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文檔簡介
2022年《勞務員專業(yè)基礎(chǔ)知識》統(tǒng)考考試歷年真題匯總(含
答案)
一、單選題
1.合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由。,一般包括這些條款,但
不限于這些條款。
A、當事人約定
B、備案部門認可
C、當?shù)卣鷾?/p>
D、法人代表簽訂
答案:A
解析:合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當事人約定,一般包括這
些條款,但不限于這些條款。不同類型與性質(zhì)的合同,其主要條款或
者必備條款可能是不同的。
2.發(fā)生勞動爭議時,仲裁委員會作出終局裁決時,用人單位發(fā)現(xiàn)下列
情形之一,可以向法院申請撤銷裁決,其中不正確的是OO
A、裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的
B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的
C、找出新的有力證據(jù)和證人
D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
答案:C
解析:可以申請撤銷裁決的條件:適用法律、法規(guī)確有錯誤的;勞動
爭議仲裁委員會無權(quán)管轄的;違反法定程序的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是
偽造的;對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù);仲裁員在仲裁
該案是有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
3.在對流動人口的管理中,打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于
()的職責范圍。
A、公安機關(guān)
B、司法行政部門
C、鐵道部門
D、交通部門
答案:C
解析:鐵道部門:與有關(guān)部門一起疏導“民工潮”;配合有關(guān)部門清
理鐵路沿線的盲流人員;打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。
4.員工獲得的薪酬應與其付出成正比,稱為()。
A、客觀公平
B、自我公平
C、內(nèi)部公平
D、外部公平
答案:B
解析:自我公平,即員工獲得的薪酬應與其付出成正比。
5.按照我國《公司法》,公司稅后利潤的分配順序為()。①提取法
定公積金;②彌補公司以前年度虧損;③未分配利潤;④向投資者分
配的利潤或股利;⑤經(jīng)股東會或者股東大會決議提取任意公積金。
A、②①⑤④③
B、②⑤①④③
C、②①⑤③④
D、②⑤①③④
答案:A
解析:按照我國《公司法》,公司稅后利潤的分配順序為:彌補公司
以前年度虧損;提取法定公積金;經(jīng)股東會或者股東大會決議提取任
意公積金;向投資者分配的利潤或股利;未分配利潤。
6.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指()。
A、法律
B、行政法規(guī)
C、法律的強制性規(guī)定
D、合同法
答案:C
解析:《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。
7.下列情形中,屬于效力待定合同的有()o
A、成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買
B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金
C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某
D、藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍
答案:C
解析:效力待定合同包括:無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項。
8.目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以()人口為基礎(chǔ)的。
A、農(nóng)村
B、流動
C、城鎮(zhèn)
D、全部
答案:C
解析:經(jīng)過多年改革,我國已初步形成了以城鎮(zhèn)人口為基礎(chǔ)的,包括
了社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障等多層次
的社會保障體系框架。
9.目前,為了適應工作現(xiàn)狀,在培訓方式上采用()培訓是培訓發(fā)展
的一個必然趨勢
A、集中
B、一對一
C、網(wǎng)絡
D、戶外
答案:C
解析:網(wǎng)絡培訓I:這種方式信息量大,新知識、新觀念傳遞優(yōu)勢明顯,
更適合成人學習,是培訓發(fā)展的一個必然趨勢。
10.標的是合同法律關(guān)系的(),是合同當事人權(quán)利和義務共同指向
的對象。
A、客體
B、主體
C、指向
D、物體
答案:A
解析:標的是合同法律關(guān)系的客體,是合同當事人權(quán)利和義務共同指
向的對象。標的是合同成立的必要條件,沒有標的,合同不能成立。
由于合同的種類多樣,合同的標的也各不一樣。
11.下列各項中,關(guān)于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說
法是。。
A、保持其均勻性,不離析、不漏漿
B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進行
C、運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度
D、應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢
答案:D
解析:混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后,應及時運至澆筑地點。
混凝土拌合料運輸過程中一般要求:保持其均勻性,不離析、不漏漿;
運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度;應在混凝土初凝
前澆入模板并搗實完畢;保證混凝土能澆筑連續(xù)進行。
12.以下應計人合同成本的是()o
A、直接費用
B、管理費用
C、銷售費用
D、財務費用
答案:A
解析:合同成本不包括應入當期損益的管理費用、銷售費用和財務費
用。
13.在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()。
A、沒有效力
B、可以變更
C、允許撤銷
D、具有效力
答案:D
解析:可變更、可撤銷合同在被撤銷之前存在著法律效力,尤其對無
撤銷權(quán)的一方具有完全的約束力,并且,其效力還在于撤銷權(quán)當事人
是否向法院或者仲裁機構(gòu)行使撤銷權(quán)以及是否被支持。
14.以下人員招聘的程序排序正確的是()o①確立招聘渠道②工作
評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。
A、①②③④⑤
B、①④③②⑤
C、④③①⑤②
D、④①③⑤②
答案:C
解析:人員招聘的程序排序是制定招聘計劃、組建招聘小組、確立招
聘渠道、甄別錄用.工作評估。
15.招聘與選拔、培訓管理、績效考評、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力
資源管理活動中的()層次。
A、基礎(chǔ)
B、操作
C、組織
D、控制
答案:B
解析:人力資源管理活動的操作層次:招聘與選拔、培訓管理、績效
考評、薪酬體系、勞動保障。
16.薪酬模式類型不包括()o
A、時效工資制
B、職務工作制
C、職能工作制
D、績效工作制
答案:A
解析:薪酬模式類型包括:職務工作制、職能工作制、績效工作制。
17.在建筑識圖中一般應遵守的識圖原則是()o
A、由總體到局部
B、由局部到總體
C、由詳圖到總圖
D、由設備到建筑
答案:A
解析:由總體到局部是建筑識圖中一般應遵守的識圖原則。
18.建立勞務分包合同管理工作程序,通過明確的管理制度,使勞務
分包合同的管理工作()有條不紊地進行。
A、按合同法要求
B、按合同約定
C、對照條款
D、經(jīng)常性地
答案:D
解析:對經(jīng)常性的勞務合伺管理工作,建立明確嚴格的管理制度和程
序,通過明確的管理制度,使勞務分包合同的管理工作經(jīng)常性地有條
不紊地進行。
19.信訪事項的受理程序一般分為四個步驟,不包括()。
A、登記
B、初步審查
C、作出決定
D、復查或復核
答案:D
解析:信訪事項的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受
理四個步驟。
20.對于大體積防水混凝土養(yǎng)護,要隨時檢測內(nèi)外溫度差,控制內(nèi)外
溫差不大于()°C。
A、15
B、20
C、25
D、30
答案:C
解析:對于大體積防水混凝土養(yǎng)護,要隨時檢測內(nèi)外溫度差,控制內(nèi)
外溫差不大于25℃。
21.()傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準
由。制定。
A、1?4級,省(自治區(qū)直轄市)勞動保障行政部門
B、1?4級,省(自治區(qū)直轄市)人民政府
C、1?5級,?。ㄗ灾螀^(qū)直轄市)勞動保障行政部門
D、1?5級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)人民政府
