2024新勞動合同：人力資源專員

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新勞動合同：人力資源專員本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1工作班次4.2工作時間長度4.3休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.4工資發(fā)放時間與方式第六條：試用期6.1試用期期限6.2試用期工資第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件保障第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：合同變更10.1變更條件10.2變更程序第十一條：合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止的程序第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4法律途徑第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同的生效、修改與廢止14.4法律適用與爭議管轄14.5雙方確認(rèn)與簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024新勞動合同的簽訂方，即提供工作崗位并支付報(bào)酬的單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂勞動合同的員工，即接受工作安排并履行工作職責(zé)的個人。1.3合同簽訂日期：指雙方正式簽署勞動合同的日期，作為合同生效的起始時間。第二條：合同期限2.1合同起始日期：指雙方約定的勞動合同開始履行的日期，為合同的有效起始時間。2.2合同終止日期：指雙方約定的勞動合同結(jié)束履行的日期，為合同的有效終止時間。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：指乙方在甲方單位中擔(dān)任的具體職位，如人力資源專員。3.2乙方的崗位職責(zé)：指乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作。第四條：工作時間4.1工作班次：指乙方按照甲方規(guī)定的工作班次進(jìn)行工作，如全職白班、全職夜班等。4.2工作時間長度：指乙方每天的工作時長，以及每周的工作天數(shù)，按照國家規(guī)定和甲方單位的具體要求執(zhí)行。4.3休息日與節(jié)假日安排：指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的工資。5.2獎金與提成：指乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方單位的規(guī)定，可獲得的經(jīng)濟(jì)獎勵和提成。5.3社會保險(xiǎn)與公積金：指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4工資發(fā)放時間與方式：指甲方按照約定時間和方式向乙方支付工資，如每月固定日期發(fā)放，或通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式。第六條：試用期6.1試用期期限：指雙方在合同中約定的乙方試用期的時間長度，按照國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。6.2試用期工資：指乙方在試用期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的工資。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：指乙方在甲方任職期間所接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限：指乙方需對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限，自合同終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任：指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露保密信息時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)違約金等。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。9.2限制期限：指競業(yè)限制的有效期限，自合同終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任：指乙方違反競業(yè)限制的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)違約金等。第十條：合同變更10.1變更條件：指合同變更的有效條件，包括但不限于雙方協(xié)商一致、甲方經(jīng)營需要等。10.2變更程序：指合同變更的具體程序，包括但不限于雙方簽署變更協(xié)議、備案等。第十一條：合同解除與終止11.1解除條件：指合同解除的有效條件，包括但不限于雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。11.2終止條件：指合同終止的有效條件，包括但不限于合同到期、甲方經(jīng)營需要等。11.3解除與終止的程序：指合同解除或終止的具體程序，包括但不限于雙方簽署解除或終止協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)等。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：指甲方違反合同規(guī)定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。12.2乙方違約責(zé)任：指乙方違反合同規(guī)定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商的方式解決。13.2調(diào)解解決：指雙方在爭議發(fā)生后，通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解解決。13.3仲裁解決：指雙方在爭議發(fā)生后，通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。13.4法律途徑：指雙方在爭議發(fā)生后，通過法律途徑解決，包括但不限于訴訟等。第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)：指雙方在合同履行過程中，通過書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)。14.2合同附件：指本合同的附件，包括但不限于乙方提供的個人信息、甲方規(guī)章制度等。14.3合同的生效、修改與廢止：指合同的生效條件、修改程序以及廢止條件等。14.4法律適用與爭議管轄：指本合同適用的人民法院管轄范圍，以及適用的法律法規(guī)。14.5雙方確認(rèn)與簽字蓋章：指雙方在合同文本上進(jìn)行確認(rèn)、簽字并蓋章，以示合同正式成立。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定：第三方指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評審機(jī)構(gòu)、政府部門等。15.2第三方介入條件：當(dāng)甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督時，第三方可以根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商或依照法律規(guī)定介入本合同的履行。15.3第三方責(zé)任限額：第三方介入本合同后，其責(zé)任限額按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。若第三方未與甲乙雙方明確責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)與其介入行為直接相關(guān)的合理責(zé)任。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)：第三方根據(jù)本合同介入時，享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)、獲得報(bào)酬的權(quán)利，并應(yīng)履行提供專業(yè)服務(wù)、維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的義務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：第三方介入本合同時，與其他各方之間的關(guān)系按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。