2025年專業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議模板（三篇）

2025年專業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議模板勞動(dòng)合同意向解除協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）身份證號碼：（個(gè)人身份證號碼）鑒于：1.甲方與乙方于（具體日期）訂立了勞動(dòng)合同，合同編號為（合同編號）。2.經(jīng)過甲乙雙方的溝通，雙方一致認(rèn)為繼續(xù)履行現(xiàn)有勞動(dòng)合同可能對雙方產(chǎn)生不利影響，故決定通過友好協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)議如下：1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，共同解除勞動(dòng)合同，解除行為立即生效。2.甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動(dòng)合同解除時(shí)已完成了所有工作相關(guān)財(cái)物、設(shè)備和文件的交接。3.甲方承諾在勞動(dòng)合同解除后的三個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供書面的解除證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)的注銷或變更。4.雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除后，雙方之間不存在任何未解決的爭議或糾紛。保密條款：1.乙方應(yīng)遵守先前簽署的保密協(xié)議，即使勞動(dòng)合同解除，乙方仍需對甲方的商業(yè)和技術(shù)信息保密，不得擅自向第三方透露。2.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式對甲方的名譽(yù)或利益造成損害。其他條款：1.本協(xié)議原件兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.如因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.對于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行修改，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方：____乙方：____日期：____年____月____日2025年專業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議模板（二）【協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書】協(xié)議書編號：____本協(xié)議書由甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“員工”）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立，就雙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因根據(jù)雙方共同協(xié)商一致，本次解除勞動(dòng)合同的原因是：（請根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)填寫）二、解除勞動(dòng)合同日期雇主與員工確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的有效日期為____。自該日期起，雇主與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，雙方均不再承擔(dān)任何基于該勞動(dòng)合同的義務(wù)或責(zé)任。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雇主同意向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，總金額為人民幣_(tái)___（大寫：____）。該金額包括但不限于以下各項(xiàng)：（1）工資及未休年休假的補(bǔ)償；（2）未支付的加班費(fèi)用；（3）應(yīng)依法支付的滿勤獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)勵(lì)；（4）未支付的年終獎(jiǎng)。2.雇主將在解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至員工指定的銀行賬戶。3.員工確認(rèn)雇主已全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不再提出任何要求或訴求。四、終止手續(xù)1.員工同意將原有工作設(shè)備、文件、資料等歸還給雇主，并承諾不泄露或利用雇主的商業(yè)秘密。2.雇主同意在解除勞動(dòng)合同后，為員工辦理社保、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)證明文件。五、保密條款員工承諾對雇主的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并嚴(yán)格限制將相關(guān)秘密信息泄露給任何第三方。六、遺留問題處理對于雙方在合同期間產(chǎn)生的任何糾紛或爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)爭議仲裁。七、其他約定（請根據(jù)實(shí)際情況添加其他約定）八、協(xié)議的效力及變更本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。對于本協(xié)議的任何修改、終止或解釋，雙方應(yīng)以書面形式達(dá)成一致。九、爭議解決本協(xié)議的解釋、變更和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。十、附則本協(xié)議書一式兩份，雇主與員工各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____簽字：____日期：____乙方（員工）：____簽字：____日期：____2025年專業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議模板（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)合同雙方充分協(xié)商并一致同意，自雙方協(xié)商達(dá)成一致意見之日起，解除勞動(dòng)合同。此次解除的原因系雙方因工作變動(dòng)無法繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同所約定的內(nèi)容。二、勞動(dòng)關(guān)系解除后，用人單位將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，按照員工連續(xù)工作年限計(jì)算，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并確保在勞動(dòng)合同解除后的____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給員工。三、勞動(dòng)合同解除后，員工應(yīng)立即進(jìn)行工作交接，完成用人單位指定的相關(guān)工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、員工在用人單位服務(wù)期間所接觸的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密，嚴(yán)禁擅自對外泄露。五、雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同解除后，不再就勞動(dòng)合同解除事宜提出任何爭議。雙方將秉持友好協(xié)商的原則，妥善處理可能涉及的相關(guān)問題。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具備同