2025年度獵頭公司人才尋訪及背景調(diào)查合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭公司人才尋訪及背景調(diào)查合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才競爭日益激烈。為滿足甲方企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，甲方?jīng)Q定委托乙方提供獵頭公司人才尋訪及背景調(diào)查服務(wù)。2.2目的本合同的目的是明確雙方在人才尋訪及背景調(diào)查過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方要求，高效、準(zhǔn)確地完成人才尋訪及背景調(diào)查工作，為甲方企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于獵頭行業(yè)，包括但不限于人才尋訪、背景調(diào)查、人才推薦等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）獵頭公司：指乙方從事人才尋訪及背景調(diào)查業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）人才：指符合甲方企業(yè)崗位需求，具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的人員。（3）背景調(diào)查：指對人才的基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成人才尋訪及背景調(diào)查工作。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)人才信息，并對人才信息進(jìn)行審核。（3）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成背景調(diào)查報(bào)告。（4）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供人才需求信息，包括崗位要求、薪資待遇等。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供人才背景調(diào)查所需的資料。（3）乙方有權(quán)按照甲方要求，完成人才尋訪及背景調(diào)查工作。（4）乙方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行人才尋訪及背景調(diào)查工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過電話、郵件、面談等方式與人才進(jìn)行溝通，收集人才信息，并完成背景調(diào)查報(bào)告。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方不得就本合同內(nèi)容再提出任何爭議。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。（4）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才尋訪費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際招聘的人才數(shù)量和乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）背景調(diào)查費(fèi)：根據(jù)甲方要求進(jìn)行的背景調(diào)查項(xiàng)目及所需工作量，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。7.2支付方式（1）人才尋訪費(fèi)：在乙方完成人才推薦并經(jīng)甲方確認(rèn)錄用后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付乙方人才尋訪費(fèi)的50%。（2）背景調(diào)查費(fèi)：在乙方完成背景調(diào)查報(bào)告并經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)支付乙方背景調(diào)查費(fèi)的100%。（3）其他費(fèi)用：在乙方完成相關(guān)服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后，甲方應(yīng)在7個工作日內(nèi)支付乙方其他費(fèi)用的100%。7.3支付時間甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的具體時間如下：（1）人才尋訪費(fèi)：在人才錄用后的5個工作日內(nèi)支付。（2）背景調(diào)查費(fèi)：在背景調(diào)查報(bào)告完成后后的3個工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：在相關(guān)服務(wù)完成后后的7個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)將款項(xiàng)直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)在匯款憑證上注明合同編號及付款事項(xiàng)。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）若甲方未按約定提供人才需求信息或背景調(diào)查所需資料，導(dǎo)致乙方服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時完成人才尋訪及背景調(diào)查工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。（2）若乙方提供虛假人才信息或未按約定進(jìn)行背景調(diào)查，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算。（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同中的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件對合同履行的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公場所損壞，無法繼續(xù)履行合同。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同認(rèn)可的第三方進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才信息的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的職位信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在本合同有效期內(nèi)，對合同內(nèi)容有特殊約定或保留的特殊權(quán)利，應(yīng)在合同中明確列出。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則修改和補(bǔ)充無效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人才尋訪及背景調(diào)查工作的順利進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，如提供人才需求信息、背景調(diào)查所需資料等。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、面談等方式保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)按照約定的程序和時間節(jié)點(diǎn)，完成各自的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均對本合同不具有約束力。16.3增減條款任何對合同條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才需求信息表2.背景調(diào)查報(bào)告模板3.保密協(xié)議4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。未按約定提供人才需求信息或背景調(diào)查所需資料。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時完成人才尋訪及背景調(diào)查工作。提供虛假人才信息或未按約定進(jìn)行背景調(diào)查。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生應(yīng)以書面通知、合同約定或法律規(guī)定為依據(jù)。雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向另一方支付的約定金額，作為違約方賠償損失的一種方式。3.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致后，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面協(xié)議。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后5個工作日內(nèi)支付欠款，否則乙方有權(quán)暫停服務(wù)并要求支付違約金。2.問題：乙方未按時完成背景調(diào)查工作。解決辦法：乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后，盡快完成背景調(diào)查工作，如因特殊原因無法按時完成，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決方案。3.問題：雙方對人才信息有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交爭議解決機(jī)制解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理不可抗力事件的影響，并盡力減輕損失。5.問題：合同內(nèi)容存在歧義或需要修改。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確合同內(nèi)容，如協(xié)商不成，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或通過爭議解決機(jī)制解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同中的第三方是指為甲方提供人才推薦或背景調(diào)查服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對提供的信息承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地完成人才推薦或背景調(diào)查工作。5.第三方違約責(zé)任若第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方在人才錄用后及時支付尋訪費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在收到背景調(diào)查報(bào)告后及時支付調(diào)查費(fèi)用。2.乙方利益條款乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，對乙方提供的候選人的信息保密。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，不得使用乙方提供的候選人的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方提供詳細(xì)的人才背景調(diào)查報(bào)告。甲方可要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成人才尋訪工作。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方提供的人才信息符合崗位要求。甲方可要求乙方在合同期間提供的人才信息具有市場競爭力。3.乙方的違約及限制條款若乙方未能按時完成人才尋訪工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度獵頭公司人才尋訪及背景調(diào)查合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1獵頭公司名稱及注冊信息1.2客戶單位名稱及注冊信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才尋訪服務(wù)2.2背景調(diào)查服務(wù)2.3服務(wù)實(shí)施流程3.人才尋訪標(biāo)準(zhǔn)3.1人才崗位需求3.2人才能力要求3.3人才素質(zhì)要求4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間4.4付款憑證5.服務(wù)期限5.1人才尋訪服務(wù)期限5.2背景調(diào)查服務(wù)期限5.3服務(wù)延期及費(fèi)用6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.信息提供與核實(shí)7.1信息提供方式7.2信息核實(shí)流程7.3信息真實(shí)性與準(zhǔn)確性8.交付成果8.1人才簡歷8.2背景調(diào)查報(bào)告8.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1質(zhì)量保證期限9.2質(zhì)量保證措施9.3質(zhì)量保證責(zé)任10.違約責(zé)任10.1獵頭公司違約責(zé)任10.2客戶單位違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后責(zé)任13.合同附件13.1附件一：人才崗位需求表13.2附件二：背景調(diào)查清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序14.4合同終止后責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1獵頭公司名稱：獵頭服務(wù)有限公司1.2獵頭公司注冊信息：注冊號5678，地址：市區(qū)路號1.3客戶單位名稱：科技有限公司1.4客戶單位注冊信息：注冊號87654321，地址：市區(qū)路號1.5合同簽訂日期：2025年3月15日1.6合同有效期：自2025年3月15日起至2025年12月31日止2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才尋訪服務(wù)：獵頭公司負(fù)責(zé)為客戶提供符合崗位需求的人才簡歷，包括高級管理人員、技術(shù)專家、市場營銷等職位。2.2背景調(diào)查服務(wù)：獵頭公司對客戶提供的人才進(jìn)行全面的背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績評估等。2.3服務(wù)實(shí)施流程：2.3.1客戶單位提供崗位需求及人才標(biāo)準(zhǔn)；2.3.2獵頭公司根據(jù)客戶需求進(jìn)行人才尋訪；2.3.3客戶單位對獵頭公司提供的人才進(jìn)行初步篩選；2.3.4獵頭公司進(jìn)行背景調(diào)查；2.3.5客戶單位對背景調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審核；2.3.6雙方確定最終候選人。3.人才尋訪標(biāo)準(zhǔn)3.1人才崗位需求：根據(jù)客戶單位提供的崗位需求，明確職位名稱、職責(zé)、任職要求等；3.2人才能力要求：根據(jù)崗位需求，明確所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等；3.3人才素質(zhì)要求：根據(jù)崗位需求，明確所需的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力等。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）；4.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體如下：4.2.1首付款：合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付總額的30%；4.2.2中間付款：每推薦一位符合要求的人才后，支付總額的10%；4.2.3尾款：背景調(diào)查完成后，支付總額的30%；4.2.4結(jié)算款：客戶單位對候選人滿意并辦理入職手續(xù)后，支付總額的30%；4.3費(fèi)用支付時間：按照上述支付方式，在約定的時間內(nèi)完成支付；4.4付款憑證：雙方需在每次支付完成后，提供相應(yīng)的付款憑證。5.服務(wù)期限5.1人才尋訪服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止；5.2背景調(diào)查服務(wù)期限：自獵頭公司提供候選人簡歷之日起至背景調(diào)查完成之日止；5.3服務(wù)延期及費(fèi)用：如因客戶單位原因?qū)е路?wù)期限延長，需提前與獵頭公司協(xié)商，并支付相應(yīng)費(fèi)用。6.保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于客戶單位業(yè)務(wù)信息、人才信息、背景調(diào)查結(jié)果等；6.