2025年度父子家族企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度父子家族企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)時(shí)間表4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予比例4.3股權(quán)授予條件4.4股權(quán)變更登記5.傳承規(guī)劃5.1傳承目標(biāo)5.2傳承時(shí)間表5.3傳承條件5.4傳承執(zhí)行機(jī)構(gòu)6.股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的管理6.1管理機(jī)構(gòu)6.2管理職責(zé)6.3監(jiān)督機(jī)制7.股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的資金7.1資金來源7.2資金使用7.3資金監(jiān)管8.激勵(lì)與傳承計(jì)劃的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2傳承計(jì)劃12.3其他附件13.其他條款13.1合同語言13.2合同簽署13.3合同解釋14.合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同旨在明確2025年度父子家族企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的實(shí)施，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，保障家族利益，實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃。1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)和傳承計(jì)劃，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作積極性，提高企業(yè)核心競爭力，確保家族企業(yè)在未來generations中的穩(wěn)定傳承。1.3合同適用范圍本合同適用于父子家族企業(yè)內(nèi)部，包括所有參與股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象及企業(yè)相關(guān)人員。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格1.是父子家族企業(yè)的全職員工；3.在企業(yè)中擔(dān)任關(guān)鍵崗位或具有顯著業(yè)績。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由企業(yè)根據(jù)上述資格條件確定，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股權(quán)激勵(lì)和績效獎(jiǎng)金兩種。3.2激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績等因素確定，具體比例由企業(yè)制定。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：1.達(dá)到公司年度業(yè)績目標(biāo)；2.順利完成年度工作任務(wù)；3.積極參與企業(yè)創(chuàng)新與改革。3.4激勵(lì)時(shí)間表激勵(lì)計(jì)劃分為三個(gè)階段實(shí)施：1.第一階段：2025年1月至2025年6月；2.第二階段：2025年7月至2025年12月；3.第三階段：2025年1月至2025年12月。4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；2.期權(quán)激勵(lì)。4.2股權(quán)授予比例股權(quán)授予比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在企業(yè)的貢獻(xiàn)、崗位級(jí)別等因素確定。4.3股權(quán)授予條件股權(quán)授予條件包括：1.激勵(lì)對(duì)象需履行合同規(guī)定的義務(wù)；2.激勵(lì)對(duì)象需符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。4.4股權(quán)變更登記股權(quán)變更登記按照相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.傳承規(guī)劃5.1傳承目標(biāo)傳承目標(biāo)為保障家族企業(yè)在未來generations中的穩(wěn)定傳承，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5.2傳承時(shí)間表傳承計(jì)劃分為三個(gè)階段實(shí)施：1.第一階段：2025年1月至2025年6月；2.第二階段：2025年7月至2025年12月；3.第三階段：2025年1月至2025年12月。5.3傳承條件傳承條件包括：1.傳承人具備企業(yè)經(jīng)營管理能力；2.傳承人認(rèn)同家族企業(yè)核心價(jià)值觀。5.4傳承執(zhí)行機(jī)構(gòu)傳承執(zhí)行機(jī)構(gòu)由家族企業(yè)內(nèi)部指定，負(fù)責(zé)傳承計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督。6.股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的管理6.1管理機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)由企業(yè)董事會(huì)設(shè)立，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的總體管理。6.2管理職責(zé)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)包括：1.制定激勵(lì)與傳承計(jì)劃；2.監(jiān)督激勵(lì)與傳承計(jì)劃的實(shí)施；3.調(diào)解激勵(lì)與傳承計(jì)劃執(zhí)行過程中的爭議。6.3監(jiān)督機(jī)制監(jiān)督機(jī)制包括：1.定期評(píng)估激勵(lì)與傳承計(jì)劃的效果；2.對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核；3.對(duì)傳承人進(jìn)行培訓(xùn)。8.股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的資金8.1資金來源1.企業(yè)內(nèi)部留存收益；2.企業(yè)自籌資金；3.銀行貸款或其他融資方式。8.2資金使用1.股權(quán)激勵(lì)資金的支付；2.傳承計(jì)劃相關(guān)費(fèi)用的支出；3.管理機(jī)構(gòu)運(yùn)營費(fèi)用。8.3資金監(jiān)管1.企業(yè)設(shè)立專門的資金監(jiān)管賬戶；2.定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)；3.確保資金使用的合法性和合規(guī)性。9.激勵(lì)與傳承計(jì)劃的變更與解除9.1變更條件1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；2.激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化；3.法律法規(guī)或政策調(diào)整。9.2解除條件1.激勵(lì)對(duì)象違反合同規(guī)定；2.傳承人放棄傳承權(quán)利；3.企業(yè)面臨重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。9.3變更與解除的程序1.提出變更或解除申請(qǐng)；2.經(jīng)管理機(jī)構(gòu)審議；3.通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象或傳承人；4.