答案:A
解析:1至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法
和標準由?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動保障行政部門制定。
22.()是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設稅、
資源稅、教育費附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。
A、營業(yè)成本
B、營業(yè)稅金及附加
C、資產(chǎn)減值損失
D、投資收益
答案:B
解析:營業(yè)稅金及附加指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市
維護建設稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土
地使用稅等。
23.下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是。。
A、勞動行政部門代表
B、司法部門代表
C、工會代表
D、企業(yè)方面代表
答案:B
解析:勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方
面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。
24.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位()。
A、可以隨時解除勞動合同
B、必須解除勞動合同
C、可以解除合同,但應當提前30日通知勞動者
D、不得解除勞動合同
答案:A
解析:《勞動合同法》第39條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用
人單位可以解除勞動合同:A.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;C.嚴重失職,營私舞弊,給用人
單位造成重大損害的;D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,
對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不
改正的;E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同
無效的;F.被依法追究刑事責任的。
25.()強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件,目的是為了維護
公司的財產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。
A、按法定順序分配的原則
B、非有盈余不得分配原則
C、同股同權(quán).同股同利原則
D、公司持有的本公司股份不得分配利潤原則
答案:B
解析:非有盈余不得分配原則強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條
件,目的是為了維護公司的財產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。
26.培訓流程管理中的第一步是0o
A、制定培訓計劃
B、分析培訓需求
C、落實培訓前準備工作
D、通知培訓學員
答案:B
解析:培訓流程管理中的第一步是收集、分析培訓需求。
27.施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收人。
A、產(chǎn)品銷售
B、施工合同
C、材料銷售
D、提供勞務
答案:A
解析:售商品收入是指企業(yè)通過銷售產(chǎn)品或商品而取得的收入,如制
造企業(yè)銷售產(chǎn)成品、半成品取得的收入,商品流通企業(yè)銷售商品取得
的收入,房地產(chǎn)經(jīng)營商銷售自行開發(fā)的房地產(chǎn)取得的收入等。
28.下列各項中,關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是0o
A、鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋
B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時,在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一
個鋼筋撐腳
C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為:清理墊層、畫線T擺放下層鋼
筋,并固定綁扎T擺放鋼筋撐腳(雙層鋼筋時)一綁扎柱墻預留鋼筋
T綁扎上層鋼筋
D、控制混凝土保護層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度,應等于保
護層厚度
答案:D
解析:鋼筋綁扎用的鋼絲,可采用20?22號鋼絲,其中22號鋼絲只
用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋。控制混凝土保護層用的水泥砂漿墊
塊或塑料卡的厚度,水泥砂漿墊塊的厚度,應等于保護層厚度。
29.建筑詳圖常用的比例有()。
Av1:50x1:20、1:10
B、1:100、1:00K1:50
C、1:200、1:100、1:50
D、1:500x1:200、1:100
答案:A
解析:建筑詳圖常用的比例有比50、1:20、1:10
30.期間費用與施工生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系是()o
A、有直接聯(lián)系
B、沒有直接聯(lián)系
C、存在部分的直接聯(lián)系
D、視具體情況而定
答案:B
解析:期間費用是指企業(yè)當期發(fā)生的,與具體工程沒有直接聯(lián)系的,
必須從當期收入中得到補償?shù)馁M用。所以期間費用與施工生產(chǎn)經(jīng)營沒
有關(guān)系。
31.通過建設行政主管部門對合同雙方主體資格的審查,對合同履行
過程中定期對用工數(shù)量、。、相應工種的資格證書以及上崗培訓記
錄等監(jiān)督檢查,大大減少合同履行中的糾紛,減少諸如拖欠民工工資
而造成的社會問題。
A、工資支付
B、遵紀守法
C、勞動力來源
D、勞動力管理
答案:C
解析:通過建設行政主管部門對合同雙方主體資格的審查,對合同履
行過程中定期對用工數(shù)量、勞動力來源、相應工種的資格證書以及上
崗培訓記錄等監(jiān)督檢查,大大減少合同履行中的糾紛,減少諸如拖欠
民工工資而造成的社會問題。
32.對墻和柱模板的要求,主要是保證其垂直度以及()。
A、支承新澆混凝土的豎向壓力
B、抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力
C、方便作業(yè)人員澆筑混凝土
D、方便作業(yè)人員進行安裝鋼筋
答案:B
解析:柱和墻均為垂直構(gòu)件,模板工程應能保持自身穩(wěn)定,并能承受
澆筑混凝土時產(chǎn)生的橫向壓力。
33.0對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理,配合有關(guān)部門落實
流動人口管理的各項措施。
A、工商行政管理部門
B、城市管理監(jiān)察大隊
C、公安機關(guān)
D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
答案:A
解析:工商行政管理部門對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理,配
合有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施。
34.信訪機構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、0或者有關(guān)情況透露
給被檢舉人的,依法給予行政處分。
A\隱私材料
B、揭發(fā)材料
C、社會關(guān)系
D、家庭關(guān)系
答案:B
解析:行政機關(guān)工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透
露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的,依法給予行政處分。
35.未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的,其訴訟時
效為()。
A、2年
B、4年
C、20年
D、不受限制
答案:D
解析:我國《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第一百七十條規(guī)定:”未
授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的,不受訴訟時效期
間的限制?!?/p>
36.沸煮法主要是檢驗水泥()。
Av是否含有過量的游離Ca。
B、安定性是否合格
C、是否含有過量的MgO
D、是否含有過量的S03
答案:A
解析:沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用,只能檢查游離CaO引起的水
泥體積安定性不良。游離MgO在壓蒸下才能加速熟化,石膏的危害則
需長期在常溫水中才能發(fā)現(xiàn),兩者均不便于快速檢驗。
37.下列交易或事項,不應確認為營業(yè)外支出的是。。
A、公益性捐贈支出
B、無形資產(chǎn)出售損失
