2025年民辦院校教師聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年民辦院校教師聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本本合同目錄一覽第一條聘用原則1.1聘用條件1.2聘用程序1.3聘用期限第二條職位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.2科研工作2.3學(xué)院事務(wù)第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會保險(xiǎn)及公積金第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長4.2休息時(shí)間4.3年假第五條教師考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條教師離職7.1離職原因7.2離職程序7.3離職待遇第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同變更第十三條其他約定13.1合同補(bǔ)充13.2合同附件13.3合同解釋第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條聘用原則1.1聘用條件1.1.1具有中華人民共和國國籍；1.1.3具備所聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；1.1.4符合教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)；1.2聘用程序1.2.1發(fā)布招聘信息；1.2.2報(bào)名及資格審查；1.2.3面試及考核；1.2.4簽訂聘用合同；1.3聘用期限1.3.1本合同期限為三年；1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。第二條職位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.1.1完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容；2.1.2組織課堂討論，指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)；2.1.3積極參與教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量；2.2科研工作2.2.1參與學(xué)院科研項(xiàng)目，開展科學(xué)研究；2.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)院學(xué)術(shù)影響力；2.3學(xué)院事務(wù)2.3.1參與學(xué)院各項(xiàng)管理工作；2.3.2維護(hù)學(xué)院正常教學(xué)秩序。第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1按照學(xué)院規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.1.2每月支付一次；3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1按照學(xué)院規(guī)定發(fā)放各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；3.2.2每月支付一次；3.3社會保險(xiǎn)及公積金3.3.1按照國家及地方規(guī)定，為教師繳納社會保險(xiǎn)及公積金；3.3.2每月支付一次。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長4.1.1每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行；4.2休息時(shí)間4.2.1每周休息兩天；4.2.2按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3年假4.3.1按照國家規(guī)定享受帶薪年假。第五條教師考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教學(xué)質(zhì)量；5.1.2科研成果；5.1.3學(xué)院事務(wù)參與度；5.2考核程序5.2.1學(xué)院組織考核；5.2.2教師自評；5.2.3同行評議；5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1作為教師晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；5.3.2對考核不合格的教師，學(xué)院將給予改進(jìn)建議或調(diào)整崗位。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)；6.1.2科研能力培訓(xùn)；6.1.3教師職業(yè)道德培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)方式6.2.1集中培訓(xùn)；6.2.2在線學(xué)習(xí)；6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1學(xué)院承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第七條教師離職7.1離職原因7.1.1個(gè)人原因；7.1.2學(xué)院原因；7.2離職程序7.2.1提前一個(gè)月向?qū)W院提出書面申請；7.2.2學(xué)院審核后，雙方協(xié)商確定離職日期；7.3離職待遇7.3.1按照國家及地方規(guī)定，支付離職教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2辦理離職手續(xù)。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.2教師嚴(yán)重失職，造成學(xué)院重大損失；8.1.3教師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)院另行安排的工作；8.1.4教師被依法追究刑事責(zé)任；8.2合同解除程序8.2.1學(xué)院書面通知教師，并說明解除合同的理由；8.2.2教師有權(quán)在接到通知之日起七個(gè)工作日內(nèi)提出書面異議；8.2.3學(xué)院與教師協(xié)商一致，達(dá)成解除合同的協(xié)議；8.3合同解除后果8.3.1學(xué)院應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2教師應(yīng)辦理離職手續(xù)，并歸還學(xué)院提供的物品。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；9.1.2教師在學(xué)院工作期間知悉的學(xué)院機(jī)密；9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同解除之日止；9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反保密義務(wù)，泄露學(xué)院秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2教師違反保密義務(wù)，給學(xué)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)；10.1.2學(xué)院未按合同規(guī)定支付薪酬；10.1.3任何一方違反合同約定的其他行為；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定；10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對方造成的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；11.2.2法律規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議；11.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起仲裁申請。第十二條合同生效12.1合同簽訂12.1.1雙方代表簽字；12.1.2合同經(jīng)學(xué)院蓋章生效；12.2合同生效12.2.1合同自簽訂之日起生效；12.3合同變更12.3.1合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；12.3.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條其他約定13.1合同補(bǔ)充13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：教師簡歷、工作職責(zé)說明書等；13.2.2附件與本合同具有同等法律效力；13.3合同解釋13.3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)；13.3.2對合同條款的任何解釋，應(yīng)以不違背合同目的和原則為前提。