執(zhí)行變更或解除決定。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；2.企業(yè)未按合同約定支付激勵(lì)資金；3.傳承人未履行傳承責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他責(zé)任。10.3違約賠償1.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償；3.賠償期限為合同約定的期限。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；2.仲裁委員會(huì)；3.人民法院。11.3爭議解決程序1.提出爭議解決申請(qǐng)；2.爭議解決機(jī)構(gòu)受理；3.進(jìn)行爭議解決活動(dòng)；4.制訂爭議解決決定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件1.雙方簽署合同；2.合同經(jīng)相關(guān)部門審批；3.合同約定的生效條件成就。12.2合同終止條件1.合同約定的終止條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。12.3合同終止后的處理1.清算合同權(quán)利義務(wù)；2.退還剩余激勵(lì)資金；3.處理相關(guān)遺留問題。13.合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.股權(quán)激勵(lì)方案；2.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則；3.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)表格。13.2傳承計(jì)劃1.傳承方案；2.傳承實(shí)施細(xì)則；3.傳承相關(guān)表格。13.3其他附件1.相關(guān)法律法規(guī)；2.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；3.其他與合同相關(guān)的文件。14.其他條款14.1合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。14.3合同解釋本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按法律規(guī)定解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入方式1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方介入的具體方式、職責(zé)和權(quán)利由合作協(xié)議明確約定。15.3第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作，提交相關(guān)報(bào)告。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。3.第三方有權(quán)根據(jù)工作成果，收取約定的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方之間，僅存在服務(wù)關(guān)系，不屬于合同主體。2.第三方與合同其他各方（如激勵(lì)對(duì)象、傳承人等）之間，不存在直接的法律關(guān)系。3.第三方的服務(wù)成果，僅對(duì)甲乙雙方具有法律效力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額1.第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。2.如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.第三方的責(zé)任限額不因甲乙雙方之間的糾紛而免除。16.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息、資料存在錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方的責(zé)任承擔(dān)，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。17.第三方更換17.1第三方更換條件1.甲乙雙方一致同意更換第三方；2.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；3.第三方違反合作協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改正。17.2第三方更換程序1.甲乙雙方書面通知第三方更換事宜；2.第三方在收到通知后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)；3.新第三方在辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，接替原第三方履行職責(zé)。18.第三方保密18.1第三方保密義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方利益。18.2保密期限1.第三方的保密義務(wù)自保密協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開之日止。2.即使保密協(xié)議終止，第三方的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)方案、實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間表等。附件說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，是激勵(lì)對(duì)象獲取激勵(lì)的基礎(chǔ)。2.傳承計(jì)劃詳細(xì)要求：包括傳承方案、實(shí)施細(xì)則、傳承時(shí)間表、傳承條件、傳承執(zhí)行機(jī)構(gòu)等。附件說明：傳承計(jì)劃是確保家族企業(yè)穩(wěn)定傳承的重要文件，明確了傳承的目標(biāo)、方式和責(zé)任。3.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：包括與股權(quán)激勵(lì)、傳承相關(guān)的法律法規(guī)文件。附件說明：法律法規(guī)文件是合同執(zhí)行的依據(jù)，確保合同條款符合國家法律規(guī)定。4.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括與股權(quán)激勵(lì)、傳承相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。附件說明：企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度是合同執(zhí)行的補(bǔ)充，確保合同條款在企業(yè)內(nèi)部得到有效執(zhí)行。5.中介方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括中介方的資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。附件說明：中介方合作協(xié)議明確了第三方介入的具體內(nèi)容，是第三方履行職責(zé)的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保合同執(zhí)行過程中的信息安全。7.第三方更換協(xié)議詳細(xì)要求：包括更換原因、更換程序、新舊第三方職責(zé)劃分等。附件說明：第三方更換協(xié)議明確了第三方更換的條件和程序，確保更換過程的合法性。8.第三方責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)、賠償方式等。