二零二五版客運公司客運服務(wù)人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版客運公司客運服務(wù)人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3公司規(guī)章制度2.合同主體2.1客運公司2.2客運服務(wù)人員3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時間5.1工作班次5.2工作時間5.3休息時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1客運公司違約責(zé)任9.2客運服務(wù)人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)條款13.3不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2政策規(guī)定1.2.1國家關(guān)于客運服務(wù)行業(yè)的政策法規(guī)1.2.2地方政府關(guān)于客運服務(wù)行業(yè)的政策法規(guī)1.3公司規(guī)章制度1.3.1客運公司內(nèi)部管理制度1.3.2客運服務(wù)人員行為規(guī)范2.合同主體2.1客運公司2.1.1公司名稱：X客運公司2.1.2注冊地址：X2.1.3法定代表人：X2.2客運服務(wù)人員2.2.1姓名：X2.2.2身份證號碼：X2.2.3聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同期限不得超過一年4.工作崗位4.1崗位名稱：客運服務(wù)人員4.2崗位職責(zé)4.2.1負責(zé)客運站臺的秩序維護4.2.2負責(zé)旅客的引導(dǎo)和咨詢4.2.3負責(zé)行李的搬運和看護4.3崗位要求4.3.2身體健康，能夠適應(yīng)站立和走動工作4.3.3具備相關(guān)客運服務(wù)知識5.工作時間5.1工作班次5.1.1實行輪班制5.1.2每班工作時間8小時5.2工作時間5.2.1每周工作40小時5.2.2每日工作時間不超過8小時5.3休息時間5.3.1每周至少休息1天5.3.2每日工作后享有1小時的休息時間6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準：X元/月6.2獎金及補貼6.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益發(fā)放6.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等6.3工資支付方式6.3.1每月10日前支付上月工資6.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.4工資調(diào)整6.4.1根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)平均水平，每年進行一次工資調(diào)整8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.1.1客運公司依法為客運服務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇8.2.1客運服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.2.2客運公司為客運服務(wù)人員提供工作服、工作帽等必要的工作用品。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.1.1客運公司為客運服務(wù)人員提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護用品。9.1.2客運公司確保工作場所安全，定期進行安全檢查，防止事故發(fā)生。9.2職業(yè)健康9.2.1客運公司定期對客運服務(wù)人員進行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。9.2.2對于患有職業(yè)病或職業(yè)病的客運服務(wù)人員，客運公司按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。10.違約責(zé)任10.1客運公司違約責(zé)任10.1.1客運公司未按時足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.2客運公司未依法繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2客運服務(wù)人員違約責(zé)任10.2.1客運服務(wù)人員未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2客運服務(wù)人員在服務(wù)期間違反公司規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1客運服務(wù)人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知客運公司。11.1.2客運公司因客運服務(wù)人員嚴重違反公司規(guī)章制度，可以立即解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.2.2客運公司因經(jīng)營需要，可以提前30日通知客運服務(wù)人員終止合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。11.3.2書面通知對方合同解除或終止事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1客運服務(wù)人員個人簡歷14.1.2客運服務(wù)人員健康證明14.1.3客運服務(wù)人員培訓(xùn)記錄14.1.4客運服務(wù)人員工作表現(xiàn)評價第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。1.2范圍a)人力資源服務(wù)：招聘、培訓(xùn)、評估等；b)技術(shù)支持：信息系統(tǒng)、設(shè)備維護等；c)咨詢服務(wù)：法律、財務(wù)、管理等；d)其他甲乙雙方認可的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等事項。2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同并行有效，且不得與本合同條款相沖突。2.3甲方或乙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議的副本提供給另一方。