2025年度臨時(shí)用工勞動(dòng)合同匯編修訂版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)用工勞動(dòng)合同匯編修訂版本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方信息1.2合同生效日期1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間1.7工資待遇1.8工資支付方式1.9社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.10休息休假1.11勞動(dòng)保護(hù)1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同解除1.15合同生效及終止條款第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方信息1.1.1用工單位名稱：___________1.1.2用工單位地址：___________1.1.3用工單位法定代表人：___________1.1.4用工單位聯(lián)系方式：___________1.1.5臨時(shí)用工人員姓名：___________1.1.6臨時(shí)用工人員身份證號(hào)碼：___________1.1.7臨時(shí)用工人員聯(lián)系方式：___________1.2合同生效日期1.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同生效前，雙方應(yīng)確保已按照法律法規(guī)完成相關(guān)手續(xù)。1.3合同期限1.3.1本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3.2本合同期限到期后，如需繼續(xù)聘用，應(yīng)提前______日與臨時(shí)用工人員協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。1.4工作內(nèi)容1.4.1.1___________1.4.1.2___________1.4.1.3___________1.4.1.4___________1.4.2臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.5工作地點(diǎn)1.5.1臨時(shí)用工人員的工作地點(diǎn)為：___________1.6工作時(shí)間1.6.1臨時(shí)用工人員的每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間為______。1.6.2臨時(shí)用工人員應(yīng)按照用工單位的工作安排，合理調(diào)整工作時(shí)間。1.7工資待遇1.7.1臨時(shí)用工人員的月工資為人民幣_(tái)_____元整。1.7.2工資支付周期為每月______日支付，具體支付方式為：___________1.7.3臨時(shí)用工人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、加班工資等。1.8工資支付方式1.8.1用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付臨時(shí)用工人員的工資。1.8.2工資支付應(yīng)以人民幣形式進(jìn)行，不得以實(shí)物或代金券等形式支付。1.9社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.9.1用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.9.2臨時(shí)用工人員的社保及公積金個(gè)人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān)。1.10休息休假1.10.1臨時(shí)用工人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.10.2臨時(shí)用工人員的休息休假安排由用工單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行。1.11勞動(dòng)保護(hù)1.11.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。1.11.2用工單位應(yīng)保障臨時(shí)用工人員的人身安全和健康。1.12違約責(zé)任1.12.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同解除1.14.1合同到期自然終止。1.14.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.14.3有下列情形之一的，用工單位可以單方面解除合同：1.14.3.1臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；1.14.3.2臨時(shí)用工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；1.14.3.3臨時(shí)用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；1.14.3.4臨時(shí)用工人員被依法追究刑事責(zé)任。1.14.4有下列情形之一的，臨時(shí)用工人員可以單方面解除合同：1.14.4.1用工單位未按照合同約定支付工資；1.14.4.2用工單位未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.14.4.3用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施；1.14.4.4用工單位強(qiáng)迫臨時(shí)用工人員加班，不支付加班費(fèi)；1.14.4.5臨時(shí)用工人員因本人原因無法繼續(xù)履行合同。1.15合同生效及終止條款1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.15.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1休息休假8.1.1臨時(shí)用工人員每周工作五天，休息兩天，具體休息日由用工單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。8.1.2臨時(shí)用工人員享有國家法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。8.1.3臨時(shí)用工人員的帶薪年休假根據(jù)其在用工單位的實(shí)際工作時(shí)間確定，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2勞動(dòng)保護(hù)8.2.1用工單位應(yīng)確保臨時(shí)用工人員在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2.2用工單位應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。8.2.3用工單位應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.3違約責(zé)任8.3.1臨時(shí)用工人員未按合同規(guī)定完成工作內(nèi)容，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.3.2臨時(shí)用工人員因違反國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，用工單位有權(quán)解除合同，并要求其賠償損失。8.3.3用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向臨時(shí)用工人員支付應(yīng)付工資及賠償金。8.4爭議解決8.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.5合同解除8.5.1合同期滿，自動(dòng)終止。8.5.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.5.3.1臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；8.5.3.2臨時(shí)用工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失；8.5.3.3臨時(shí)用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；8.5.3.4臨時(shí)用工人員被依法追究刑事責(zé)任。8.5.4.1用工單位未按時(shí)支付工資；8.5.4.2用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.5.4.3用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；8.5.4.4用工單位強(qiáng)迫臨時(shí)用工人員加班，不支付加班費(fèi)。8.6合同續(xù)簽8.6.1本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)在合同到期前______日協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。8.6.2新勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。8.7其他8.7.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1合同生效及終止條款9.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1臨時(shí)用工人員入職登記表；10.1.1.2用工單位規(guī)章制度；10.1.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。11.1合同簽訂日期11.1.1本合同簽訂日期為______年______月______日。12.1合同簽字12.1.1用工單位代表簽字：________________________12.1.2臨時(shí)用工人員簽字：________________________13.1合同蓋章13.1.1用工單位蓋章：________________________14.1合同法律效力14.1.1本合同依法簽訂，具有法律約束力。14.1.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自義務(wù)。14.1.3如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指為促成本合同的簽訂、履行或解除，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或法人實(shí)體。15.1.2第三方不包括用工單位的直接關(guān)聯(lián)方，如子公司、分公司或與用工單位有直接利益關(guān)聯(lián)的法人實(shí)體。15.2第三方介入情形15.2.1.1臨時(shí)用工人員通過第三方中介機(jī)構(gòu)尋找工作機(jī)會(huì)；15.2.1.2用工單位通過第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員招聘；15.2.1.3第三方提供合同履行過程中的法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其直接提供的服務(wù)范圍，對(duì)于因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元，如因第三方原因?qū)е掠霉挝换蚺R時(shí)用工人員遭受損失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1.1第三方僅對(duì)提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)，不承擔(dān)本合同其他條款的履行責(zé)任；15.4.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；15.4.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反本合同約定或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方介入的額外條款15.5.1.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍；15.5.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.5.