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1教師或?qū)W院提出解除合同申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.1.2出現(xiàn)本合同第八條所列解除條件；14.2合同終止條件14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.3合同解除與終止程序14.3.1教師或?qū)W院提出書面申請；14.3.2學(xué)院審核后，雙方協(xié)商確定解除或終止日期；14.3.3辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在教師聘用過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的申請與批準(zhǔn)2.1任何一方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2對方應(yīng)在收到申請之日起十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意引入第三方介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照雙方的要求和約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，獲取必要的資料和信息。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成任何一方損失的，其責(zé)任限額為所收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方、乙方之間的合同履行。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲方、乙方之間的合同履行。6.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由提出介入申請的一方承擔(dān)。7.2如雙方同意，費(fèi)用可由雙方共同承擔(dān)。第八條第三方介入的期限8.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和需求確定，一般不超過一年。8.2如需延長介入期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條第三方介入的終止9.1.1第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)；9.1.2雙方協(xié)商一致；9.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。9.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由法律規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)。第十二條第三方介入的合同變更12.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條第三方介入的其他規(guī)定13.1本條款未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。13.2本條款的修改、補(bǔ)充或解釋，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、聘用崗位、職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)與發(fā)展、離職與合同解除、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效、其他約定等條款。說明：本合同是教師聘用的核心文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解每一項(xiàng)條款。2.教師簡歷詳細(xì)要求：應(yīng)包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。說明：簡歷用于評估教師是否符合聘用條件。3.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明教師所聘崗位的具體職責(zé)和任務(wù)。說明：說明書用于指導(dǎo)教師的工作，確保其了解和履行職責(zé)。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、費(fèi)用等。說明：計(jì)劃用于確保教師得到必要的培訓(xùn)和發(fā)展。5.教師考核記錄詳細(xì)要求：記錄教師的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：記錄用于評估教師的工作表現(xiàn)和進(jìn)步。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：協(xié)議用于正式記錄合同變更情況。8.離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、日期、雙方簽字等。說明：證明用于記錄教師的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按合同規(guī)定履行職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償因違約行為造成的損失。示例：教師連續(xù)三次遲到，學(xué)院可給予警告，并要求教師改正。2.學(xué)院違約行為違約行為：未按合同規(guī)定支付薪酬，如拖欠工資、未按時(shí)支付獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金。示例：學(xué)院未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金并賠償教師因此造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)，如服務(wù)不符合約定、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、終止協(xié)議。示例：第三方泄露學(xué)院商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失并終止服務(wù)協(xié)議。4.保密違約行為違約行為：泄露合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：教師泄露學(xué)院商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.爭議解決違約行為違約行為：未按約定方式解決爭議，如拒絕協(xié)商、拒絕仲裁等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如承擔(dān)爭議解決費(fèi)用。示例：一方拒絕協(xié)商解決爭議，應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用。全文完。2025年民辦院校教師聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本1合同目錄一、合同訂立1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂時(shí)間3.合同簽訂地點(diǎn)4.合同雙方基本信息5.合同生效條件6.合同變更與解除二、教師聘用條件1.教師基本條件2.教師專業(yè)能力要求3.教師學(xué)歷要求4.教師職稱要求5.教師工作經(jīng)歷要求三、聘用期限1.聘用起止時(shí)間2.聘用期限類型3.聘用期限變更四、教師工作職責(zé)1.教學(xué)工作職責(zé)2.科研工作職責(zé)3.社會服務(wù)職責(zé)4.其他工作職責(zé)五、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.考核及晉升4.保險(xiǎn)福利六、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息時(shí)間規(guī)定3.假期規(guī)定七、教師培訓(xùn)與進(jìn)修1.培訓(xùn)計(jì)劃2.進(jìn)修機(jī)會3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)八、教師考核與評價(jià)1.考核原則2.考核內(nèi)容3.考核方法4.考核結(jié)果運(yùn)用九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十一、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教師學(xué)歷證書3.教師職稱證書4.其他相關(guān)證明材料十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.監(jiān)督部門蓋章3.合同生效日期十三、其他約定1.合同附件2.合同解釋權(quán)3.合同未盡事宜十四、合同附件清單1.教師個(gè)人簡歷2.教師學(xué)歷證書3.教師職稱證書4.其他相關(guān)證明材料合同編號_________一、合同訂立1.合同簽訂依據(jù)國家及地方教育部門相關(guān)政策法規(guī)學(xué)校相關(guān)規(guī)定2.合同簽訂時(shí)間2025年X月X日3.合同簽訂地點(diǎn)學(xué)校辦公室4.合同雙方基本信息學(xué)校名稱：X民辦院校學(xué)校地址：學(xué)校法定代表人：X教師姓名：X教師身份證號碼：5.合同生效條件雙方代表簽字蓋章合同簽訂日期6.合同變更與解除變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議解除：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定情形解除二、教師聘用條件1.教師基本條件具有完整的國民教育序列學(xué)歷具有相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)能力2.教師專業(yè)能力要求具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.教師學(xué)歷要求4.教師職稱要求5.教師工作經(jīng)歷要求三、聘用期限1.聘用起止時(shí)間2025年X月X日至2027年X月X日2.聘用期限類型定期合同3.