2025年教育培訓機構實習生實習協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓機構實習生實習協(xié)議書本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生家庭住址1.6實習生教育背景第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位負責人2.5實習單位聯(lián)系人第三條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求第四條實習時間4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期4.4實習時間調整第五條實習待遇5.1實習工資5.2工資發(fā)放方式5.3工資發(fā)放時間5.4工資調整5.5其他福利待遇第六條實習協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂時間6.2協(xié)議簽訂地點6.3協(xié)議簽訂雙方6.4協(xié)議生效日期第七條實習考核7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習考核時間7.4實習考核結果第八條實習結束8.1實習結束原因8.2實習結束時間8.3實習結束手續(xù)8.4實習結束待遇第九條違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約責任承擔方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后果第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止通知第十三條合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核標準13.4附件四：其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署雙方14.4簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生家庭住址：省市區(qū)街道號1.6實習生教育背景：本科，專業(yè)第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：教育培訓機構2.2實習單位地址：省市區(qū)街道號2.3實習單位聯(lián)系電話：02156782.4實習單位負責人：2.5實習單位聯(lián)系人：第三條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：課程助理3.2實習崗位描述：協(xié)助課程顧問進行課程咨詢、課程推廣及學員服務等工作。3.3實習崗位職責：3.3.1協(xié)助課程顧問進行電話咨詢和接待學員。3.3.2協(xié)助制作宣傳資料和課程海報。3.3.3協(xié)助進行學員報名和課程安排。3.3.4跟進學員學習進度，解答學員疑問。3.3.5維護學員關系，提高學員滿意度。3.4實習崗位要求：3.4.2熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.4.3了解教育培訓行業(yè)的基本知識。第四條實習時間4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習周期：4個月4.4實習時間調整：如遇特殊情況，實習時間可由雙方協(xié)商調整。第五條實習待遇5.1實習工資：人民幣1000元/月5.2工資發(fā)放方式：銀行轉賬5.3工資發(fā)放時間：每月一個工作日5.4工資調整：如實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)實習單位同意，可適當調整工資。5.5其他福利待遇：提供實習證明，享受實習單位提供的免費茶水、咖啡等。第六條實習協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂時間：2024年2月28日6.2協(xié)議簽訂地點：教育培訓機構辦公室6.3協(xié)議簽訂雙方：實習生、實習單位教育培訓機構6.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效。第七條實習考核7.1實習考核方式：定期考核和綜合評估7.2實習考核內容：7.2.1工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力7.2.2業(yè)務知識和技能掌握程度7.2.3工作成果和學員滿意度7.3實習考核時間：每月底7.4實習考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。如實習生考核不合格，實習單位有權解除實習協(xié)議。第八條實習結束8.1實習結束原因：8.1.1實習期滿8.1.2實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議8.1.3實習單位因特殊情況提前解除實習協(xié)議8.2實習結束時間：按照實習協(xié)議約定的實習期滿時間8.3實習結束手續(xù)：8.3.2實習單位對實習生進行實習考核8.3.3雙方簽署實習結束確認書8.4實習結束待遇：8.4.1實習生完成實習協(xié)議約定的實習期限，實習單位應支付剩余工資及福利待遇8.4.2實習生因個人原因解除實習協(xié)議，實習單位有權扣除違約金8.4.3實習單位因特殊情況解除實習協(xié)議，實習生有權獲得相應的經(jīng)濟補償?shù)诰艞l違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按約定完成實習任務，實習單位有權要求實習生承擔相應責任9.1.2未按約定時間完成實習，實習單位有權要求實習生承擔相應責任9.1.3解除實習協(xié)議后，未按約定歸還實習單位提供的物品，實習生應承擔賠償責任9.2實習單位違約責任：9.2.1未按約定支付實習工資及福利待遇，實習單位應向實習生支付違約金9.2.2未按約定提供實習崗位或工作條件，實習單位應承擔相應責任9.2.3解除實習協(xié)議后，未按約定支付經(jīng)濟補償，實習單位應向實習生支付違約金9.3違約責任承擔方式：違約方應按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的方式承擔違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.3爭議解決地點：省市區(qū)人民法院10.4爭議解決費用：雙方承擔各自的訴訟費用第