附件說明：第三方責(zé)任協(xié)議明確了第三方在合同執(zhí)行中的責(zé)任，保障甲乙雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，如未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)、泄露企業(yè)商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給企業(yè)造成的損失。2.企業(yè)違約違約行為：企業(yè)未按合同約定支付激勵(lì)資金、未履行傳承責(zé)任等。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給激勵(lì)對(duì)象或傳承人造成的損失。3.第三方違約違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.爭議解決違約違約行為：一方未按爭議解決程序參與爭議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例說明：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。2.企業(yè)未按合同約定支付激勵(lì)資金，激勵(lì)對(duì)象可要求企業(yè)支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.第三方在評(píng)估過程中故意提供虛假數(shù)據(jù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.雙方在協(xié)商解決爭議時(shí)，一方未按時(shí)參與，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2025年度父子家族企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3適用范圍1.4合同期限1.5合同解釋2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)比例2.5激勵(lì)時(shí)間安排2.6激勵(lì)資金來源2.7股權(quán)激勵(lì)的變更與解除3.股權(quán)傳承方案3.1傳承對(duì)象3.2傳承方式3.3傳承條件3.4傳承比例3.5傳承時(shí)間安排3.6傳承資金來源3.7股權(quán)傳承的變更與解除4.股權(quán)激勵(lì)與傳承的執(zhí)行4.1股權(quán)激勵(lì)與傳承的組織實(shí)施4.2股權(quán)激勵(lì)與傳承的審批程序4.3股權(quán)激勵(lì)與傳承的監(jiān)督與檢查4.4股權(quán)激勵(lì)與傳承的爭議解決5.股權(quán)激勵(lì)與傳承的財(cái)務(wù)處理5.1股權(quán)激勵(lì)的成本核算5.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理5.3股權(quán)傳承的財(cái)務(wù)處理5.4股權(quán)激勵(lì)與傳承的會(huì)計(jì)核算6.合同的生效與終止6.1合同生效條件6.2合同終止條件6.3合同解除條件6.4合同變更條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任豁免8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.其他約定10.1合同附件10.2合同附件的效力10.3合同附件的變更11.合同的簽署與生效11.1簽署主體11.2簽署程序11.3生效條件12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止的程序13.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1轉(zhuǎn)讓條件13.2繼承條件13.3轉(zhuǎn)讓與繼承的程序14.合同的解除與終止后的處理14.1股權(quán)激勵(lì)與傳承的清算14.2股權(quán)激勵(lì)與傳承的資產(chǎn)處理14.3股權(quán)激勵(lì)與傳承的債權(quán)債務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我家族企業(yè)實(shí)際情況制定。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度父子家族企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容，確保企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與傳承工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.3適用范圍本合同適用于我家族企業(yè)及其下屬子公司，涉及股權(quán)激勵(lì)與傳承的相關(guān)事宜。1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.5合同解釋對(duì)本合同條款的理解，如發(fā)生爭議，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二條股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為家族企業(yè)內(nèi)部具備一定工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ暮诵膯T工。2.2激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票方式進(jìn)行。2.3激勵(lì)條件（1）在本企業(yè)連續(xù)工作滿三年；（2）年度績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)；（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。2.4激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及激勵(lì)對(duì)象崗位、貢獻(xiàn)等因素確定，最高不超過5%。2.5激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間分為四個(gè)階段，分別為：授予、鎖定期、解鎖期和退出期。2.6激勵(lì)資金來源激勵(lì)資金由企業(yè)自籌，不得占用企業(yè)正常經(jīng)營資金。2.7股權(quán)激勵(lì)的變更與解除在激勵(lì)期間，如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格。第三條股權(quán)傳承方案3.1傳承對(duì)象傳承對(duì)象為家族企業(yè)創(chuàng)始人的子女。3.2傳承方式股權(quán)傳承采用代際傳承方式進(jìn)行。3.3傳承條件（1）具備一定的經(jīng)營管理能力；（2）認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀；（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。3.4傳承比例傳承比例為創(chuàng)始人生前持有的全部股權(quán)。3.5傳承時(shí)間安排傳承時(shí)間為傳承對(duì)象年滿25周歲。3.6傳承資金來源傳承資金由企業(yè)自籌，不得占用企業(yè)正常經(jīng)營資金。3.7股權(quán)傳承的變更與解除在傳承期間，如傳承對(duì)象發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)解除其傳承資格。第四條股權(quán)激勵(lì)與傳承的執(zhí)行4.1股權(quán)激勵(lì)與傳承的組織實(shí)施由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)與傳承的組織實(shí)施。4.2股權(quán)激勵(lì)與傳承的審批程序股權(quán)激勵(lì)與傳承方案需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。4.3股權(quán)激勵(lì)與傳承的監(jiān)督與檢查企業(yè)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)與傳承的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督與檢查。