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議與本合同內(nèi)容不沖突。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：15.6.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；15.6.1.2在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；15.6.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.7第三方義務(wù)15.7.1第三方在本合同中的義務(wù)包括：15.7.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；15.7.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.7.1.3遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.8第三方變更或解除合同15.8.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，提出變更或解除合同的要求。15.8.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的變更或解除合同的要求，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。15.9第三方違約責(zé)任15.9.1.1按照合同約定向甲乙雙方支付違約金；15.9.1.2對(duì)因違約行為給甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。15.10第三方爭議解決15.10.1第三方與本合同相關(guān)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時(shí)用工人員入職登記表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，用于記錄臨時(shí)用工人員的個(gè)人基本信息。說明：此表格由臨時(shí)用工人員填寫并簽字確認(rèn)，用工單位留存。2.用工單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全規(guī)定等，用于規(guī)范用工單位內(nèi)部管理。說明：此規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)臨時(shí)用工人員簽字確認(rèn)，作為合同附件。3.臨時(shí)用工人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，用于明確臨時(shí)用工人員的工作要求。說明：此說明書由用工單位提供，臨時(shí)用工人員簽字確認(rèn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等，用于明確第三方提供的服務(wù)條款。說明：此協(xié)議由甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納明細(xì)、繳納時(shí)間等，用于證明用工單位已為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：此證明由用工單位提供，臨時(shí)用工人員簽字確認(rèn)。6.臨時(shí)用工人員工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等，用于記錄臨時(shí)用工人員的工資支付情況。說明：此明細(xì)由用工單位提供，臨時(shí)用工人員簽字確認(rèn)。7.勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用說明等，用于確保臨時(shí)用工人員的安全與健康。說明：此清單由用工單位提供，臨時(shí)用工人員簽字確認(rèn)。8.臨時(shí)用工人員休息休假安排表詳細(xì)要求：包括休息日、休假時(shí)間、休假方式等，用于安排臨時(shí)用工人員的休息休假。說明：此安排表由用工單位提供，臨時(shí)用工人員簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)用工人員違約行為違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并可視情況給予警告或解除合同。示例說明：臨時(shí)用工人員因個(gè)人原因連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并給予警告。2.用工單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)向臨時(shí)用工人員支付應(yīng)付工資及賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用工單位未按時(shí)支付臨時(shí)用工人員工資，應(yīng)支付應(yīng)付工資及賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為違約行為：未按服務(wù)協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，違反國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并對(duì)因違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并對(duì)因違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2025年度臨時(shí)用工勞動(dòng)合同匯編修訂版2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度需要臨時(shí)用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.臨時(shí)用工：指乙方在甲方單位從事的，約定一定期限的、非正式的、非全時(shí)制的勞動(dòng)。2.工作崗位：指乙方在甲方單位所從事的具體工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.本合同：指雙方簽訂的《2025年度臨時(shí)用工勞動(dòng)合同匯編修訂版》。2.合同期限：指本合同約定的乙方在甲方單位工作的時(shí)間范圍。3.工資待遇：指乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方在甲方單位從事臨時(shí)用工工作。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位的工作地點(diǎn)為：__________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，在甲方單位從事臨時(shí)用工工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲方因工作需要提前解除合同；3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿，本合同自然終止；2.甲方提前解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方；3.乙方提出解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方；4.甲方因乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資待遇；2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣_(tái)_________元。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度，乙方每月可能獲得的績效獎(jiǎng)金最高不超過人民幣_(tái)_________元。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額根據(jù)乙方的工作年限和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。4.其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額和條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式乙方工資及其他費(fèi)用將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息如下：銀行名稱：__________賬戶名稱：__________賬號(hào)：__________7.3支付時(shí)間1.乙方工資將在每月的__________日前支付。2.其他費(fèi)用將在產(chǎn)生費(fèi)用的次月__________日前支付。7.4支付條款1.甲方保證按照約定的支付時(shí)間和方式支付乙方工資及其他費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到工資及其他費(fèi)用后，確認(rèn)支付憑證，如有疑問應(yīng)在__________日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資或其他費(fèi)用的，應(yīng)按每日__________元的比例向乙方支付違約金。2.甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按照乙方在甲方單位工作期間工資總額的__________%向乙方支付賠償金。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。2.賠償金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限為合同終止后__________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍需遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.政府頒布的法律法規(guī)變化；3.社會(huì)動(dòng)蕩、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密條款；2.合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補(bǔ)充，均不得降低乙方的合法權(quán)益。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)在本合同中明確列明。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方工作證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件6.甲方單位規(guī)章制度7.甲方績效考核制度8.修改和補(bǔ)充合同9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付工資。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。未按約定調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按要求完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為在甲方工作期間，乙方在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。未遵守甲方規(guī)章制度：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反甲方單位規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)用工：指用人單位因臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作需要，使用勞動(dòng)者從事工作的情形。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.賠償金：指當(dāng)事人一方因違反合同義務(wù)給對(duì)方造成損失，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商確定工資待遇，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方并說明理由。3.問