二零二五年餐廳服務(wù)員聘用及員工權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐廳服務(wù)員聘用及員工權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2職位定義1.3術(shù)語(yǔ)定義2.聘用條件2.1聘用期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4薪酬待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.員工權(quán)益保障3.1工作環(huán)境3.2假期與休息3.3休息日與調(diào)休3.4安全與健康3.5培訓(xùn)與發(fā)展4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津補(bǔ)貼4.4福利待遇5.工作職責(zé)5.1崗位職責(zé)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)質(zhì)量要求6.紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2服務(wù)規(guī)范6.3個(gè)人行為準(zhǔn)則7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期8.解約與終止8.1解約條件8.2終止條件8.3解約程序8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1員工違約9.2雇主違約9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他12.1合同附件12.2合同修改12.3合同生效13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[餐廳名稱(chēng)]，地址：[餐廳地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。（2）乙方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2職位定義乙方被聘用為甲方餐廳的服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作。1.3術(shù)語(yǔ)定義本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.聘用條件2.1聘用期限本合同的有效期為[聘用起始日期]至[聘用終止日期]。2.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的餐廳工作地點(diǎn)工作。2.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)[工作周數(shù)]天，每日工作時(shí)間不超過(guò)[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.4薪酬待遇乙方的基本工資為每月[基本工資金額]，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，每月[支付日期]前發(fā)放。2.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人部分。3.員工權(quán)益保障3.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方身體健康。3.2假期與休息乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期。3.3休息日與調(diào)休乙方每周享有[休息日]天，如需調(diào)休，需經(jīng)甲方同意。3.4安全與健康甲方負(fù)責(zé)保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。3.5培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資金額]，包括崗位工資和工齡工資。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況，定期發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3津補(bǔ)貼甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼。4.4福利待遇甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。5.工作職責(zé)5.1崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀、清潔等。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.3服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足顧客需求，維護(hù)餐廳形象。6.紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得擅自離崗。6.2服務(wù)規(guī)范乙方應(yīng)遵守服務(wù)規(guī)范，禮貌待人，熱情服務(wù)。6.3個(gè)人行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，維護(hù)個(gè)人和餐廳形象。8.解約與終止8.1解約條件（1）本合同到期前，甲方或乙方均可提出書(shū)面解約通知。（2）乙方因個(gè)人原因提出解約，需提前[解約通知期限]天書(shū)面通知甲方。（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，可單方面解除合同。8.2終止條件（1）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方認(rèn)可后可終止合同。（2）乙方因違紀(jì)違規(guī)被甲方解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可提前[經(jīng)營(yíng)需要解除期限]天通知乙方終止合同。8.3解約程序（1）雙方協(xié)商一致解約，簽訂解約協(xié)議。（2）乙方提出解約，甲方收到解約通知后，雙方在[解約通知期限]內(nèi)協(xié)商解決。8.4終止程序（1）甲方根據(jù)終止條件決定終止合同，書(shū)面通知乙方。（2）乙方收到終止通知后，雙方在[終止通知期限]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1員工違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2雇主違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等均為保密信息。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)、工資支付表等。12.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定或約定解除條件成就等。13.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署人甲方（蓋章）：[甲方名稱(chēng)]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[員工姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何第三方服務(wù)提供者。15.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（3）提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)；（4）進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，為甲乙雙方提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。15.3第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取合理服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）對(duì)甲乙雙方的信息保密；（3）在合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中約定是否允許第三方介入；（2）甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的時(shí)間第三方介入的時(shí)間應(yīng)在本合同簽訂后，甲乙雙方履行合同過(guò)程中，經(jīng)雙方同意后。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定，但不得超過(guò)合同標(biāo)的額的[百分比]。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）因甲乙雙方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，已盡合理注意義務(wù)但仍無(wú)法避免損失的發(fā)生。