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習生違反實習協(xié)議約定的義務11.1.2實習單位違反實習協(xié)議約定的義務11.1.3因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議11.2.2單方解除實習協(xié)議，需提前通知對方11.3合同解除通知：11.3.1解除實習協(xié)議的通知應以書面形式發(fā)出11.3.2解除實習協(xié)議的通知應明確解除原因和生效日期11.4合同解除后果：11.4.1解除實習協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜11.4.2解除實習協(xié)議后，雙方應各自承擔相應的法律責任第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效12.2合同終止條件：實習期滿或雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議12.3合同終止程序：按照合同約定的終止條件，雙方簽署合同終止確認書12.4合同終止通知：合同終止后，雙方應相互通知對方第十三條合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核標準13.4附件四：其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年2月28日14.2簽署地點：教育培訓機構辦公室14.3簽署雙方：實習生、實習單位教育培訓機構14.4簽署人簽字：、（實習單位負責人）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的，在實習協(xié)議履行過程中提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1中介服務：為甲方和乙方提供實習崗位匹配、實習協(xié)議簽訂等中介服務。2.1.2咨詢服務：為甲方和乙方提供實習管理、實習流程等咨詢服務。2.1.3擔保服務：為甲方或乙方提供實習協(xié)議履行過程中的擔保服務。2.1.4技術服務：為甲方提供實習過程中所需的技術支持和服務。第三條第三方責任3.1第三方應按照其提供的服務的性質和內容，承擔相應的責任。3.2第三方在提供中介服務時，應確保中介信息的真實性和有效性，不得隱瞞或提供虛假信息。3.3第三方在提供咨詢服務時，應基于專業(yè)知識提供客觀、公正的建議。3.4第三方在提供擔保服務時，應按照擔保合同的約定履行擔保責任。3.5第三方在提供技術服務時，應確保技術服務質量，及時解決甲方在實習過程中遇到的技術問題。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則根據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)慣例確定。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1第三方提供的中介服務導致的甲方或乙方損失。4.2.2第三方提供的咨詢服務導致的甲方或乙方損失。4.2.3第三方提供的擔保服務未能履行導致的甲方或乙方損失。4.2.4第三方提供的技術服務導致的甲方或乙方損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為中介方，與甲方之間不存在勞動關系，僅提供中介服務。5.1.2第三方與甲方之間的責任劃分，以合同約定為準。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為中介方，與乙方之間不存在勞動關系，僅提供中介服務。5.2.2第三方與乙方之間的責任劃分，以合同約定為準。5.3第三方與實習協(xié)議的關系：5.3.1第三方介入實習協(xié)議的履行，不影響實習協(xié)議的效力。5.3.2第三方在提供中介、咨詢、擔保、技術服務等過程中，應遵守實習協(xié)議的約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入實習協(xié)議，應事先征得甲方和乙方的同意。6.2第三方介入實習協(xié)議，應與甲方和乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。6.3第三方介入實習協(xié)議后，應按照協(xié)議約定履行相應職責。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入實習協(xié)議后，如需變更合同內容，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入后的合同變更，應以書面形式作出，并通知對方。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入實習協(xié)議后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條本合同的補充9.1本合同如有未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。9.2本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、實習意向等信息。說明：此表格用于記錄實習生個人信息，以便于實習單位了解實習生基本情況。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作環(huán)境、工作地點等信息。說明：此說明書用于明確實習崗位的具體要求和實習生的工作內容。3.附件三：實習考核標準詳細要求：包含考核項目、考核標準、考核時間、考核方式等信息。說明：此標準用于對實習生進行實習期間的考核，以評估其實習表現(xiàn)。4.附件四：實習協(xié)議詳細要求：包含實習時間、實習待遇、實習職責、違約責任、爭議解決等內容。說明：此協(xié)議是實習雙方的權利義務約定，具有法律效力。5.附件五：實習結束確認書詳細要求：包含實習結束時間、雙方簽字等信息。說明：此確認書用于證明實習結束，雙方無爭議。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任劃分等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方在實習過程中的服務內容和責任。7.附件七：違約金計算標準詳細要求：包含違約金計算方式、違約金比例等信息。