聘用期限變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限四、教師工作職責(zé)1.教學(xué)工作職責(zé)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)保證教學(xué)質(zhì)量參與課程建設(shè)和教材編寫2.科研工作職責(zé)積極開展教育教學(xué)研究參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)3.社會服務(wù)職責(zé)參與學(xué)校社會服務(wù)活動(dòng)為社會提供咨詢服務(wù)4.其他工作職責(zé)參與學(xué)校管理工作完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)五、薪酬待遇1.基本工資按照學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2.獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)教學(xué)、科研和社會服務(wù)業(yè)績給予獎(jiǎng)勵(lì)3.考核及晉升按照學(xué)校考核制度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升4.保險(xiǎn)福利按照國家及地方政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)六、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行2.休息時(shí)間規(guī)定按照國家法定休息時(shí)間執(zhí)行3.假期規(guī)定按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行七、教師培訓(xùn)與進(jìn)修1.培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃2.進(jìn)修機(jī)會教師根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，可申請進(jìn)修3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于教師培訓(xùn)與進(jìn)修八、教師考核與評價(jià)1.考核原則公平、公正、公開定量與定性相結(jié)合2.考核內(nèi)容教學(xué)質(zhì)量科研成果社會服務(wù)教師職業(yè)道德3.考核方法教學(xué)質(zhì)量評估科研成果鑒定社會服務(wù)評價(jià)教師自評與同行評價(jià)4.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)的重要依據(jù)九、合同解除與終止1.合同解除條件教師提出解除合同學(xué)校提出解除合同2.合同終止條件聘用期滿教師退休教師死亡或喪失勞動(dòng)能力學(xué)校因故終止合同3.合同解除與終止程序提前通知對方書面確認(rèn)解除或終止清算雙方權(quán)利義務(wù)十、爭議解決1.爭議解決方式協(xié)商解決仲裁法院訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會仲裁機(jī)構(gòu)法院3.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決十一、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教師學(xué)歷證書3.教師職稱證書4.其他相關(guān)證明材料十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.監(jiān)督部門蓋章3.合同生效日期十三、其他約定1.合同附件2.合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決如協(xié)商不成，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行3.合同未盡事宜本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充十四、合同附件清單1.教師個(gè)人簡歷2.教師學(xué)歷證書3.教師職稱證書4.其他相關(guān)證明材料教師姓名：____________________身份證號碼：____________________簽訂日期：____________________學(xué)校名稱：____________________法定代表人：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教師選拔與引進(jìn)甲方負(fù)責(zé)組織教師選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、考核等。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)需求及教師個(gè)人能力，對教師進(jìn)行選拔和引進(jìn)。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。甲方應(yīng)定期組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.教師考核與評價(jià)甲方設(shè)立教師考核委員會，負(fù)責(zé)對教師的教學(xué)、科研和社會服務(wù)等方面進(jìn)行考核。甲方應(yīng)將考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)的重要依據(jù)。4.教師薪酬與福利甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方政策規(guī)定，為教師提供具有競爭力的薪酬待遇。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付教師工資，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。5.教師工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)確保教師的工作條件符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教師自主權(quán)乙方享有在教學(xué)、科研和社會服務(wù)等方面的自主權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和興趣，選擇教學(xué)科目和研究方向。2.教師薪酬與福利乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，與甲方協(xié)商確定薪酬待遇。乙方應(yīng)按時(shí)足額收取薪酬，并按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。3.教師進(jìn)修與提升乙方有權(quán)申請參加各類進(jìn)修和提升培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持。乙方在進(jìn)修期間，甲方應(yīng)保障其基本工資待遇。4.教師工作環(huán)境與條件乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作環(huán)境和條件，如教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)備等。甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。5.教師合同解除與終止乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出解除或終止合同。甲方應(yīng)在接到乙方解除或終止合同的通知后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行教師招聘、選拔和引進(jìn)工作。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和有效性。2.中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)不得向乙方收取任何費(fèi)用。3.教師信息保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保密教師個(gè)人信息，未經(jīng)教師同意不得向第三方泄露。4.教師合同簽訂中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂教師聘用合同。合同簽訂后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將合同文本分別送達(dá)甲方和乙方。5.中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中如有違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方和乙方因中介機(jī)構(gòu)原因造成損失，有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)賠償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教師學(xué)歷證書3.教師職稱證書4.教師工作經(jīng)歷證明5.教師考核評價(jià)結(jié)果6.教師培訓(xùn)記錄7.教師進(jìn)修證書8.教師社會保險(xiǎn)繳納證明9.教師工資發(fā)放記錄10.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議11.教師與中介機(jī)構(gòu)簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。