2024鹽城機電高等職業(yè)技術學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024鹽城機電高等職業(yè)技術學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2企業(yè)名稱及地址1.3法定代表人姓名及聯(lián)系方式2.合作目標及原則2.1合作目標2.2合作原則3.培養(yǎng)對象及選拔方式3.1培養(yǎng)對象3.2選拔方式4.培養(yǎng)內容與方法4.1培養(yǎng)內容4.2培養(yǎng)方法4.3實習安排5.教學資源與設施5.1學校教學資源5.2企業(yè)教學資源5.3教學設施與設備6.教師隊伍與培訓6.1教師隊伍6.2教師培訓7.學生管理與服務7.1學生管理制度7.2學生服務內容7.3學生權益保障8.學費及資助政策8.1學費標準8.2資助政策9.畢業(yè)生就業(yè)9.1就業(yè)指導9.2就業(yè)服務9.3就業(yè)協(xié)議10.質量監(jiān)控與評價10.1質量監(jiān)控體系10.2評價方式11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同期限與終止12.1合同期限12.2終止條件13.合同生效與備案13.1生效條件13.2備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：鹽城機電高等職業(yè)技術學校1.2學校地址：江蘇省鹽城市某區(qū)某街道某路某號1.3學校法定代表人：1.5企業(yè)名稱：某機電有限公司1.6企業(yè)地址：江蘇省鹽城市某區(qū)某街道某路某號1.7企業(yè)法定代表人：2.合作目標及原則2.1合作目標：共同培養(yǎng)適應社會需求的高技能人才，提高學生的就業(yè)競爭力，促進校企合作，實現(xiàn)互利共贏。2.2合作原則：遵循國家教育政策和法規(guī)，堅持公平、公正、公開的原則，注重實際應用能力的培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質量。3.培養(yǎng)對象及選拔方式3.1培養(yǎng)對象：參加學校相關專業(yè)學習的優(yōu)秀學生。3.2選拔方式：3.2.1通過學校組織的選拔考試，包括筆試和面試；3.2.2根據(jù)學生的綜合素質、學習成績、實踐經(jīng)驗等因素進行綜合評定。4.培養(yǎng)內容與方法4.1培養(yǎng)內容：4.1.1理論知識：專業(yè)知識、相關法規(guī)、企業(yè)文化等；4.1.2實踐技能：實際操作、項目實訓、實習等；4.1.3職業(yè)素養(yǎng)：團隊合作、溝通能力、創(chuàng)新意識等。4.2培養(yǎng)方法：4.2.1理論教學：采用課堂教學、講座、研討會等形式；4.2.2實踐教學：組織學生參加企業(yè)實際項目，進行技能訓練；4.2.3實習實訓：與企業(yè)合作，為學生提供實習實訓機會。5.教學資源與設施5.1學校教學資源：5.1.1教師資源：專業(yè)教師、行業(yè)專家等；5.1.2課程資源：教材、課件、教學案例等。5.2企業(yè)教學資源：5.2.1實踐教學基地：企業(yè)內部的生產(chǎn)線、實驗室等；5.2.2教學指導：企業(yè)技術人員提供現(xiàn)場指導。5.3教學設施與設備：5.3.1學校教學設施：教室、實驗室、圖書館等；5.3.2企業(yè)教學設施：實習實訓設備、生產(chǎn)設備等。6.教師隊伍與培訓6.1教師隊伍：6.1.1學校教師：具備專業(yè)知識和教學經(jīng)驗；6.1.2企業(yè)教師：具備實踐經(jīng)驗和技術能力。6.2教師培訓：6.2.1學校教師培訓：定期參加企業(yè)舉辦的培訓；6.2.2企業(yè)教師培訓：定期參加學校組織的培訓。8.學費及資助政策8.1學費標準：8.1.1學費按學年收取，具體收費標準按照學校相關規(guī)定執(zhí)行；8.1.2企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學生在校期間學費享受優(yōu)惠政策，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。8.2資助政策：8.2.1學校設立專項獎學金，用于獎勵在聯(lián)合培養(yǎng)項目中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生；8.2.2企業(yè)提供實習實訓補貼，具體金額及發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定；8.2.3學生可申請國家助學貸款，企業(yè)可視情況提供一定的還款支持。9.畢業(yè)生就業(yè)9.1就業(yè)指導：9.1.1學校設立就業(yè)指導中心，為學生提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等方面的指導；9.1.2企業(yè)參與就業(yè)指導，提供行業(yè)信息、崗位需求等。9.2就業(yè)服務：9.2.1學校與企業(yè)共同舉辦校園招聘會，為學生提供就業(yè)機會；9.2.2企業(yè)優(yōu)先錄用聯(lián)合培養(yǎng)項目的畢業(yè)生，并提供就業(yè)跟蹤服務。9.3就業(yè)協(xié)議：9.3.1學生與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權利和義務；9.3.2協(xié)議內容應包括工作內容、工作時間、薪酬待遇、合同期限等。10.質量監(jiān)控與評價10.1質量監(jiān)控體系：10.1.1學校和企業(yè)共同建立質量監(jiān)控體系，定期對培養(yǎng)過程進行評估；10.1.2質量監(jiān)控包括課程設置、教學內容、教學方法、實習實訓等方面。