2025年度綜合醫(yī)療中心護(hù)士長職務(wù)聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度綜合醫(yī)療中心護(hù)士長職務(wù)聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限2.聘用職務(wù)及職責(zé)2.1護(hù)士長職務(wù)描述2.2護(hù)士長職責(zé)范圍2.3護(hù)士長工作目標(biāo)3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3考勤及休假規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機會5.3培訓(xùn)考核6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果運用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1約定事項12.2附件13.合同附件13.1附件一：護(hù)士長崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年2月1日。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自2025年2月1日起至2025年1月31日止。2.聘用職務(wù)及職責(zé)2.1護(hù)士長職務(wù)描述乙方被聘用為甲方護(hù)士長，負(fù)責(zé)全面管理護(hù)理團(tuán)隊，確保護(hù)理工作質(zhì)量與效率。2.2護(hù)士長職責(zé)范圍乙方應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常管理工作，包括但不限于護(hù)理人員的排班、培訓(xùn)、考核、病患護(hù)理工作安排等。2.3護(hù)士長工作目標(biāo)乙方應(yīng)確保護(hù)理工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的規(guī)章制度，提升護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度。3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，實行白班、夜班及節(jié)假日排班制度。3.2工作地點規(guī)定乙方應(yīng)在甲方指定的綜合醫(yī)療中心工作，不得擅自更換工作地點。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及津貼乙方可享受甲方規(guī)定的各項獎金及津貼，包括但不限于績效獎金、夜班津貼、節(jié)假日加班費等。4.3考勤及休假規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤及休假規(guī)定，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于護(hù)理技能、管理技能等。5.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，如晉升、參與科研項目等。5.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)護(hù)理部工作目標(biāo)、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等方面對乙方進(jìn)行績效考核。6.2績效考核周期績效考核周期為每季度一次。6.3績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎勵的依據(jù)。7.合同解除與終止7.1合同解除條件1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方因個人原因無法履行合同；3)甲方因經(jīng)營需要或不可抗力原因需解除合同。7.2合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。7.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定1)乙方違反合同約定的工作時間和工作地點；2)乙方未履行合同約定的職責(zé)；3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私；4)乙方在合同期內(nèi)擅自離職；5)甲方違反合同約定未支付乙方工資或未提供相應(yīng)福利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及對對方造成的損失等因素確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及合同內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。12.其他約定12.1約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2附件本合同附件包括護(hù)士長崗位職責(zé)說明書、薪酬待遇明細(xì)表、績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期等。13.合同附件13.1附件一：護(hù)士長崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期14.合同簽署14.1簽署時間本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為甲方所在地。14.3簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方指除甲、乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，其資質(zhì)、能力應(yīng)符合合同要求。16.2第三方合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：1)提供咨詢服務(wù)；2)進(jìn)行評估、審計；3)監(jiān)理項目實施；4)提供技術(shù)支持。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定，乙方應(yīng)按合同約定配合第三方工作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其服務(wù)成果最終由甲乙雙方共同認(rèn)可。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額概念責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身過錯導(dǎo)致的損失，對甲方或乙方的賠償不超過約定的金額。19.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，一般包括：1)直接經(jīng)濟(jì)損失；2)間接經(jīng)濟(jì)損失；3)乙方因第三方違約導(dǎo)致的合同解除或終止損失。19.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。20.第三方違約處理20.1違約情形第三方違約情形包括但不限于：1)服務(wù)質(zhì)量不符合約定；2)服務(wù)進(jìn)度延誤；3)服務(wù)費用未按時支付；4)保密義務(wù)違反。20.2違約處理第三方違約時，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)服務(wù)合同約定進(jìn)行處理，包括但不限于：1)催告第三方履行合同義務(wù)；2)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3)請求解除服務(wù)合同；4)要求第三方賠償損失。