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的要求。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2賠償金額不得超過第三方服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額。4.2免責(zé)條款4.2.1第三方因不可抗力等原因?qū)е路?wù)中斷或未能履行職責(zé)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分5.1.1甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負責(zé)。5.1.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。5.2權(quán)利劃分5.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。5.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與合作。6.第三方介入后的合同修改a)第三方介入條款：明確第三方介入的范圍、程序、職責(zé)與權(quán)利；b)責(zé)任限額條款：明確第三方介入的責(zé)任限額；c)免責(zé)條款：明確第三方介入的免責(zé)條件。6.2本合同原有條款與第三方介入條款不一致的，以第三方介入條款為準。7.第三方介入的終止7.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)協(xié)議終止或第三方服務(wù)完成時，甲乙雙方應(yīng)在本合同中注明。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.客運服務(wù)人員個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：個人簡歷用于了解客運服務(wù)人員的背景和資質(zhì)。2.客運服務(wù)人員健康證明要求：健康證明應(yīng)由醫(yī)療機構(gòu)出具，證明客運服務(wù)人員身體健康，能夠勝任工作。說明：健康證明用于確?？瓦\服務(wù)人員的健康狀態(tài)符合工作要求。3.客運服務(wù)人員培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明客運服務(wù)人員接受了必要的崗位培訓(xùn)。4.客運服務(wù)人員工作表現(xiàn)評價要求：評價應(yīng)由客運公司進行，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。說明：工作表現(xiàn)評價用于評估客運服務(wù)人員的績效。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。6.客運服務(wù)人員工資發(fā)放記錄要求：記錄應(yīng)包括工資發(fā)放時間、金額、方式等。說明：工資發(fā)放記錄用于證明客運服務(wù)人員的工資支付情況。7.社會保險繳納憑證要求：憑證應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：社會保險繳納憑證用于證明客運公司依法繳納社會保險。8.勞動爭議仲裁裁決書要求：裁決書應(yīng)包括爭議事實、裁決結(jié)果等。說明：勞動爭議仲裁裁決書用于解決勞動爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1客運服務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)，影響客運公司正常運營。1.2客運服務(wù)人員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，客運公司可對客運服務(wù)人員進行警告、罰款或解除合同。1.3客運公司未按時足額支付工資。責(zé)任認定標(biāo)準：客運公司應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4客運公司未依法繳納社會保險。責(zé)任認定標(biāo)準：客運公司應(yīng)補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.5第三方服務(wù)未達到約定的服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約責(zé)任示例2.1客運服務(wù)人員因個人原因，連續(xù)兩次未能按時完成工作任務(wù)，影響客運公司正常運營。示例：客運公司可要求客運服務(wù)人員賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟損失，或解除合同。2.2客運服務(wù)人員在工作期間，因違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致旅客投訴。示例：客運公司可對客運服務(wù)人員進行警告，并要求其支付因投訴造成的經(jīng)濟損失。2.3客運公司未按時支付客運服務(wù)人員工資。示例：客運公司應(yīng)支付相當(dāng)于欠付工資總額50%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4客運公司未依法繳納客運服務(wù)人員的養(yǎng)老保險。示例：客運公司應(yīng)補繳未繳納的養(yǎng)老保險，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。2.5第三方服務(wù)提供的信息不準確，導(dǎo)致客運公司遭受損失。示例：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，賠償客運公司因信息不準確造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。