C、固定資產(chǎn)盤虧損失
D、固定資產(chǎn)減值損失
答案:D
解析:營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無
形資產(chǎn)凈損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。
38.鋼結(jié)構(gòu)安裝前應對基礎(chǔ)軸線和標高、0進行檢查、檢測,并辦
理交接手續(xù)。
A、預留洞位置
B、構(gòu)件型號
C、構(gòu)件尺寸
D、預埋板位置
答案:D
解析:安裝前應對基礎(chǔ)軸線和標高、預埋板位置、預埋與混凝土緊貼
性進行檢查、檢測和辦理交接手續(xù)。
39.地面防水層應做在面層以下,四周卷起,高出地面不?。ǎ﹎mo
A、50
B、100
C、150
D、200
答案:B
解析:地面防水層應做在面層以下,四周卷起,高出地面不小100mm。
40.2011年12月,某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根
據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于()。
A、資本性支出
B、營業(yè)外支出
C、工程成本
D、利潤分配支出
答案:C
41.信訪工作機制不包括。。
A、接待受理
B、安置信訪人
C、信訪處理
D、信訪回訪
答案:B
解析:信訪工作機制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復及信訪工
作回訪等過程。
42.公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照規(guī)定提取
法定公積金之前,應當先。。
A、彌補虧損
B、提取法定公積金
C、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營
D、增加公司注冊資本
答案:A
解析:彌補公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補以前年
度虧損的,在依照規(guī)定提取法定公積金之前,應當先彌補虧損。
43.發(fā)生勞動爭議時應在()起訴。
A、用人單位所在地中級人民法院
B、勞動爭議當事人基層法院
C、勞動合同履行地中級人民法院
D、用人單位所在地基層法院
答案:D
解析:勞動爭議,由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議
仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在
地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議
仲裁委員會管轄。
44.未成年工的特殊保護規(guī)定了用人單位禁止招用未滿。周歲的未
成年人。
A、14
B、16
C、18
D、20
答案:B
解析:未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
45.相對標高的零點正確的注寫方式為()。
Av±0.000
B、-0.000
C、+0.000
D、無特殊要求
答案:A
解析:相對標高的零點正確的注寫方式為±0?000
46.金融企業(yè)發(fā)放貸,貸款取得的收人屬于0o
A、銷售商品收人
B、提供勞務收人
C、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人
D、建造合同收入
答案:C
解析:讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收
人,主要包括利息收人、使用費收入。另外,還包括出租資產(chǎn)收取的
租金、進行債券投資取得的利息。
47.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定,以下屬于保修范圍的是0o
A、供熱.供冷系統(tǒng)工程
B、因使用不當造成的質(zhì)量缺陷
C、因第三方造成的質(zhì)量缺陷
D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷
答案:A
解析:《房屋建筑工程質(zhì)量保修方法》規(guī)定了三種不屬于保修范圍的
情況:(1)因使用不當造成的質(zhì)量缺陷;(2)第三方造成的質(zhì)量缺
陷;(3)不可抗力造成的質(zhì)量缺陷。
48.建筑材料按化學成分分類方法中,下列哪項是不合適的。。
A、無機材料
B、高分子合成材料
C、復合材料
D、有機材料
答案:B
解析:建筑材料按化學成分分類分為無機材料、有機材料和復合材料。
49.對跨省流動的農(nóng)民工,。級傷殘的長期待遇的支付,可以實行
一次性支付和長期支付兩種方式。
A、1~4
B、1~3
C、1~5
D、1~2
答案:A
解析:對跨省流動的農(nóng)民工,1?4級傷殘的長期待遇的支付,可以
實行一次性支付和長期支付兩種方式,供農(nóng)民工選擇。
50.勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種,單價合同
有0形式。
A、3種
B、4種
C、5種
D、7種
答案:C
解析:單價合同包括:工作量清單勞務費綜合單價合同;工種工日單
價合同;綜合工日單價合同;建筑面積綜合單價合同;合同當事人在
專用合同條款中約定的其他單價形式。
51.工程質(zhì)量不符合要求時,應按規(guī)定進行處理,下列選項。不符
合規(guī)定。
A、經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程,可以
降級驗收
B、經(jīng)有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批,應予
以驗收
C、經(jīng)有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測鑒定達不到設計要求,但經(jīng)原設計單位
核算認可能夠滿足安全檢驗批,可予以驗收
D、經(jīng)返修和加固處理的分項分部工程,滿足安全及使用功能要求時,
可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收
答案:A
解析:工程質(zhì)量不符合要求時,應按規(guī)定進行處理:經(jīng)返工或返修的
檢驗批,應重新進行驗收。經(jīng)有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測鑒定能夠達到設
計要求的檢驗批,應予以驗收。經(jīng)有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測鑒定達不到
設計要求、但經(jīng)原設計單位核算認可能夠滿足安全和使用功能的檢驗
批,可予以驗收。經(jīng)返修和加固處理的分項、分部工程,滿足安全及
使用功能要求時,可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收。經(jīng)
返修或加固處理仍不能滿足安全或重要使用要求的分部工程及單位
工程,嚴禁驗收
52.建筑立面圖不可以用()命名。
A、朝向
B、外貌特征
C、結(jié)構(gòu)類型
D、首尾軸線
答案:C
解析:建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸
線命名
53.1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。
原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,
同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的
權(quán)利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被
征用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王
某供應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在
地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名
義,對A村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,
可訴諸法律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根
據(jù)以上情況,回答下列問題。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當建立行政機關(guān)負責
人。制度,由行政機關(guān)負責人協(xié)調(diào)處理信訪事項。
A、信訪接待日
B、工作例會日
C、統(tǒng)一協(xié)調(diào)日
D、信訪處理日
答案:A
解析:鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當建立行政機關(guān)負責人信訪接待日制度,由
行政機關(guān)負責人協(xié)調(diào)處理信訪事項。
54.企業(yè)的()應對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責任。
A、董事長
B、法人
C、總經(jīng)理
D、分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理
答案:B
解析:企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)責任制,企業(yè)的法定代表人應對本