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；6.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.信息提供與核實(shí)7.1信息提供方式：客戶單位以書面形式向獵頭公司提供相關(guān)信息，包括但不限于崗位需求、人才標(biāo)準(zhǔn)等；7.2信息核實(shí)流程：獵頭公司對客戶提供的信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；7.3信息真實(shí)性與準(zhǔn)確性：雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因信息不實(shí)導(dǎo)致?lián)p失，由信息提供方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.交付成果8.1人才簡歷：獵頭公司應(yīng)在每次尋訪到符合要求的人才后，五個工作日內(nèi)向客戶單位提供該人才的詳細(xì)簡歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、薪酬要求等；8.2背景調(diào)查報(bào)告：獵頭公司應(yīng)在收到客戶單位確認(rèn)的人才簡歷后，十個工作日內(nèi)完成背景調(diào)查，并向客戶單位提交書面背景調(diào)查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、財(cái)務(wù)狀況、信用記錄等；8.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：獵頭公司保證所提供的人才簡歷真實(shí)可靠，背景調(diào)查報(bào)告全面準(zhǔn)確，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1質(zhì)量保證期限：自背景調(diào)查報(bào)告提交之日起九十日內(nèi)；9.2質(zhì)量保證措施：獵頭公司承諾提供的人才簡歷和背景調(diào)查報(bào)告如存在虛假信息或重大遺漏，將立即進(jìn)行更正或補(bǔ)充，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.3質(zhì)量保證責(zé)任：如因獵頭公司提供的簡歷或報(bào)告存在虛假信息或重大遺漏，導(dǎo)致客戶單位遭受損失，獵頭公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.2客戶單位違約責(zé)任：如客戶單位未能按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向獵頭公司支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的百分之五；10.3違約賠償：雙方違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決地點(diǎn)：合同爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同解除12.1.1另一方嚴(yán)重違約；12.1.2一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方；13.合同附件13.1附件一：人才崗位需求表13.2附件二：背景調(diào)查清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同終止條件：合同履行完畢或依法解除；14.3合同終止后責(zé)任：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：15.2.1獵頭公司為完成背景調(diào)查，可能需要借助第三方信用評估機(jī)構(gòu)、法律咨詢機(jī)構(gòu)等；15.2.2客戶單位為確定人才是否適合崗位，可能需要借助第三方測評機(jī)構(gòu)；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助合同履行。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，如實(shí)提供信息和服務(wù)；15.3.2第三方提供的服務(wù)或信息如存在虛假、不準(zhǔn)確或違法，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和中立性，不得利用其介入合同關(guān)系的地位謀取不正當(dāng)利益。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并簽訂保密協(xié)議；16.2甲乙方應(yīng)將第三方的介入情況及時通知對方，并取得對方的書面同意；16.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙方各自承擔(dān)，除非合同另有約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方實(shí)際造成的損失為限；17.1.2第三方的責(zé)任限額最高不超過甲乙方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同關(guān)系，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由合同明確約定；18.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策，僅負(fù)責(zé)合同約定的服務(wù)；18.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；18.4第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系不構(gòu)成任何形式的代理或合伙關(guān)系。19.第三方介入的合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改原合同；19.2補(bǔ)充協(xié)議或修改后的合同與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資范圍等信息。說明：此表格用于明確雙方對人才的具體要求，是人才尋訪的重要依據(jù)。2.附件二：背景調(diào)查清單詳細(xì)要求：列出需要進(jìn)行背景調(diào)查的內(nèi)容，如教育背景、工作經(jīng)歷、財(cái)務(wù)狀況、信用記錄等。說明：此清單用于指導(dǎo)獵頭公司進(jìn)行背景調(diào)查，確保調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中需保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中對原合同的修改或補(bǔ)充內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于處理合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況和變化。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任和義務(wù)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。6.附件六：付款憑證詳細(xì)要求：提供每次付款的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。說明：此憑證用于證明雙方已履行付款義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，以及解決爭議的方案。