10.2評價方式：10.2.1學生評價：通過問卷調查、座談會等形式收集學生對教學和培養(yǎng)的反饋；10.2.2教師評價：由學校和企業(yè)共同組成的評價小組對教師的教學質量進行評價；10.2.3企業(yè)評價：企業(yè)對學生的實習實訓表現(xiàn)進行評價。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任：11.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；11.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭議解決：11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同期限與終止12.1合同期限：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年；12.1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.2終止條件：12.2.1雙方協(xié)商一致，可終止合同；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；12.2.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同。13.合同生效與備案13.1生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效；13.1.2本合同生效后，雙方應報送相關主管部門備案。13.2備案手續(xù)：13.2.1雙方應按照規(guī)定辦理合同備案手續(xù)；13.2.2備案手續(xù)完成后，本合同正式生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持服務提供商、保險公司等。1.2第三方介入范圍：1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務。1.2.2第三方可介入的領域包括但不限于項目管理、技術支持、風險評估、法律咨詢、保險服務等。2.甲乙雙方責任劃分2.1甲方責任：2.1.1甲方應負責與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確第三方的責任和義務；2.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務。2.2乙方責任：2.2.1乙方應配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，并提供必要的支持；2.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務。3.第三方責任及權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保提供的服務符合合同要求；3.1.2第三方應承擔因其違約行為導致的任何損失或損害。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權按照合作協(xié)議收取相應的服務費用；3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作條件和信息。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1在本合同中，第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的重要性、潛在風險及合同金額等因素確定；4.1.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。5.第三方介入的程序5.1介入申請：5.1.1甲乙雙方如需第三方介入，應提前向對方提出申請；5.1.2申請內容包括第三方介入的原因、目的、預期效果等。5.2介入審批：5.2.1甲乙雙方應在收到介入申請后，進行協(xié)商并決定是否同意第三方介入；5.2.2如同意，雙方應共同起草合作協(xié)議，明確第三方的責任和義務。5.3介入實施：5.3.1第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務；5.3.2如第三方出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應共同采取措施，要求第三方承擔相應的責任。6.第三方變更及退出6.1第三方變更：6.1.1如第三方因故需要更換，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議；6.1.2新的第三方應承擔原第三方在合同中的所有責任和義務。6.2第三方退出：6.2.1如第三方因故需要退出，甲乙雙方應協(xié)商一致，并妥善處理退出事宜；6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。7.第三方介入的保密條款7.1保密義務：7.1.1第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何與本合同相關的保密信息；7.1.2第三方應對其工作人員進行保密教育，確保保密義務得到履行。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決：8.1.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應詳細列明甲乙雙方的權利、義務、責任及違約責任，以及第三方的責任限額等。說明：本附件為合同主體部分的補充，用于明確各方在合作中的具體責任和權利。2.附件二：第三方資質證明詳細要求：第三方應提供其營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等證明文件，以證明其具備提供相應服務的資格和能力。