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更情形第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2合同變更程序合同變更程序如下：1)甲乙雙方提出變更請求；2)第三方提供專業(yè)意見；3)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；4)補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士長崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包括護(hù)士長的工作職責(zé)、權(quán)限、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：該說明書為甲方內(nèi)部文件，用于指導(dǎo)乙方履行護(hù)士長職責(zé)。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金及津貼標(biāo)準(zhǔn)、休假待遇等內(nèi)容。說明：該明細(xì)表為甲方內(nèi)部文件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等內(nèi)容。說明：該標(biāo)準(zhǔn)為甲方內(nèi)部文件，用于對乙方進(jìn)行績效考核。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說明：該合同為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：該協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的工作時間和工作地點責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時間上班或擅自更換工作地點，視為違約。示例：乙方未按約定時間上班，經(jīng)甲方提醒后仍連續(xù)三次遲到，視為違約。2.乙方未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照護(hù)士長職責(zé)履行工作，導(dǎo)致護(hù)理工作出現(xiàn)重大失誤，視為違約。示例：乙方未及時發(fā)現(xiàn)并處理患者病情變化，導(dǎo)致患者死亡，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，給甲方或患者造成損失，視為違約。示例：乙方將患者病歷信息泄露給他人，導(dǎo)致患者隱私受到侵犯，視為違約。4.甲方違反合同約定未支付乙方工資或未提供相應(yīng)福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付乙方工資或未提供相應(yīng)福利，視為違約。示例：甲方未按約定支付乙方工資，經(jīng)乙方提醒后仍拖欠工資，視為違約。5.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行服務(wù)合同過程中，違反合同約定，給甲方或乙方造成損失，視為違約。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，視為違約。全文完。2025年度綜合醫(yī)療中心護(hù)士長職務(wù)聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位的基本情況2.2聘用護(hù)士長的基本情況3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作要求4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3合同續(xù)簽5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休假6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇6.3獎金及補貼7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果運用8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)8.2進(jìn)修8.3培訓(xùn)與進(jìn)修的經(jīng)費9.社會保險及公積金9.1社會保險9.2公積金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的：為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障護(hù)士長在綜合醫(yī)療中心的合法權(quán)益，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，特訂立本合同。2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位的基本情況：名稱：綜合醫(yī)療中心；地址：市區(qū)路號；法定代表人：。2.2聘用護(hù)士長的基本情況：姓名：；性別：；出生年月：年月日；身份證號碼：；聯(lián)系電話：。3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱：護(hù)士長。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)本部門護(hù)理工作的組織、協(xié)調(diào)和管理；3.2.2負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)和考核；3.2.3確保護(hù)理工作符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；3.2.4參與制定和實施護(hù)理工作計劃；3.2.5處理突發(fā)事件，確?；颊甙踩?.2.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始時間：自雙方簽訂本合同之日起。4.2聘用終止時間：合同約定期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。4.3合同續(xù)簽：聘用期限屆滿前一個月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作時間及休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息日及法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假：5.3.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及本單位的實際情況執(zhí)行；5.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及本單位的實際情況執(zhí)行；5.3.3病假：按照國家規(guī)定及本單位的實際情況執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：根據(jù)護(hù)士長崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資每月支付一次。6.2福利待遇：6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納相應(yīng)社會保險費用；6.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；6.2.3其他福利：按照國家規(guī)定及本單位的實際情況執(zhí)行。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：按照本單位的績效考核制度執(zhí)行，包括護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等方面。7.2績效考核程序：由單位人力資源部門組織實施，每年進(jìn)行一次。7.3績效考核結(jié)果運用：根據(jù)考核結(jié)果，對護(hù)士長進(jìn)行獎懲，作為調(diào)整工資和晉升的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)8.1.1單位將定期組織護(hù)士長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)；8.1.2護(hù)士長應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；8.1.3培訓(xùn)費用由單位承擔(dān)。