4.4股權(quán)激勵(lì)與傳承的爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第五條股權(quán)激勵(lì)與傳承的財(cái)務(wù)處理5.1股權(quán)激勵(lì)的成本核算股權(quán)激勵(lì)成本按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算。5.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理股權(quán)激勵(lì)涉及的稅費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。5.3股權(quán)傳承的財(cái)務(wù)處理股權(quán)傳承涉及的稅費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。5.4股權(quán)激勵(lì)與傳承的會(huì)計(jì)核算股權(quán)激勵(lì)與傳承的相關(guān)業(yè)務(wù)，企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。第六條合同的生效與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。6.2合同終止條件合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。6.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.4合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。7.3違約責(zé)任豁免因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，提交雙方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。8.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第九條保密條款9.1保密范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。第十條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)方案、傳承方案、財(cái)務(wù)報(bào)表等。10.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件的變更合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署主體本合同由我家族企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽署程序本合同簽署前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。11.3生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。第十二條合同的解除與終止12.1解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。13.2繼承條件合同終止后，如一方發(fā)生繼承，合同權(quán)利義務(wù)由繼承人繼承。13.3轉(zhuǎn)讓與繼承的程序合同轉(zhuǎn)讓或繼承，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的解除與終止后的處理14.1股權(quán)激勵(lì)與傳承的清算合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)組織進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)與傳承的清算。14.2股權(quán)激勵(lì)與傳承的資產(chǎn)處理清算過程中，企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)資產(chǎn)。14.3股權(quán)激勵(lì)與傳承的債權(quán)債務(wù)處理清算過程中，企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供咨詢、評(píng)估、審計(jì)、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；（2）股權(quán)傳承的策劃與執(zhí)行；（3）合同履行過程中的財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的費(fèi)用由提出方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力，并對(duì)其提供的專業(yè)意見負(fù)責(zé)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范所承擔(dān)的最高責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方所承擔(dān)的最高責(zé)任為準(zhǔn)。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（3）對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密；（4）對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。5.2第三方不得直接或間接干預(yù)甲乙雙方的經(jīng)營管理活動(dòng)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）進(jìn)行溝通，應(yīng)征得甲乙雙方同意。5.4第三方與其他方的劃分說明：（1）第三方與甲方的關(guān)系：服務(wù)提供方；（2）第三方與乙方的關(guān)系：服務(wù)接受方；（3）第三方與其他方的劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，與甲方、乙方及其他方的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免產(chǎn)生糾紛。第六條第三方的責(zé)任承擔(dān)6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力造成甲乙雙方損失的，根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，可以免除或部分免除其責(zé)任。6.3第三方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方的退出機(jī)制7.1如第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出本合同。7.2第三方退出本合同，應(yīng)提前向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新選擇合適的第三方進(jìn)行合作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求和說明：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、激勵(lì)時(shí)間安排、激勵(lì)資金來源等具體內(nèi)容。2.股權(quán)傳承方案詳細(xì)要求和說明：包括傳承對(duì)象、傳承方式、傳承條件、傳承比例、傳承時(shí)間安排、傳承資金來源等具體內(nèi)容。3.股權(quán)激勵(lì)與傳承的組織實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括組織實(shí)施的步驟、時(shí)間表、責(zé)任分工、監(jiān)督機(jī)制等。4.股權(quán)激勵(lì)與傳承的審批文件詳細(xì)要求和說明：包括董事會(huì)決議、股東會(huì)決議、相關(guān)法律法規(guī)要求的文件等。