說明：此標準用于計算違約金，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間完成實習、未按約定完成實習任務、違反實習單位規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：實習生因個人原因提前結束實習，未提前通知實習單位，應支付相當于一個月實習工資的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付實習工資、未按約定提供實習崗位或工作條件、違反實習協(xié)議約定等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：實習單位未按約定支付實習工資，應支付相當于一個月實習工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供中介服務、咨詢服務、擔保服務、技術服務等。責任認定：第三方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供中介服務，導致實習生無法按時實習，應支付相當于一個月中介服務費的違約金。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未按約定解決爭議、拒絕履行爭議解決程序等。責任認定：違約方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：雙方在爭議解決過程中，一方拒絕履行爭議解決程序，應承擔違約責任。全文完。2024年教育培訓機構實習生實習協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生家庭住址2.教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱2.2教育培訓機構地址2.3教育培訓機構聯(lián)系方式2.4教育培訓機構法定代表人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間及期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期限5.實習內容與安排5.1實習內容5.2實習計劃5.3實習指導6.實習待遇6.1實習工資6.2工資發(fā)放方式6.3工資支付時間6.4社會保險6.5住房公積金7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習考核結果7.4實習評價8.實習期間的權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務8.3教育培訓機構權利8.4教育培訓機構義務9.實習期間的紀律與規(guī)定9.1實習紀律9.2實習規(guī)定9.3違規(guī)處理10.實習期間的意外傷害及保險10.1意外傷害處理10.2保險種類10.3保險責任11.實習期間的保密事項11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：13956781.5實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某小區(qū)1號樓2單元101室第二條教育培訓機構基本信息2.1教育培訓機構名稱：教育培訓機構2.2教育培訓機構地址：北京市海淀區(qū)某某路99號2.3教育培訓機構聯(lián)系方式：01056782.4教育培訓機構法定代表人：第三條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助市場調研，收集市場信息；3.2.2參與市場推廣活動的策劃與執(zhí)行；3.2.3協(xié)助完成客戶關系管理；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務；3.3實習崗位要求：3.3.3熟練使用辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)工具。第四條實習時間及期限4.1實習起始時間：2024年4月1日4.2實習結束時間：2024年7月31日4.3實習期限：4個月第五條實習內容與安排5.1實習內容：5.1.1市場調研及分析；5.1.2市場推廣活動的策劃與執(zhí)行；5.1.3客戶關系維護；5.1.4參與團隊會議及討論；5.2實習計劃：5.2.1第一月：熟悉公司及部門，參與市場調研；5.2.2第二月：協(xié)助策劃市場推廣活動，執(zhí)行具體活動；5.2.3第三月：獨立完成市場推廣活動，參與客戶關系維護；5.3實習指導：5.3.1由市場部負責人擔任實習導師，負責實習生的日常指導；5.3.2每周至少安排一次實習指導會議，討論實習進度及問題；第六條實習待遇6.1實習工資：人民幣2000元/月6.2工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉賬方式發(fā)放；6.3工資支付時間：每月1日5日；6.4社會保險：實習生在實習期間，由培訓機構按照規(guī)定繳納社會保險；6.5住房公積金：實習生在實習期間，由培訓機構按照規(guī)定繳納住房公積金。第七條實習考核與評價7.1實習考核標準：7.1.1實習生工作態(tài)度、責任心；7.1.2實習生工作能力、技能水平；7.1.3實習生團隊合作、溝通能力；7.1.4實習生完成實習任務的質量及效率；7.2實習考核方式：7.2.1定期檢查實習生的實習報告、工作成果；7.2.2定期組織實習生進行實習心得交流；7.2.3實習導師對實習生的日常表現(xiàn)進行評價；7.3實習考核結果：7.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；7.3.2優(yōu)秀實習生將獲得實習機構推薦工作機會；7.4實習評價：7.4.1實習結束后，實習生將獲得一份實習評價報告，內容包括實習期間的表現(xiàn)、優(yōu)點、不足及改進建議。第八條實習期間的權利與義務8.1實習生權利：8.1.1獲得與實習崗位相關的培訓和學習機會；8.1.2獲得與實習崗位相符的勞動保護和勞動條件；8.1.3享有實習期間的人身安全和健康保障；8.1.4對實習機構的規(guī)章制度提出建議和意見；8.2實習生義務：8.2.1遵守實習機構的規(guī)章制度和工作紀律；8.2.2積極完成實習任務，不得無故缺勤；8.2.3保護實習機構的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；8.2.4服從實習機構的安排和指導。8.3教育培訓機構權利：8.3.1對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核；8.3.2對實習生的實習紀律進行管理；8.3.3對實習生的實習成果進行評價；8.3.4對實習生的實習期間行為進行必要的約束。