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)與甲乙雙方的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)交叉或重疊。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利明確劃分，避免權(quán)利沖突。18.3義務(wù)劃分第三方的義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的義務(wù)明確劃分，避免義務(wù)交叉。18.4損害賠償?shù)谌揭蜻`約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)規(guī)定乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。要求：需明確各崗位職責(zé)，確保乙方了解自身工作要求。2.員工手冊(cè)包括甲方的規(guī)章制度、員工福利、考勤制度等。要求：內(nèi)容完整，便于乙方了解公司文化和規(guī)章制度。3.工資支付表記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。要求：準(zhǔn)確記錄乙方的工資發(fā)放，確保乙方權(quán)益。4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定餐廳服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)內(nèi)容等。要求：標(biāo)準(zhǔn)明確，便于乙方了解服務(wù)質(zhì)量要求。5.安全生產(chǎn)規(guī)定包括餐廳的安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。要求：確保乙方了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身安全。6.合同解除通知當(dāng)合同解除時(shí)，甲乙雙方需填寫(xiě)此通知，明確解除原因。要求：通知內(nèi)容完整，確保雙方對(duì)解除原因有明確認(rèn)識(shí)。7.違約金計(jì)算表規(guī)定違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。要求：計(jì)算方法明確，便于雙方在違約時(shí)計(jì)算違約金。8.第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)引入第三方服務(wù)時(shí)，需簽訂此協(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)利。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，確保第三方服務(wù)符合合同要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)。甲方未按合同約定支付乙方工資。乙方違反餐廳規(guī)章制度，影響餐廳正常運(yùn)營(yíng)。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)，每延遲一天，甲方需支付[金額]違約金。甲方未按合同約定支付乙方工資，每延遲一天，需支付[金額]違約金。乙方違反餐廳規(guī)章制度，每次違規(guī)，需支付[金額]違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方需賠償乙方實(shí)際損失。3.違約責(zé)任示例示例一：乙方未按時(shí)到崗，甲方需支付[金額]違約金。示例二：甲方未按時(shí)支付工資，需支付[金額]違約金，并賠償乙方因未按時(shí)收到工資而造成的損失。示例三：乙方違反餐廳規(guī)章制度，需支付[金額]違約金，并接受甲方處罰。示例四：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，需賠償乙方實(shí)際損失。全文完。二零二四年餐廳服務(wù)員聘用及員工權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2法律法規(guī)適用2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)明細(xì)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班規(guī)定5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)7.假期與年假7.1公休假規(guī)定7.2年休假規(guī)定7.3病假規(guī)定8.員工權(quán)益保障8.1工作環(huán)境與條件8.2工作安全與健康8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他條款14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3不可抗力14.4合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義a.“本合同”指《二零二四年餐廳服務(wù)員聘用及員工權(quán)益保障協(xié)議》。b.“雇主”指與本合同簽訂的餐廳經(jīng)營(yíng)者。c.“雇員”指被雇主聘用的餐廳服務(wù)員。d.“工作時(shí)間”指雇員按照本合同規(guī)定應(yīng)工作的時(shí)間。e.“加班時(shí)間”指雇員超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。f.“薪酬”指雇主根據(jù)本合同規(guī)定支付給雇員的報(bào)酬。g.“福利”指雇主根據(jù)本合同規(guī)定提供的額外利益。1.2法律法規(guī)適用本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，并遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。第二條聘用條件2.1聘用資格a.雇員應(yīng)具備完全民事行為能力。b.雇員應(yīng)持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。c.雇員應(yīng)通過(guò)雇主組織的面試。2.2聘用流程a.雇員提交求職申請(qǐng)。b.雇主對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。c.雙方達(dá)成初步意向后，雇主發(fā)出聘用通知。d.雇員在接到聘用通知后，按照要求辦理入職手續(xù)。2.3聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述a.雇員負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、上菜、清理桌面等。b.雇員應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)餐廳的良好形象。3.2工作職責(zé)明細(xì)a.接待顧客，解答顧客疑問(wèn)。b.保持餐廳衛(wèi)生，確保食品安全。c.與廚房團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，確保菜品供應(yīng)及時(shí)。d.參與餐廳舉辦的各類(lèi)活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)雇員應(yīng)在雇主指定的餐廳工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排a.雇員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。b.雇主將根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整工作時(shí)間。4.2休息時(shí)間規(guī)定a.雇員每日應(yīng)享有至少1小時(shí)的休息時(shí)間。b.雇員每周至少享有1天的休息日。4.3加班規(guī)定a.雇員加班需經(jīng)雇主同意。b.加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)a.基本工資：根據(jù)雇員的崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。b.崗位工資：根據(jù)雇員的崗位職責(zé)和工作績(jī)效確定。c.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.2薪酬支付a.雇主每月支付一次薪酬。b.薪酬支付日為每月的固定日期。5.3福利待遇a.享有國(guó)家法定節(jié)假日工資。b.享有年假、病假等法定假期。c.享有雇主提供的其他福利。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃a.雇主為雇員提供入職培訓(xùn)。b.雇主定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升雇員技能。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.雇主將協(xié)助雇員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b.