2025年餐館司爐員職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年餐館司爐員職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓合同合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期二、培訓對象2.1司爐員基本信息2.2司爐員培訓要求三、培訓內容3.1基礎理論知識3.2技能實操培訓3.3安全生產知識3.4環(huán)保法規(guī)知識四、培訓時間4.1培訓周期4.2培訓時間安排4.3培訓地點五、培訓師資5.1師資力量5.2師資配備5.3師資考核六、培訓費用6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間七、培訓考核7.1考核方式7.2考核標準7.3考核結果認定八、培訓效果評估8.1效果評估指標8.2評估方法8.3評估時間九、違約責任9.1雙方違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金計算十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理十二、合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限十三、其他約定13.1合同附件13.2通知送達13.3合同變更十四、合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進行職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓的具體內容、時間、費用等相關事宜，保障雙方權益，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.3合同雙方甲方：餐館方乙方：司爐員1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成培訓并考核合格之日止。二、培訓對象2.1司爐員基本信息乙方姓名：__________________乙方性別：__________________乙方年齡：__________________乙方身份證號碼：__________________2.2司爐員培訓要求三、培訓內容3.1基礎理論知識3.1.1餐飲行業(yè)基礎知識3.1.2烹飪原料知識3.1.3餐飲衛(wèi)生知識3.2技能實操培訓3.2.1火候控制技巧3.2.2烹飪器具使用3.2.3食品加工與處理3.3安全生產知識3.3.1食品安全法規(guī)3.3.2火災預防與處理3.3.3事故應急處理3.4環(huán)保法規(guī)知識3.4.1環(huán)保法規(guī)概述3.4.2廢棄物處理3.4.3節(jié)能減排措施四、培訓時間4.1培訓周期培訓周期為三個月，每周培訓五天，每天培訓時間為8小時。4.2培訓時間安排培訓時間具體安排如下：第14周：基礎理論知識培訓第58周：技能實操培訓第912周：安全生產知識與環(huán)保法規(guī)知識培訓4.3培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓場所。五、培訓師資5.1師資力量甲方將聘請具有豐富烹飪經驗和教學經驗的廚師作為培訓師資。5.2師資配備每個培訓階段配備一名專業(yè)師資。5.3師資考核師資需定期接受甲方考核，確保教學質量。六、培訓費用6.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣______元。6.2費用支付方式乙方需在培訓開始前支付全部培訓費用。6.3費用支付時間乙方應在培訓開始前將培訓費用支付至甲方指定賬戶。七、培訓考核7.1考核方式培訓考核分為理論知識考核和實操考核兩部分。7.2考核標準7.3考核結果認定乙方在培訓結束后需參加考核，考核合格者方可取得培訓證書。八、培訓效果評估8.1效果評估指標司爐員理論知識掌握程度司爐員實操技能水平司爐員安全生產意識8.2評估方法定期進行理論知識測試和實操考核對司爐員進行現(xiàn)場觀察和操作評估8.3評估時間每月進行一次效果評估，培訓結束后進行最終評估九、違約責任9.1雙方違約行為甲方未按合同約定提供培訓服務乙方未按合同約定參加培訓或完成培訓任務9.2違約責任承擔甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。乙方違約，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。9.3違約金計算違約金按合同總金額的10%計算十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為______仲裁委員會。10.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在______日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應在______日內提交仲裁機構仲裁。十一、合同解除11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序解除合同應書面通知對方。解除合同后，雙方應按照約定處理剩余事宜。11.3合同終止后的處理合同解除后，乙方應將培訓證書和相關資料退還甲方。十二、其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、師資名單等。12.2通知送達通知應以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。12.3合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。十三、合同生效及終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件培訓任務完成，乙方考核合格。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。十四、合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1培訓內容定制權甲方有權根據(jù)自身需求和行業(yè)標準，定制培訓內容，乙方應積極配合甲方的培訓要求。說明：甲方作為培訓需求的提出方，有權對培訓內容進行調整，以確保培訓內容與實際工作需求相符。1.2培訓進度控制權甲方有權對培訓進度進行監(jiān)督和控制，確保培訓按計劃進行。說明：甲方需要對培訓進度進行有效管理，以保證培訓目標的實現(xiàn)。