說明：本附件用于確保第三方具備提供服務的合法性和專業(yè)性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、保密措施及違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.附件四：服務報告詳細要求：第三方應定期向甲乙雙方提交服務報告，包括服務內容、進度、質量評價等。說明：本附件用于監(jiān)督第三方的工作進度和質量。5.附件五：項目驗收報告詳細要求：項目完成后，第三方應提交項目驗收報告，包括項目完成情況、質量評價、存在問題及改進措施等。說明：本附件用于確認項目是否按約定完成，以及評估項目質量。6.附件六：費用結算單詳細要求：費用結算單應詳細列明服務費用、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確甲乙雙方及第三方的費用支付責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1第三方未按約定提供服務的；1.2第三方泄露保密信息的；1.3甲乙雙方未按約定履行合同義務的；1.4任何一方未按約定支付費用的；1.5任何一方未按約定進行項目驗收的。2.責任認定標準：2.1第三方未按約定提供服務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；2.2第三方泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；2.3甲乙雙方未按約定履行合同義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.4任何一方未按約定支付費用的，應承擔違約責任，支付滯納金；2.5任何一方未按約定進行項目驗收的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約責任示例：3.1第三方未按約定提供技術服務，導致項目延期，甲方因此遭受損失10萬元，第三方應賠償甲方10萬元；3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失5萬元，第三方應賠償甲方5萬元；3.3乙方未按約定支付服務費用，甲方因此遭受損失2萬元，乙方應支付甲方2萬元滯納金。全文完。2024鹽城機電高等職業(yè)技術學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.培養(yǎng)目標與任務2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)任務2.3培養(yǎng)周期3.培養(yǎng)內容與方法3.1專業(yè)課程設置3.2實踐教學安排3.3企業(yè)參與方式4.師資隊伍與教學資源4.1學校師資隊伍4.2企業(yè)師資隊伍4.3教學資源提供5.學生選拔與培養(yǎng)過程5.1學生選拔條件5.2學生培養(yǎng)過程5.3學業(yè)考核與評價6.畢業(yè)生就業(yè)與推薦6.1畢業(yè)生就業(yè)保障6.2企業(yè)推薦機會6.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤7.經(jīng)費來源與使用7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用原則7.3經(jīng)費預算與結算8.合作雙方責任與義務8.1學校責任與義務8.2企業(yè)責任與義務8.3雙方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)方案12.2附件二：教學資源清單12.3附件三：學生選拔標準13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1學生安置13.2經(jīng)費結算13.3其他后續(xù)事宜14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方甲方法定代表人：（姓名），身份證號碼：（身份證號碼），職務：（職務），聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）。乙方企業(yè)法定代表人：（姓名），身份證號碼：（身份證號碼），職務：（職務），聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）。1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.培養(yǎng)目標與任務2.1培養(yǎng)目標本合同旨在培養(yǎng)適應現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，提升學生的專業(yè)技能和綜合素質。2.2培養(yǎng)任務學校和企業(yè)共同制定培養(yǎng)計劃，實施教學、實踐、實習等環(huán)節(jié)，確保學生達到培養(yǎng)目標。2.3培養(yǎng)周期本合同培養(yǎng)周期為X年。3.培養(yǎng)內容與方法3.1專業(yè)課程設置根據(jù)市場需求和學生特點，共同制定專業(yè)課程設置，包括公共基礎課、專業(yè)核心課、實踐課程等。3.2實踐教學安排學校和企業(yè)共同安排實踐教學，包括企業(yè)現(xiàn)場教學、實習實訓、項目實踐等。3.3企業(yè)參與方式企業(yè)派駐技術人員參與教學，提供實踐基地，參與學生實習指導。4.師資隊伍與教學資源4.1學校師資隊伍學校選派具備豐富教學經(jīng)驗的專業(yè)教師，負責理論教學和實踐教學。4.2企業(yè)師資隊伍企業(yè)選派具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師和技術人員，負責實踐教學和實習指導。