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方處理合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙方未能按照合同約定支付費(fèi)用；1.2獵頭公司未能按照合同約定提供符合要求的人才簡歷或背景調(diào)查報(bào)告；1.3客戶單位未能按照合同約定進(jìn)行人才篩選或背景調(diào)查審核；1.4第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密或提供虛假信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對于1.1所述違約行為，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的百分之五；2.2對于1.2所述違約行為，獵頭公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為因違約導(dǎo)致客戶單位遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.3對于1.3所述違約行為，客戶單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為因違約導(dǎo)致獵頭公司遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.4對于1.4所述違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因違約遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：3.1若客戶單位未能按照合同約定支付首付款，應(yīng)向獵頭公司支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；3.2若獵頭公司提供的候選人簡歷存在虛假信息，導(dǎo)致客戶單位遭受損失，獵頭公司應(yīng)賠償客戶單位人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；3.3若第三方在背景調(diào)查過程中泄露了客戶單位的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償客戶單位人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。全文完。2025年度獵頭公司人才尋訪及背景調(diào)查合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同主體1.4合同生效條件1.5合同期限第二章人才尋訪服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)流程2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)費(fèi)用2.5服務(wù)成果2.6服務(wù)交付第三章背景調(diào)查服務(wù)內(nèi)容3.1調(diào)查范圍3.2調(diào)查流程3.3調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)3.4調(diào)查費(fèi)用3.5調(diào)查成果3.6調(diào)查交付第四章服務(wù)質(zhì)量保證4.1質(zhì)量控制措施4.2質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3質(zhì)量問題處理4.4質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制4.5質(zhì)量保證期限第五章服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.5付款憑證5.6付款違約責(zé)任第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責(zé)任6.5保密例外情況第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)使用7.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任7.5知識產(chǎn)權(quán)爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除后的處理8.6合同終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除9.4違約責(zé)任追究9.5違約責(zé)任賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限10.5爭議解決費(fèi)用第十一章合同生效及法律適用11.1合同生效條件11.2合同法律適用11.3合同解釋11.4合同爭議解決第十二章合同附件12.1附件一：人才尋訪服務(wù)清單12.2附件二：背景調(diào)查報(bào)告樣本12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力13.4合同變更通知13.5合同變更備案第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)服務(wù)處理14.2費(fèi)用結(jié)算14.3合同解除與終止后的保密義務(wù)14.4合同解除與終止后的爭議解決14.5合同解除與終止后的其他事宜合同編號2025年度獵頭公司人才尋訪及背景調(diào)查合同第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確雙方在2025年度的人才尋訪及背景調(diào)查服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2.2本合同旨在確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.3合同主體1.3.2甲方為（甲方全稱），乙方為（乙方全稱）。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽署本合同并加蓋公章后生效。1.4.2甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用后，本合同生效。1.5合同期限1.5.1本合同自生效之日起至2025年12月31日止。第二章人才尋訪服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，在全球范圍內(nèi)進(jìn)行人才尋訪。2.1.2乙方負(fù)責(zé)收集、篩選和推薦符合甲方要求的候選人。2.2服務(wù)流程2.2.1乙方收到甲方需求后，進(jìn)行初步篩選和評估。2.2.2乙方與候選人進(jìn)行溝通，收集候選人信息。2.2.3乙方將候選人信息提交甲方審核。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方確保推薦的候選人符合甲方崗位要求。2.3.2乙方確保推薦過程的專業(yè)性和保密性。2.4服務(wù)費(fèi)用2.4.1乙方收取的人才尋訪服務(wù)費(fèi)用為（具體金額）。2.5服務(wù)成果2.5.1乙方確保在合同期限內(nèi)完成甲方指定的人才尋訪任務(wù)。2.5.2乙方保證推薦候選人的質(zhì)量。2.6服務(wù)交付2.6.1乙方以電子郵件或紙質(zhì)文件形式將候選人信息交付甲方。第三章背景調(diào)查服務(wù)內(nèi)容3.1調(diào)查范圍3.1.1乙方對候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、個人信用等進(jìn)行調(diào)查。3.2調(diào)查流程3.2.1乙方收到甲方提交的候選人信息后，開始背景調(diào)查。3.2.2乙方與相關(guān)機(jī)構(gòu)和個人進(jìn)行溝通，收集調(diào)查信息。3.3調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)3.3.1乙方確保調(diào)查過程的合法性和準(zhǔn)確性。3.3.2乙方確保調(diào)查信息的真實(shí)性和完整性。3.4調(diào)查費(fèi)用3.4.1乙方收取的背景調(diào)查服務(wù)費(fèi)用為（具體金額）。3.5調(diào)查成果3.5.1乙方在合同期限內(nèi)完成背景調(diào)查，并向甲方提交調(diào)查報(bào)告。3.6調(diào)查交付3.6.1乙方以電子郵件或紙質(zhì)文件形式將調(diào)查報(bào)告交付甲方。第四章服務(wù)質(zhì)量保證4.1質(zhì)量控制措施4.1.1乙方建立服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2乙方對服務(wù)過程中的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查。4.2質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方確保推薦候選人的質(zhì)量符合甲方要求。4.2.2乙方確保調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性。4.3質(zhì)量問題處理4.3.1乙方對甲方提出的質(zhì)量問題進(jìn)行及時處理。4.4質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制4.4.1乙方定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)。4.5質(zhì)量保證期限4.5.1乙方對服務(wù)質(zhì)量保證期限為合同期限內(nèi)的全部服務(wù)。