工傷事故報告管理制度范文（2篇）

工傷事故報告管理制度范文一、緒論為規(guī)范公司工傷事故后的報告管理流程，切實保障員工權(quán)益，并推動公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步進行，特制定本工傷事故報告管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有發(fā)生的工傷事故的報告管理工作。三、報告流程1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場負責人應(yīng)立即采取緊急措施，確?，F(xiàn)場安全，并保障傷員得到及時救治。2.負責人應(yīng)迅速組織人員收集事故相關(guān)資料，包括但不限于傷員個人信息、事故發(fā)生時間與地點、事故經(jīng)過及目擊者證言等。3.緊急處理結(jié)束后，現(xiàn)場負責人需立即向上級主管匯報事故情況，并提交收集到的相關(guān)事故資料。4.上級主管在接到報告后，應(yīng)立即組建工傷事故調(diào)查小組，并指定負責人主導(dǎo)調(diào)查工作，其他成員應(yīng)積極配合完成調(diào)查任務(wù)。5.調(diào)查小組需根據(jù)調(diào)查結(jié)果，撰寫詳盡的工傷事故報告，內(nèi)容涵蓋事故原因、責任人、傷員病情及傷殘評定等。6.調(diào)查報告完成后，由負責人提交給上級主管審閱，通過審閱后，該報告將提交至公司安全保衛(wèi)部門備案。7.安全保衛(wèi)部門在接收到報告后，將組織相關(guān)部門對事故進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定工傷賠償方案。8.工傷賠償方案需提交至相關(guān)部門負責人審批，并抄送公司領(lǐng)導(dǎo)層。9.公司領(lǐng)導(dǎo)層收到報告后，應(yīng)視情況召開專題會議，對事故中的相關(guān)責任人進行責任追究的決策。四、獎懲措施1.對于隱瞞、篡改或故意掩蓋工傷事故真相的行為，將根據(jù)公司相關(guān)制度給予相應(yīng)紀律處分。2.對于報告內(nèi)容主觀臆測、不實描述的行為，將根據(jù)公司相關(guān)制度進行相應(yīng)處理。3.對于積極參與事故調(diào)查、配合調(diào)查小組工作的員工，將給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢Ｎ?、工傷事故報告的保密及存檔1.工傷事故報告內(nèi)容屬于公司內(nèi)部機密，未經(jīng)授權(quán)不得對外泄露。2.公司安全保衛(wèi)部門負責工傷事故報告的保管和存檔工作，具體存檔時限和處理方式遵循公司相關(guān)規(guī)定。六、培訓(xùn)與宣傳1.公司應(yīng)定期開展工傷事故報告管理制度的培訓(xùn)工作，確保員工充分了解和熟悉本制度。2.公司將通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等渠道，加強對工傷事故報告管理制度的宣傳，提高員工的安全意識和重視程度。七、制度的完善與修訂1.公司安全保衛(wèi)部門將負責監(jiān)督和檢查本制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司發(fā)展和變化及時修訂本制度。2.公司領(lǐng)導(dǎo)層對本制度的修訂擁有最終決策權(quán)。八、附則1.本制度自頒布之日起正式施行，如有疑問，請與公司安全保衛(wèi)部門聯(lián)系。2.本工傷事故報告管理制度的最終解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層所有。全體員工應(yīng)嚴格遵守本制度，共同維護公司安全生產(chǎn)工作的順利進行。工傷事故報告管理制度范文（二）一、總則為強化工傷事故的管理，預(yù)防工傷事故發(fā)生，提升員工安全意識與防范能力，本公司特制定工傷事故報告管理制度，以確保工傷事故得到及時、準確的記錄與報告，從而保障員工的合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工及外來勞動者。三、報告責任1.發(fā)現(xiàn)工傷事故的員工應(yīng)立即向所在部門負責人報告，并協(xié)助填寫工傷事故報告單。2.所在部門負責人需對事故報告進行確認，并立即向上級部門報告。3.上級部門應(yīng)迅速匯總并報告至公司安全生產(chǎn)管理部門，同時啟動工傷事故調(diào)查程序。四、工傷事故報告單1.工傷事故報告單由公司安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一制定，并分發(fā)給各部門使用。2.報告單內(nèi)容涵蓋工傷事故基本信息、事故經(jīng)過、傷亡情況、緊急救援情況等關(guān)鍵信息。3.報告單應(yīng)嚴格保密，僅限相關(guān)部門及人員查閱使用。五、報告內(nèi)容1.工傷事故報告應(yīng)詳細記錄事故發(fā)生時間、地點、環(huán)境、事故原因初步分析等基本信息。2.報告需詳細描述事故經(jīng)過、工傷人員傷亡情況，包括輕傷、重傷及死亡等具體情況。3.對于重大工傷事故，應(yīng)在報告中附加現(xiàn)場照片、事故處理記錄及證人證言等相關(guān)證據(jù)材料。六、報告程序1.工傷事故發(fā)生后，員工應(yīng)立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人確認事故后，立即向上級部門報告事故情況。3.上級部門根據(jù)情況進行事故調(diào)查，并及時向公司安全生產(chǎn)管理部門報告。4.公司安全生產(chǎn)管理部門負責匯總所有工傷事故報告，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層及相關(guān)部門匯報。七、報告要求1.工傷事故報告需及時、準確，并按規(guī)定格式填寫。2.報告內(nèi)容應(yīng)真實可靠，不得夸大或隱瞞事故情況。3.對于重大工傷事故報告，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)層通報，并開展深入的事故調(diào)查。八、報告?zhèn)浞菖c保管1.員工的事故報告由部門負責人備份，并交由公司安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一保管。2.安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)妥善歸檔報告，確保報告的完整性與準確性。3.報告?zhèn)浞菪璋凑辗煞ㄒ?guī)要求，保留一定年限。九、考核與獎懲1.對于及時、準確填寫并報告工傷事故的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.對于不按規(guī)定填寫和報告工傷事故的部門和個人，公司將視情況給予批評、警告直至追究責任。