二零二五版客運公司客運服務(wù)人員勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同履行地1.8合同份數(shù)及保管第二章服務(wù)人員基本信息2.1服務(wù)人員姓名2.2服務(wù)人員性別2.2.1男2.2.2女2.3服務(wù)人員身份證號碼2.4服務(wù)人員出生日期2.5服務(wù)人員籍貫2.6服務(wù)人員聯(lián)系電話2.7服務(wù)人員電子郵箱2.8服務(wù)人員家庭住址第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間3.5工作班次第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5住房公積金4.6帶薪年假4.7帶薪病假4.8產(chǎn)假4.9事假第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)培訓(xùn)5.4工作服裝5.5工作證件5.6工作培訓(xùn)第六章紀律與考核6.1紀律要求6.2考核制度6.3考核內(nèi)容6.4考核結(jié)果6.5考核申訴第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的條件7.4解除合同的程序7.5解除合同的補償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1服務(wù)人員入職登記表10.2服務(wù)人員體檢報告10.3服務(wù)人員培訓(xùn)記錄10.4服務(wù)人員考核記錄10.5其他相關(guān)文件第十一章合同解除后的處理11.1服務(wù)人員離職手續(xù)11.2服務(wù)人員離職補償11.3服務(wù)人員離職檔案11.4服務(wù)人員離職證明第十二章合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽12.2合同終止12.3終止合同的條件12.4終止合同的程序第十三章合同附件清單13.1合同附件1：服務(wù)人員入職登記表13.2合同附件2：服務(wù)人員體檢報告13.3合同附件3：服務(wù)人員培訓(xùn)記錄13.4合同附件4：服務(wù)人員考核記錄13.5合同附件5：其他相關(guān)文件第十四章其他約定14.1不可抗力14.2法律變更14.3合同解釋14.4合同未盡事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五版客運公司客運服務(wù)人員勞動合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同終止條件：1.5.1服務(wù)人員達到法定退休年齡；1.5.2服務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；1.5.3客運公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，服務(wù)人員無法適應(yīng)；1.5.4服務(wù)人員自愿提出解除合同；1.5.5合同約定的其他終止條件。1.6合同解除條件：1.6.1服務(wù)人員嚴重違反公司規(guī)章制度；1.6.2服務(wù)人員嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；1.6.3服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任；1.6.4合同約定的其他解除條件。1.7合同履行地：_______1.8合同份數(shù)及保管：1.8.1本合同一式兩份，客運公司和服務(wù)人員各執(zhí)一份；1.8.2合同由雙方妥善保管。第二章服務(wù)人員基本信息2.1服務(wù)人員姓名：_______2.2服務(wù)人員性別：_______2.2.1男2.2.2女2.3服務(wù)人員身份證號碼：_______2.4服務(wù)人員出生日期：_______2.5服務(wù)人員籍貫：_______2.6服務(wù)人員聯(lián)系電話：_______2.7服務(wù)人員電子郵箱：_______2.8服務(wù)人員家庭住址：_______第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：客運服務(wù)人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)客運車輛的上客、下客、引導(dǎo)乘客；3.2.2維護車廂秩序，確保乘客安全；3.2.3提供乘客咨詢服務(wù)，解答乘客疑問；3.2.4負責(zé)客運車輛的清潔與保養(yǎng)；3.2.5完成公司交辦的其他工作。3.3工作地點：_______3.4工作時間：_______3.5工作班次：_______第四章工資待遇4.1基本工資：_______4.2績效工資：_______4.3獎金：_______4.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；4.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.6帶薪年假：_______4.7帶薪病假：_______4.8產(chǎn)假：_______4.9事假：_______第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境：_______5.2安全生產(chǎn)：客運公司負責(zé)提供安全的工作環(huán)境，保障服務(wù)人員的人身安全；5.3職業(yè)培訓(xùn)：客運公司負責(zé)對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)；5.4工作服裝：客運公司提供統(tǒng)一的工作服裝；5.5工作證件：服務(wù)人員需持有客運服務(wù)人員資格證書；5.6工作培訓(xùn)：服務(wù)人員需參加公司組織的定期培訓(xùn)。第六章紀律與考核6.1紀律要求：服務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；6.2考核制度：客運公司建立考核制度，對服務(wù)人員進行定期考核；6.3考核內(nèi)容：服務(wù)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績；6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為工資、獎金和晉升的依據(jù)；6.5考核申訴：服務(wù)人員對考核結(jié)果有異議，可向客運公司提出申訴。第七章合同變更與解除7.1合同變更：7.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行；7.1.3合同變更不影響已履行部分的法律效力。7.2合同解除：7.2.1合同解除需提前_______天書面通知對方；7.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)；7.2.3合同解除不影響雙方已履行部分的法律效力。7.3解除合同的條件：7.3.1服務(wù)人員達到法定退休年齡；7.3.2服務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；7.3.3客運公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，服務(wù)人員無法適應(yīng)；7.3.4服務(wù)人員自愿提出解除合同；7.3.5合同約定的其他解除條件。7.4解除合同的程序：7.4.1服務(wù)人員提出解除合同申請；7.4.2客運公司審核解除合同申請；7.4.3雙方協(xié)商解除合同；7.4.4辦理解除合同手續(xù)。