企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責任。
55.當勞務分包人要求時,承包人應向勞務分包人提供一份承包合同
的副本或復印件,但有關(guān)。的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。
A、業(yè)主總造價
B、承包人報價
C\承包合同
D、投標時
答案:C
解析:承包人應提供承包合同供勞務分包人查閱。當勞務分包人要求
時,承包人應向勞務分包人提供一份承包合同的副本或復印件,但有
關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。
56.勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括。。
A、防止粉塵危害
B、傳染病的防治
C、防止噪聲和強光刺激
D、防止電磁輻射危害
答案:B
解析:勞動衛(wèi)生規(guī)程主要內(nèi)容有:防止粉塵危害;防治有害有毒物質(zhì)
危害;防止噪聲和強光的規(guī)定;防暑降溫和防寒;通風照明;個人防
護用品的規(guī)定;職工健康管理的規(guī)定。
57.關(guān)于收入的特點,以下說法錯誤的是()o
A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生
B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加
C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少
D、收入能導致企業(yè)所有者權(quán)益的增加
答案:A
解析:收入有以下幾方面的特點:收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生,而
不是從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生;收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加,
也可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少,或二者兼而有之;收入能導致企業(yè)所
有者權(quán)益的增加;收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流入,不包括為第三
方或客戶代收的款項。
58.下列關(guān)于工程分包的表述中,正確的是()。
A、工程施工分包是指承包人將中標工程項目分解后分別發(fā)包給具有
相應資質(zhì)的企業(yè)完成
B、專業(yè)工程分包是指專業(yè)工程承包人將所承包的部分專業(yè)工程施工
任務發(fā)包給具有相應資質(zhì)的企業(yè)完成
C、勞務作業(yè)分包是指施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的
勞務作業(yè)分包給勞務分包企業(yè)
D、勞務分包企業(yè)可以將承包的部分勞務作業(yè)任務分包給同類企業(yè)
答案:C
解析:總承包單位將其所承包的工程中的專業(yè)工程或者勞務作業(yè)發(fā)包
給其他承包單位完成的活動稱為分包。專業(yè)工程分包,是指總承包單
位將其所承包工程中的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)的其他承包單
位完成的活動。勞務作業(yè)分包,是指施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其
承包工程中的勞務作業(yè)分包給勞務分包企業(yè)完成的活動。
59.采用何種合同形式,取決于()。
A、當事人的約定
B、合同法的規(guī)定
C、交易方式的不同
D、合同備案的要求
答案:C
解析:采用何種合同形式,取決于交易方式的不同,日常生活中的商
店購物一般采用口頭合同,而履行期限較長以及履行比較復雜的合同
則宜采用書面形式。
60.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為()勞動合同。
A、有效
B、無效
C、可變更
D、可撤銷
答案:B
解析:《勞動合同法》第19條規(guī)定:下列勞動合同無效或者部分無
效:①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的
情況下訂立或者變更勞動合同的;②用人單位免除自己的法定責任、
排除勞動者權(quán)利的;③違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合
同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院
確認。
61.澆筑混凝土時,自高處傾落的自由高度不應超過()mo
A、1
B、1.5
C、2
D、3
答案:D
解析:混凝土傾落自由高度不應超過2m,在豎向結(jié)構(gòu)中限制自由傾
落高度不宜超過3mo
62.完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮()的作用,可以吸引和留住優(yōu)
秀的人才,充分發(fā)揮員工的潛能。
A、需要型因素
B、保健型因素
C、激勵型因素
D、期望型因素
答案:C
解析:完善的薪酬體系對于員工來說還有一個核心的功能,就是激勵
功能,可以吸引和留住優(yōu)秀的人才,也可以發(fā)揮員工的潛能,提高員
工的工作績效。
63.建筑剖面圖的剖切位置應在()中表不,剖面圖的圖名應與其剖
切線編號對應。
A、總平面圖
B、底層建筑平面圖
C、標準層建筑平面圖
D、屋頂建筑平面圖
答案:B
解析:建筑剖面圖的剖切位置應在底層建筑平面圖中表示,剖面圖的
圖名應與其剖切線編號對應。
64.如果從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況而停止作業(yè),生
產(chǎn)經(jīng)營單位對此正確的處理是()0
A、降低其工資
B、解除與其訂立的勞動合同關(guān)系
C、允許該行為
D、對其給予警告處分
答案:C
解析:行使權(quán)利的選擇權(quán)在從業(yè)人員,從業(yè)人員不需要在采取可能的
應急措施后或者在征得有關(guān)負責人同意后撤離作業(yè)場所。
65.下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)用鋼材的相關(guān)說法中,正確的是0o
A、工字鋼主要用于承受軸向力的桿件、承受橫向彎曲的梁以及聯(lián)系
桿件
B、Q235A代表屈服強度為235N/mm\A級,沸騰鋼
C、低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼
D、槽鋼廣泛應用于各種建筑結(jié)構(gòu)和橋梁,主要用于承受橫向彎曲的
桿件,但不宜單獨用作軸心受壓構(gòu)件或雙向彎曲的構(gòu)件
答案:C
解析:0235A代表屈服強度為235N/mm\A級,鎮(zhèn)靜鋼。
66.我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為()。
A、絕對標IWJ
B、相對標高
C、建筑標高
D、結(jié)構(gòu)標rWj
答案:A
解析:我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸成為
絕對標高。
67.根據(jù)《勞動合同法》,勞動者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從
事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除
勞動合同,但是應當提前。日以書面形式通知勞動者本人。
A、10
B、15
C、30
D、50
答案:C
解析:《勞動合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位
提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工
資后,可以解除勞動合同:A.勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的
醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
的;B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝
任工作的;C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使
勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同
內(nèi)容達成協(xié)議的。
68.圖樣及說明中的漢字應寫成()。
A、仿宋體
B、長仿宋體
C、宋體
D、新宋體
答案:B
解析:圖樣及說明中的漢字應寫成長仿宋體。
69.鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()。
A、防火、防銹
B、混凝土對鋼筋的握裹及保護
C、混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力,兩者線膨脹系數(shù)接近
D、鋼筋抗拉而混凝土抗壓。
答案:C
解析:鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是:混凝土與鋼筋有足夠
的粘結(jié)力,兩者線膨脹系數(shù)接近