5.股權(quán)激勵(lì)與傳承的財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求和說明：包括激勵(lì)成本核算、稅務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。7.合同履行過程中的變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。8.爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密范圍、保密義務(wù)、保密期限等。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部管理制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)與傳承方案；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；違約責(zé)任的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響、違約方的過錯(cuò)程度等因素確定；如雙方對(duì)違約責(zé)任有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責(zé)任示例說明：若甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失；若第三方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)方案的制定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；若任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。全文完。2025年度父子家族企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同生效與終止2.股權(quán)激勵(lì)2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)期限2.5激勵(lì)股份比例3.股權(quán)傳承3.1傳承對(duì)象3.2傳承條件3.3傳承方式3.4傳承期限3.5傳承股份比例4.股權(quán)激勵(lì)與傳承的安排4.1股權(quán)激勵(lì)的具體措施4.2股權(quán)傳承的具體措施4.3股權(quán)激勵(lì)與傳承的協(xié)調(diào)5.股權(quán)激勵(lì)與傳承的資金來源5.1資金來源渠道5.2資金使用管理5.3資金使用監(jiān)督6.股權(quán)激勵(lì)與傳承的管理6.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置6.2管理人員職責(zé)6.3管理制度制定7.股權(quán)激勵(lì)與傳承的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同的生效、解釋與附件11.1合同生效條件11.2合同解釋原則11.3合同附件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同文本效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于父子家族企業(yè)內(nèi)部，涉及股權(quán)激勵(lì)與傳承的相關(guān)活動(dòng)。1.3合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃實(shí)施完畢或合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第二條股權(quán)激勵(lì)2.1激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為父子家族企業(yè)內(nèi)部在職員工，包括核心管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干、高級(jí)專業(yè)人員等。2.2激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)、限制性股票等方式進(jìn)行。2.3激勵(lì)條件1.在企業(yè)工作滿一定年限；2.在企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù)或擔(dān)任關(guān)鍵崗位；3.對(duì)企業(yè)業(yè)績作出突出貢獻(xiàn)。2.4激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。2.5激勵(lì)股份比例激勵(lì)股份比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作年限、職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素確定，最高不超過企業(yè)總股本的5%。第三條股權(quán)傳承3.1傳承對(duì)象股權(quán)傳承對(duì)象為父子家族企業(yè)內(nèi)部繼承人，包括子女、侄子侄女等。3.2傳承條件1.已成年；2.具有繼承能力；3.對(duì)企業(yè)有忠誠度和責(zé)任心。3.3傳承方式股權(quán)傳承采用直接轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與等方式進(jìn)行。3.4傳承期限股權(quán)傳承期限為三年，自股權(quán)傳承計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。3.5傳承股份比例傳承股份比例根據(jù)繼承人的繼承意愿、對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)等因素確定，最高不超過企業(yè)總股本的10%。第四條股權(quán)激勵(lì)與傳承的安排4.1股權(quán)激勵(lì)的具體措施股權(quán)激勵(lì)具體措施包括：1.制定股權(quán)激勵(lì)方案；2.確定激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)股份比例；3.設(shè)立股權(quán)激勵(lì)基金；4.對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。4.2股權(quán)傳承的具體措施股權(quán)傳承具體措施包括：1.確定傳承對(duì)象、傳承條件、傳承方式、傳承期限、傳承股份比例；2.制定股權(quán)傳承方案；3.對(duì)傳承對(duì)象進(jìn)行股權(quán)傳承。4.3股權(quán)激勵(lì)與傳承的協(xié)調(diào)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃實(shí)施過程中，需協(xié)調(diào)好各方利益，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第五條股權(quán)激勵(lì)與傳承的資金來源5.1資金來源渠道股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃所需資金來源包括：1.企業(yè)自有資金；2.銀行貸款；3.其他合法渠道。5.2資金使用管理股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃所需資金，由專門的管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行使用管理，確保資金合理、合規(guī)使用。5.3資金使用監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃所需資金使用，接受企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的監(jiān)督。第六條股權(quán)激勵(lì)與傳承的管理6.