7.5解除合同的補償：7.5.1服務(wù)人員按照合同約定獲得解除合同的補償；7.5.2客運公司按照國家規(guī)定支付解除合同的補償。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1服務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)；8.1.2服務(wù)人員違反公司規(guī)章制度；8.1.3服務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4客運公司未按約定支付工資；8.1.5客運公司未按約定提供勞動條件。8.2違約責(zé)任：8.2.1服務(wù)人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償客運公司因此遭受的損失；8.2.2客運公司違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向服務(wù)人員支付違約金。8.3違約賠償：8.3.1賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定；8.3.2賠償金額應(yīng)一次性支付。8.4違約爭議解決：8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議；8.4.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1協(xié)商解決；9.1.2仲裁解決；9.1.3司法訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁委員會；9.2.2有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方提交爭議解決申請書；9.3.2爭議解決機構(gòu)受理并通知雙方；9.3.3雙方參加爭議解決程序；9.3.4爭議解決機構(gòu)作出裁決或判決。9.4爭議解決費用：9.4.1雙方協(xié)商分擔(dān)；9.4.2法院訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同附件10.1服務(wù)人員入職登記表10.2服務(wù)人員體檢報告10.3服務(wù)人員培訓(xùn)記錄10.4服務(wù)人員考核記錄10.5其他相關(guān)文件第十一章合同解除后的處理11.1服務(wù)人員離職手續(xù)：11.1.1服務(wù)人員提交離職申請；11.1.2客運公司辦理離職手續(xù)；11.1.3服務(wù)人員辦理離職交接；11.2服務(wù)人員離職補償：11.2.1服務(wù)人員按照合同約定獲得離職補償；11.2.2客運公司按照國家規(guī)定支付離職補償。11.3服務(wù)人員離職檔案：11.3.1服務(wù)人員離職檔案由客運公司保管；11.3.2服務(wù)人員有權(quán)查閱其離職檔案。11.4服務(wù)人員離職證明：11.4.1客運公司出具服務(wù)人員離職證明；11.4.2離職證明應(yīng)包含服務(wù)人員工作期間的主要情況。第十二章合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽：12.1.1雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；12.1.2續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同約定。12.2合同終止：12.2.1合同到期；12.2.2合同解除；12.2.3合同約定其他終止條件。12.3終止合同的條件：12.3.1合同到期；12.3.2合同解除；12.3.3合同約定其他終止條件。12.4終止合同的程序：12.4.1雙方協(xié)商終止合同；12.4.2辦理終止合同手續(xù)。第十三章合同附件清單13.1合同附件1：服務(wù)人員入職登記表13.2合同附件2：服務(wù)人員體檢報告13.3合同附件3：服務(wù)人員培訓(xùn)記錄13.4合同附件4：服務(wù)人員考核記錄13.5合同附件5：其他相關(guān)文件第十四章其他約定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2法律變更：14.2.1法律法規(guī)的變更不影響本合同的效力；14.2.2雙方應(yīng)遵守新的法律法規(guī)。14.3合同解釋：14.3.1合同條款的解釋以雙方意思表示為準；14.3.2合同條款的含義應(yīng)按通常理解進行解釋。14.4合同未盡事宜：14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。[服務(wù)人員簽字：][日期：][客運公司簽字：][日期：]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1工作安排權(quán)條款內(nèi)容：客運公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和服務(wù)人員的工作能力，調(diào)整服務(wù)人員的工作崗位、工作班次和工作地點。說明：此條款保障了客運公司在運營過程中對人力資源的靈活調(diào)配，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和服務(wù)要求。1.2考核與晉升機制條款內(nèi)容：客運公司應(yīng)建立健全考核與晉升機制，為服務(wù)人員提供公平的晉升機會。說明：此條款確保了服務(wù)人員的工作積極性和職業(yè)發(fā)展，通過考核和晉升機制激勵員工提升自身能力。1.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃條款內(nèi)容：客運公司應(yīng)制定服務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提高服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。說明：此條款旨在提升服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，確保服務(wù)質(zhì)量，同時增強員工的歸屬感和忠誠度。1.4工作時間調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：客運公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整服務(wù)人員的工作時間，包括加班和調(diào)休。說明：此條款使客運公司能夠在特殊情況下調(diào)整工作安排，確保業(yè)務(wù)的正常運行。