第五章服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1人才尋訪服務(wù)費(fèi)用包括乙方的人力成本、運(yùn)營成本等。5.1.2背景調(diào)查服務(wù)費(fèi)用包括乙方的人力成本、調(diào)查成本等。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方按合同約定分期支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2甲方應(yīng)在服務(wù)完成后（具體時間）內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時間5.3.1首期服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后（具體時間）內(nèi)支付。5.3.2后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按季度或年度支付。5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.4.1在合同有效期內(nèi)，如市場行情發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.5付款憑證5.5.1乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。5.6付款違約責(zé)任5.6.1甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（具體時間）。6.3保密措施6.3.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息的泄露。6.4違約責(zé)任6.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.5保密例外情況6.5.1法律法規(guī)要求公開的信息除外。第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.1.1本合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)使用7.3.1雙方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)使用自己的知識產(chǎn)權(quán)。7.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任7.4.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.5知識產(chǎn)權(quán)爭議解決7.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決知識產(chǎn)權(quán)爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不履行或繼續(xù)履行不符合合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2雙方協(xié)商一致決定終止合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同的一方應(yīng)提前（具體時間）書面通知對方。8.3.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在（具體時間）內(nèi)確認(rèn)解除。8.4合同終止程序8.4.2雙方應(yīng)在合同終止后（具體時間）內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。8.5合同解除后的處理8.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的服務(wù)和費(fèi)用。8.5.2雙方應(yīng)確保所有保密信息的安全。8.6合同終止后的處理8.6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的服務(wù)和費(fèi)用。8.6.2雙方應(yīng)確保所有保密信息的安全。第九章違約責(zé)任9.1違約行為界定9.1.1任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，均視為違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供證明。9.4違約責(zé)任追究9.4.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.5違約責(zé)任賠償9.5.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)）仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請。10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起（具體時間）。10.5爭議解決費(fèi)用10.5.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。第十一章合同生效及法律適用11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后生效。11.1.2甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用后，本合同生效。11.2合同法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同解釋11.3.1合同條款的解釋以通常含義為準(zhǔn)。11.4合同爭議解決11.4.1合同爭議解決方式參照第十章規(guī)定。第十二章合同附件12.1附件一：人才尋訪服務(wù)清單12.2附件二：背景調(diào)查報(bào)告樣本12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1變更合同應(yīng)采用書面形式。13.3合同變更效力13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。13.4合同變更通知13.4.1變更合同后，雙方應(yīng)及時通知對方。13.5合同變更備案13.5.1變更后的合同應(yīng)備案。第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1后續(xù)服務(wù)處理14.2費(fèi)用結(jié)算14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行最終的費(fèi)用結(jié)算。14.3合同解除與終止后的保密義務(wù)14.3.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款。14.4合同解除與終止后的爭議解決14.4.1合同解除或終止后的爭議解決方式參照第十章規(guī)定。14.5合同解除與終止后的其他事宜14.5.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除或終止后的其他事宜。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表簽字：______________________乙方代表簽字：______________________日期：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：甲方主導(dǎo)的決策權(quán)說明：在本合同中，甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行最終決策，包括但不限于面試、錄用等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)決策流程。附加條款2：甲方需求變更的處理說明：若甲方在合同執(zhí)行過程中對人才需求發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前（具體時間）書面通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的新需求調(diào)整尋訪策略，并確保新需求的實(shí)現(xiàn)。附加條款3：甲方提供的信息保密說明：甲方應(yīng)確保向乙方提供的信息（包括但不限于候選人信息、公司內(nèi)部信息等）的保密性，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。附加條款4：甲方違約責(zé)任說明：若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，或未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方