雇員可根據(jù)自身情況申請(qǐng)晉升。6.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)a.雇員可根據(jù)表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。b.雇主將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。第八條假期與年假8.1公休假規(guī)定a.雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日。b.雇員在法定節(jié)假日期間，雇主應(yīng)支付相應(yīng)的工資。8.2年休假規(guī)定a.雇員工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年休假。b.雇員可根據(jù)自身情況與雇主協(xié)商安排年休假時(shí)間。8.3病假規(guī)定a.雇員因病需要休息，應(yīng)向雇主提供醫(yī)療證明。b.雇員在病假期間，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第九條員工權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與條件a.雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。b.雇主應(yīng)提供必要的工作防護(hù)措施。9.2工作安全與健康a.雇主應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。b.雇員在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)立即提供必要的救治。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理a.雇員與雇主之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，雇員可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)a.雇員應(yīng)對(duì)雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.雇員離職后，保密義務(wù)仍然有效。10.2競(jìng)業(yè)限制條款a.雇員離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與雇主相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。b.競(jìng)業(yè)限制期限和范圍由雙方協(xié)商確定。10.3違約責(zé)任a.雇員違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失。第十一部分合同解除與終止11.1合同解除條件a.雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。b.雇主因經(jīng)營(yíng)需要，可提前一個(gè)月通知雇員解除合同。11.2合同終止條件a.合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。b.雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.3合同解除與終止的程序a.合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商。b.合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。第十二部分違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定a.雇主未按合同規(guī)定支付薪酬，構(gòu)成違約。b.雇員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定確定。b.違約賠償應(yīng)一次性支付。第十三部分合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.若協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式選擇合適的程序。b.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持良好溝通。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院。第十四部分其他條款14.1合同附件a.本合同附件包括但不限于工作手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)等。14.2通知與送達(dá)a.通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。b.送達(dá)地址應(yīng)為合同雙方約定的地址。14.3不可抗力a.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.4合同份數(shù)與生效日期a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.第三方指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的a.第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度、解決爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。15.3第三方介入程序a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。b.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。b.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。c.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方工作不當(dāng)導(dǎo)致的責(zé)任。16.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。b.乙方應(yīng)接受第三方的評(píng)估和建議，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)工作。c.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方工作不當(dāng)導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a.責(zé)任限額指第三方因違反相關(guān)協(xié)議或不當(dāng)行為導(dǎo)致的責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額確定a.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。b.責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.3責(zé)任限額執(zhí)行a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額。b.若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超限額部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分a.第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。b.第三方違反合同或協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分a.第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行反饋。b.第三方違反合同或協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分a.第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)有責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作。b.若第三方違反合同或協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)或分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件a.合同履行完畢或雙方協(xié)商一致。b.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合同規(guī)定。c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)。19.2終止程序a.甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入。b.第三方應(yīng)在接到通知后，盡快完成現(xiàn)有工作，并做好交接工作。c.