4.3教學資源提供學校和企業(yè)共同提供教學資源，包括教材、實驗設備、實踐基地等。5.學生選拔與培養(yǎng)過程5.1學生選拔條件5.2學生培養(yǎng)過程學生在培養(yǎng)過程中，需按照培養(yǎng)計劃參加各階段學習，完成各項考核。5.3學業(yè)考核與評價學業(yè)考核包括平時考核和期末考核，考核結果作為學生畢業(yè)和就業(yè)的依據(jù)。6.畢業(yè)生就業(yè)與推薦6.1畢業(yè)生就業(yè)保障學校和企業(yè)共同為學生提供就業(yè)指導和推薦，確保畢業(yè)生就業(yè)率。6.2企業(yè)推薦機會企業(yè)為畢業(yè)生提供實習和就業(yè)機會，優(yōu)先考慮合作學校的學生。6.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤學校和企業(yè)共同跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，及時解決就業(yè)過程中遇到的問題。8.經(jīng)費來源與使用8.1經(jīng)費來源本合同經(jīng)費來源包括學校經(jīng)費投入、企業(yè)贊助、學生學費等。8.2經(jīng)費使用原則經(jīng)費使用應遵循合理、節(jié)約、高效的原則，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。8.3經(jīng)費預算與結算雙方應共同制定年度經(jīng)費預算，并按預算執(zhí)行。年終進行結算，如有結余，結轉下一年度使用。9.合作雙方責任與義務9.1學校責任與義務學校負責制定培養(yǎng)計劃，組織實施教學，確保教學質量；提供必要的師資和教學資源；協(xié)助企業(yè)推薦畢業(yè)生。9.2企業(yè)責任與義務企業(yè)負責提供實踐基地，參與實踐教學；提供實習和就業(yè)機會；協(xié)助學校進行學生就業(yè)指導。9.3雙方違約責任若一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后X年。10.3違約責任違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。11.合同變更與解除11.1合同變更條件如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。11.2合同解除條件11.3合同解除程序解除合同應提前X日通知對方，并書面確認解除事宜。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。12.2爭議解決途徑爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)方案13.2附件二：教學資源清單13.3附件三：學生選拔標準14.合同生效與終止14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同終止程序合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并妥善處理未盡事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、設備租賃、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方尋找合作機會；2.提供咨詢服務，對人才培養(yǎng)方案、教學資源等進行評估；3.提供技術服務，如設備租賃、軟件開發(fā)等；4.提供培訓服務，對教師或學生進行專業(yè)技能培訓。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質和信譽。16.2第三方責任第三方在本合同項下的責任，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。16.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任，其賠償總額不超過人民幣X萬元。17.2責任限額適用范圍責任限額適用于第三方因提供中介、咨詢、技術服務、設備租賃、培訓等服務而產(chǎn)生的違約責任。17.3責任限額計算責任限額的計算方式為：1.根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，確定違約責任的具體內容；2.根據(jù)違約責任的具體內容，計算賠償總額；3.若賠償總額超過責任限額，第三方僅承擔責任限額內的賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行。18.2第三方與學生的關系第三方在履行本合同時，僅與甲乙雙方發(fā)生直接關系，不直接與學生發(fā)生法律關系。18.3第三方與學校的責任劃分第三方在履行本合同時，其責任由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。18.4第三方與企業(yè)責任劃分第三方在履行本合同時，其責任由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。18.5第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、實踐教學安排、考核評價標準等。說明：人才培養(yǎng)方案是合同的核心附件，明確了雙方共同培養(yǎng)高技能人才的具體內容。2.附件二：教學資源清單詳細要求：列出學校和企業(yè)提供的教材、實驗設備、實踐基地等教學資源。說明：教學資源清單是保障教學質量和學生實踐能力的重要依據(jù)。3.附件三：學生選拔標準詳細要求：明確學生選拔的條件、程序和標準。說明：學生選拔標準是保證學生質量的重要環(huán)節(jié)，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。