二零二五年度門店員工績效獎金激勵勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門店員工績效獎金激勵勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效獎金激勵描述1.激勵方案乙方門店員工將根據(jù)年度績效完成情況進行獎金激勵。績效指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等。2.獎金標(biāo)準(zhǔn)乙方門店員工的獎金將根據(jù)績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定的比例進行分配。獎金發(fā)放將考慮員工的職位、工作年限等因素。乙方保證所提供獎金激勵方案公平、合理，并確保獎金的發(fā)放。二、材料數(shù)量與價格1.員工數(shù)量甲方預(yù)計激勵的門店員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______（單位）。員工2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際激勵數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在年度考核結(jié)束后______天（具體時長）發(fā)出。2.獎金單價與總價員工1的獎金單價為______元/（單位），員工2（如有）的獎金單價為______元/（單位）。本合同獎金總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際激勵數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、激勵發(fā)放時間與方式1.發(fā)放時間乙方應(yīng)在年度考核結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）將獎金發(fā)放至甲方指定賬戶。2.發(fā)放方式乙方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將獎金直接發(fā)放至甲方指定賬戶。四、績效獎金激勵的其他條款1.績效考核乙方負責(zé)對門店員工進行年度績效考核，并按照公司規(guī)定的時間和程序進行。甲方有權(quán)對績效考核結(jié)果進行監(jiān)督和復(fù)核。2.違約責(zé)任如乙方未能按照合同約定履行獎金激勵義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方員工績效獎金激勵方案進行審核，確保激勵方案的合理性和公平性。有權(quán)根據(jù)門店經(jīng)營情況調(diào)整獎金激勵方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按時足額支付員工績效獎金，確保獎金發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工績效。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)年度績效結(jié)果申請績效獎金。有權(quán)對甲方制定的獎金激勵方案提出意見和建議。義務(wù)：嚴格按照甲方制定的獎金激勵方案執(zhí)行，確保獎金激勵的有效性。積極提升個人和團隊績效，爭取獲得更高的獎金激勵。六、績效獎金激勵的監(jiān)督與調(diào)整1.監(jiān)督方式甲方將對獎金激勵過程進行監(jiān)督，確保獎金激勵的透明度和公正性。乙方應(yīng)定期向甲方報告獎金激勵的執(zhí)行情況。2.調(diào)整程序如需對獎金激勵方案進行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)門店經(jīng)營進度，在乙方達到約定的績效目標(biāo)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成年度績效目標(biāo)且經(jīng)甲方審核合格后的______個工作日內(nèi)，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付績效獎金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付績效獎金，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時提交績效報告或提供虛假信息，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金。如乙方未達到約定的績效目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工績效數(shù)據(jù)、獎金分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