2025年度自愿解除勞動(dòng)合同模板與離職手續(xù)辦理指南

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿解除勞動(dòng)合同模板與離職手續(xù)辦理指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除條件1.合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，并得到甲方同意；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，決定解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除勞動(dòng)合同程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在接到乙方書面申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)辦理乙方離職手續(xù)。二、離職手續(xù)辦理1.辦理時(shí)間乙方離職手續(xù)應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。2.辦理事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）甲方應(yīng)退還乙方工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等；（4）雙方應(yīng)共同簽署離職交接清單，明確雙方交接事項(xiàng)。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位；（4）甲方有權(quán)在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)，依法解除勞動(dòng)合同。2.甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。3.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇；（2）乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，履行其他義務(wù)。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查了解，確保符合公司規(guī)定。有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。義務(wù)：在乙方離職前，按照法律規(guī)定和公司政策，提供必要的離職手續(xù)和資料。為乙方離職后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移提供協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)。義務(wù)：在離職前，按照公司規(guī)定完成工作交接。在離職后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。2.保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起至乙方離職后______年。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方