8.4教育培訓機構義務：8.4.1為實習生提供必要的實習崗位和實習條件；8.4.2對實習生進行必要的實習指導和工作培訓；8.4.3保障實習生的合法權益；8.4.4對實習生的實習成果給予合理的評價。第九條實習期間的紀律與規(guī)定9.1實習紀律：9.1.1實習生應按時到崗，不得遲到、早退；9.1.2實習生應保持工作場所的整潔和秩序；9.1.3實習生應愛護實習機構的財產(chǎn)和設施；9.1.4實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習機構的規(guī)章制度。9.2實習規(guī)定：9.2.1實習生不得在實習期間兼職或從事與實習無關的活動；9.2.2實習生不得泄露實習機構的商業(yè)秘密；9.2.3實習生不得利用實習崗位謀取不正當利益；9.2.4實習生不得從事任何違法活動。9.3違規(guī)處理：9.3.1對于違反實習紀律和規(guī)定的實習生，實習機構有權進行批評教育或解除實習協(xié)議；9.3.2對于嚴重違規(guī)行為，實習機構有權追究法律責任。第十條實習期間的意外傷害及保險10.1意外傷害處理：10.1.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應立即向實習機構報告；10.1.2實習機構應立即采取必要的救治措施，并配合實習生進行保險理賠；10.1.3實習機構應協(xié)助實習生進行傷殘鑒定，并按鑒定結果進行相應的賠償。10.2保險種類：10.2.1實習機構為實習生購買意外傷害保險；10.2.2實習機構為實習生購買醫(yī)療保險。10.3保險責任：10.3.1意外傷害保險負責賠償實習生因意外傷害導致的醫(yī)療費用、誤工費等；10.3.2醫(yī)療保險負責賠償實習生在實習期間因疾病導致的醫(yī)療費用。第十一條實習期間的保密事項11.1保密內容：11.1.1實習機構的商業(yè)秘密；11.1.2實習機構的客戶信息；11.1.3實習機構的財務信息；11.1.4實習機構的其他涉及商業(yè)秘密的信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至實習協(xié)議終止后兩年；11.3違約責任：11.3.1實習生違反保密義務，泄露實習機構的保密信息，應承擔相應的法律責任；11.3.2實習機構因實習生違反保密義務而遭受損失的，有權要求實習生進行賠償。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更：12.1.1實習期間，如需變更實習崗位、實習時間等，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；12.2合同解除：12.2.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議，應提前一個月書面通知實習機構；12.2.2實習機構因實習生嚴重違反實習紀律或規(guī)定，有權解除實習協(xié)議；12.3解除條件：12.3.1實習生嚴重違反實習紀律或規(guī)定；12.3.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；12.3.3實習機構因經(jīng)營需要或其他正當理由需要解除實習協(xié)議。第十三條爭議解決方式13.1爭議解決途徑：13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決實習期間的爭議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向實習機構所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提出書面協(xié)商請求；13.2.2雙方應按照協(xié)商請求進行書面協(xié)商；13.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用：13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十四條其他約定事項14.1通知方式：14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送；14.1.2通知送達地址為雙方在實習協(xié)議中指定的地址。14.2合同附件：14.2.1本實習協(xié)議的附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等；14.2.2附件與本實習協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同生效：14.3.1本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同份數(shù)：14.4.1本實習協(xié)議共兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在實習協(xié)議中，由甲方或乙方邀請或委托的，為實習協(xié)議的履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的個人或機構。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供實習崗位的信息；15.2.2提供實習生的招聘、選拔和推薦服務；15.2.3提供實習期間的培訓、指導和監(jiān)督；15.2.4提供實習協(xié)議的起草、審核和解釋；15.2.5提供其他與實習協(xié)議履行相關的服務。16.第三方的責任與義務16.1第三方應按照甲方或乙方的委托和實習協(xié)議的規(guī)定，履行其職責和義務。16.2第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.3第三方在提供服務過程中，應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的隱私和知識產(chǎn)權。17.第三方的權利17.1第三方有權根據(jù)實習協(xié)議的規(guī)定，收取相應的服務費用。17.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關系是委托服務關系，而非勞動合同關系。18.2第三方對實習生的實習表現(xiàn)和實習期間的任何問題，不承擔直接責任。18.3第三方在提供服務過程中，應遵守實習協(xié)議的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由實習協(xié)議中約定，如未約定，則第三方對實習協(xié)議的履行不承擔任何責任。19.2如第三方在履行服務過程中造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方按照實習協(xié)議的約定承擔相應的賠償責任。