4.附件四：合作雙方師資隊伍名單詳細要求：列出甲乙雙方選派的教師和工程師名單，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等。說明：師資隊伍名單是保證教學質量的基礎，確保學生得到專業(yè)指導。5.附件五：實習實訓基地情況說明詳細要求：詳細說明實習實訓基地的地點、設施、管理制度等。說明：實習實訓基地是學生實踐能力提升的重要場所，需保證其實習實訓效果。6.附件六：經(jīng)費預算與結算報告詳細要求：列出年度經(jīng)費預算、實際支出、結余等情況。說明：經(jīng)費預算與結算報告是監(jiān)督經(jīng)費使用情況的重要文件。7.附件七：畢業(yè)生就業(yè)跟蹤報告詳細要求：記錄畢業(yè)生就業(yè)情況，包括就業(yè)單位、崗位、薪資等。說明：畢業(yè)生就業(yè)跟蹤報告是檢驗人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學校未按合同約定提供教學資源。企業(yè)未按合同約定提供實習實訓機會。學生未按合同約定參加實習實訓。第三方未按合同約定提供服務。2.責任認定標準：學校和企業(yè)未履行合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。學生未履行合同約定的，應承擔違約責任，賠償學?；蚱髽I(yè)因此遭受的損失。第三方未履行合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：若學校未按合同約定提供教材，導致學生無法正常上課，學校應賠償學生因此遭受的損失，如誤工費、交通費等。若企業(yè)未按合同約定提供實習實訓機會，導致學生實踐能力無法提升，企業(yè)應賠償學校因此遭受的損失，如重新安排實習實訓的經(jīng)費等。若第三方未按合同約定提供服務，導致甲乙雙方無法正常履行合同，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，如重新選擇第三方的費用等。全文完。2024鹽城機電高等職業(yè)技術學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2企業(yè)基本信息2.培養(yǎng)目標與培養(yǎng)規(guī)格2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)規(guī)格3.培養(yǎng)計劃與教學安排3.1培養(yǎng)計劃3.2教學安排3.3教學方式與教學手段4.教學資源與設施4.1學校教學資源4.2企業(yè)教學資源5.學員選拔與錄取5.1學員選拔標準5.2學員錄取程序6.學員管理制度6.1學員日常管理6.2學員獎懲制度6.3學員離校手續(xù)7.學員實踐實訓與實習7.1實踐實訓安排7.2實習安排7.3實習期間待遇8.學員考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.畢業(yè)生就業(yè)指導與服務9.1就業(yè)指導9.2就業(yè)服務10.教育經(jīng)費與資助10.1教育經(jīng)費來源10.2資助政策與標準11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件與補充協(xié)議14.1附件一：培養(yǎng)計劃14.2附件二：教學安排14.3附件三：學員選拔與錄取標準14.4補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學校基本信息名稱：鹽城機電高等職業(yè)技術學校地址：江蘇省鹽城市某區(qū)某街道某路某號法定代表人：聯(lián)系電話：051556781.2企業(yè)基本信息名稱：某機電有限公司地址：江蘇省鹽城市某區(qū)某街道某路某號法定代表人：聯(lián)系電話：0515876543212.培養(yǎng)目標與培養(yǎng)規(guī)格2.1培養(yǎng)目標本合同旨在培養(yǎng)具備機電一體化技術專業(yè)知識和技能的高技能人才，使學生能夠適應企業(yè)生產(chǎn)、管理、研發(fā)等崗位的需求。2.2培養(yǎng)規(guī)格（1）掌握機電一體化技術的基本理論、基本知識和基本技能；（2）具備一定的創(chuàng)新能力和實踐能力；3.培養(yǎng)計劃與教學安排3.1培養(yǎng)計劃（1）學制：三年全日制?？平逃?；（2）課程設置：公共課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課、實踐課等；（3）教學環(huán)節(jié)：理論教學、實踐教學、實習實訓等。3.2教學安排（1）理論教學：采用課堂講授、案例教學、討論教學等多種形式；（2）實踐教學：包括實驗、實習實訓、課程設計等；（3）教學時間：每周安排40學時，包括理論教學和實踐教學。4.教學資源與設施4.1學校教學資源（1）圖書資料：學校圖書館藏書豐富，滿足教學需求；（2）實驗設施：學校設有機電一體化技術實驗室、電工電子實驗室等；（3）實訓基地：學校與企業(yè)共建實訓基地，提供實習實訓條件。4.2企業(yè)教學資源（1）生產(chǎn)設備：企業(yè)提供先進的機電一體化生產(chǎn)設備；（2）技術支持：企業(yè)提供技術指導和咨詢服務；（3）實習崗位：企業(yè)提供實習崗位，讓學生在實踐中提升技能。5.學員選拔與錄取5.1學員選拔標準（1）參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試，成績達到我校錄取分數(shù)線；（2）身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標準；5.2學員錄取程序（1）學校根據(jù)考績進行錄??