70.合同是從()明確當事人之間特定權(quán)利與義務關(guān)系的文件。
A、協(xié)議上
B、法律上
C、政府備案上
D、意見一致上
答案:B
解析:合同是從法律上明確當事人之間權(quán)利與義務關(guān)系的文件。
71.下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應用的相關(guān)說法中,不正
確的是0o
A、目前國內(nèi)推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通
混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等
B、
按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強度和抗凍性,蒸壓加氣混凝
土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、合格品2個等級
C、蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻,多層建筑和高層
建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體
D、混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm、390mm
X240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于25
mm
答案:B
解析:目前國內(nèi)推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普
通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等。按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密
度、抗壓強度和抗凍性,蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、
合格品。蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻,多層建筑和
高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體?;?/p>
凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mmx390mmX240
mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于25mm?;?/p>
凝土小型空心砌塊建筑體系比較靈活,砌筑方便,主要用于建筑的內(nèi)
外墻體。
72.施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于()o
A、直接工程的人工費
B、措施費
C、企業(yè)管理費中的保險費
D、社會保險費
答案:A
解析:施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于直接工程的人工費。
73.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,()級以上人民政府應當設立信訪工作
機構(gòu)。
A、市
B、縣
C、鄉(xiāng)
D、省
答案:B
解析:縣級以上人民政府應當設立信訪工作機構(gòu)。
74.下列關(guān)于施工項目管理組織的形式的說法中,錯誤的是0o
A、工作隊式項目組織適用于大型項目,工期要求緊,要求多工種、
多部門配合的項目
B、事業(yè)部式適用于大型經(jīng)營型企業(yè)的工程承包
C、部門控制式項目組織一般適用于專業(yè)性強的大中型項目
D、矩陣制項目組織適用于同時承擔多個需要進行項目管理工程的企
業(yè)
答案:C
解析:工作隊式項目組織適用于大型項目,工期要求緊,要求多工種、
多部門配合的項目。部門控制式項目組織一般適用于小型的、專業(yè)性
強、不需涉及眾多部門的施工項目。
75.下列措施中,不屬于施工項目安全控制的措施的是()。
A、組織措施
B、技術(shù)措施
C、管理措施
D、制度措施
答案:C
解析:施工項目安全控制的措施:安全制度措施、安全組織措施、安
全技術(shù)措施。
76.用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假()。
A、元旦
B、春節(jié)
C、勞動節(jié)
D、元宵節(jié)
答案:D
解析:我國《勞動法》第四十條規(guī)定:”用人單位在下列節(jié)日期間應
當依法安排勞動者休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);
(4)國慶節(jié);(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?!?/p>
77.“用人之長,避人之短”,按照不同的職位,選用適合的員工,
各展所能,人盡其才。這是遵循了人力資源管理中的()原理。
A、投資增值
B、激勵強化
C、個體差異
D、動態(tài)適應
答案:C
解析:個體差異簡單地說就是每個員工由于受到身體、環(huán)境、受教育
程度、實踐經(jīng)歷等因素的影響而在能力或者特點上各有不同。
78.施工現(xiàn)場道路應盡量布置成(),以便于車輛運輸出人。
A、環(huán)形
B、曲線形
C、一字形
D、直線形
答案:A
解析:施工現(xiàn)場道路應盡量布置成環(huán)形,以便于車輛運輸出人。
79.砌筑砂漿的流動性指標用()表示。
A、坍落度
B、維勃稠度
C、沉入度
D、分層度
答案:C
解析:砂漿的流動性一般可由施工操作經(jīng)驗來掌握,也可在實驗室中。
用砂漿稠度儀測定其稠度值(即沉入量)來表示砂漿的流動性。
80.下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中,不正確的是0o
A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位,規(guī)劃設計水、暖、電
等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設計的依據(jù)
B、建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況,是施工備料、放
線、砌墻、安裝門窗及編輯概預算的依據(jù)
C、建造房屋時,建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門
窗、裝修的依據(jù)
D、建筑剖面圖是施工、編制概預算及備料的重要依據(jù)
答案:A
解析:建造房屋時,建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝
門窗、裝修的依據(jù)。建筑總平面圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位,規(guī)
劃設計水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設計的依據(jù)。
建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況,是施工備料、放線、
砌墻、安裝門窗及編輯概預算的依據(jù)。
81.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()范圍內(nèi)有效,享受統(tǒng)一
的相關(guān)就業(yè)扶持政策。
A、全國
B、省、自治區(qū)、直轄市
C、地級市
D、縣級
答案:A
解析:為全面落實就業(yè)政策,滿足勞動者跨地區(qū)享受相關(guān)就業(yè)扶持政
策的需要,從2011年1月1日起,實行全國統(tǒng)一樣式的《就業(yè)失業(yè)
登記證》。
82.不一定啟動信訪調(diào)查,不適用強制性程序的信訪事項辦理包括()。
A、提出的建議、意見類信訪事項
B、對政府機關(guān)及工作人員的檢舉
C、對法院檢察院生效決定不服的申訴
D、對公安機關(guān)不予立案的申訴
答案:A
解析:對信訪人反映的情況,提出的建議、意見類信訪事項的辦理:
該類信訪事項的辦理一般不適用強制性程序,不一定啟動信訪調(diào)查等,
主要是由相關(guān)行政機關(guān)在本機關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。
83.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是。。
A、磚砌體工程
B、砌塊砌體工程
C、石砌體工程
D、混凝土砌體工程
答案:D
解析:根據(jù)砌筑主體的不同,砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工
程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。
84.施工項目過程控制中,加強專項檢查,包括自檢、()、互檢。
A、專檢
B、全檢
C、交接檢
D、質(zhì)檢
答案:A
解析:加強專項檢查,包括自檢、專檢、互檢活動,及時解決問題。
85.下列不屬于施工項目管理特征的選項是0o
A、施工項目的管理者是建設單位
B、施工項目管理的對象是施工項目
C、施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的
D、施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作