19.3第三方的責任限額包括但不限于：19.3.1第三方提供服務過程中因故意或重大過失造成的損失；19.3.2第三方違反實習協(xié)議約定造成的損失；19.3.3第三方因提供服務過程中的疏忽或錯誤造成的損失。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1當?shù)谌浇槿雽嵙晠f(xié)議的履行時，甲方或乙方應將第三方的信息通知對方，包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。20.2甲方或乙方與第三方之間的服務合同應作為實習協(xié)議的附件，與本實習協(xié)議具有同等法律效力。20.3第三方介入后，甲方或乙方應確保實習生的合法權益不受影響，并確保實習生的實習條件和待遇符合實習協(xié)議的約定。20.4如第三方介入導致實習協(xié)議的履行出現(xiàn)爭議，甲方、乙方和第三方應共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可按照實習協(xié)議中約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入后的變更與解除21.1第三方介入實習協(xié)議的履行后，如需變更或解除實習協(xié)議，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。21.2第三方介入后的實習協(xié)議變更或解除，不影響第三方根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的服務合同承擔相應的責任。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入實習協(xié)議的履行后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可按照實習協(xié)議中約定的爭議解決方式解決。23.第三方介入后的其他事項23.2第三方介入實習協(xié)議的履行后，甲方、乙方和第三方應共同維護實習生的合法權益，確保實習生的實習質量和安全。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習崗位的描述、實習目標、實習內容、實習時間安排、實習考核標準等。2.實習考核標準詳細要求：明確考核指標、考核方式、考核時間、考核結果評定標準等。說明：實習考核標準是評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，由實習機構制定。3.實習協(xié)議變更協(xié)議詳細要求：記錄實習協(xié)議的任何變更內容，包括實習崗位、實習時間、實習待遇等。說明：實習協(xié)議變更協(xié)議是實習協(xié)議變更的正式文件，由雙方協(xié)商一致后簽訂。4.實習生評價報告詳細要求：包括實習生的實習表現(xiàn)、優(yōu)點、不足及改進建議。說明：實習生評價報告是實習結束后，由實習機構對實習生進行評價的正式文件。5.第三方服務合同詳細要求：包括第三方提供服務的類型、服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：第三方服務合同是甲方或乙方與第三方之間服務關系的正式文件。6.意外傷害事故報告詳細要求：包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷害程度、處理措施等。說明：意外傷害事故報告是實習期間發(fā)生意外傷害時的記錄文件。7.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護實習機構商業(yè)秘密的重要文件。8.解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方權利義務的終止等。說明：解除協(xié)議是實習協(xié)議解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：不按時到崗或無故缺勤；違反實習紀律，造成不良影響；泄露實習機構的商業(yè)秘密；擅自離職或違反實習協(xié)議規(guī)定的其他行為。責任認定標準：實習生違約行為一經(jīng)確認，實習機構有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的賠償責任。2.實習機構違約行為：未提供與實習協(xié)議相符的實習崗位和條件；未按照實習協(xié)議規(guī)定支付實習工資；未保障實習生的合法權益；違反實習協(xié)議規(guī)定的其他行為。責任認定標準：實習機構違約行為一經(jīng)確認，實習生有權要求實習機構承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為：未按照服務合同提供約定服務；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；未按照實習協(xié)議規(guī)定履行相關義務。責任認定標準：第三方違約行為一經(jīng)確認，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：若實習生在實習期間未按時到崗，累計缺勤超過三次，實習機構有權解除實習協(xié)議，并要求實習生賠償因缺勤造成的直接經(jīng)濟損失。若實習機構未按照實習協(xié)議規(guī)定支付實習工資，實習生有權要求實習機構支付工資并賠償因延遲支付工資造成的損失。全文完。2024年教育培訓機構實習生實習協(xié)議書2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人2.5實習單位聯(lián)系人2.6實習單位經(jīng)營范圍3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習工作內容3.5實習工作要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限調整5.實習協(xié)議簽訂及解除5.1實習協(xié)議簽訂5.2實習協(xié)議解除5.3實習協(xié)議終止6.實習待遇6.1實習補貼6.2實習補貼發(fā)放方式6.3實習補貼發(fā)放時間6.4其他待遇7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習考核結果7.4實習評價8.實習期間權益保障8.1實習期間勞動權益8.2實習期間人身安全8.3實習期間保密義務9.