8.2進(jìn)修8.2.1護(hù)士長在合同期間可根據(jù)工作需要申請進(jìn)修；8.2.2進(jìn)修期間工資待遇由雙方另行協(xié)商確定；8.2.3進(jìn)修費用由單位承擔(dān)，超出部分由護(hù)士長自行承擔(dān)。8.3培訓(xùn)與進(jìn)修的經(jīng)費8.3.1培訓(xùn)經(jīng)費列入單位年度預(yù)算；8.3.2進(jìn)修經(jīng)費由單位提供，不足部分由護(hù)士長自行解決。9.社會保險及公積金9.1社會保險9.1.1護(hù)士長應(yīng)依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；9.1.2社會保險繳費基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.2公積金9.2.1護(hù)士長應(yīng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金；9.2.2住房公積金繳費基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2患者的隱私信息。10.2保密義務(wù)10.2.1護(hù)士長在任職期間和離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)；10.2.2未經(jīng)單位同意，不得泄露或使用保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1護(hù)士長違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3.2單位有權(quán)依法追究護(hù)士長的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2.3也可直接向人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；12.2.2出現(xiàn)法定解除合同情形的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付工資、福利待遇等；12.3.2單位應(yīng)協(xié)助護(hù)士長辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.其他約定事項13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；13.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；13.2.2出現(xiàn)法定解除合同情形的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同終止13.3.1合同期限屆滿，合同自然終止；13.3.2合同解除后，合同終止。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他組織。2.第三方的職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作，并提出合理化建議。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以便其履行職責(zé)。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.第三方的選擇與更換5.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2如一方認(rèn)為第三方無法履行其職責(zé)，可向?qū)Ψ教岢龈鼡Q第三方的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后更換。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：6.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定而給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌氖鹿驶驌p害；6.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或患者隱私。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，與合同本身無直接關(guān)聯(lián)。7.2第三方與甲乙雙方之間，不承擔(dān)合同責(zé)任，不參與合同履行的管理與監(jiān)督。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)先由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。9.第三方介入?yún)f(xié)議9.1甲乙雙方可根據(jù)本合同約定，另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的終止10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并按照約定支付報酬。10.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事務(wù)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.護(hù)士長崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出護(hù)士長的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為護(hù)士長工作的指導(dǎo)文件，由人力資源部門負(fù)責(zé)制定。3.績效考核結(jié)果記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)記錄護(hù)士長的績效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：該記錄表由人力資源部門負(fù)責(zé)記錄，作為護(hù)士長薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)記錄護(hù)士長的社會保險及公積金繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：該明細(xì)表由財務(wù)部門負(fù)責(zé)記錄，作為護(hù)士長福利待遇的依據(jù)。5.培訓(xùn)及進(jìn)修計劃表詳細(xì)要求：計劃表應(yīng)記錄護(hù)士長的培訓(xùn)及進(jìn)修計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。說明：該計劃表由人力資源部門負(fù)責(zé)制定，確保護(hù)士長得到必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確護(hù)士長的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議由人力資源部門負(fù)責(zé)簽訂，確保護(hù)士長對單位秘密的保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1護(hù)士長未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)；1.2護(hù)士長泄露患者隱私；1.3護(hù)士長未按照績效考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)；1.4護(hù)士長違反保密協(xié)議；1.5甲乙雙方未按照合同約定支付工資、福利待遇；1.6第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1護(hù)士長未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，單位可給予警告、記過等處分，并要求其改正；2.2護(hù)士長泄露患者隱私，單位可解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.3護(hù)士長未按照績效考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，單位可給予警告、降職等處分；2.4護(hù)士長違反保密協(xié)議，單位可解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.5甲乙雙方未按照合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)按照合同約定支付違約金；2.6第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.