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立股權(quán)激勵(lì)與傳承管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。6.2管理人員職責(zé)股權(quán)激勵(lì)與傳承管理委員會(huì)成員職責(zé)包括：1.制定股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃；2.確定激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)股份比例；3.確定傳承對(duì)象、傳承條件、傳承方式、傳承期限、傳承股份比例；4.監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的實(shí)施。6.3管理制度制定股權(quán)激勵(lì)與傳承管理委員會(huì)應(yīng)制定相關(guān)管理制度，確保股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的順利實(shí)施。第七條股權(quán)激勵(lì)與傳承的變更與終止7.1變更條件股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃在實(shí)施過程中，如遇特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。7.2變更程序變更股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃，需經(jīng)股權(quán)激勵(lì)與傳承管理委員會(huì)審議通過，并報(bào)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7.3終止條件1.企業(yè)發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、解散等；2.雙方協(xié)商一致；3.法律法規(guī)或政策要求。7.4終止程序終止股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃，需經(jīng)股權(quán)激勵(lì)與傳承管理委員會(huì)審議通過，并報(bào)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。終止后，相關(guān)事宜的處理應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1違約情形1.任何一方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃相關(guān)義務(wù)；2.任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃無法正常實(shí)施；3.任何一方違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；c.承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃實(shí)施過程中產(chǎn)生的爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；2.若雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)可另行指定。9.3爭議解決程序1.爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第十條合同解除10.1解除條件1.雙方協(xié)商一致決定解除合同；2.合同約定的解除條件成就。10.2解除程序1.解除合同需書面通知對(duì)方；2.自書面通知送達(dá)對(duì)方之日起，合同解除。10.3解除后的處理2.雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的合法權(quán)益得到保障。第十一條合同的生效、解釋與附件11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同約定的其他生效條件成就。11.2合同解釋原則1.合同解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則；2.合同解釋應(yīng)優(yōu)先考慮合同條款的字面意思；3.合同解釋應(yīng)考慮合同訂立時(shí)的背景和目的。11.3合同附件1.本合同附件與本合同具有同等法律效力；2.附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃方案、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、股權(quán)傳承協(xié)議等。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址1.送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址；2.如地址變更，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方。12.3送達(dá)時(shí)間1.送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)；2.如以郵寄方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序1.合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改后的合同條款應(yīng)以書面形式作出。13.2補(bǔ)充條款1.合同補(bǔ)充條款具有同等法律效力；2.補(bǔ)充條款的簽訂程序與合同修改程序相同。第十四條其他14.1合同份數(shù)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同文本效力1.本合同自雙方簽字蓋章之日起，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期1.本合同于2025年月日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第八條1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃實(shí)施過程中，因合同約定或法律規(guī)定，被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與計(jì)劃實(shí)施、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估或監(jiān)督的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方類型a.股權(quán)激勵(lì)顧問；b.會(huì)計(jì)師事務(wù)所；c.律師事務(wù)所；d.評(píng)估機(jī)構(gòu)；e.監(jiān)事會(huì)或其他監(jiān)督機(jī)構(gòu)。1.3第三方職責(zé)第三方在合同項(xiàng)下的職責(zé)應(yīng)具體明確，包括但不限于：a.提供專業(yè)意見或服務(wù)；b.對(duì)股權(quán)激勵(lì)與傳承計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估或監(jiān)督；c.協(xié)助甲乙雙方解決實(shí)施過程中的問題。第八條2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行職責(zé)的能力。2.3第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在合同項(xiàng)下履行其職責(zé)，并明確授權(quán)范圍。第八條3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：a.乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方因第三方原因遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；