安全教育與培訓管理制度（三篇）

安全教育與培訓管理制度一、總則1.為了加強安全意識，提高員工的安全技能，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。2.本制度適用于所有員工，包括全日制員工、兼職員工和承包商。3.本制度的目的是加強員工對安全教育與培訓的重視，提高員工的安全意識和技能，減少事故發(fā)生。4.所有員工都有義務參加安全教育與培訓活動，必須遵守本制度的規(guī)定。二、安全教育與培訓的內容1.安全意識培養(yǎng)：通過宣傳教育、案例分析等方式，提高員工對安全的認識和重視程度。2.安全操作培訓：針對不同崗位的員工，進行針對性的安全操作培訓，提高員工的操作技能和安全意識。3.應急救援培訓：定期組織應急救援演練和培訓，提高員工的應急處理能力。4.安全管理制度培訓：對新入職員工進行安全管理制度培訓，確保員工了解并遵守相關規(guī)定。5.安全知識普及：通過安全知識宣傳欄、安全漫畫等形式，普及安全知識，提高員工的安全意識。三、安全教育與培訓的方式1.線下培訓：定期組織安全培訓課程，由專業(yè)講師進行講解。2.線上培訓：通過網(wǎng)絡平臺，提供在線安全培訓課程，員工可以根據(jù)自己的時間安排進行學習。3.認證培訓：為員工提供相關認證培訓機會，提高員工的專業(yè)技能和安全意識。四、安全教育與培訓的管理1.安全教育與培訓計劃：制定年度安全教育與培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓方式等內容。2.培訓記錄管理：建立員工安全教育與培訓的檔案，記錄員工參加的培訓情況和成績。3.培訓評估與反饋：定期對員工的安全培訓進行評估，收集員工的培訓反饋意見，提出改進措施。4.安全教育與培訓獎勵措施：對于培訓成績優(yōu)秀的員工，可以給予表彰和獎勵。五、責任與處罰1.員工必須按時參加安全教育與培訓活動，不得擅自缺席。2.對于拒絕參加安全教育與培訓活動的員工，將按照公司相關規(guī)定進行處罰。3.員工違反安全規(guī)定或發(fā)生事故的，將按照公司相關規(guī)定進行處罰，并進行安全教育或培訓。六、附則1.安全教育與培訓管理制度的修訂和解釋權歸公司所有。2.安全教育與培訓管理制度將根據(jù)實際情況進行適時修改，修改后的制度將在公司內部進行通知和宣傳。以上是關于安全教育與培訓管理制度的內容，希望對您有所幫助。如果您還有其他問題或需要進一步了解，請隨時提問。安全教育與培訓管理制度（二）是指企業(yè)或組織為了保障員工的安全，在安全教育與培訓方面所遵循的一系列制度和規(guī)定。以下是一個可能的安全教育與培訓管理制度的內容：1.安全教育與培訓目標：明確安全教育與培訓的目標，如提高員工的安全意識，增強安全技能，提升事故防范能力。2.教育與培訓計劃：制定年度安全教育與培訓計劃，包括教育與培訓內容、對象、時間、地點等。3.教育與培訓內容：根據(jù)不同崗位的安全需求，確定教育與培訓的具體內容，包括事故防范知識、緊急情況處理等。4.教育與培訓方式：確定教育與培訓的方式和方法，可以包括面對面培訓、電子學習、實操演練等。5.培訓材料和資源：準備相應的培訓材料和資源，如PPT、視頻、教材等，確保培訓內容的傳達和學習效果。6.培訓記錄和評估：建立培訓記錄和評估機制，記錄員工參與培訓的情況，評估培訓的效果，及時調整培訓方案。7.培訓師資和培訓機構：保證培訓師資的專業(yè)性和培訓機構的合法性，選擇合適的培訓師資和機構進行教育與培訓。8.隱患排查和整改：結合教育與培訓，定期進行隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行整改和警示。9.安全意識宣傳：配合安全教育與培訓，進行安全意識宣傳活動，提高員工對安全的重視和自我保護意識。10.員工參與和反饋：鼓勵員工參與安全教育與培訓，提供反饋渠道，收集員工對安全教育與培訓的意見和建議，不斷改進。以上是一個參考的安全教育與培訓管理制度，具體內容可以根據(jù)企業(yè)或組織的實際情況進行調整和完善。安全教育與培訓管理制度（三）1