1.3培訓師資選拔權甲方有權根據(jù)師資條件、教學經驗和行業(yè)背景等因素，選拔合適的培訓師資。說明：甲方選擇合適的師資是保證培訓質量的關鍵，因此甲方應具備選拔師資的權力。1.4培訓場地提供義務甲方應提供滿足培訓需求的場地，包括教室、實操間等。說明：培訓場地的提供是培訓順利進行的基礎，甲方有義務提供合適的場地。1.5培訓費用調整權在培訓過程中，如遇不可抗力因素導致費用增加，甲方有權調整培訓費用。說明：不可抗力因素可能導致培訓成本上升，甲方有權根據(jù)實際情況調整費用。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1培訓內容調整權乙方有權根據(jù)自身情況和工作需求，對培訓內容提出調整建議。說明：乙方作為培訓的直接受益者，有權根據(jù)自身需求調整培訓內容。2.2培訓時間選擇權乙方有權根據(jù)自身工作安排，選擇合適的培訓時間。說明：乙方需要合理安排培訓時間，以不影響正常工作。2.3培訓方式選擇權乙方有權根據(jù)自身學習習慣，選擇適合自己的培訓方式。說明：不同的人有不同的學習習慣，乙方有權選擇最適合自己的培訓方式。2.4培訓考核評價權乙方有權對培訓考核評價體系提出建議，以保障自身權益。說明：乙方有權參與考核評價體系的制定，確?？己嗽u價的公正性。2.5培訓成果應用權乙方有權將培訓所學應用于實際工作中，提高工作效率。說明：培訓的最終目的是為了提高工作效率，乙方有權將所學應用于實際工作。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構職責中介機構應協(xié)助甲方和乙方簽訂培訓合同，并監(jiān)督合同履行。說明：中介機構作為第三方，應負責協(xié)調雙方關系，確保合同順利履行。3.2中介機構費用中介機構提供服務的費用由甲方承擔。說明：中介機構作為服務提供方，其費用應由甲方支付。3.3中介機構保密義務中介機構應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息進行保密。說明：保密是商業(yè)合作的基本原則，中介機構有義務對雙方信息進行保密。3.4中介機構責任中介機構應對其提供的服務質量負責，如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應責任。說明：中介機構作為服務提供方，應對其服務質量負責。3.5中介機構變更如需更換中介機構，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。說明：如雙方對中介機構的服務不滿意，有權更換中介機構，但需協(xié)商一致。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.考核標準3.師資名單4.培訓場地設施清單5.培訓費用明細6.爭議解決條款7.中介機構服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按合同約定提供培訓服務或培訓場地。未按時支付培訓費用。違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密或隱私信息。2.乙方違約行為：未按合同約定參加培訓或完成培訓任務。未按時支付培訓費用。違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或隱私信息。3.違約行為的認定：雙方應按照合同約定，對違約行為進行書面確認。如有爭議，可提交仲裁機構或法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密責任。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.法院：指國家審判機關，負責審理和裁決案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與乙方工作安排沖突。解決辦法：協(xié)商調整培訓時間或提供靈活的培訓方式。2.問題：培訓場地設施不符合要求。解決辦法：要求甲方提供符合要求的培訓場地和設施。3.問題：培訓師資不符合要求。解決辦法：要求甲方更換符合要求的培訓師資。4.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構或法院。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)對司爐員進行職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓。2.食品加工企業(yè)對相關員工進行職業(yè)技能提升。3.培訓機構與餐飲企業(yè)合作，提供定制化培訓服務。4.第三方中介機構參與培訓合同的簽訂和執(zhí)行。全文完。2025年餐館司爐員職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓合同1本合同目錄一覽1.培訓目的與意義2.培訓對象與資格3.培訓內容與安排4.培訓師資與教學資源5.培訓時間與地點6.培訓費用與支付方式7.培訓考核與評價8.培訓證書與資格認定9.合同雙方的權利與義務10.違約責任與爭議解決11.合同生效、變更與解除12.合同簽署與備案13.合同附件與補充協(xié)議14.合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.1培訓目的1.2培訓意義1.3培訓對象1.4培訓資格要求1.5培訓內容1.6培訓具體安排2.1培訓師資2.2教學資源3.1培訓時間3.2培訓地點4.1培訓費用4.2費用支付方式5.1培訓考核5.2評價標準6.1培訓證書6.2資格認定程序7.1雙方權利7.2雙方義務8.1司爐員的職業(yè)權利8.2培訓機構的培訓權利8.3司爐員的學習權利8.4培訓機構的培訓義務8.5司爐員的學習義務9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.1合同簽署11.2合同備案12.1附件清單12.2補充協(xié)議簽署13.1合同解釋13.2合同適用法律14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成培訓任務而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、培訓機構推薦的專業(yè)人士、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，是基于甲乙雙方共同協(xié)商一致，為了提高培訓質量、確保培訓效果、解決合同履行過程中的特定問題而引入的。