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作手冊(cè)詳細(xì)說(shuō)明雇員的崗位職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。雇主應(yīng)在員工入職時(shí)提供。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明各崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。雇主應(yīng)在員工入職時(shí)提供。3.薪酬福利清單列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。雇主應(yīng)在員工入職時(shí)提供。4.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。雇主應(yīng)定期更新培訓(xùn)計(jì)劃。5.假期與年假安排規(guī)定員工假期安排、年假規(guī)定等。雇主應(yīng)在員工入職時(shí)提供。6.保密協(xié)議明確雇員對(duì)雇主商業(yè)秘密的保密義務(wù)。雇員應(yīng)在入職時(shí)簽訂。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定雇員離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。雇員應(yīng)在入職時(shí)簽訂。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序和調(diào)解機(jī)構(gòu)。雇員和雇主在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)適用。9.第三方協(xié)議與第三方簽訂的介入合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在第三方介入時(shí)適用。10.合同變更協(xié)議在合同內(nèi)容變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議。在合同變更時(shí)適用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.雇主未按合同規(guī)定支付薪酬。b.雇員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。c.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。d.雙方未按照合同規(guī)定進(jìn)行協(xié)商或溝通。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)受損方進(jìn)行賠償。b.賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失。c.若違約方故意造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：a.若雇主未按合同規(guī)定支付薪酬，應(yīng)支付雇員相應(yīng)的違約金，并賠償雇員因未按時(shí)收到薪酬而造成的損失。b.若雇員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的工資，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，決定是否解除合同。c.若第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失或終止合同。d.若雙方未按照合同規(guī)定進(jìn)行協(xié)商或溝通，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極尋求解決方案。全文完。二零二四年餐廳服務(wù)員聘用及員工權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用合同期限3.崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2教育機(jī)會(huì)4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4年假與病假6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.2安全與衛(wèi)生6.3事故處理7.員工權(quán)益7.1職業(yè)發(fā)展7.2休息與休假7.3保密協(xié)議7.4員工申訴8.合同變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3終止條件9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解除勞動(dòng)合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.適用法律與爭(zhēng)議管轄13.1適用法律13.2爭(zhēng)議管轄14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效與解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“餐廳”指本合同約定的餐廳名稱(chēng)；1.1.2“服務(wù)員”指被餐廳聘用的從事餐廳服務(wù)工作的員工；1.1.3“聘用合同”指本合同；1.1.4“工作內(nèi)容”指服務(wù)員在餐廳內(nèi)從事的服務(wù)工作；1.1.5“工作時(shí)間”指服務(wù)員按照餐廳規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作的時(shí)間；1.1.6“勞動(dòng)報(bào)酬”指服務(wù)員根據(jù)本合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金和福利等；1.1.7“勞動(dòng)爭(zhēng)議”指因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議；1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋?zhuān)?.2.2本合同如有歧義，應(yīng)以有利于服務(wù)員一方的解釋為準(zhǔn)。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.3服務(wù)員需身體健康，能適應(yīng)餐廳工作強(qiáng)度；2.2聘用程序2.2.1服務(wù)員需向餐廳提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；2.2.2餐廳對(duì)提交的簡(jiǎn)歷及材料進(jìn)行審核；2.2.3餐廳對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試；2.2.4雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同；2.3聘用合同期限2.3.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效；2.3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。3.崗位職責(zé)3.1崗位描述3.1.1服務(wù)員需負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等工作；3.1.2服務(wù)員需保持餐廳衛(wèi)生，維護(hù)餐廳秩序；3.1.3服務(wù)員需遵守餐廳規(guī)章制度，服從餐廳管理；3.2工作時(shí)間3.2.1服務(wù)員每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，具體工作時(shí)間由餐廳根據(jù)實(shí)際情況安排；3.2.2餐廳需按照國(guó)家規(guī)定，保證服務(wù)員每周至少休息一天；3.2.3餐廳在特殊情況下需加班時(shí)，應(yīng)提前通知服務(wù)員，并支付加班費(fèi)；3.3工作地點(diǎn)3.3.1服務(wù)員的工作地點(diǎn)為餐廳指定區(qū)域；3.3.2餐廳有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整服務(wù)員的工作地點(diǎn)。4.培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1餐廳需對(duì)服務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括餐廳規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等；4.1.2餐廳需定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)員的服務(wù)水平；4.2教育機(jī)會(huì)4.2.1餐廳鼓勵(lì)服務(wù)員參加行業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；4.2.2餐廳為服務(wù)員提供一定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1餐廳承擔(dān)服務(wù)員崗前培訓(xùn)費(fèi)用；4.3.2服務(wù)員參加行業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用由餐廳和本人共同承擔(dān)。