2025年獵頭公司專項(xiàng)合同為初創(chuàng)企業(yè)提供人才招聘服務(wù)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年獵頭公司專項(xiàng)合同，為初創(chuàng)企業(yè)提供人才招聘服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1招聘職位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時(shí)間3.4服務(wù)要求4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.服務(wù)期限6.1服務(wù)開始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間7.服務(wù)交付7.1服務(wù)成果7.2服務(wù)交付方式7.3服務(wù)交付時(shí)間8.人員配備8.1獵頭顧問8.2客戶經(jīng)理8.3其他人員9.質(zhì)量保證9.1服務(wù)質(zhì)量9.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.3質(zhì)量保證期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律14.4合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方法定名稱：初創(chuàng)企業(yè)1.1.2乙方名稱：獵頭公司1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲乙雙方在2025年獵頭公司專項(xiàng)合同中的人才招聘服務(wù)事項(xiàng)。2.2服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1招聘職位3.1.1乙方需根據(jù)甲方需求，提供至少10個(gè)不同職位的招聘服務(wù)。3.2招聘人數(shù)3.2.1乙方需在合同期限內(nèi)為甲方招聘至少10名符合要求的人才。3.3招聘時(shí)間3.3.1乙方需在合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)完成前5個(gè)職位的招聘工作。3.3.2乙方需在合同簽訂后6個(gè)月內(nèi)完成剩余5個(gè)職位的招聘工作。3.4服務(wù)要求3.4.1乙方需保證招聘人才的質(zhì)量，確保所招聘的人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.4.2乙方需在招聘過程中嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣100,000元。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用人民幣50,000元。4.2.2乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)支付乙方尾款人民幣50,000元。4.3付款時(shí)間4.3.1首期服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3.2尾款應(yīng)在乙方完成招聘工作后7個(gè)工作日內(nèi)支付。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1本合同雙方在履行合同過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。5.2保密期限5.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。5.3違約責(zé)任5.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣10,000元。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)開始時(shí)間6.1.1本合同服務(wù)期限自合同簽訂之日起計(jì)算。6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.2.1本合同服務(wù)期限為12個(gè)月。7.服務(wù)交付7.1服務(wù)成果7.1.1乙方需向甲方提供每名招聘人才的詳細(xì)簡歷、面試評(píng)估報(bào)告及背景調(diào)查報(bào)告。7.1.2乙方需確保所提供的服務(wù)成果符合本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。7.2服務(wù)交付方式7.2.1乙方通過電子郵件、郵寄或現(xiàn)場(chǎng)交付等方式向甲方提供服務(wù)成果。7.2.2甲方收到服務(wù)成果后應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。7.3服務(wù)交付時(shí)間7.3.1乙方應(yīng)在合同約定的招聘時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)成果的交付。7.3.2乙方需在招聘工作完成后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供完整的服務(wù)成果。8.人員配備8.1獵頭顧問8.1.1乙方將為甲方配備至少3名具有豐富獵頭經(jīng)驗(yàn)的顧問，負(fù)責(zé)具體招聘工作。8.2客戶經(jīng)理8.2.1乙方將指定1名客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)與甲方溝通，協(xié)調(diào)招聘進(jìn)度，并及時(shí)反饋招聘信息。8.3其他人員9.質(zhì)量保證9.1服務(wù)質(zhì)量9.1.1乙方保證所提供的人才招聘服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘過程的專業(yè)性和高效性。9.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.2.1乙方將按照甲方提供的職位要求，篩選出符合條件的人才，并進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查。9.2.2乙方將對(duì)每位候選人進(jìn)行至少兩次面試，以確保候選人具備與職位相匹配的能力和素質(zhì)。9.3質(zhì)量保證期限9.3.1乙方提供的人才招聘服務(wù)質(zhì)量保證期限為自候選人入職之日起6個(gè)月。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未能按合同約定完成招聘任務(wù)。10.1.2乙方提供的人才不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。10.2違約責(zé)任10.2.2若乙方提供的人才不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。10.3違約賠償10.3.1乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1除非另有約定，爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.3合同解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止程序13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行服務(wù)成果的最終確認(rèn)和費(fèi)用結(jié)算。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于職位描述、招聘時(shí)間表、費(fèi)用明細(xì)表等。14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助，可書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，由第三方參與合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。15.5第三方選擇15.5.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%。16.2第三方責(zé)任賠償（1）第三方承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任；（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定比例分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在合同關(guān)系，甲方與第三方的任何糾紛，由第三方自行解決。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在合同關(guān)系，乙方與第三方的任何糾紛，由乙方自行解決。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因造成損失，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。17.3.2若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入前的通知18.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方的名稱、資質(zhì)、責(zé)任限額等信息。18.2第三方介入后的合同變更18.2.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，但應(yīng)取得第三方的書面同意。18.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)18.3.1第三方介入后的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分擔(dān)。18.4第三方介入后的違約責(zé)任18.4.1第三方介入后，若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位描述詳細(xì)要求：包括職位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇等。說明：職位描述是招聘工作的基礎(chǔ)，需明確職位要求，以便乙方進(jìn)行人才篩選。2.招聘時(shí)間表詳細(xì)要求：列出每個(gè)職位的招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。說明：招聘時(shí)間表有助于雙方了解招聘進(jìn)度，確保招聘工作按時(shí)完成。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出本合同服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括獵頭服務(wù)費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)、面試費(fèi)等。說明：費(fèi)用明細(xì)表有助于雙方明確服務(wù)費(fèi)用，避免后期爭議。4.服務(wù)成果報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘職位、候選人信息、面試評(píng)估、背景調(diào)查結(jié)果等。5.合同附件詳細(xì)要求：包括合同簽訂雙方的身份證明、授權(quán)委托書等。說明：合同附件是合同生效的必要條件，確保合同合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未能按合同約定完成招聘任務(wù)。乙方提供的人才不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方在合同履行過程中造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的人才不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的20%。第三方在合同履行