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方利益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體情況，在合同中明確約定。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方在合同中的責任：15.4.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，協(xié)助甲乙雙方完成培訓任務。15.4.1.2第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。15.4.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的利益。15.4.2第三方的權利：15.4.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行職責。15.4.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或費用。15.4.3第三方的義務：15.4.3.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。15.4.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入的情況通知對方，并共同監(jiān)督第三方的履行情況。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并簽訂書面變更協(xié)議。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的合同終止15.9.1第三方介入任務完成后，甲乙雙方應確認合同終止，并書面通知第三方。15.10第三方介入的費用承擔15.10.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入的具體情況分擔。15.11第三方介入的其他事項15.11.1本合同中未約定的第三方介入事項，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃表詳細要求和說明：包括培訓課程安排、時間表、考核方式等。2.培訓師資名單詳細要求和說明：包括師資背景、資質、教學經驗等。3.培訓場地及設施清單詳細要求和說明：包括培訓場地位置、容納人數(shù)、設施設備等。4.培訓費用明細詳細要求和說明：包括培訓費用構成、支付方式、退款政策等。5.培訓考核標準及評價表詳細要求和說明：包括考核內容、評分標準、評價方法等。6.培訓證書模板詳細要求和說明：包括證書名稱、格式、發(fā)放條件等。7.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方職責、權利、義務、費用等。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、程序、費用等。9.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括變更內容、生效日期、通知方式等。10.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包括解除條件、生效日期、通知方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定支付培訓費用責任認定標準：甲乙雙方應按照合同約定的時間、方式支付培訓費用。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內支付培訓費用，應向乙方支付滯納金。2.培訓機構未按照合同約定提供培訓服務責任認定標準：培訓機構應按照合同約定提供培訓服務，確保培訓質量。示例說明：若培訓機構未按計劃提供培訓，乙方有權要求培訓機構承擔相應的賠償責任。3.司爐員未按照合同約定參加培訓責任認定標準：司爐員應按照合同約定參加培訓，不得無故缺席。示例說明：若司爐員無故缺席培訓，甲方有權扣除相應的培訓費用。4.第三方違反合作協(xié)議責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，不得違反合同約定。示例說明：若第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。5.合同解除后未妥善處理責任認定標準：合同解除后，甲乙雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于培訓費用、設施設備等。示例說明：若合同解除后，一方未妥善處理相關事宜，另一方有權要求其承擔相應的賠償責任。全文完。2025年餐館司爐員職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著社會經濟的快速發(fā)展，餐飲業(yè)在人們生活中的地位日益重要。為了提高餐館司爐員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，甲方決定開展餐館司爐員職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在餐館司爐員職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓中的權利義務，確保培訓工作的順利進行，提高司爐員的專業(yè)水平，促進餐飲業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.司爐員：指在餐館、食堂等餐飲場所從事爐灶操作、燃料管理和設備維護等工作的人員。2.職業(yè)素養(yǎng)：指從事某一職業(yè)所應具備的思想道德、職業(yè)精神、業(yè)務能力等方面的素質。3.技能：指在職業(yè)活動中運用知識和經驗完成工作任務的能力。3.2關鍵詞解釋1.培訓：指對司爐員進行有組織、有計劃、有目的的教育和訓練，以提高其職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.合同：指甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，為明確各自權利義務而訂立的協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.權利：（1）對乙方進行培訓和考核；（2）要求乙方按照合同約定履行義務；（3）對乙方在培訓過程中的違法行為進行處理。2.