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1服務(wù)員的基本工資為人民幣元/月；5.1.2餐廳按月支付服務(wù)員的基本工資；5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1餐廳根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成；5.2.2獎(jiǎng)金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由餐廳制定；5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1餐廳按照國(guó)家規(guī)定，為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.3.2服務(wù)員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分由本人承擔(dān)；5.4年假與病假5.4.1服務(wù)員享有國(guó)家規(guī)定的年假和病假待遇；5.4.2餐廳根據(jù)服務(wù)員的工作年限和服務(wù)表現(xiàn)，給予一定的年假天數(shù)。6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.1.1餐廳需確保服務(wù)員的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2餐廳需定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)；6.2安全與衛(wèi)生6.2.1服務(wù)員需遵守餐廳的安全和衛(wèi)生規(guī)定；6.2.2餐廳需提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；6.3事故處理6.3.1發(fā)生事故時(shí)，服務(wù)員應(yīng)立即報(bào)告餐廳，并采取必要的措施；6.3.2餐廳應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，妥善處理事故。8.合同變更與終止8.1合同變更8.1.1在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)；8.1.2合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效；8.2合同終止8.2.1合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自行終止；8.2.2.1服務(wù)員因個(gè)人原因提出辭職，并提前30天書(shū)面通知餐廳；8.2.2.2餐廳因經(jīng)營(yíng)需要，提前30天書(shū)面通知服務(wù)員終止合同；8.2.2.3服務(wù)員嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；8.2.2.4服務(wù)員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，并經(jīng)醫(yī)療證明；8.2.2.5餐廳因不可抗力原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.保密條款9.1保密信息9.1.1服務(wù)員在餐廳工作期間，知悉的餐廳經(jīng)營(yíng)狀況、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等屬于保密信息；9.1.2保密信息不包括公開(kāi)信息或雙方事先同意公開(kāi)的信息；9.2保密義務(wù)9.2.1服務(wù)員在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2服務(wù)員未經(jīng)餐廳同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3違約責(zé)任9.3.1服務(wù)員違反保密義務(wù)，造成餐廳損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除勞動(dòng)合同10.1解除條件10.1.1服務(wù)員在試用期內(nèi)，可隨時(shí)通知餐廳解除勞動(dòng)合同；10.1.2餐廳在試用期內(nèi)，可隨時(shí)解除與服務(wù)員的勞動(dòng)合同；10.1.3.1餐廳未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；10.1.3.2餐廳未提供合同約定的勞動(dòng)條件；10.1.3.3餐廳違反合同約定的其他義務(wù)；10.2解除程序10.2.1服務(wù)員解除勞動(dòng)合同，需提前30天書(shū)面通知餐廳；10.2.2餐廳解除勞動(dòng)合同，需提前30天書(shū)面通知服務(wù)員；10.3解除責(zé)任10.3.1服務(wù)員解除勞動(dòng)合同，餐廳應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2餐廳解除勞動(dòng)合同，服務(wù)員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力；11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1本合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1餐廳違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；12.1.2服務(wù)員違反合同約定，泄露餐廳保密信息的；12.1.3雙方違反合同約定的其他違約行為；12.2違約責(zé)任12.2.1餐廳違反合同約定的，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金；12.2.2服務(wù)員違反合同約定的，應(yīng)向餐廳支付違約金；12.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。13.適用法律與爭(zhēng)議管轄13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.1.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律；13.2爭(zhēng)議管轄13.2.1本合同的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向餐廳所在地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可免除責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；14.2.2本合同附件包括但不限于：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、工資表等；14.3合同生效與解除14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、保險(xiǎn)公司等；15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行效率，或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.2.2第三方介入的具體范圍和方式由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙雙方責(zé)任17.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的履行；17.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并在合同中明確約定；17.2第三方介入的費(fèi)用17.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；17.2.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等；17.3第三方介入的期限17.3.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定；17.3.2第三方介入期限屆滿(mǎn)，第三方應(yīng)終止介入行為。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義18.1.1本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；18.2第三方責(zé)任限額的約定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同金額的[百分比]%；18.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則；18.3第三方責(zé)任限額的履行18.3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定