保育員勞動合同

保育員勞動合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在保育員工作中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方所設(shè)立的托育機構(gòu)中擔(dān)任保育員的工作。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的真實意愿。如對本合同的條款存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限若雙方同意訂立無固定期限勞動合同，則本合同自____年__月__日起生效，直至法定的終止條件出現(xiàn)時止。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限若雙方約定以完成一定工作任務(wù)為期限，則本合同自____年__月__日起生效，至工作任務(wù)完成時止。工作任務(wù)的具體內(nèi)容為：____________________。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方托育機構(gòu)中擔(dān)任保育員工作，其主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒有一個舒適、干凈的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。（2）按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。（3）在教師指導(dǎo)下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。（4）在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應(yīng)，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。（5）妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方位于__________的托育機構(gòu)。四、工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為______，每周工作______天。甲方可根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方在法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資。（3）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的休息時間，保證乙方的身心健康。五、勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資為______元。甲方應(yīng)每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方的__________銀行賬戶。5.3福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)為乙方提供工作所需的勞動保護用品。（3）甲方應(yīng)為乙方提供免費的工作餐。（4）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和福利。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)在乙方入職后的______日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例，按時足額繳納社會保險費用。（2）乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。甲方應(yīng)在每月發(fā)放工資時，代扣乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，并及時繳納至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。（3）如因甲方原因未按時為乙方繳納社會保險費用，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2其他福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方提供年度體檢，體檢費用由甲方承擔(dān)。體檢項目應(yīng)包括但不限于常規(guī)體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、胸部X線檢查、心電圖等。體檢時間為每年的______月。（2）甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)內(nèi)容和時間應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和個人發(fā)展規(guī)劃進行安排。（3）甲方應(yīng)為乙方提供節(jié)日福利，包括春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的禮品或禮金。節(jié)日福利的具體標準和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況確定。（4）甲方應(yīng)為乙方提供防暑降溫費和冬季取暖費，防暑降溫費的發(fā)放時間為每年的__月至__月，冬季取暖費的發(fā)放時間為每年的__月至次年的__月。防暑降溫費和冬季取暖費的發(fā)放標準應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行健康檢查。勞動保護用品的種類和發(fā)放標準應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境進行確定。7.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作安全和身心健康。工作條件包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作時間、休息休假等。7.3職業(yè)危害防護（1）甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)危害防護措施。（2）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測和評價。（3）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品，積極參加職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更8.1勞動合同的履行（1）雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）雙方應(yīng)互相配合，共同完成本合同約定的工作任務(wù)。如因一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞動合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。雙方可以就本合同的內(nèi)容進行協(xié)商變更，變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式予以確認。（2）如因法律法規(guī)的變化或客觀情況的變化，需要對本合同的內(nèi)容進行變更的，甲方應(yīng)提前______日通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行變更。九、勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除（1）雙方可以協(xié)商解除本合同。協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制10.1保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、托育機構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容、幼兒信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。10.2競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此所遭受的損失。十一、違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護和勞動條件，或者未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。11.2勞動者的違約責(zé)任（1）若乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同的約定執(zhí)行。（2）若乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用。十二、勞動爭議處理12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.2調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到調(diào)解申請后的______日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。12.3仲裁雙方不愿協(xié)商或協(xié)商不成，或者調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。12.4訴訟若乙方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定13.1補充條款（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.2特別約定（1）____________________（2）____________________（3）_______________