義務：（1）為乙方提供必要的培訓場所、設備和資料；（2）保障乙方在培訓過程中的合法權益；（3）按照合同約定支付培訓費用。4.2乙方的權利和義務1.權利：（1）參加甲方組織的培訓；（2）要求甲方提供培訓過程中的服務；（3）對培訓內容和方式提出意見和建議。2.義務：（1）按照合同約定參加培訓；（2）遵守培訓紀律，認真學習；（3）按照培訓要求完成各項考核任務。五、履行條款5.1合同履行時間自本合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點5.3合同履行方式甲方負責組織培訓，乙方負責參加培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.培訓任務完成；2.合同雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)不可抗力因素。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應簽署終止協(xié)議；3.雙方按照終止協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；2.合同終止后，雙方應相互退還已交付的財物；3.合同終止后，雙方應依法承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：包括但不限于教材費、講師費、場地費、設備使用費等。2.考核費用：包括但不限于考核組織費、證書制作費等。3.其他費用：根據(jù)實際情況可能產生的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。2.甲方支付培訓費用時，應將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.培訓費用應在培訓開始前一次性支付。2.考核費用應在考核結束后七個工作日內支付。3.其他費用應在產生費用后七個工作日內支付。7.4支付條款1.甲方支付培訓費用時，應提供正式的發(fā)票或收據(jù)。2.乙方收到甲方支付的款項后，應及時向甲方提供相應的收款證明。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未能按照合同約定提供培訓服務，應向乙方支付相當于培訓費用20%的違約金。2.若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付相當于未支付金額千分之二的滯納金。8.2乙方違約1.若乙方未能按照合同約定參加培訓，應向甲方支付相當于培訓費用10%的違約金。2.若乙方在培訓過程中違反培訓紀律，導致培訓無法正常進行，應向甲方支付相當于培訓費用20%的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方因違約造成的損失，應按照實際損失進行賠償。2.賠償金額應以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容1.培訓過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.甲方和乙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取必要的保密措施，防止保密內容的泄露。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行合同。3.不可抗力事件結束后，甲乙雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害。2.政府發(fā)布的新政策導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，甲乙雙方不得轉讓合同。2.如一方需要轉讓合同，應提前三十日書面通知對方。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.合同履行過程中的特殊權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對培訓內容、教學方法、考核標準的最終解釋權。2.乙方保留對自身培訓資料、個人信息的所有權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓效果評估的權利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方培訓服務提出合理建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內容不得與合同原有條款相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應協(xié)助乙方完成培訓報名、繳費等手續(xù)。2.乙方應按照甲方的要求，配合完成培訓考核工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過書面形式或電話等方式進行溝通。2.甲乙雙方應按照約定的時間和地點進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于餐館司爐員職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行，并作為本合同的組成部分。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓大綱及課程安排2.司爐員職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓教材3.培訓場地及設備清單4.司爐員考核標準及評分細則5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供培訓服務，認定違約。未按時支付培訓費用，認定違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定參加培訓，認定違約。在培訓過程中違反培訓紀律，導致培訓無法正常進行，認定違約。未按照合同約定完成考核任務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：指雙方就保密內容、保密期限、保密履行方式等達成的協(xié)議。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應當承擔的法律責任。4.合同主體：指合同的當事人，包括甲方和乙方。5.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律體系。四、執(zhí)行中遇