若第三方未與甲乙雙方明確關(guān)系，則第三方與各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系遵循合同約定及法律規(guī)定。15.6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限；15.6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額；15.6.3第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方履行協(xié)助義務(wù)；15.6.4第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行評價(jià)，并按照約定支付報(bào)酬。15.7第三方介入的變更與解除：第三方介入本合同的過程中，若發(fā)生變更或解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三方未同意變更或解除的，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定。15.8第三方違約責(zé)任：第三方違反本合同或與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和/或乙方的損失、支付違約金等。15.9第三方侵權(quán)責(zé)任：第三方在介入本合同過程中，若侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、消除影響、賠禮道歉等。15.10第三方合規(guī)要求：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲乙雙方的規(guī)章制度，確保其行為合法合規(guī)。15.11第三方信息保護(hù)：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲乙雙方提供的保密信息，遵守相關(guān)信息保護(hù)法律法規(guī)和甲乙雙方的信息保護(hù)規(guī)定。15.12第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在介入本合同過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若第三方主張免除或限制其責(zé)任，需甲乙雙方同意方可生效。15.13第三方保險(xiǎn)：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)，確保在提供服務(wù)過程中發(fā)生意外事故時能及時賠償甲乙雙方的損失。15.14第三方退出：第三方在履行完合同約定服務(wù)后，或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時，第三方應(yīng)按照約定退出本合同。15.15第三方評價(jià)與監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)與監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。若第三方未按照約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或賠償損失。15.16第三方檔案管理：甲乙雙方應(yīng)建立第三方檔案，保存第三方的相關(guān)資料、服務(wù)記錄等信息，以備日后查詢或糾紛解決之用。15.17第三方保密義務(wù)：第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何無關(guān)第三方。15.18第三方合規(guī)審查：甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行合規(guī)審查，確保第三方服務(wù)符合甲乙雙方的合法權(quán)益。15.19第三方責(zé)任轉(zhuǎn)移：第三方在介入本合同過程中，不得將其責(zé)任轉(zhuǎn)移給甲乙雙方或其他第三方。15.20第三方與甲乙雙方的其他約定：甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議中，可包含除本合同外的其他約定，以補(bǔ)充本合同的不足或明確雙方的特殊意愿。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位規(guī)章制度附件二：乙方個人簡歷及資格證書附件三：勞動合同文本附件四：試用期規(guī)定附件五：工資條及薪酬結(jié)構(gòu)說明附件六：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件七：保密協(xié)議附件八：競業(yè)限制協(xié)議附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：培訓(xùn)協(xié)議附件十一：出差報(bào)銷政策附件十二：請假流程及規(guī)定附件十三：績效考核辦法附件十四：員工手冊附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方單位規(guī)章制度，應(yīng)包括甲方單位的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、員工行為規(guī)范等，以便乙方了解甲方單位的管理體系和工作要求。附件二：乙方個人簡歷及資格證書，應(yīng)包括乙方的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等，以證明乙方具備履行勞動合同所需的能力和條件。附件三：勞動合同文本，是甲乙雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：試用期規(guī)定，詳細(xì)說明了乙方的試用期期限、工資待遇、績效考核等事項(xiàng)。附件五：工資條及薪酬結(jié)構(gòu)說明，明確了乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算等。附件六：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)，列出了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和計(jì)算方式。附件七：保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。附件八：競業(yè)限制協(xié)議，明確了乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限和報(bào)酬等。附件十：培訓(xùn)協(xié)議，明確了甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。附件十一：出差報(bào)銷政策，規(guī)定了乙方出差的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、流程和責(zé)任劃分。附件十二：請假流程及規(guī)定，明確了乙方請假的具體流程和相關(guān)規(guī)定。附件十三：績效考核辦法，詳細(xì)說明了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果運(yùn)用。附件十四：員工手冊，包含了甲方對員工的管理規(guī)定、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作條件、支付工資報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等。2.甲方違法解除勞動合同或辭退乙方。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。4.乙方未按約定時間到崗或提前離職。5.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反協(xié)議條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償乙方損失、恢復(fù)乙方工作條件等責(zé)任。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償甲方損失、支付甲方墊付的費(fèi)用等責(zé)任。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償甲方和/或乙方的損失、支付甲方墊付的費(fèi)用等責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因未及時支付工資而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動的時間，用于甲乙雙方相互了解和適應(yīng)。3.工資：指甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為