1.5績效工資調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：客運公司有權(quán)根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整服務(wù)人員的績效工資。說明：此條款允許客運公司根據(jù)自身經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，對工資水平進行調(diào)整，以保持競爭力。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1工作內(nèi)容自主權(quán)條款內(nèi)容：服務(wù)人員有權(quán)在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，自主安排工作內(nèi)容和方式。說明：此條款保障了服務(wù)人員的自主性，使員工能夠在一定程度上發(fā)揮個人專長，提高工作效率。2.2薪資調(diào)整請求權(quán)條款內(nèi)容：服務(wù)人員有權(quán)根據(jù)個人工作表現(xiàn)和市場薪資水平，向客運公司提出薪資調(diào)整請求。說明：此條款賦予了服務(wù)人員一定的薪資談判權(quán)，鼓勵員工通過提升自身能力爭取合理薪酬。2.3離職補償協(xié)商權(quán)條款內(nèi)容：服務(wù)人員有權(quán)與客運公司協(xié)商離職補償事宜，包括經(jīng)濟補償、福利待遇等。說明：此條款使服務(wù)人員在離職時能夠與客運公司進行平等協(xié)商，保障自身合法權(quán)益。2.4工作環(huán)境改善權(quán)條款內(nèi)容：服務(wù)人員有權(quán)向客運公司提出改善工作環(huán)境的建議，包括工作場所的設(shè)施、設(shè)備等。說明：此條款鼓勵服務(wù)人員關(guān)注工作環(huán)境的改善，提升工作舒適度和滿意度。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)條款內(nèi)容：中介機構(gòu)負責(zé)為客運公司和服務(wù)人員提供信息匹配服務(wù)，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。說明：此條款明確了中介機構(gòu)的職責(zé)，確保中介機構(gòu)在合同簽訂過程中發(fā)揮積極作用。3.2中介機構(gòu)費用條款內(nèi)容：中介機構(gòu)服務(wù)費用由客運公司支付，服務(wù)人員無需承擔(dān)。說明：此條款減輕了服務(wù)人員的經(jīng)濟負擔(dān)，確保雙方在公平的基礎(chǔ)上進行合作。3.3信息保密義務(wù)條款內(nèi)容：中介機構(gòu)及雙方在合同簽訂過程中，應(yīng)嚴格保守商業(yè)秘密和個人隱私。說明：此條款保障了雙方的合法權(quán)益，防止信息泄露造成損失。3.4合同簽訂與備案條款內(nèi)容：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方在合同簽訂后，及時到相關(guān)部門進行備案。說明：此條款確保了合同的合法性和有效性，避免了因未備案而產(chǎn)生的法律風(fēng)險。3.5中介機構(gòu)責(zé)任條款內(nèi)容：中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，若因自身原因造成合同糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款明確了中介機構(gòu)的責(zé)任，保障了雙方在合作過程中的權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務(wù)人員入職登記表2.服務(wù)人員體檢報告3.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄4.服務(wù)人員考核記錄5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為：1.服務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)；2.服務(wù)人員違反公司規(guī)章制度；3.服務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密；4.客運公司未按約定支付工資；5.客運公司未按約定提供勞動條件。違約行為的認定：1.服務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)，經(jīng)公司書面警告后仍不改正；2.服務(wù)人員違反公司規(guī)章制度，造成公司損失或影響公司聲譽；3.服務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失；4.客運公司未按約定支付工資，經(jīng)服務(wù)人員書面催告后仍不支付；5.客運公司未按約定提供勞動條件，影響服務(wù)人員正常工作。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭議解決：是指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.考核：是指對服務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)人員對考核結(jié)果有異議。解決辦法：服務(wù)人員可在接到考核結(jié)果之日起_______日內(nèi)向客運公司提出書面申訴，客運公司應(yīng)在_______日內(nèi)作出答復(fù)。2.問題：客運公司未按約定支付工資。解決辦法：服務(wù)人員可向客運公司書面催告，客運公司應(yīng)在_______日內(nèi)支付工資，否則服務(wù)人員可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：服務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。解決辦法：服務(wù)人員應(yīng)及時向客運公司報告，客運公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.客運公司與服務(wù)人員簽訂勞動合同；2.服務(wù)人員入職、離職及合同續(xù)簽；3.服務(wù)人員的考核、晉升及培訓(xùn)；4.服務(wù)人員的工資、福利及社會保險；5.合同違約及爭議解決。全文完。二零二五版客運公司客運服務(wù)人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間客運服務(wù)人員的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確?？