；（2）學校組織面試，對考生進行綜合素質評價；（3）學校發(fā)出錄取通知書，確定錄取名單。6.學員管理制度6.1學員日常管理（1）學校建立健全學員管理制度，確保學員在校期間的安全、健康和學業(yè)順利；（2）學校對學員進行思想政治教育、職業(yè)道德教育等；（3）學校定期組織學員進行體能訓練和團隊建設活動。6.2學員獎懲制度（1）學校設立獎學金、助學金等，獎勵優(yōu)秀學員；（2）學校對違反紀律、作弊等行為進行處罰；（3）學校對表現(xiàn)突出的學員給予表彰和獎勵。6.3學員離校手續(xù)（1）學員畢業(yè)前，學校組織進行畢業(yè)資格審查；（2）學員離校前，辦理離校手續(xù)，包括檔案、財務等；（3）學員離校后，學校跟蹤學員就業(yè)情況，提供就業(yè)指導服務。8.學員考核與評價8.1考核方式（1）平時考核：包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實驗報告等；（2）期中考核：以課程為單位，進行理論知識和實踐技能的考核；（3）期末考核：以課程為單位，進行理論知識和實踐技能的綜合考核；（4）實習考核：在企業(yè)實習期間，由企業(yè)導師和學校教師共同進行考核。8.2評價標準（1）理論知識：考核學生對專業(yè)基礎知識的掌握程度；（2）實踐技能：考核學生動手能力和實際操作技能；（3）職業(yè)道德：考核學生的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；（4）綜合素質：考核學生的創(chuàng)新能力、溝通能力、學習能力等。9.畢業(yè)生就業(yè)指導與服務9.1就業(yè)指導（1）學校設立就業(yè)指導中心，為學生提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃等服務；（2）邀請企業(yè)HR進行就業(yè)講座，介紹行業(yè)發(fā)展趨勢和崗位需求；（3）組織模擬面試、簡歷制作等就業(yè)技能培訓。9.2就業(yè)服務（1）與企業(yè)建立合作關系，為學生提供實習和就業(yè)機會；（2）定期舉辦校園招聘會，邀請企業(yè)招聘人才；（3）提供就業(yè)跟蹤服務，幫助畢業(yè)生解決就業(yè)后的問題。10.教育經(jīng)費與資助10.1教育經(jīng)費來源（1）政府財政撥款；（2）企業(yè)贊助；（3）學校自籌資金。10.2資助政策與標準（1）設立獎學金，獎勵學習成績優(yōu)異的學生；（2）設立助學金，資助家庭經(jīng)濟困難的學生；（3）設立企業(yè)獎學金，由企業(yè)提供資金，獎勵優(yōu)秀學生。11.合同變更與解除11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內容；（2）法律法規(guī)或政策調整，導致合同內容需要變更。11.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任（1）違反合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任；（2）因違約行為導致合同無法履行的，應承擔賠償責任。12.2爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同內容合法有效。13.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止。14.合同附件與補充協(xié)議14.1附件一：培養(yǎng)計劃14.2附件二：教學安排14.3附件三：學員選拔與錄取標準14.4補充協(xié)議（1）雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介、代理等業(yè)務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供教育咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方制定培養(yǎng)計劃、教學安排等；（2）提供就業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方開展就業(yè)指導、招聘活動等；（3）提供技術支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術難題、設備維護等；（4）提供財務審計、法律咨詢等服務。2.甲乙雙方增加的額外條款2.1第三方選擇與確定（1）甲乙雙方有權自主選擇第三方，并與其簽訂服務協(xié)議；（2）選擇第三方時，應考慮其專業(yè)能力、服務質量、信譽等因素；（3）第三方應具備相應的資質和許可。2.2第三方服務內容與標準（1）第三方應按照服務協(xié)議約定，提供高質量的服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定；（3）第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況。2.3第三方責任與義務（1）第三方應承擔因自身原因導致的服務質量不合格、造成損失的責任；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行監(jiān)督。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的，由其承擔的最高賠償責任。3.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；（2）第三方責任限額應考慮服務性質、服務內容、服務費用等因素；（3）第三方責任限額不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標準。3.3第三方責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于第三方因履行本合同而