教師未遵守學(xué)校規(guī)章制度，影響正常教育教學(xué)秩序。學(xué)校未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和工作條件。2.違約行為認(rèn)定：由雙方共同指定的考核委員會或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。教師和學(xué)校均應(yīng)積極配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指雇主與雇員之間就雇員提供勞動(dòng)，雇主支付報(bào)酬而訂立的合同。2.教師資格：指教師具備從事教育教學(xué)工作的基本條件，包括學(xué)歷、專業(yè)知識和教育教學(xué)能力。3.社會保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)施的，由政府、雇主和雇員共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁機(jī)構(gòu)對爭議事項(xiàng)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對合同條款理解有誤。解決辦法：組織合同解讀會，由法律顧問進(jìn)行詳細(xì)解釋。2.問題：教師工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與相關(guān)部門溝通，盡快改善工作條件。3.問題：教師考核評價(jià)不公。解決辦法：設(shè)立獨(dú)立考核委員會，確保評價(jià)過程的公正性。4.問題：學(xué)校資金緊張，無法按時(shí)支付工資。解決辦法：與財(cái)務(wù)部門協(xié)商，制定分期支付計(jì)劃。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦院校教師招聘與聘用。2.教師晉升與考核。3.教師培訓(xùn)與進(jìn)修。4.教師薪酬福利管理。5.教師合同管理與爭議解決。全文完。2025年民辦院校教師聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景根據(jù)我國《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范民辦院校教師聘用行為，保障教師和學(xué)校的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在民辦院校教師聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保民辦院校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）民辦院校：指由公民、法人或其他組織依法舉辦的，具有獨(dú)立法人資格，以實(shí)施非營利性教育為宗旨的學(xué)校。（2）教師：指在民辦院校從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的專業(yè)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)、科研、管理等工作的考核和評價(jià)。（2）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的教育教學(xué)、科研、管理等條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，參與民辦院校教育教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)不斷提高教育教學(xué)水平，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在民辦院校履行本合同約定的教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照民辦院校的統(tǒng)一安排，按時(shí)參加教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊原因提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，共同維護(hù)民辦院校的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方專業(yè)、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素，按照民辦院校薪酬體系確定；（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)質(zhì)量，按照民辦院校課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，按照民辦院校獎(jiǎng)金分配制度支付；（4）社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定及民辦院校相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他福利：根據(jù)民辦院校福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息以甲方通知為準(zhǔn)。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方當(dāng)月工資及應(yīng)得福利支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資前，對乙方的工作進(jìn)行考核，考核合格后方可支付；（2）甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，確保乙方工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；（3）如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的____%計(jì)算；（2）甲方未按合同約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無法履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付賠償金額，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）民辦院校的經(jīng)營秘密；（2）乙方在工作中了解到的學(xué)生信息、教師信息等；（3）乙方在教育教學(xué)過程中形成的各類資料、教案等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行非法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無法履行的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、政府行為等社會事件；（3）其他導(dǎo)致合同無法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，盡量減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠病毒疫情；（2）地震；（3）政府政策變動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）甲方因民辦院校整體變更而終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和評價(jià)權(quán)；（2）乙方保留對教育教學(xué)內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在履行合同期間，如發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)安全隱患，有權(quán)立即停止相關(guān)工作，并及時(shí)報(bào)告甲方；（2）甲方在履行合同期間，如發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，有權(quán)立即終止合同，并依法追究乙方責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源，協(xié)助乙方完成教育教學(xué)工作；（2）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合甲方完成教育教學(xué)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方簽訂的完整合同，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（簽字）：（蓋章）：日期：（年月日）乙方（被聘用方）：（簽字）：（蓋章）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.民辦院校薪酬體系文件。3.民辦院校福利制度文件。4.民辦院校規(guī)章制度匯編。5.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)文件。6.不可抗力事件列表。7.爭議解決機(jī)構(gòu)信息。8.合同修改和補(bǔ)充文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。未按合同約定提供乙方工作條件。未經(jīng)乙方同意，單方面終止合同。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。未按合同約定提供個(gè)人信息。泄露民辦院校的經(jīng)營秘密或?qū)W生信息。違反保密條款，利用保密內(nèi)容進(jìn)行非法活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指由公民、法人或其