目的為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強和規(guī)范公司安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全意識和自我防護技能，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審通用標準》等有關規(guī)定，特制訂本制度。2

適用范圍本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員的安全教育培訓。主管部門綜合部為安全教育與培訓的主管部門，負責管理公司各部門的安全教育培訓工作。4

基本要求4.1安全教育培訓的人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過安全教育培訓考試并取得安全生產(chǎn)考核合格證后方可擔任相應職務。4.2從業(yè)人員應當接受安全教育培訓，熟悉公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。5

教育內容、教育對象及培訓時間5.1安全生產(chǎn)教育和培訓主要內容(一)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準；(二)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；(三)崗位安全操作技能；(四)設備、設施、工具、勞動防護用品的安全使用、維護和保管知識；(五)生產(chǎn)安全事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；(六)生產(chǎn)安全事故案例。5.2教育對象和培訓時間(一)新進公司的從業(yè)人員(包括實習人員、外來人員)上崗前必須接受公司、部門、場級的三級安全生產(chǎn)教育，時間不得少于____學時；(二)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的崗位安全教育培訓，時間不得少于____學時；(三)待崗、轉崗、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產(chǎn)教育，時間不得少于____學時；(四)在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，作業(yè)人員要接受相應的安全生產(chǎn)教育培訓，時間均不得少于____學時；(五)公司主要負責人每年接受安全生產(chǎn)教育培訓，時間不得少于____學時；(六)專職安全生產(chǎn)管理人員除必須持證上崗外，每年還必須接受安全技術培訓和繼續(xù)再教育，時間不得少于____學時；(七)其他管理人員和技術人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓，時間不得少于____學時；(八)其他從業(yè)人員每年進行與其所從事崗位相應的安全生產(chǎn)教育培訓，時間不得少于____學時。5.2三級安全教育5.2.1三級安全教育內容新進公司從業(yè)人員的教育，由公司安全生產(chǎn)委員會負責，公司綜合部組織實施；部門安全教育由部門負責人組織實施；班組級安全教育由各班組長負責組織實施。三級安全教育的具體內容分別為：(一)公司級安全教育：1、國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；2、本單位安全生產(chǎn)基本知識及本單位安全生產(chǎn)狀況；2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；4、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權力和義務；5、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容；6、有關事故案例等。(二)部門級安全教育：1、工作環(huán)境及危險因素；2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；2、所從事工種的安全生產(chǎn)職責、操作技能及強制性標準；4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；6、本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；8、有關事故案例；9、其他需要培訓的內容。(三)班組級級安全教育：1、本崗位(工種)的安全操作規(guī)程；2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；2、本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；4、作業(yè)過程中所從事崗位的安全生產(chǎn)責任制；5、有關事故案例；6、新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用；7、其它需要培訓的內容。7.1新進公司的從業(yè)人員應按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。公司級安全考試____分以上為合格，部門級安全考試____分以上為合格，場級安全考試____分以上為合格。7.2新進公司的從業(yè)人員，應建立三級安全教育卡，并填寫安全教育臺賬。無上一級安全教育成績者，下一級單位不得進行本級安全教育。實習人員、外來人員的安全教育只填寫安全教育臺帳，不建三級安全教育卡片。7.3特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員由公司每年組織一次特種作業(yè)安全教育培訓，培訓內容應為與本工種有關的安全技術知識、安全操作規(guī)程、事故案例等內