2025年度虛擬現(xiàn)實技術(shù)公司員工勞動合同終止書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度虛擬現(xiàn)實技術(shù)公司員工勞動合同終止書甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止原因1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因公司經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，決定終止與乙方的勞動合同。二、合同終止時間1.本合同自______年______月______日起終止。2.乙方應在合同終止前完成所有工作任務，并按照甲方要求辦理工作交接。三、經(jīng)濟補償1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)及公司制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為______元。四、其他事項1.乙方在合同終止后，應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作情況，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供符合勞動法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)獲得晉升機會和職業(yè)發(fā)展。義務：按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。六、合同終止條件1.乙方因個人原因提出辭職，且雙方協(xié)商一致。2.乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度或工作紀律，經(jīng)公司書面警告后仍不改正。3.甲方因公司經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，決定終止勞動合同。七、合同終止程序1.乙方提出辭職，需提前______個工作日以書面形式通知甲方。2.甲方在接到乙方辭職通知后，應在______個工作日內(nèi)與乙方辦理合同終止手續(xù)。八、合同終止后的待遇1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)及公司制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利至合同終止日。3.乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、公司財務狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月___