2.問題：師資力量不足。解決辦法：與第三方機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)外部師資，或?qū)ΜF(xiàn)有師資進(jìn)行培訓(xùn)。3.問題：實(shí)習(xí)單位不符合要求。解決辦法：提前與實(shí)習(xí)單位溝通，確保其符合協(xié)議要求。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校與酒店集團(tuán)合作培養(yǎng)酒店管理與服務(wù)人才。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與酒店集團(tuán)合作開展專業(yè)技能培訓(xùn)。3.高校與企業(yè)合作開展產(chǎn)學(xué)研一體化人才培養(yǎng)。4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)協(xié)調(diào)。全文完。2024年度高校與酒店集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)酒店管理與服務(wù)技能培訓(xùn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（高校名稱）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址]聯(lián)系人：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]2.乙方（酒店集團(tuán)名稱）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址]聯(lián)系人：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]3.其他相關(guān)方（如有）：[請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方全稱]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國酒店行業(yè)的快速發(fā)展，酒店管理與服務(wù)技能成為行業(yè)核心競爭力之一。為滿足行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，甲方與乙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在通過高校與酒店集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)酒店管理與服務(wù)技能，提高酒店行業(yè)人才素質(zhì)，培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能和實(shí)踐能力的酒店管理與服務(wù)人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議所指的酒店管理與服務(wù)專業(yè)，包括酒店管理、前廳管理、客房管理、餐飲管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.培養(yǎng)對(duì)象：指經(jīng)甲方選拔、推薦，符合乙方要求的在校大學(xué)生。2.培養(yǎng)周期：指從協(xié)議簽訂之日起至培養(yǎng)對(duì)象完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書為止的時(shí)間。3.培養(yǎng)費(fèi)用：指乙方為培養(yǎng)對(duì)象提供的培訓(xùn)、住宿、餐飲等費(fèi)用。4.培養(yǎng)成果：指培養(yǎng)對(duì)象在培訓(xùn)期間取得的各類證書、榮譽(yù)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量等進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行選拔、推薦。3.甲方有義務(wù)向乙方提供培養(yǎng)對(duì)象的有關(guān)資料。4.甲方有義務(wù)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行思想教育、職業(yè)道德教育。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行選拔、培訓(xùn)。2.乙方有義務(wù)提供符合協(xié)議要求的培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量。4.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行思想教育、職業(yè)道德教育。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w培訓(xùn)地點(diǎn)]5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)選拔、推薦培養(yǎng)對(duì)象，乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。2.培養(yǎng)對(duì)象在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.培養(yǎng)對(duì)象完成培訓(xùn)后，應(yīng)取得乙方頒發(fā)的相應(yīng)證書。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果2.本協(xié)議終止后，雙方不得因本協(xié)議的終止而追究對(duì)方的責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程資料費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。2.考試費(fèi)用：包括但不限于考試報(bào)名費(fèi)、證書費(fèi)等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方支付：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。2.乙方支付：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培養(yǎng)對(duì)象培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。3.考試費(fèi)用：培養(yǎng)對(duì)象參加考試的費(fèi)用，由培養(yǎng)對(duì)象自行承擔(dān)。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)。2.實(shí)際費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方支付預(yù)付款時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方收到預(yù)付款后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具收款憑證。3.乙方收到實(shí)際費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。2.若甲方未按約定提供培養(yǎng)對(duì)象，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的10%。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的10%。2.若乙方未按約定提供住宿、餐飲等生活服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的10%。8.3賠償金額和方式1.違約金應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控措施導(dǎo)致的培訓(xùn)暫停。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致的培訓(xùn)內(nèi)容變更。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.協(xié)議內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)的；2.協(xié)議內(nèi)容涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.雙方在本協(xié)議中未明確約定的其他權(quán)利，均予以保留。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就培訓(xùn)事宜進(jìn)行充分溝通，共同解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)互相提供必要的支持和協(xié)助，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論培訓(xùn)相關(guān)事宜。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方就培訓(xùn)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。2.本協(xié)議各條款之間相互獨(dú)立，任何條款的無效或解除不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方簽訂的《2024年度高校與酒店集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)酒店管理與服務(wù)技能培訓(xùn)協(xié)議》2.培養(yǎng)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)和推薦名單3.培訓(xùn)課程大綱和教學(xué)計(jì)劃4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單5.培養(yǎng)對(duì)象的住宿安排和餐飲服務(wù)協(xié)議6.培養(yǎng)對(duì)象的保險(xiǎn)協(xié)議7.培養(yǎng)對(duì)象的考核