瓦\服務(wù)工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.客運服務(wù)人員：指在甲方客運公司從事客運服務(wù)工作的員工。2.客運服務(wù)：指為乘客提供安全、便捷、舒適的出行服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作崗位：指乙方在甲方客運公司從事的具體工作職位。3.工作時間：指乙方在甲方客運公司從事客運服務(wù)工作的每日工作時間。4.工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行客運服務(wù)工作。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資待遇。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行客運服務(wù)工作。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方客運公司指定的地點從事客運服務(wù)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成客運服務(wù)工作，包括但不限于：售票、檢票、引導(dǎo)乘客、協(xié)助乘客上下車等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因個人原因提出解除勞動合同；3.甲方因法定原因或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方；2.因法定原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償；3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準。2.崗位津貼：根據(jù)乙方所從事崗位的具體情況，甲方按照約定支付的崗位津貼。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，甲方按照約定支付的績效獎金。4.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，甲方為乙方繳納的社會保險和公積金。5.其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式1.基本工資和崗位津貼：每月支付一次，于每月的____日前支付。2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，于次月____日前支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，由甲方按時繳納。7.3支付時間1.基本工資和崗位津貼：每月____日前支付。2.績效獎金：次月____日前支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定的時間繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用符合國家規(guī)定和雙方約定。2.乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證，甲方應(yīng)予以提供。3.如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.如甲方違反合同約定，造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未履行合同約定的客運服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定。2.賠償方式可根據(jù)實際情況，采取現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因法定原因或雙方協(xié)商一致解除合同的；2.乙方因個人原因提出解除勞動合同的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對客運服務(wù)工作的監(jiān)督和管理權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取相應(yīng)管理措施的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整客運服務(wù)工作的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)就修改或補充內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見后，由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充內(nèi)容為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)提供乙方完成客運服務(wù)工作所需的一切條件。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，共同確保客運服務(wù)工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面通知等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.如遇緊急情況，雙方應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，確?？瓦\服務(wù)工作的連續(xù)性。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方簽訂的其他合同文件相互獨立。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.本合同副本一份，雙方各執(zhí)一份。2.相關(guān)法律法規(guī)文件。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同副本一份，雙方各執(zhí)一份。2.相關(guān)法律法規(guī)文件，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。3.甲方為乙方繳納的社會保險和公積金明細。4.雙方協(xié)商一致修改或補充的合同內(nèi)容。5.乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果。6.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用，認定違約。違反合同約定，造成乙方損失，認定違約。未提供乙方完成客運服務(wù)工作所需的一切條件，