答案:A
解析:施工項目管理具有如下特點:施工項目管理的主體是建筑施工
企業(yè);施工項目管理的對象是施工項目;施工項目管理的內(nèi)容是按階
段變化的;施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作
86.在建設法規(guī)的五個層次中,其法律效力從高到低依次為0o
A、建設法律、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方建設法規(guī)、地方
建設規(guī)章
B、建設法律、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方建設規(guī)章、地方
建設法規(guī)
C、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、建設法律、地方建設法規(guī)、地方
建設規(guī)章
D、建設法律、建設行政法規(guī)、地方建設法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方
建設規(guī)章
答案:A
解析:在建設法規(guī)的五個層次中,其法律效力由高到低依次為建設法
律、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方性建設法規(guī)和地方建設規(guī)章。
法律效力高的稱為上位法,法律效力低的稱為下位法,下位法不得與
上位法相抵觸,否則其相應規(guī)定將被視為無效。
87.建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前,施工單位應及時通知監(jiān)理單位和
(),對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。
A、業(yè)主
B、設計單位
C、總承包單位
D、建設工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)
答案:D
解析:隱蔽工程在隱蔽前,施工單位除了要做好檢查、檢驗并做好記
錄之外,還要及時通知建設單位(實施監(jiān)理的工程為監(jiān)理單位)和建
設工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu),以接受政府監(jiān)督和向建設單位提供質(zhì)量保證。
88.組織協(xié)調(diào)的主要目的是()。
A、縮短施工周期
B、提高項目利潤
C、提高施工質(zhì)量
D、保證目標實現(xiàn)
答案:D
解析:組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標實現(xiàn)
89.下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應用的相關(guān)說法中,正
確的是0o
A、強度、抗風化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚,根據(jù)尺寸偏
差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標,分為優(yōu)等品、一等品、合格
品三個等級
B、強度和抗風化性能合格的燒結(jié)空心磚,根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、
孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個
等級
C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻,如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的
填充墻
D、燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中,可以用于承重墻體
答案:A
解析:強度、抗風化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚,根據(jù)尺寸
偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標,分為優(yōu)等品、一等品、合
格品三個等級。
90.
定位軸線是從圖紙的左下角開始用()表示。
A、
從左往右用①?⑩等表示
B、
從上往下用A-G等表示
C、從右往左用①?⑩等表示
D、從下往上用①?⑩等表示
答案:A
解析:定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示,
從下往上用A、G等表示
91.人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的0層次。
A、基礎(chǔ)
B、操作
C、組織
D、控制
答案:A
解析:人力資源管理活動的基礎(chǔ)層次:人力資源規(guī)劃、職務分析和職
務說明書。
92.建設工程項目的整個實施過程較長,在這漫長的過程中由于社會、
政治、經(jīng)濟、市場的變化以及()有可能發(fā)生的不可預知事件,會直
接或間接影響工程項目的正常實施,造成承包人利潤的減少甚至虧損。
A、設計變更
B、政策變化
C、工程實施過程中
D、不可抗力
答案:C
解析:建設工程項目的整個實施過程較長,在這漫長的過程中由于社
會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及工程實施過程中有可能發(fā)生的不可
預知事件,會直接或間接影響工程項目的正常實施,造成承包人利潤
的減少甚至虧損。
93.下列措施中,不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中經(jīng)濟保障
措施的是0o
A、保證勞動防護用品、安全生產(chǎn)培訓所需要的資金
B、保證工傷社會保險所需要的資金
C、保證安全設施所需要的資金
D、保證員工食宿設備所需要的資金
答案:D
解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)經(jīng)濟保障措施指的是保證安全生產(chǎn)所必
需的資金,保證安全設施所需要的資金,保證勞動防護用品、安全生
產(chǎn)培訓所需要的資金,保證工商社會保險所需要的資金。
94.薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性,即要支付相當于員工()
的薪酬。
A、工作價值
B、學歷水平
C、工作態(tài)度
D、工作業(yè)績
答案:A
解析:自我公平,即員工獲得的薪酬應與其付出成正比。
95.期間費用不包括()。
A、營業(yè)費用
B、管理費用
C、生產(chǎn)費用
D、財務費用
答案:C
解析:期間費用一般包括營業(yè)費用、管理費用和財務費用三類。
96.不屬于隨時解除勞動合同的情形的是()o
A、某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B、某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C、石某在工作期間嚴重失職,給單位造成重大損失
D、職工姚某無法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓仍然無法勝任工作的
答案:D
解析:《勞動合同法》第39條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用
人單位可以解除勞動合同:A.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;C.嚴重失職,營私舞弊,給用人
單位造成重大損害的;D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,
對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不
改正的;E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同
無效的;F.被依法追究刑事責任的。
97.在20世紀80年代,()通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了
“Z型組織”的理論。
A、道格拉斯?麥格雷戈
B、威廉-大內(nèi)
C、威廉姆斯
D、道瓊斯
答案:B
解析:在20世紀80年代具有重大影響的《Z理論》的作者威廉?大
內(nèi),通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。
98.我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責
正確的()。
A、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
B、保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施
C、對本單位安全生產(chǎn)負責
D、對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查
答案:C
解析:《安全生產(chǎn)法》明確了其主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作全
面負責。
99.在員工職位得到晉升時,一般都需要對其進行。培訓。
A、人職
B、強化
C、提升
D、轉(zhuǎn)崗
答案:D
解析:轉(zhuǎn)崗培訓,是對那部分需要轉(zhuǎn)換工作崗位的人員所進行的專門
培訓.