示例說明3.1示例一：護(hù)士長未按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，導(dǎo)致患者護(hù)理質(zhì)量下降，單位可給予其警告，并要求其在一個月內(nèi)改正；3.2示例二：護(hù)士長泄露患者隱私，單位可解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3示例三：甲乙雙方未按照合同約定支付工資，單位應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2025年度綜合醫(yī)療中心護(hù)士長職務(wù)聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息2.聘用崗位及職責(zé)3.聘用期限及工作地點4.薪酬待遇及支付方式5.工作時間及休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展7.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.工作考核與獎懲9.合同解除與終止條件10.保密條款11.爭議解決方式12.合同生效及修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2聘用崗位1.2.1護(hù)士長崗位為醫(yī)療中心綜合醫(yī)療中心的護(hù)士長職務(wù)。1.2.2護(hù)士長崗位職責(zé)包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊，確?；颊咦o(hù)理質(zhì)量，制定護(hù)理工作計劃，執(zhí)行醫(yī)療中心各項規(guī)章制度等。1.3聘用期限1.3.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4工作地點1.4.1護(hù)士長的工作地點為醫(yī)療中心綜合醫(yī)療中心。1.5薪酬待遇1.5.1護(hù)士長的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。1.5.2護(hù)士長享有醫(yī)療中心規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。1.5.3護(hù)士長的薪酬待遇按照醫(yī)療中心的規(guī)定進(jìn)行支付，支付方式為每月支付一次。1.6工作時間及休息休假1.6.1護(hù)士長實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。1.6.2護(hù)士長享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。1.6.3護(hù)士長因工作需要加班的，按照醫(yī)療中心的規(guī)定支付加班費。1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.7.1醫(yī)療中心為護(hù)士長提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.7.2護(hù)士長應(yīng)積極參加醫(yī)療中心組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。1.7.3醫(yī)療中心根據(jù)護(hù)士長的實際工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為其提供晉升和發(fā)展的機會。8.工作考核與獎懲8.1醫(yī)療中心將對護(hù)士長的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、團(tuán)隊管理、患者滿意度等。8.2考核結(jié)果作為護(hù)士長績效獎金和晉升的重要依據(jù)。8.3.1工作業(yè)績突出，獲得患者和同事好評，給予一定的物質(zhì)獎勵或精神表彰。8.3.2違反醫(yī)療中心規(guī)章制度，影響工作秩序，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。8.3.3因失職、瀆職導(dǎo)致醫(yī)療事故或其他嚴(yán)重后果，將依法追究其法律責(zé)任。9.合同解除與終止條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2護(hù)士長因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知醫(yī)療中心。9.3醫(yī)療中心因護(hù)士長嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過錯，有權(quán)立即解除合同。9.4護(hù)士長因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)醫(yī)療中心確認(rèn)，可以解除合同。9.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.保密條款10.1護(hù)士長在任職期間及離職后，應(yīng)遵守醫(yī)療中心的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及醫(yī)療中心商業(yè)秘密、患者隱私等信息。10.2護(hù)士長違反保密條款，醫(yī)療中心有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向醫(yī)療中心所在地的人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：護(hù)士長個人簡歷、考核評價表等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，以中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等身份參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方的介入方式2.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同、履行合同等。2.1.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.1.3評估服務(wù)：第三方對合同履行情況進(jìn)行評估，提供評估報告。2.1.4培訓(xùn)服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供相關(guān)培訓(xùn)，提升合同履行能力。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便完成其介入任務(wù)。3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)，提出建議或報告。3.1.3收取約定的服務(wù)費用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其建議或報告的客觀性和公正性。3.2.3對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額如下：4.2.1第三方因中介服務(wù)導(dǎo)致合同履行失敗的，賠償甲乙雙方損失不超過中介服務(wù)費用的[賠償比例]%。4.2.2第三方因咨詢服務(wù)或評估服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償甲乙雙方損失不超過咨詢或評估服務(wù)費用的[賠償比例]%。4.2.3第三方因培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償甲乙雙方損失不超過培訓(xùn)服務(wù)費用的[賠償比例]%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同履行