2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同范文（2篇）

2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同范文甲方：____地址：____統(tǒng)一社會信用代碼/組織機構(gòu)代碼：____法定代表人：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)聘請乙方從事以下工作：工作職位：____工作地點：____工作性質(zhì)：____試用期：____工作內(nèi)容：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成以下合同條款：第一條聘用崗位及條件1.1乙方聘用崗位為____，具體薪資、福利待遇等參照附件一《薪資福利表》。1.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)嚴格按照甲方的安排和要求，認真、負責地完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備從事該工作所需的專業(yè)知識和技能，并按時參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。第三條薪資福利3.1乙方的薪資標準按照附件一《薪資福利表》執(zhí)行。3.2乙方享有與公司員工同等的社會保險和福利待遇。第四條工作時間及休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，并按時完成工作任務(wù)。4.2乙方享有法定休假、帶薪年假及其他法律規(guī)定的休假。第五條試用期5.1乙方的試用期為____，試用期內(nèi)的工資待遇按照附件一《薪資福利表》執(zhí)行。5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)依法解除勞動合同。第六條保密責任6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對所知悉的甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息承擔保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應(yīng)妥善保管甲方設(shè)備、資料和信息，不得私自使用或外借。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作過程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，其所有權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除與終止8.1甲乙雙方如需解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。8.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)依法解除本合同。第九條違約責任9.1乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.2乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究其違約責任。第十條爭議解決10.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2若因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1對本合同的任何修改、補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：____乙方：簽字：日期：____2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同范文（二）甲方（雇主）：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（受聘方）：姓名：地址：電話：身份證號碼：鑒于甲方需聘請乙方擔任專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同以明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范工作關(guān)系。第一條合同目的本合同旨在依法確立甲方與乙方之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方在工作中的行為準則。第二條聘用內(nèi)容1.職位：乙方受聘為甲方的專業(yè)技術(shù)人員。2.工作職責：乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，認真履行專業(yè)工作職責，具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。第三條聘用期限1.聘用期限自本合同生效之日起，至雙方協(xié)商一致終止之日為止。2.若任一方欲提前終止合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方薪酬政策確定，并以書面形式通知乙方。2.乙方享有甲方提供的法定福利待遇和福利政策，并按甲方規(guī)定參加社會保險和住房公積金。第五條工作時間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間履行職責，并遵守規(guī)定的上下班時間。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假和婚假。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人隱私等敏感信息，不得泄露或用于其他目的。2.乙方對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)機密及個人隱私等敏感信息負有保密責任，即使合同解除后，該責任仍繼續(xù)有效。第七條損害賠償責任1.若乙方違反本合同條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。2.乙方因自身過失、疏忽或其他原因給甲方財產(chǎn)造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八條違約責任1.若甲方或乙方違反本合同約定，未履行相應(yīng)義務(wù)或未達到預(yù)期工作效果，應(yīng)承擔違約責任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和名譽損失。第九條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)。雙方應(yīng)首先