實習期間違約責任9.1實習單位違約責任9.2實習生違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定11.1其他約定事項11.2其他約定內容12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：實習單位證明13.2附件二：實習考核表13.3附件三：其他附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030765181.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生畢業(yè)院校：北京大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：教育培訓機構2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位法定代表人：2.5實習單位聯(lián)系人：2.6實習單位經(jīng)營范圍：教育培訓、文化活動組織3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：信息技術實習生3.2實習崗位描述：負責公司內部信息系統(tǒng)的維護與更新，協(xié)助進行網(wǎng)絡設備的管理與維護。3.3實習崗位職責：3.3.1負責公司內部信息系統(tǒng)的日常維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。3.3.2協(xié)助進行網(wǎng)絡設備的配置與故障排查。3.3.3參與公司內部信息系統(tǒng)的優(yōu)化升級項目。3.3.4完成上級領導交辦的其他工作。3.4實習工作內容：3.4.1熟悉公司內部信息系統(tǒng)的架構和功能。3.4.2學習網(wǎng)絡設備的管理與維護技能。3.4.3參與系統(tǒng)優(yōu)化升級項目的實施。3.5實習工作要求：3.5.2熟悉網(wǎng)絡設備的基本操作。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習期限調整：如需調整實習期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.實習協(xié)議簽訂及解除5.1實習協(xié)議簽訂：本協(xié)議由實習生與實習單位雙方代表于2024年2月20日在北京市朝陽區(qū)路號簽訂。5.2實習協(xié)議解除：5.2.1實習生單方面解除協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位。5.2.2實習單位單方面解除協(xié)議，需提前一個月書面通知實習生，并說明解除原因。5.2.3如實習生違反實習協(xié)議，實習單位有權立即解除協(xié)議。5.3實習協(xié)議終止：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議終止。6.實習待遇6.1實習補貼：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2實習補貼發(fā)放方式：通過銀行轉賬方式發(fā)放至實習生指定賬戶。6.3實習補貼發(fā)放時間：每月5日前發(fā)放上個月實習補貼。6.4其他待遇：6.4.1提供實習期間的工作場所和必要的辦公設備。6.4.2提供實習期間的意外傷害保險。6.4.3提供實習期間的定期培訓機會。8.實習期間權益保障8.1實習期間勞動權益：8.1.1實習生在實習期間享有國家規(guī)定的勞動權益。8.1.2實習單位不得要求實習生簽訂任何形式的勞動合同。8.1.3實習單位應確保實習生的人身安全和健康。8.2實習期間人身安全：8.2.1實習單位應提供符合安全標準的工作環(huán)境和設施。8.2.2實習單位應對實習生進行必要的安全教育和培訓。8.2.3實習單位應建立安全事故報告和處理機制。8.3實習期間保密義務：8.3.1實習生在實習期間應遵守實習單位的保密規(guī)定。8.3.2實習生不得泄露實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密和客戶信息。8.3.3實習生離職后，保密義務仍持續(xù)一年。9.實習期間違約責任9.1實習單位違約責任：9.1.1實習單位未按時支付實習補貼的，應支付違約金，違約金為應付補貼金額的1%。9.1.2實習單位未提供必要工作條件和安全的，應承擔相應的法律責任。9.2實習生違約責任：9.2.1實習生未按約定時間開始實習的，應賠償實習單位因此造成的損失。9.2.2實習生提前終止實習的，應提前通知實習單位，并賠償實習單位因此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1提起訴訟的一方應在爭議發(fā)生后30日內向對方送達書面起訴狀。10.2.2雙方應積極配合法院調查取證，提供相關證據(jù)。10.3爭議解決地點：10.3.1爭議解決地點為實習單位所在地。11.其他約定11.1其他約定事項：11.1.1實習生在實習期間應遵守實習單位的規(guī)章制度。11.1.2實習單位應尊重實習生的合法權益。11.2其他約定內容：11.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2.2本協(xié)議的解釋權歸實習單位所有。12.合同生效及終止12.1合同生效：12.1.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止：12.2.1實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本合同終止。13.合同附件13.1附件一：實習單位證明13.2附件二：實習考核表13.3附件三：其他附件14.合同簽署14.1簽署日期：2024年2月20日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號14.3簽署人簽名：14.3.1實習生：14.3.2實習單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同的條款，確保合同目的的實現(xiàn)。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方可通過提供專業(yè)服務、資金支持、技術支持等方式介入本合同。15.2.2第三方介入需得到甲乙雙方的一致同意，并以書面形式明確第三方的權利、義務和責任。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，第三方責任限額為人民幣萬元。15.3.2第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。16.2第三方對甲乙雙方提供的任何信息負有保