臨時(shí)工春季勞動(dòng)協(xié)議模板 2024年適用版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工春季勞動(dòng)協(xié)議模板2024年適用版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工定義與職責(zé)1.1臨時(shí)工定義1.2臨時(shí)工職責(zé)2.工作時(shí)間與報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)2.3報(bào)酬支付方式3.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1勞動(dòng)保護(hù)3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3意外傷害保險(xiǎn)4.勞動(dòng)條件與福利4.1勞動(dòng)條件4.2福利待遇5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.解除與終止合同6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1試用期規(guī)定11.2加班工資11.3節(jié)假日安排11.4培訓(xùn)與晉升12.附件12.1工作內(nèi)容說(shuō)明12.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)12.3福利待遇詳細(xì)規(guī)定13.合同簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見(jiàn)證人簽字14.合同生效日期與有效期14.1合同生效日期14.2合同有效期第一部分：合同如下：1.臨時(shí)工定義與職責(zé)1.1臨時(shí)工定義臨時(shí)工是指在甲方單位從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者，不具有甲方的正式員工身份。1.2臨時(shí)工職責(zé)臨時(shí)工在甲方單位的指導(dǎo)下，按照甲方的工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體崗位職責(zé)在附件1《工作內(nèi)容說(shuō)明》中詳細(xì)列明。2.工作時(shí)間與報(bào)酬2.1工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要確定，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。具體工作時(shí)間在附件1《工作內(nèi)容說(shuō)明》中詳細(xì)列明。2.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的報(bào)酬根據(jù)甲方單位制定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。工資標(biāo)準(zhǔn)在附件1《工作內(nèi)容說(shuō)明》中詳細(xì)列明。2.3報(bào)酬支付方式甲方單位按照約定的時(shí)間和方式向臨時(shí)工支付報(bào)酬。報(bào)酬支付方式在附件1《工作內(nèi)容說(shuō)明》中詳細(xì)列明。3.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1勞動(dòng)保護(hù)甲方單位應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為臨時(shí)工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品在附件2《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)》中詳細(xì)列明。3.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方單位應(yīng)依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例在附件2《福利待遇詳細(xì)規(guī)定》中詳細(xì)列明。3.3意外傷害保險(xiǎn)甲方單位應(yīng)依法為臨時(shí)工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額和保險(xiǎn)公司等信息在附件2《福利待遇詳細(xì)規(guī)定》中詳細(xì)列明。4.勞動(dòng)條件與福利4.1勞動(dòng)條件臨時(shí)工在甲方單位的指導(dǎo)和安排下，享有符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的工作條件和環(huán)境。工作條件和環(huán)境在附件1《工作內(nèi)容說(shuō)明》中詳細(xì)列明。4.2福利待遇臨時(shí)工在甲方單位的指導(dǎo)下，享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息、加班工資等福利待遇。具體福利待遇在附件2《福利待遇詳細(xì)規(guī)定》中詳細(xì)列明。5.合同期限5.1合同起始日期本合同的起始日期為甲方單位與臨時(shí)工簽訂合同的日期。5.2合同終止日期本合同的終止日期為合同約定的工作期限屆滿之日。如工作需要延長(zhǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。6.解除與終止合同6.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲方單位可以解除本合同：（1）臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）臨時(shí)工因過(guò)失導(dǎo)致甲方單位遭受重大損失；（3）臨時(shí)工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方單位安排的其他工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止合同的情形有下列情形之一的，甲方單位可以終止本合同：（1）合同約定的工作期限屆滿；（2）甲方單位因業(yè)務(wù)需要減少工作崗位，經(jīng)與臨時(shí)工協(xié)商一致解除合同；（3）臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.保密條款8.1保密內(nèi)容臨時(shí)工在甲方單位工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限臨時(shí)工對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.3泄露后果如臨時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露了保密內(nèi)容，甲方單位有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1違約情形臨時(shí)工如違反本合同的任何條款，均視為違約。9.2違約責(zé)任臨時(shí)工違約的，甲方單位有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1試用期規(guī)定本合同不設(shè)試用期。11.2加班工資臨時(shí)工的加班工資按照甲方單位的加班工資規(guī)定支付。11.3節(jié)假日安排臨時(shí)工的節(jié)假日安排按照甲方單位的節(jié)假日安排執(zhí)行。11.4培訓(xùn)與晉升臨時(shí)工有權(quán)參加甲方單位提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件3《培訓(xùn)與晉升》。12.附件12.1工作內(nèi)容說(shuō)明詳見(jiàn)附件1《工作內(nèi)容說(shuō)明》。12.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)》。12.3福利待遇詳細(xì)規(guī)定詳見(jiàn)附件2《福利待遇詳細(xì)規(guī)定》。12.4培訓(xùn)與晉升詳見(jiàn)附件3《培訓(xùn)與晉升》。13.合同簽字蓋章13.1甲方簽字甲方單位授權(quán)代表簽字或蓋章。13.2乙方簽字臨時(shí)工簽字。13.3見(jiàn)證人簽字如有見(jiàn)證人，見(jiàn)證人簽字。14.合同生效日期與有效期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期至合同約定的工作期限屆滿之日。如工作需要延長(zhǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：工作內(nèi)容說(shuō)明詳細(xì)列明臨時(shí)工在甲方單位的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件2：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明甲方單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件3：福利待遇詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)列明臨時(shí)工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、節(jié)假日安排、培訓(xùn)和晉升等福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；2.臨時(shí)工因過(guò)失導(dǎo)致甲方單位遭受重大損失；3.臨時(shí)工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方單位安排的其他工作；4.臨時(shí)工泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息；5.臨時(shí)工未經(jīng)甲方單位同意，擅自離開(kāi)工作崗位或拒絕履行工作職責(zé)；6.其他違反本合同的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.臨時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，甲方單位有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：臨時(shí)工在合同終止后泄露了甲方單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方單位可以要求臨時(shí)工賠償損失。2.臨時(shí)工違反合同規(guī)定的，甲方單位有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：臨時(shí)工未經(jīng)甲方單位同意擅自離開(kāi)工作崗位，導(dǎo)致甲方單位的工作受到嚴(yán)重影響，甲方單位可以要求臨時(shí)工支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在甲方單位從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者，不具有甲方的正式員工身份。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方單位采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方單位采取保密措施的技術(shù)信息。4.