二零二五年度裝飾公司實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同示范文本

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度裝飾公司實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同示范文本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)生崗位描述1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)崗位名稱(chēng)：裝飾公司實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行裝飾工程的設(shè)計(jì)、施工和管理工作，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、資料整理、施工協(xié)調(diào)等。2.工作要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。乙方保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，如甲方認(rèn)為實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.合同終止任何一方違反本合同約定，均可提前終止合同。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，須提前______天書(shū)面通知甲方。三、實(shí)習(xí)待遇與工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)待遇實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)津貼為_(kāi)_____元，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)可享有一定的獎(jiǎng)金。甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)備和辦公環(huán)境。2.工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)與甲方的工作時(shí)間相協(xié)調(diào)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如認(rèn)為有必要，可提前______天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。乙方因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)，須提前______天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和公司需要調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高工作技能。為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)津貼和相關(guān)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)證明。義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作要求制定，包括但不限于工作完成度、質(zhì)量、效率等。七、勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商解除甲方和乙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。2.甲方單方解除實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；實(shí)習(xí)生不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。3.乙方單方解除甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)津貼；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲方和乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：