100.在竣工交付驗收簽字之日起。日內(nèi),項目經(jīng)理部要向企業(yè)工程
管理部寫出項目經(jīng)理部解體申請報告,同時提出善后留用和遣散人員
的名單及時間,經(jīng)有關(guān)部門審核批準后執(zhí)行。
A、7
B、15
C、21
D、30
答案:B
解析:在竣工交付驗收簽字之日起15日內(nèi),項目經(jīng)理部要向企業(yè)工
程管理部寫出項目經(jīng)理部解體申請報告,同時提出善后留用和遣散人
員的名單及時間,經(jīng)有關(guān)部門審核批準后執(zhí)行。
101.在薪酬管理所要達到的目標中,下列哪一個是基本要求:。。
A、效率目標
B、公平目標
C、合法目標
D、發(fā)展目標
答案:C
解析:薪酬要發(fā)揮應有的作用,薪酬管理應達到以下三個目標,效率、
公平、合法。達到效率和公平目標,就能促使薪酬激勵作用的實現(xiàn),
而合法性是薪酬基本要求,因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。
102.下列關(guān)于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是()。
A、勞動防護用品應當按照要求妥善保存,及時更換
B、勞動者應當對應急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期
檢測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好、有效
C、用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放,對工作過程
中損壞的,用人單位應及時更換
D、安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防
護用品,應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期,到期強制報
廢
答案:B
解析:用人單位應當對應急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修,
定期檢測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好、有效。
103.下列各項中,關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是()。
A、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成
B、冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用,做箍筋使用時直徑不宜小
于5mm
C、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而
成,只有CDW550一個強度級別
D、熱處理鋼筋強度高,錨固性好,不易打滑,預應力值穩(wěn)定;施工
簡便,開盤后鋼筋自然伸直,不需調(diào)直及焊接
答案:A
解析:冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最小值構(gòu)成。冷
拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,只
有CDW550一個強度級別,其直徑為3、4、5、6、7所和8mm。冷拔
低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用,做箍筋使用時直徑不宜小于5mmo
熱處理鋼筋強度高,錨固性好,不易打滑,預應力值穩(wěn)定;施工簡便,
開盤后鋼筋自然伸直,不需調(diào)直及焊接。
104.我國《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運
輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的
規(guī)定是()。
A、設置安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)
B、配備兼職安全生產(chǎn)管理人員
C、設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員
D、設置安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)并且配備專職安全生產(chǎn)管理人員
答案:C
解析:礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位。和危險物品的生
產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位,應當設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全
生產(chǎn)管理人員。
105.鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理,其屈服點、抗拉強度及硬度(),
塑性及韌性0o
A、提高降低
B、提高提高
C、降低降低
D、降低提高
答案:A
解析:鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理,其屈服點、抗拉強度及硬度提
高,塑性及韌性降低。
106.人力資源配置計劃的第一步是()。
A、確認所需配置的崗位
B、公布崗位信息
C、人員申請
D、修訂配置計劃
答案:A
解析:人力資源配置計劃的程序:(1)確認所需配置的崗位(2)公
布崗位信息(3)人員申請(4)確定配置計劃(5)進行配置(6)修
訂配置計劃。
107.承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據(jù)合同()的
不同而不同。
A、當事人約定
B、發(fā)包方式
C、合同性質(zhì)
D、勞務工作量
答案:B
解析:承包人和勞務分包人的勞務分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包
方式的不同而不同。
108.下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是()。
A、根據(jù)膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混
合砂漿
B、水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬
化、保持和發(fā)展強度
C、水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受
水侵蝕的砌體部位
D、用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的
簡稱
答案:B
解析:根據(jù)所用膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂
漿和混合砂漿(包括水泥石灰砂漿、水泥黏土砂漿、石灰黏土砂漿、
石灰粉煤灰砂漿等)等。水硬性膠凝材料既能在空氣中硬化,也能在
水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強度,既適用于干燥環(huán)境,又適用于潮
濕環(huán)境與水中工程。水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,但其流動
性和保水性差,施工相對難,常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體
部位。水泥按其用途和性能可分為通用水泥、專用水泥以及特性水泥。
109.承包人提供的材料在進場時應由()負責驗收。
A、承包人自己
B、勞務分包人
C、材料員
D、雙方一起
答案:B
解析:承包人提供的材料在進場時應由勞務分包人負責驗收,如材料
的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求,勞務分包人應在驗收
時提出,由此增加的費用和(或)延誤的期限均由承包人承擔。
110.底板混凝土應連續(xù)澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水平
施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于。mm的墻身上。
A、200
B、300
C、400
D、500
答案:D
解析:底板混凝土應連續(xù)澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水
平施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。
111.費用本質(zhì)上是企業(yè)資源的流出,是資產(chǎn)的耗費,其目的是為了()。
A、取得收人
B、減低成本
C、增加權(quán)益
D、減少負債
答案:A
解析:費用本質(zhì)是一種企業(yè)資源的流出,是資產(chǎn)的耗費,其目的是為
了取得收入。
112.操作起來比較簡單易行的薪酬模式是()o
A、基于崗位的薪酬模式
B、基于技能的薪酬模式
C、基于績效的薪酬模式
D、基于市場的薪酬模式
答案:A
解析:按照職位系列進行薪酬管理,操作比較簡單易行。
113.()部門負責為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。
A、計劃生育部門
B、衛(wèi)生部門
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處
D、民政部門
答案:B
解析:衛(wèi)生部門負責為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。
114.費用按經(jīng)濟用途可分為()o
A、生產(chǎn)費用和間接費用
B、生產(chǎn)費用和期間費用
C、直接費用和期間費用
D、直接費用和間接費用
答案:B
解析:費用按經(jīng)濟用途可分為生產(chǎn)費用和期間費用兩類。
115.在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整,解決施工要求與勞動力數(shù)
量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾,這是。的職責。
A、勞務管理部門
B、生產(chǎn)管理部門
C、項目經(jīng)理部
D、勞務企業(yè)
答案:C
解析:在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整,解決施工要求與勞動力
數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾。在此過程中與企業(yè)
勞務部門保持信息溝通、人員使用和管理的協(xié)調(diào);
116.下列關(guān)于基坑支護的表述中,錯誤的是()。
A、鋼板樁支護具有施工速度快,可重復使用的特點
B、工程開挖土方時,地下連續(xù)墻可用作支護結(jié)構(gòu),既擋土又擋水,
地下連續(xù)墻還可同時用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)
C、深層攪拌水泥土樁墻,采用水泥作為固化劑
D、常用的鋼板樁施工機械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘,
使用較多的是柴油錘
答案:D
解析:鋼板樁支護具有施工速度快,可重復使用的特點。常用的鋼板
樁施工機械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘,使用較多的是振
動錘。深層攪拌水泥土樁墻,采用水泥作為固化劑。工程開挖土方時,
地下連續(xù)墻可用作支護結(jié)構(gòu),既擋土又擋水,地下連續(xù)墻還可同時用
作建筑物的承重結(jié)構(gòu)。
117.某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包(以下
稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司(以
下稱勞務分包人)作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設
工程施工勞務分包合同簽署中明確約定:施工現(xiàn)場安全文明,勞務分
包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定;承包人不提供
勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施;若雙方發(fā)生糾紛或爭議,由項目
所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題:(1)
勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂,事故頻發(fā),承包人要求檢查進場電
焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此,承包人書面
通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分
包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房
作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用,但生活區(qū)疏于管理,臟亂差現(xiàn)象嚴重。
對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰,承包人不服處罰,要求街道的上
級部門行政復議。針對上述情況,承包人提出解除勞務分包合同,勞
務分包人不同意解除,并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料
回答以下問題承包人()要求勞務分包人撤換勞務二隊隊長。
A、不可以
B、可以
C、通過總監(jiān)理工程師
D、通過業(yè)主可以撤換
答案:B
解析:無解析
118.承包人和勞務分包人是()關(guān)系,雙方的責、權(quán)、利必須以公平、
合理、詳盡的合同來約束。
A、合同
B、總分包
C、管理與被管理
D、平等
答案:A
解析:承包人和勞務分包人是合同關(guān)系,雙方的責、權(quán)、利必須以公
平、合理、詳盡的合同來約束。
119.以下關(guān)于施工項目目標控制的表述,錯誤的是()。
A、施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主
體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為
B、施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標
C、施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段
D、施工項目目標控制包括進度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面
答案:D
解析:施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制
主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工
項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標。因此,可以說施工項目
目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段。
120.按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項中,用人單位提前30
天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞
動合同的情形是0o
A、勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B、勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動者被依法追究刑事責任的
D、勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
答案:D
解析:《勞動合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位
提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工
資后,可以解除勞動合同:A.勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的
醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
的;B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝
任工作的;C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使
勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同
內(nèi)容達成協(xié)議的。
121.當事人在訂立和履行合同中,必須謹慎從事,所訂立的合同不但
不能擾亂社會經(jīng)濟秩序,更要有利于(),不得侵害社會公共利益。
A、遵紀守法
B、人民大眾
C、維護公共秩序
D、當事人履行合同
答案:C
解析:當事人在訂立和履行合同中,必須謹慎從事,所訂立的合同不
但不能擾亂社會經(jīng)濟秩序,更要有利于維護公共秩序,不得侵害社會
公共利益。
122.仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭議發(fā)生之前訂立的,它通常作
為合同中的一項()出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的,它是把已經(jīng)
發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。
A、仲裁條款
B、當事人約定
C、協(xié)議條款
D、合同法要求
答案:A
解析:仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭議發(fā)生之前訂立的,它通常
作為合同中的一項仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的,它是
把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議,其法
律效力是相同的。
123.解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時,當事人采用()
對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。
A、協(xié)商方法
B、何種途徑
C、仲裁方法
D、調(diào)解方法
答案:B
解析:解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時,當事人采用
何種途徑、對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。
124.氣硬性膠凝材料一般只適用于()環(huán)境中。
A、干燥
B、干濕交替
C、潮濕
D、水中
答案:A
解析:氣硬性膠凝材料只能在空氣中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強度,
一般只適用于干燥環(huán)境,不宜用于潮濕環(huán)境與水中。
125.信訪人對復查意見不服的,可以自收到書面答復之日起0日內(nèi)
向復查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復核。
A、15
B、30
C、45
D、60
答案:B
解析:信訪人對復查意見不服的,可以自收到書面答復之日起30日
內(nèi)向復查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復核。
126.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的,由縣級
以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理,處()的罰款;
情節(jié)嚴重的,責令停止有關(guān)作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務院
規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。
A、3萬元以上5萬元以下
B、5萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下
D、5萬元以上30萬元以下
答案:D
解析:用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的,由縣
級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理,處5萬元以上
30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止有關(guān)作業(yè),或者提請有
關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。
127.信訪調(diào)查的步驟正確的是()o①事前通知②說明理由③表明身
份④實施調(diào)查⑤制作筆錄。
A、①②③⑤④
B、①②③④⑤
C、①③②④⑤
D、①③②⑤④
答案:C
解析:信訪調(diào)查的步驟是:事前通知、表明身份、說明理由、實施調(diào)
查、制作筆錄。
128.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為:水泥:中
砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含
水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。1
立方米此混凝土的中砂設計用量為()kgo
A、646
B、574
C、718
D、619
答案:C
解析:299X2.4=718
129.以下關(guān)于標高的表述正確的是0o
A、標高就是建筑物的高度
B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標高的零點
C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點
D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標高的零點
答案:B
解析:標高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中,建
筑物的高度用標高表示。標高分為相對標高和絕對標高兩種。我國把
青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對標高。
130.如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通,一般不建議采
取0的培訓方式。
Av體驗式
B、提問式
C、咨詢式
D、講授式
答案:D
解析:講授式:屬于傳統(tǒng)的培訓方式,優(yōu)點是運用起來方便,便于培
訓者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞,反饋效果差。常被用于一
些理念性知識的培訓。
131.信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是。。
A、刑法
B、行政訴訟法
C、憲法
D、民法
答案:C
解析:中國《憲法》第二十七條規(guī)定、第四十一條規(guī)定可以看作是信
訪產(chǎn)生的憲法依據(jù)。
132.粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是()。
A、呼吸系統(tǒng)
B\眼睛
C、皮膚
D、口腔
答案:A
解析:粉塵侵入人體的途徑有:呼吸系統(tǒng)、眼睛、皮膚等,其中以呼
吸系統(tǒng)為主要途徑。
133.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說法中,正確的是()。
A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時,邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操
作方法
B、對于流動性差的涂料,為便于抹壓,加快施工進度,可以采用分
條間隔施工的方法,條帶寬800?1000mm
C、胎體增強材料混合使用時,一般下層采用玻璃纖維布,上層采用
聚酯纖維布
D、所有收頭均應用密封材料壓邊,壓扁寬度不得小于20E
答案:B
解析:濕鋪法是在鋪第二遍涂料涂刷時,邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的
操作方法。對于流動性差的涂料,為便于抹壓,加快施工進度,可以
采用分條間隔施工的方法,條帶寬800?1000mm。胎體增強材料可以
是單一品種的,也可以采用玻璃纖維布和聚酯纖維布混合使用?;旌?/p>
使用時,一般下層采用聚酯纖維布,
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